En el libro hablamos de que no tenemos grandes escuelas, principalmente porque

no tenemos buenas escuelas este es un tema de mucho inters debido a que la

educacin es la base de la economa. Pocas personas alcanzan grandes vidas, en
gran parte debido a que es tan fcil conformarse con una buena vida la relacin
entre los valores corporativos y grandes empresas perdurables, las buenas
compaas prestaron poca atencin a la gestin cambiar, motivar a la gente, o la
creacin de la alineacin. En el marco del derecho dado que el nivel 5 cortes de
liderazgo habla que para que una empresa crezca se necesita sabidura,
especialmente la creencia de que necesitamos salvadores ms grandes que la
vida con grandes personalidades para transformar empresas hay dos categoras
de personas: los que hacen no tiene la semilla de nivel 5 y los que lo hacen . La
primera categora consiste de las personas que nunca podran apoyar a las dems
personas debido a sus necesidades egostas a la mayor ambicin de construir
algo mayor y ms duradera que ellos mismos. Para estas personas , el trabajo lo
har siempre ser , ante todo, sobre lo que reciben , la fama, la fortuna, la
adulacin ,poder, lo que sea, no lo que ellos construyen , crear y contribuir .y las
personas que tienen la semilla que apoyan a todo el personal con la finalidad de
que la empresa crezca estas personas son el soporte de todo el personal debido a
que apoya a todos en la empresa con la finalidad de un buen crecimiento atraves
de la motivacin y un buen ambiente laboral.

In the book we say that we have no great schools, principally because

we have good schools this is a subject of much interest because
education is the backbone of the economy. Few people attain great
lives, in large part because it is so easy to settle for a good life the
relationship between corporate values and great enduring companies,
good companies paid little attention to managing change, motivating
people, or creating alignment. Under the law because the level 5 cuts
leadership speech to a business grow wisdom, especially the belief
that we need larger than life with great personalities rescuers to
transform business there are two categories of people are needed:
those who You do not have the seed of Level 5 and those who do. The
first category consists of people who could never support other people
because of their selfish ambition to build something greater and more
lasting than themselves needs. For these people, the work will always
be first and foremost about what they get, fame, fortune, adulation,
power, whatever it is, not what they build, create and contribute .and
people who have the seed support to all staff in order to grow the
company these people are the support of all staff due to supporting
everyone in the company with the aim of a good through growth of
motivation and a good working environment.