Pasos para crear un microemprendimiento

Microemprendimientos

Muchos lectores de Emprender Online se han acercado con la inquietud de no saber por dónde empezar a la hora de desarrollar un microemprendimiento. Saben que quieren armar algo propio, quizás cuentan con algo de capital, y algunos con la idea, pero simplemente se ven abrumados por la cantidad de cosas que debieran o no hacer y se estancan. ¿Por dónde empezar? Hoy les presentamos una guía para crear un microemprendimiento.

El primer paso- para los más perdidos!- sería comenzar a desarrollar en profundidad la idea. Para esto te recomendamos analizar tu experiencia, tus pasiones, aquello con lo que te sentirías cómodo trabajando un plazo razonable de tiempo, y no pensar sólo en aquello que te de dinero fácil. Muchos emprendedores descartan ideas en esta etapa sólo porque intuitivamente creen que su idea no sería rentable, en lugar de buscarle la vuelta creativa y hacerlo rentable. A veces consultar con familiares, amigos, visitar foros, leer casos de otros emprendedores, o de experiencias en otras regiones puede servir de inspiración. Puede ocurrir también que la idea involucre que el emprendedor desarrolle una nueva habilidad o que reciba instrucción específica sobre el tema… no dejes que esto te desaliente. Siempre es interesante aprender algo nuevo! El segundo paso, podría ser el análisis de costos. Pensemos por ejemplo, en un emprendedor que quiere dedicarse a comercializar remeras con estampados originales, a elección de los compradores. Una vez que la idea ya está más o menos acabada, lo primero que haríamos es averiguar: ¿cuánto me sale comprar las remeras? ¿Cuánto me sale estampar una remera? ¿Cuánto enviar una remera? Y por último: ¿a cuánto se venden remeras de este tipo actualmente en el mercado?. Si el margen de ganancia fuera favorable, y pudiera ofrecer un precio competitivo, a priori podríamos decir que el proyecto puede llegar a ser rentable. El tercer paso – que algo ya iniciamos en el paso anterior- es investigar la competencia y a nuestros posibles clientes. Volviendo al ejemplo anterior, si mi intención fuera comercializar estas remeras vía internet, lo primero que haríamos sería hacer una búsqueda de posibles competidores en Internet. ¿Qué ofrecen? ¿A qué precios? ¿Es sencillo el proceso de compra? ¿Incluyen los costos de envío en el precio final? ¿Qué calidad tienen las remeras?. A continuación, una buena manera de conocer mínimamente a nuestros posibles clientes, sería investigar si a los competidores les va bien, o si les va mal, tratar de averiguar cuál es el factor de fracaso, para poder ofrecer un producto competitivo. Por ejemplo, si para investigarlos realizamos una compra, y la atención al cliente es pésima, una buena idea sería poner especial atención en ese punto, y comunicarlo efectivamente en nuestro sitio web.

al ser montos pequeños. los cuales no están al alcance de la mano. Visión . te recomendamos los siguientes: Cómo hacer un plan de marketing Marketing de bajo presupuesto: Marketing de Guerrilla Consejos de marketing de bajo presupuesto Como quinto paso. Ideas hay muchísimas… pero emprendedores con verdadera capacidad y vocación muy pocos! ***************************************************************************** ******* ***Consultoría de Soluciones Inmediatas Misión Proporcionar a nuestros clientes conocimientos necesarios para que pueda resolver los problemas cotidianos. y que – por más pequeño que sea el proyecto. Pero… y si somos microemprendedores. nos quedaría regularizar nuestra situación ante AFIP. ¿no se supone que no contamos con capital para hacer costosísimas campañas publicitarias? Exacto! Para eso tenemos que poner a prueba toda nuestra imaginación para desarrollar campañas de bajo presupuesto. Y ahora… ¿cómo nos damos a conocer? El cuarto paso sería entonces armar un plan de marketing. y sabemos que nuestro producto es mejor y ofrecemos un buen precio. sabemos quiénes son los competidores. sino que el microemprendedor debe resultar ante los ojos del inversor la persona adecuada para llevarlo adelante. Para eso. Por otro lado. Pero… ¿y si no tenemos capital? Para un llevar adelante un microemprendimiento. detectamos que la calidad de sus remeras no es buena. En Emprender Online hemos escrito varios artículos sobre el tema con buenas ideas. como su mismo nombre lo indica. No olvides que no solo el microemprendimiento debe ser atractivo. en cualquier caso. lo más probable es que necesitemos darnos de alta en Monotributo e Ingresos Brutos. es que trabajes detalladamente en tu plan. Lo que te recomendamos.no hace falta invertir fortunas. Por lo general el gobierno otorga créditos muy favorables dedicados a microemprendimientos.lo presentes con la mayor seriedad ante quienes puedan financiarte.Tenemos las remeras. las chances de que un familiar o amigo nos puedan dar una mano son por lo general altas.

La calidad es una cualidad y propiedad inherente de las cosas. Desde mejorar sus comunicaciones a través de tecnologías inalámbricas.. la dimensión humana (cuida las buenas . CSI-F&B la organizará de principio a fin. En cuanto al usuario. las empresas que ofrecen respuestas personalizadas son las que más oportunidades tienen. cursos específicos Formación personal. marketing y recursos humanos. contabilidad. Existen múltiples perspectivas desde donde definir a la calidad. Los padres demandan personalización en la enseñanza de sus hijos por lo que los servicios de teleformación están ganando adeptos. La buena calidad de un producto o servicio se encuentra determinada por tres cuestiones básicas: la dimensión técnica (que abarca los aspectos científicos y tecnológicos que afectan al producto). hablan de la calidad de datos al momento de comprobar que los datos capturados. Asesoramiento tecnológico. Si nos referimos a un producto. almacenados y entregados son un fiel reflejo de la realidad. La definición de calidad nunca puede ser precisa. gerencia. facilitando la formación de sus empleados. Esto quiere decir que la calidad de un producto depende de la forma en que este responda a las preferencias del cliente. procesados. Especialistas en deportes de aventura.CSI-F&B ofrecer soluciones inmediatas a diferentes sectores de la consultoría técnica y de gestión: brindando calidad. Disfrute del Ocio Disfrute del ocio. Todos los servicios que ayuden a los pequeños negocios a superar la brecha tecnológica en la que se encuentran van a tener gran demanda. El tiempo libre es un bien escaso y. consumidor o usuario. por su parte. la calidad es diferenciarse cualitativa y cuantitativamente respecto de algún atributo requerido. comunicación. hasta aprovechar mejor la información de sus clientes o solucionar sus problemas de seguridad. nuevamente. Le invitamos a que nos realice una propuesta formativa de cualquier tipo para su organización. Formación Formación continua. ya que se trata de una apreciación subjetiva. la calidad implica satisfacer sus necesidades y deseos. que permite que éstas sean comparadas con otras de su misma especie. También puede decirse que la calidad significa aportar valor al cliente. Las tecnologías de la información. en viajes culturales o en ocio con niños tienen el futuro asegurado.  Nos adaptamos a las necesidades de las empresas realizando jornadas y cursos "in situ". La demanda de formadores personales o coachers. 1.

La contabilidad puede ser considerada como una ciencia o una técnica que tiene el objetivo de brindar información de utilidad para la toma de decisiones económicas. La comunicación puede ser afectada por lo que se denomina como ruido. Entre los elementos que pueden distinguirse en el proceso comunicativo.relaciones entre clientes y empresas) y la dimensión económica (que busca minimizar los costos.. que significa “compartir algo. existen normas que funcionan como reglas a seguir. Para garantizar la calidad de un producto. se encuentra el código (un sistema de signos y reglas que se combinan con la intención de dar a conocer algo). A través de la comunicación. una perturbación que dificulta el normal desarrollo de la señal en el proceso (por ejemplo. la afonía del hablante.Un primer acercamiento a la definición de comunicación puede realizarse desde su etimología. que deriva del pensamiento. hay otras que son obligatorias de acuerdo a lo estipulado por las leyes. la rapidez en su distribución y su precio exacto. Aunque cada empresa cuenta con normas internas. verificable y falible). poner en común”. En el caso de los seres humanos. El proceso comunicativo implica la emisión de señales (sonidos. la ortografía defectuosa). la comunicación es un fenómeno inherente a la relación que los seres vivos mantienen cuando se encuentran en grupo. La contabilidad es considerada como una ciencia ya que aporta conocimiento verdadero (sistemático. que resumen situaciones económicas. Para que la comunicación sea exitosa. etc. Se encarga de estudiar el patrimonio y traduce sus resultados en los llamados estados contables o financieros. 2. distorsiones en el sonido. El proceso luego se revierte cuando el receptor responde y se transforma en emisor (con lo que el emisor original pasa a ser el receptor del acto comunicativo). la comunicación es un acto propio de la actividad psíquica. y no suposiciones. el lenguaje y del desarrollo de las capacidades psicosociales de relación. Su desarrollo implica la formulación de hipótesis . las personas o animales obtienen información respecto a su entorno y pueden compartirla con el resto. el emisor (quien desea enviar el mensaje) y el receptor (a quien va dirigido). Otros aspectos relacionados con la calidad son la cantidad justa del producto que se ofrece. El intercambio de mensajes (que puede ser verbal o no verbal) permite al individuo influir en los demás y a su vez ser influido.) con la intención de dar a conocer un mensaje. Por lo tanto. gestos. La palabra deriva del latín communicare. 3. tanto para la empresa como para el cliente).. el canal (el medio físico a través del cual se transmite la información). el receptor debe contar con las habilidades que le permitan decodificar el mensaje e interpretarlo. señas.

Existen dos grandes tipos de contabilidad: la financiera o externa.. la gerencia debe aportar su liderazgo. la contabilidad también es una técnica ya que. se pueden procesar y aplicar datos. que es la que se utiliza para calcular los costos y movimientos económicos en el seno de una empresa. Geometría. Para eso. la gerencia política. mientras que a la derecha se sitúa el Crédito o Haber. inversores y proveedores) y que se encuentra regulada en forma oficial. donde los puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas. conducción y capacidad de coordinación. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa. representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. Se supone que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso de un negocio. Existen distintos tipos de gerencia: la gerencia patrimonial. y la contabilidad de gestión o interna. donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta en común. que es aquella donde los puestos principales y los cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietarios de la empresa. Se dice que el estudio científico de la contabilidad tuvo su origen en 1494. cuando Luca Pacioli (conocido como Fray Luca de Borgo Sancti Sepulchri) publicó su obra “Summa de Arithmetica.La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa.y la construcción de teorías que permiten predecir y explicar los fenómenos de su objeto de estudio. quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos. y la gerencia por objetivos. 4. suele representarse gráficamente en forma de T: en una columna sobre la izquierda se incluye lo que se debe (Débito). la organización (se determina cómo se llevará adelante la concreción de los planes . en base a sus procedimientos. que aporta información sobre el estado financiero de una empresa a los agentes económicos interesados (como clientes. Proportioni e Proportionalita”. Por otro lado. Es la unidad de la empresa que se encarga de que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzar los objetivos comunes. En cuanto al objeto de estudio de la contabilidad (el patrimonio). Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento (se establece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos).

contratar. la ejecución de los planes y su éxito). Precio. metodologías y técnicas que persiguen la conquista del mercado y la colaboración para la obtención de los objetivos de la empresa. el liderazgo y la actuación) y el control (su propósito es medir. La disciplina está constituida por principios. además publicidad en los medios de comunicación. a las ventas (se esfuerza por incrementar la participación de la empresa en el mercado) y al mercado (la adaptación del producto a los gustos del consumidor). con los proveedores y con sus propios empleados. La ciencia que se dedica a la administración de empresas agrupa al conjunto de los empleados y colaboradores de una organización bajo el concepto de recursos humanos. ya que su gestión también implica inversiones en la relación de la empresa con los clientes. suele confundirse la publicidad con el marketing.Marketing es un concepto inglés.Recursos Humanos. con el objetivo de retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. Ese mismo nombre recibe el departamento o la persona que se encarga de seleccionar.. ejecutar y controlar la función comercializadora de una organización. Se trata de la disciplina que estudia el comportamiento de los mercados y de los consumidores. traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia. Las acciones de marketing pueden tener una visión de rentabilidad a corto o a largo plazo. En ocasiones. El marketing parte desde las necesidades del cliente para diseñar. en forma cualitativa y cuantitativa. 6. formar y retener a los trabajadores de una empresa. El marketing se centra en un conjunto de cuestiones conocidas como las Cuatro P: Producto. El marketing analiza la gestión comercial de las organizaciones.. Mediante sus herramientas y estrategias. 5. Se dice que el marketing puede tener diversas orientaciones: al producto (cuando la empresa monopoliza el mercado y su atención se limita a mejorar el proceso productivo). aunque en realidad éste abarca la primera y otros aspectos de la actividad comercial. . la mercadotecnia busca posicionar un producto o una marca en la mente del consumidor.elaborados en el planeamiento). la dirección (que se relaciona con la motivación. Plaza (distribución) y Publicidad (promoción).

Otro aspecto clave en la administración de recursos humanos es la política salarial. Las herramientas tecnológicas que permiten la interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de la información son conocidas como Sistemas de Administración de Recursos Humanos (SARH) o Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH). La intención es que el empleado se sienta satisfecho con su trabajo y que se brinde para alcanzar las metas de la empresa. que se propone distribuir en forma equitativa el presupuesto para retribuir al personal en un periodo de tiempo determinado. La función suele estar contemplada en áreas como Reclutamiento y Selección. . (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los empleados con la estrategia de la empresa. Una de las principales tareas de recursos humanos dentro de una empresa es la confección de plantillas. Formación y Desarrollo. un buen clima de trabajo (compañerismo) y el desarrollo del potencial humano de cada trabajador. etc. La confección de plantillas también pretende combinar los ascensos de personal y las actividades de formación. siguiendo criterios relacionados con los méritos y la eficacia de cada uno. Compensaciones y Beneficios.Las políticas de RR.HH. que busca utilizar de la mejor manera posible a los empleados bajo criterios de coste.

¿Qué es lo que me falta aprender? . diseño. Recuerda que tu cliente generalmente ya no la tiene y que tú debes conservarla. más allá de los marcos de referencia (paradigmas) y los intereses particulares de las diferentes áreas. Debes permitir que la gente experimente contigo. Los problemas y desacuerdos nos pueden hacer perder la visión y el objetivo de nuestra misión. aprendizaje de lenguas extranjeras u otros. ¿Qué es lo que hago mejor?. Oriéntate a procesos. comunicación. ley. recursos humanos. sea mantenimiento. La principal función de un consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee un conocimiento especializado.Consultor Un consultor (del latín consultus que significa "asesoramiento") es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia. entre otros aspectos: •Identificación de: ¿Qué hago yo?. Debemos siempre tener en cuenta hacia donde va nuestra principal contribución. Independiente: El consultor no es parte integrante de ninguno de los equipos de la organización. relaciones públicas. 3. no a funciones. 2. tecnología. 4. Características del consultor 1. Objetivo: No se debe perder en ningún momento el sentido de lo que estamos haciendo. y puede ofrecer un punto de vista imparcial. Debes ver más atrás de lo que se te ofrece. contabilidad. Paciente: Base del éxito del consultor dentro de la empresa: Se debe recordar que la paciencia es el principio de una buena relación entre el consultor y el cliente. Analítico: La misión del consultor es identificar los límites y definirlos. medicina. ¿Con qué herramientas dispongo?. Tu análisis tiene que tomar en cuenta. finanzas. comprometido sólo con los grandes objetivos de la organización. ventas.

Generador de alternativas: El cliente espera que se le den alternativas.. . Específico: No solamente se debe dar "que hacer". Debes ser cuidadoso al dar tus opiniones y juicios de valor. dar el enfoque de ser socios de negocio con nuestro cliente. y atacar todos los puntos posibles del problema. •Utiliza tu inventiva en las entrevistas con tu cliente para obtener la información que necesitas. •Haz preguntas: tu cliente tiene la respuesta. 5. 6. considerar la viabilidad del trabajo en equipo. Definir los límites de intervención del modelo. etc. •Haz preguntas específicas sobre todos los aspectos de la empresa. •Aspectos psicológicos en tu cliente. •Genera un modelo de intervención que te permita crear y proponer nuevos caminos y soluciones. también se debe dar el cómo y el cuando hacerlo. •Cuestiónate siempre todo. proveedores.•¿Dónde están los procesos de negocio? Un proceso de negocio: ¿Dónde se hace el dinero en la empresa? •Tomar en cuenta el ambiente que rodea a nuestro cliente: clientes.

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