2.

DESCRIPCION DEL PUESTO DE JEFE DE SEGURIDAD

Acción

 Llevar el control
 Monitoreo y seguridad de la aéreas
 Responsable por la planificación, supervisión de la organización
 Coordinación, evaluación de procedimientos de seguridad
 Normas y programas que aseguren buenas condiciones en los puestos
de trabajo.

Función

 Controlar el control de ingresos y salida de mercaderías

 Realizar el monitoreo de las diferentes áreas
 Encargarse del cuidado del patrimonio de la organización
 Realizar ratios de gestión acerca de los accidentes de trabajo
 Revisar y aprobar los procedimientos de seguridad.
 Revisar y recomendar las especificaciones para adquirir equipos de
seguridad.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos y demás normativas
establecidas en las empresas.

Resultado

 Control eficiente de la seguridad del personal y del área de operaciones

evitando accidentes en el trabajo, robos, entre otros problemas laborales.
 Garantizar la rentabilidad de la organización
 Planear estrategias tendientes a la sensibilización y promoción de la
seguridad ocupacional en la entidad con el uso de recursos informativos de
acuerdo a las normas vigentes de manejo de seguridad.
3. FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL JEFE DE SEGURIDAD
 EVALUACIONDEDESEMPEÑOJEFEDESEGURIDAD
APELLIDOYNOMBRE:
PUESTO:
FECHA:
EVALUADOR:
EVALUE
1.MALO 2.REGULAR 3.BUENO 4.MUYBUENO 5.EXCELENTE
EVALUEDEL1AL5LASSIGUIENTESMETRICAS
DESEMPEÑOLABORAL
1.RESPONSABILIDAD
2.MONITEREODEAREASDESEGURIDAD
3.CUMPLIMIENTODELOSRATIOSENFECHASESTIMADAS
4.CONTROLDEIMPLEMENTOSDESEGURIDAD
5.SEGURIDADENLAORGANIZACIÓN
6.PLANIFICACONDELTRABAJO
7.SENTIDOCOMUN
8.CUMPLIMIENTODELOSPROCEDIMIENTOSEXISTENTES
9.GRADODECONOCIMIENTOTECNICO
10.CAPACIDADDEDELEGACIONDETAREAS
11.CAPACIDADDEREALIZACION
12.COMPRENSIONDESITUACIONES
FACTORHUMANO/ ACTITUDINAL
13.ACTITUDHACIALAEMPRESA
14.ACTITUDHACIALAGERENCIA
15.ACTITUDHACIALOSCOMPAÑEROS
16.COOPERACIONCONELEQUIPO
17.CAPACIDADDEACEPTARCRITICAS
18.CAPACIDADDEGENERARSUGERENCIASCONSTRUCTIVAS
19.PRESENTACIONPERSONAL
20.PREDISPOSICION
21.PUNTUALIDAD
HABILIDADES
22.INICIATIVA
23.ADAPTABILIDAD
24.RESPUESTABAJOPRESION
25.COORDINACIONYLIDERAZGO
26.COMPROMISOHACIAELEQUIPO
27.MANEJODECONFLICTOS
28.TOMADEDECISIONES
29.RELACIONCONLASDEMASAREAS
30.CAPACIDADDEAPRENDIZAJE

4. ¿A QUE MIEMBRO DE LA ORGANIZACIÓN HARIA QUE EVALUE AL JEFE DE

SEGURIDAD Y PORQUE?
• A nosotros nos parece que el encargado de la evaluación del jefe de
seguridad sea el gerente general de la empresa ya que este personal va
cubrir todas las áreas y no solo un área específica de la organización.
• Además de esto el gerente puede tener una visión mas amplia para
calificarlo ya que tendría la opinión del resto de áreas que existen y ya
estaría empleando una evaluación del método de 360 grados y eso sería
saludable para la organización.