INTRODUCCIÓN A LAS

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

MTI RAMSÉS
RAMÍREZ GALICIA
 INTRODUCCIÓN A LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Historiadores consideran que una de las

características principales de las civilizaciones
progresistas ha sido su habilidad de producir y
utilizar la información de manera eficaz.

El ser humano ha utilizado prodigiosas maquinas

para facilitar sus labores
 INTRODUCCIÓN A LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

El desarrollo de las industrias condujo al crecimiento

continuo en tamaño y complejidad de las
organizaciones.

Consecuencia…
 INTRODUCCIÓN A LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Imposible que las personas

obtuvieran suficiente
información para administrarla
en forma efectiva sin recurrir a la
ayuda del procesamiento de
datos.

Necesitaban más información

acerca de la organización
relacionada con la operación y el
desempeño de la gerencia
 Resultado..

Circunstancias que han tenido como

resultado la proliferación de sistemas
especializados, al grado de avanzar
intensamente en el campo de los
sistemas de información.
Desde los altos funcionarios de las organizaciones
hasta los trabajadores operativos utilizaron los
sistemas de información que han llegado a ser parte
integral para los negocios en su vida cotidiana.
¿Imaginas una empresa sin
TI?
¿Qué es la información?

Podemos considerar
nuevamente que los datos, no
nos proporcionan ningún punto
de referencia para la toma de
decisiones, por tal motivo es
necesario poder procesar dichos
datos para obtener la
información necesaria
 ¿Qué es la información?

DATOS

Proceso (con conocimiento del entorno)

INFORMACION
 ¿Características de la información?

La información debe de ser:

exacta, completa, verídica,
verificable, pertinente, oportuna,
digerible, accesible y segura.

 En base a estas características la

información obtenida se puede
considerar incluso como una
utilidad para alcanzar las metas
organizacionales.
 La información.

Las necesidades de producir más información

oportuna, confiable y veraz continua
incrementándose considerando diversos enfoques a
fin de que esté disponible para un mayor número de
usuarios, a continuación se mencionan algunos de
estos:
información especializada de la situación financiera.
información estratégica hacia perspectivas futuras de
la organización.
información para evaluar el desempeño de los
trabajadores en cada una de sus áreas.
información del ambiente externo para conseguir la
solidez de una empresa.
 Importancia de la información.

La importancia de administrar mano de obra,

materias primas y la información ha permitido a
quienes toman decisiones comprendan que la
información alimenta a los negocios y puede ser
factor crítico para determinar el éxito o fracaso de
una empresa
 Importancia de la información.

El uso estratégico de la información puede

posicionar a la empresa ante su competencia e
inclusive brindarle una ventaja competitiva.
 Importancia de la información…

La globalización realza el valor

de la información para la
empresa y permite nuevas
oportunidades para los negocio.

Los sistemas de información

proporcionan la comunicación y
el poder para llevar a cabo el
comercio y administrar los
negocios a una escala mundial.
 Importancia de la información…

Las tendencias se enfocan a mejoras en los equipos

de cómputo y comunicación consolidando la
incorporación de los sistemas de información en las
empresas como herramientas esenciales.
 Importancia de la información…

La desinformación puede
llevar a una organización a la
ruina.
 El verdadero reto.

El verdadero reto para las organizaciones y su

personal no consiste en adquirir tecnología
relacionada con los sistemas de información si no en
saber administrarla y desarrollarla productivamente.
CASO PRACTICO I.
 La cultura de las organizaciones??.

La cultura es un aspecto fundamental, la

forma en que hacemos las cosas, es
también el ambiente diario, es la manera
en que la gente ha aprendido a
comportarse en una organización, da a
cada empresa su personalidad, su
singularidad y su significado.

Su poder es tremendo, sin su apoyo la

mayoría de los esfuerzos están
condenados al fracaso des de su inicio.
 Clasificación de las organizaciones.

Los principales factores que tienen un papel

importante para determinar la clase de
información que se produce y la forma en que se
comunica son:
 La naturaleza
 Las categorías
 El tamaño
 La estructura
 El estilo gerencial de las empresas.
 Clasificación de las organizaciones.

La naturaleza propia o propósito de una

organización es un factor que contribuye a los
requerimientos de información de las
organizaciones; todas las organizaciones son en
cierta forma “similares”.
Sin embargo, en áreas tan “simples” existen
características como las orientadas al mayoreo o al
menudeo, la orientación hacia productos o servicios
que implican diferencias sustanciales en los
requerimientos de información.
 Clasificación de las organizaciones.

Tamaño: Afecta los requerimientos de información:

entre mas grande es una organización mayor serán
sus requerimientos de información; sus principales
características son las siguientes:
1.-surgen niveles gerenciales con alcance variable de
responsabilidad y autoridad, los requerimientos de
información para cada nivel gerencial son diferentes
en función de los valores específicos de los diversos
atributos de la información.
 Clasificación de las organizaciones.

2. Las comunicaciones rutinarias se vuelven mas

formales; las transacciones mas complejas el
esfuerzo de procesamiento se convierte en un
sistema complicado de información o de
procesamiento de datos.
CASO PRACTICO II.