ORGANIGRAMA

Es la representacin grfica de la
Estructura Organizacional de una
Empresa.
Es una fuente de consulta con fines
de informacin.
Permite ver la fallas que existen en la
Organizacin.

UN ORGANIGRAMA MUESTRA
La Divisin de Funciones
Niveles Jerrquicos
Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Canales formales de Comunicacin
Los Jefes de cada Grupo de
Empleados

VENTAJAS DEL ORGANIGRAMA

Muestra la Estructura General de la

Organizacin.
Relaciones de Trabajo en la Organizacin.
Muestra Quien depende de Quien.
Puntos fuertes y dbiles de la
Organizacin.
Aclarar Ideas.

Las lneas verticales indican autoridad

formal de los Niveles Jerrquicos
superiores a los inferiores.
Cuando las lneas verticales caen
directamente sobre la parte media del
recuadro indican Mando Sobre.
Las lneas horizontales indican
Especializacin y Correlacin.
Si hay una lnea horizontal colocada
lateralmente indica una Relacin de
Apoyo.

Las lneas no continuas formadas por

puntos se utilizan para expresar
relaciones de coordinacin entre las
diversas Unidades Administrativas de la
Organizacin.
Las lneas verticales y horizontales que
terminan en flecha indican continuidad de
la organizacin con unidades semejantes
que no estn expresadas dentro de la
estructura.
Las lneas quebradas o en zig-zag
representan relacin especial.

Pueden ser

POR SU OBJETO
Estructurales: Muestra la
conformacin de la Empresa.
Funcionales: Se destacan partes
importantes de la Empresa.
Especiales: Se destaca algunas
partes de la Empresa

Pueden ser
POR

SU AREA
Generales: Presenta toda la
Empresa, se llama Carta.
Departamentales: Presenta la
Empresa por departamentos o
secciones.

Pueden ser
POR

SU CONTENIDO
Esquemticos: Contiene solo
los rganos Principales, no
tiene detalles
Analticos: Son ms detallados.

EJEMPLOS
DE
ORGANIGRAMAS

ORGANIGRAMA
HORIZONTAL

ORGANIGRAMA LINEAL - STAFF

ORGANIGRAMA CIRCULAR