ENCUESTA DE NECESIDADES FORMATIVAS

EN LAS EMPRESAS DE SIGENZA

Estimado/a Amigo/a. Tiene en sus manos un cuestionario que ha elaborado el Taller Formativo Laboral del OPASI. El
OPASI es un grupo de entidades que quieren desarrollar un estudio diagnstico de las empresas de la Guadalajara
rural, para poder desarrollar acciones conjuntas en formacin que ayuden a mejorar sus condiciones laborales y
formativas. Es annimo, por lo que le pedimos la mayor sinceridad posible. Sus respuestas son confidenciales. Para
completarlo, tendr que sealar las respuestas rellenando el espacio habilitado en la parte izquierda del enunciando
de la respuesta. Hay preguntas de Respuesta nica, con la que slo podrs sealar una. Por otro lado, hay
preguntas de Respuesta Mltiple, con lo que podrs sealar tantas respuestas como quieras. Si tienes alguna
observacin, no dude en comentrnoslo. Muchas Gracias.

Respuesta mltiple

{ Respuesta nica

1. Qu tipo (de sociedad) o de forma jurdica tiene su negocio, o el negocio el cual representa?
{
Autnomo/a.
{
Sociedad Annima.
{
Cooperativa
{
Comunidad de Bienes.
{
Sociedad limitada.
{
Sociedad limitada laboral.
{
Empresa de insercin
{
Entidad pblica.

2. Cul es la actividad profesional de su empresa? (construccin, hostelera...)

3. A qu asociacin de empresarios pertenece?

Muralla XIV

Asociacin de Empresarios de Sigenza

Otras (indica cual)

CEOE CEPYME
Ninguna

4. Cuntos empleados/as tiene la empresa?

{
Menos de 5.
{
Entre 5 y 20.

Entre 20 y 50.

5. Entre su personal, hay mujeres?

{
S
{
No

6. (Si hay mujeres) Cuantos hay aproximadamente?

{
No llega al tercio
{
Ms de un tercio y menos de la mitad.
{
Aproximadamente la mitad
{
La mayora
{ Todas.

7. Entre su personal, hay personas mayores de 45 aos?

{
S
{
No

8. (Si hay personas mayores de 45 aos) Cuantos hay aproximadamente?

{
No llega al tercio
{
Ms de un tercio y menos de la mitad.
{
Aproximadamente la mitad
{
La mayora
{ Todas.

9. Entre su personal hay menores de 25 aos?.

{
S
{
No

10. (Si hay personas menores de 25 aos) Cuantos hay aproximadamente?

{
No llega al tercio
{
Ms de un tercio y menos de la mitad.
{
Aproximadamente la mitad
{
La mayora
{ Todas.

Ms de 50.

11. Entre su personal hay personas extranjeras?

{
S
{
No

12. (Si hay personas extranjeras) Cuantos hay aproximadamente?

{
No llega al tercio
{
Ms de un tercio y menos de la mitad.
{
Aproximadamente la mitad
{
La mayora
{ Todas.

13. Qu procedencia tienen las personas extranjeras que tiene contratadas?

Europa Comunitaria (incluye Rumana y Bulgaria).

Resto de Europa

Amrica Latina.

Magreb.

frica subsahariana.

Otras

14. Cree que las empresas tendran que tener una mayor repercusin en la integracin de la poblacin
inmigrante?
{
No, es una responsabilidad de las Autoridades Pblicas y de otras instituciones.

Si, como un acto de solidaridad.

Si, porque favorece a la propia empresa.

15. En su opinin, cul sera el nivel de formacin que tiene su personal en la actividad que realiza su
empresa?
{
Aceptable
{
Muy buena.
{
Necesitara mejorarla
{
Mala.

16. Especificando, el personal empleado con categora de oficial o encargados/as, que formacin
poseen para el desarrollo del trabajo:
{
Es una formacin completa para desempear las tareas.
{
Es una formacin aceptable, ya que hay cosas que saben hacer pero hay otras cosas que no.
{
Saben hacer la mayora de las tareas solicitadas.
{
Saben hacer lo justo.

17. Conoce usted los programas de formacin continua que ofrece los Centros de Formacin a travs
del Sepecam o el Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad del empleo, que depende de la
administracin pblica?
{
S
{
No

18. (En caso afirmativo) Cul es su grado de inters?

{
Ninguno.
{
Me interesan pero no hemos podido hacerlo.
{
Me interesan mucho y hemos realizado algunos cursos.

19. (En caso negativo). Cul es la razn de su desconocimiento?

{
Nunca me ha llegado la informacin.
{
No me ha interesado.

20. Conoces algn centro de formacin en tu localidad, comarca o provincia?

{
S Cuntos? ____
{
No

21. Cules seran las necesidades formativas en su empresa?

{
Ninguna.
{
Mi empresa tiene necesidades formativas

22. (En caso de tener necesidades formativas) Cules seran las principales demandas en formacin
que debera tener su personal?

Formacin genrica sobre su puesto de trabajo.

Informtica.

Ventas.

Gestin econmica.

Idiomas.

Sist. de produccin.
Prev. de Riesgos laborales.
Manejo de maquinaria especifica.
{
No sabe/ No contesta

Normativa.

Gestin de RR.HH.

Otras (sealar).

23. Ha solicitado usted ayudas para el desarrollo de su empresa a las Administraciones Pblicas?
{
S
{
No

24. (En caso de no haber solicitado) Por qu motivo no lo ha solicitado?

{
Desconocimiento

La gestin resulta muy complicada.

No cumplo con los requisitos necesarios.

No me interesa.

25. Qu horario sera el ms adecuado para las actividades formativas en su empresa?

{
Intensivo
{
Maanas
{
Tardes
{

Indiferente

26. Qu duracin mxima deberan tener las actividades formativas?

{
Menos de 10 horas
{
De 10 a 20 horas
{
De 20 a 40 horas
{
Ms de 40 horas

27. Tendra inters en que desde las Administraciones Pblicas se organizaran acciones formativas a
medida para su empresa?
{
S
{
No

28. Por qu motivos (su personal y usted) no participara de las actividades formativas?

No puede dejar el trabajo.

Obligaciones familiares

Depende del inters que tenga el curso.

No necesita de cursos.

Depende del horario que tenga.

Tiene que hacer otras cosas.

Otros motivos.

Otras Observaciones:

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN