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Unidad 3
ESTRATEGIAS DIRECTIVAS.
AUTORREFLEXIONES.
Nombre del Facilitador:
LIC. IRMA ALANIS SANCHEZ
Nombre del Alumno:
LUIS ALFONSO ARJONA ARCEO
Nmero de control:
AL12540329
Nombre de la Asignatura:
HABILIDADES DIRECTIVAS
GRUPO
GAP-GHBD-1501S-B2-001
Semestre:
QUINTO.
Cancn Quintana Roo, a 11 de Junio 2015
Unidad 3
Estimados Compaeros:
Reflexionemos:
Los recursos con los que cuenta, desde los financieros, tecnolgicos y
humanos que son los que la empresa emplea, para transformar y producir
que al final se convierten en bienes y servicios.
5.- Cules son recursos de una empresa ya transformados que se
consideran salida (output)?
Son los bienes y servicios que la empresa produce y que vende, comercializa
e intercambia en el mercado productivo.
6.- Mencione los Vectores del cambio.
Se consideran en el mercado, es decir lo que va dirigido al cliente,
mercadotecnia, servicio, nuevos nichos de mercado etc.
El vector de la tecnologa aplicada a la produccin, logstica, compras,
manejo de la informacin, capital intelectual, diseo de nuevos productos y
servicios todo lo que va dirigido a la calidad.
En el vector de los recursos humanos, la finalidad de este vector es que sean
productivos y efectivos en la empresa, desde un buen reclutamiento,
contratacin, capacitacin y adiestramiento, crear un sistema de
compensacin variable, en base a sus resultados en la evaluaciones, de esta
manera motivarlos, crear fidelidad y convertir su creatividad en una ventaja
competitiva empresarial.
7.- Cules son las funciones que requiere realizar toda organizacin
al momento de introducir un cambio?
De acuerdo con Puchol que cita a Kurt Lewis quien determina que existe una
etapa de descongelacin en la cual se engloban todos los elementos que
intervienen antes del cambio, es decir una realidad que quiere o necesita
mejorarse, cambiarse y se establecen los objetivos a cumplir.
Despus viene la etapa del cambio, en la cual se introducen las
modificaciones, desde la capacitacin, convencimiento, premios a los que
participaron.
En la etapa de refuerzo se hace desde la etapa del cambio logrando con el
refuerzo positivo los cambios deseados y de esta manera se logra vencer la
resistencia al cambio
8.- Cre usted que la Estrategia del Coaching sea una idea que
deben adoptar las organizaciones actualmente?