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Caso Cornrows y Compañía
Caso Cornrows y Compañía
Al verse desde este punto de vista, claramente notamos que según este tipo de
organización, esta compañía no cuenta con algo principal, que es el apego de las reglas
igualitarias para cada organización y no obedecer con la unidad de mando, al quedar
establecido que se deben respetar las normas para consolidar y dirigir la compañía, según
lo que dice el Consejo de Cosmetología.
El mundo actual está lleno de normas y legislaciones, y a su vez existen otras más, que
esperan por su aprobación para equilibrar el sistema, teniendo en cuenta igualdades,
oportunidades y sopesando la calidad de vida que las personas reclaman.
En mi opinión, el Consejo de Cosmetología, al apegarse a sus reglamentos, lo único que
trata es de:
- Primero, hacer cumplir las reglas por igual con todas estas compañías del mismo
rubro.
- Segundo, vigilar que se aplique bien la utilidad a la cual se dedican están compañías,
garantizando al público que se recibirá un servicio de calidad.
Por ende, no existiría injusticia, por estar aplicándose igualdad en los reglamentos y
también no arriesgarse a caer en descrédito si es que en algún momento ésta empresa llega
a tener alguna falla a nivel profesional.
En mi opinión, ambos argumentos tienen mucha razón, pero, tomando en cuenta que
estamos en un sistema de jerarquías, el primer argumento viene a ser más sólido casi en su
totalidad, no dejando de lado, que existen hoy en día personas dentro del núcleo
gubernamental que están en constantes luchas por que las reglas ya establecidas tengan un
ámbito de acción más grande, más nuevo y mas alentador para las compañías.
Y es que, regirse y apegarse a las reglas, si bien es cierto, muchas veces diferimos con
ellas, se debe tomar en cuenta que contraen mucho más beneficios.