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Labrechageneracional

Todaslasgeneracionessondiferentes,porqueelmundoalquedebenenfrentarsecambiaen
lasdosotresdcadasquelesseparan.Pormsquenosgustaradejarleselmapaquetanto
trabajo nos cuesta dibujar a lo largo de nuestra vida, no es posible. El mapa ya no les sirve,
igualquenonossirveanosotroselquenuestrospadresymadreshantrazadoparaellos.
Ahorahayunaciertamodadebautizaralasgeneracionesconletras.QuesilaGeneracinX,la
Y,laZSelesvanacabandolasletrasdelalfabetoyahorahablandeMillennials.Yotengo
en casa dos millennials adolescentes, el primero nacido dos aos antes del fin de siglo, y la
segundadosaosdespus.Yporlasaulasvanpasandomisalumnasyalumnos,cadaaome
parecenmsjvenes(voydeduciendoqueyosoyelquecadavezesmsviejo,mientrasque
ellossiempretienenlamismaedad).
He ledo esta semana un artculo de un Think Tank europeo, alertando sobre la brecha
generacionalquesenosestabriendoenelViejoContinente,enparticularenelmbitodelas
expectativaseconmicas.Empleosmstemporales,empleospeorpagados,unaincertidumbre
crecientequenopermitehacerplanesmsalldeunosmeses.Yamedioplazo,elirresoluble
sudoku de unas pensiones que nadie sabe muy bien cmo se podrn pagar (las de nuestra
generacin,quefuebautizadacomoladelbabyboom,peroquedentrodepocoseremoslos
oldboom).
Asquelosjvenesmirantodoesto,nosmirananosotros,ynoacabandeentenderelpapel
quelestocaenestahistoria.Enalgunospases,comoFrancia,aestabrechasesumaotra,yes
quelapoblacinemigrantehaaportadoyaportamshijosquelapoblacinautctona,conlo
queenlasgeneracionesmsjvenessemultiplicaladiversidadtnica,cultural,religiosaPor
aqu todava ese fenmeno no es tan acusado, aunque con las tasas de natalidad que
arrastramosnoserraroquenecesitemosquevenganjvenesdeotrossitios.
Para rematar el cctel, no son pocos los que observan que la dolce vita de la sociedad de
consumo,haidoerosionandoalgunosvaloresquetradicionalmentenoshabanayudadoasalir
desituacionesdifciles.Tesonarn:esfuerzo,compromiso,capacidaddeasumirriesgos
Lociertoesquemimiradaesmsesperanzada.Porunapartemeparecenormalqueenlos
jvenes haya una cierta resistencia a seguir los consejos y esquemas de los que hemos
construidoelmundoquelestoca(loquedecamosdelosmapas,losnuestrosnolessirven).Y
esfcilconfundiresaresistenciacondesintersopasotismo.Sobretodosinolesescuchamos
cuandonoshablandesusmapas,delviajequeellostienenquehacer.
Encuantoalosvalores,nomeparecequesevayantanfcil,vanmspordentro.Suelodecir
queenunaplayaenverano,esdifcildistinguiralaspersonasquetienenvaloresdelasque
no.Todosestntumbadosenlaarena,ojugandoenlaorilla.Perosiaesaplayallegaseaun
tsunami, en seguida se distinguira a unas personas de otras. Veremos que nuestros jvenes
tienen los valores que vimos en nuestros mayores, y que nosotros hemos transmitido, no
tengoduda.
Y tampoco me preocupa la diversidad cultural, tnica o religiosa. La diversidad,
adecuadamenteintegrada,esunafuentederiqueza.

Asquemeasomoalabrechageneracionalconunasonrisa,nomedavrtigo.Esduroponerse
amiedadadibujarnuevosmapas,perotambinesduroresignarseavivirenunmundoque
noentendemos,conmapasquecadaveznosvanaservirparamenos.
Una de las claves para resolver el sudoku de las pensiones, ser sin duda la actitud de los
pensionistas.Nocreoquenossirvademucholareferenciadelasgeneracionesanteriores,al
old boom nos va a tocar reinventarnos, no me parece justo dejarles toda la tarea a los
millennials(ytodaladiversin).
Siemprequehaybrechas,sepuedenconstruirpuentes,ymejorempezaraconstruirlosdesde
los dos extremos, a ser posible para que coincidan al llegar al centro. As que atentos a la
generacinmillennial,yatentostambinalageneracinoldboom,quenosvaatocartrabajar
juntos.
Noscmollamaremosalasiguientegeneracin,peroseragenialquepudisemosllamarles
la generacin bridge, la que naci en la mitad del puente que construyeron las dos
generacionesanteriorestrabajandojuntas.

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