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En el pasdo, los stocks o invetarios han sido considerados como un “mal necesario” , con el
énfasis en “necesario”, y el “mal” pensando como inevitable y quizás como incluso inútil .Hay dos
tipos de stocks: el que naturalmente ocurre como resultados de ciertas practicas de producción ,
y el stock “necesario” .
El stock “necesario”
Los sotcks puden constituirse como consecuencia de ineficiencia tanto en proceso como en
operadores .Un proceso ineficiente genera tres tipos de stocks :
Stocks creados por producción anticipada realizada cuando los ciclos de prodccion son
mas largos que los ciclos de las ordenes de pedido(P>D)
Stocks producidos con anticipación ante las fluctuaciones de demanda
Stocks producidos para compensar una pobre gestión de producción y retrasos causados
por la inspección y el transporte
Tanto los stocks de ocurrencia natural como los considerados necesarios , son un despilfarro, un
fenómeno no rentable que debe estudiarse cuidadosamente y eliminarse por completo.l
reducción del stock no debe ser un fin en si mismo , puesto que una reducción del stock a
ciegas , puede causar retraso en las entreas o reducciones en las tasas de operación de las
maquinas .Mas bien , son las condiciones que pueden o necesitan stock las que deben corregirse
de forma racional.
Hay tres estrategias que deben perseguirse para abordar el ideal de la producción sin stocks:
La mayor desventaja en producción mezclada es que se incrementan los cambios de utiles .Desde
el punto de vista de los trabajadores , cada cambio del producto A al B implica un cambio de utiles
o una preparación de trabajo.Diversas contramedidas se han diseñado para compensar esta
desventaja :
Un sistema de producción mezclada tiene la ventaja de absorber las diferencias en los ritmos de
tiempos unitarios de producción . Por otro lado ,los frecuentes cambios de operación y de
utiles y herramientas , asi como mlos problemas implicados en el uso apropiado de herramienta
y plantillas, son desventajas mayores que pueden conducir pérdidas significativas , a menos que
los trabajadores están adecuadamente preparados y entrenados antes de que la producción
comience
Toyota utilxa un sistema de producción mezclada como consecuencia de los altos costes de
almacenar sus productos acabados –de gran volumen físico por unidad y alto coste unitario
también ,.En esencia, el sitema Toyota puede pensarse como un sistema de producción
segmetada muy avanzado – es completamente efectivo , pero también muy difícil de alcanzar.
Por lo tanto , imitarlo sin una preparación adecuada es extremadamentre arriesgado .
Aquellos que creen que el siste ma de producción Toyota es simplemente una cuestión de
producción mezcla están en un serio error
Aun sistema de producción mezclada , la mayoría de las plantas pueden alcanzar resultados
verdaderamnte satisfactorios adoptando un sistema de producción segmentada
Producción mezclada con tres productos .-Finalmente consideremos una situación donde el
trabajo que se requiere por piezas , o rirmo unitario de tiempo , para tres productos diferentes
era como sigue :30 segundos para el producto X ;45 segundos para el producto Y; 60 segundos
para el producto Z .Ocurrían inevitablemente perdidas por cambios por cambios de trabajos ,
porque los cambios en el montaje hacían necesario realizar los mismos en función de los ritmos
unitarios mas largos .Las perdidas ordinariamente eran del orden del 10 al 20 porciento cuando
los cambios eran frecuentes .
Sin embargo , la producción mezclada han permitido que el flujo de productos de adhiera al
ritmo unitario medio, calculando como sigue :
El lapso rítmico total del tiempo pudo hacerse constante cuando las operaciones se realizaban
como sigue :
Por lo tanto , cada conjunto de tres productos puede sincronizarse , reduciendo a cero las
perdidas por los cambios de trabajo
La discusión precedente aclara quela producción nivelada ofrece las siguientes ventajas :
Como en los ejemplos anteriores la producción mezclada no se realiza sin problemas .En Toyota ,
esto gira sobre:
Como cada cambio requiere diferentes movimientos de los trabajadores , los siguientes temas
tienen que considerarse cuidadosamente: