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Modelo RACI, Metas y Objetivos de La Estrategia de Servicios de TI
Modelo RACI, Metas y Objetivos de La Estrategia de Servicios de TI
INDICE:
a) Modelo RACI
Qu es?
RACI es una herramienta utilizada para la asignacin de responsabilidades dentro de un
determinado proceso, proyecto o servicio o incluso dentro de un departamento/funcin.
Se hace referencia a varias buenas prcticas de mercado , tales como ITIL y COBIT
El acrnimo RACI significa:
Para qu sirve?
Contribuye a la clara divisin de las tareas entre los individuos y los equipos.
Cuntas veces usted ha pasado por situaciones en las que dos departamentos discuten a la
conclusin de que debe realizar determinada actividad? Cuntas reuniones se han invertido para
resolver este "dilema"?
Y a medida que las actividades realizadas dentro de un equipo determinado: han vivido
situaciones donde 02 profesionales estn confundidos acerca de los lmites de sus
responsabilidades (es decir, donde el papel de un fin y comienzo de otro)?
El riesgo de situaciones conflictivas que se producen puede ser minimizado si las actividades y
responsabilidades estn documentados, basado en el concepto de la matriz RACI.
Cada responsabilidad debe ser documentado en una o ms actividades (s) en un proceso
determinado. La "R" de la actividad formalizar quin debe ejecutarla.
informacin
ejemplificado
en
el
prrafo
anterior
con
facilidad.
Digamos, sin embargo, que an no tiene este nivel de organizacin en el departamento de TI,
basado en procesos con un alto nivel de madurez. En este caso, una simple matriz RACI por el
servicio y el proceso ayudar a acelerar el tiempo necesario para obtenerlos.
Sin embargo, si hay algn lugar formalizando lo que son los dueos de los servicios y procesos,
probablemente esta herramienta se puede encontrar para llegar ms rpido al propietario de este
proceso, o servicio ayudndoles a llegar a la informacin final.
Situaciones como stas, ocurren con mayor frecuencia debido a la falta de definicin formal de
quin debe ser consultado antes de tomar ciertas decisiones o actividades de aplicacin. La matriz
RACI formalizada, puede ayudar a reducir la incidencia de estos eventos.
Por ltimo, la falta de formalizacin de responsabilidades provoca una situacin en la que ciertas
acciones simplemente no tienen un propietario. En otras palabras, nadie va a asumir la
responsabilidad, ya que formalmente todos igualmente responsables / no son responsables.
Es comn, especialmente las actividades proactivas sufren por ser responsable de los hurfanos,
como la realizacin de una revisin, copia de seguridad de datos de prueba, comprobar la solucin
fue bien aceptado por los usuarios / clientes, seguimiento de las tendencias, reunir informacin
acerca de la zona de negocios la direccin para el futuro, informes de estado, documentar las
lecciones aprendidas, alimentar la base de los errores conocidos. Todo esto tendr una mayor
probabilidad de ser realizado por los miembros del equipo cuando formalmente definido y la
matriz RACI es una solucin prctica y rpida para ayudar con esta formalizacin.
Cmo se utiliza?
para aplicarla basta con seguir unas pocas acciones, bastante simples.
1. Identificar las actividades de algn proceso (y colocarlas como filas de la matriz).
2. Identificar / definir los principales roles funcionales (y colocarlos como columnas de la matriz).
3. Asignar los cdigos RACI a cada tarea (aqu la cosa se potencia si se logra hacer en equipo).
4. Identificar ambigedades o problemas (solapamientos, vacos, dudas, etc.) y trabajar para
solucionarlos.
5.
Distribuir
la
matriz
e
incorporar
el
feedback.
6. Comunicarla de modo efectivo a todos los involucrados en el proceso.
7. Asegurar que se haga una actualizacin peridica de la matriz.
Un mismo rol puede ser compartido por ms de una persona o viceversa (sobre todo en
organizaciones ms pequea).
A continuacin un ejemplo de la matriz RACI:
Conclusin:
Si quieres dar un primer paso en la organizacin del departamento de TI con poca inversin de
tiempo y resultados rpidos, la matriz de la responsabilidad es una buena opcin.
d) Basado en la demanda: bajo esta poltica no se tienen definidos servicios sino paquetes de
funcionalidad en donde el cliente arma el servicio que cumpla sus necesidades. Con esta poltica
estamos abiertos a todo cliente y a todo mercado donde el mayor esfuerzo es gestionar la
capacidad de los componentes compartidos. Para verificar la viabilidad de la posicin definida hay
que preguntarnos: Los recursos con los que contamos facilitan la operacin?, Estn claros
nuestros lmites de operacin?
3. Tener un Plan
Una vez definida la posicin, hay que decidir el plan de cmo llevaremos a cabo nuestro trabajo
para cumplir con la poltica establecida. Esto involucra la creacin de los diversos planes
estratgicos, donde se especifica qu se deber hacer para operar los servicios. Debern ser
claros y concisos, donde el mayor esfuerzo es la vinculacin de todos los planes para que sean
ordenados y marque los tiempos de interaccin. En pocas palabras, es el definir los procesos con
los cuales administraremos los servicios de TI, contemplando las entradas y salidas, dueos y
mtricas, para verificar la eficiencia y efectividad de la operacin.
4. Adoptar un Patrn de accin
Para que los planes sean alcanzables hay que adoptar un esquema repetible de trabajo. Estos son
los patrones de accin que definen el cmo y quin se involucra para cumplir la operacin. Esta es
la lnea delgada entre el xito y el caos, es la forma de transmitir el conocimiento del negocio a las
personas, para el cumplimiento de la estrategia. Se incorporan estndares de la industria
atendida, requerimientos de los usuarios y constituye el valor que entrega TI a sus clientes. Para
garantizar que este patrn de accin sea seguido, es necesario documentar los modelos -pasos
predefinidos- y que estos sean siempre observados por toda la gente interesada en el resultado.
Aqu viene la importancia de contar con una visin de mejora continua, porque el incumplimiento
o la mala definicin de estos patrones pueden llegar al incumplimiento o desviacin de la
perspectiva de TI y del negocio.
Cmo se miden?
No se puede mejorar aquello que no se conoce y no se puede llegar realmente a conocer aquello
que no se puede medir TI define una serie de mtricas que permitan determinar si se han
alcanzado los objetivos propuestos as como la calidad y rendimiento de los procesos y tareas
involucradas.
De servicios: que evalan los servicios ofrecidos en trminos de sus componentes individuales.
Las mtricas deben adaptarse a los Factores Crticos de xito (CSFs) que describen aquello que
debe pasar para que se cumplan los objetivos preestablecidos. Asociados a cada CSF es
necesario definir una serie de Indicadores Crticos de Rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el
rendimiento y la calidad de los procesos as como su valor y adecuacin.
Los KPIs (Indicadores crticos de rendimiento) deben medir aspectos cualitativos y cuantitativos y
deben permitir evaluar el cumplimiento de los objetivos.
satisfaccin.
Cul es el proceso que se sigue para la formulacin de estrategias a partir de las mejores
prcticas de gestin de servicios TI?
La fase de estrategia del servicio es el eje que permite que las fases de diseo, transicin y
operacin del servicio se ajusten a las polticas y visin estratgica del negocio. La fase de
estrategia del servicio es central al concepto de ciclo de vida del servicio y tiene como principal
objetivo convertir la gestin del servicio en un activo estratgico.
El objetivo primordial de la gestin del portafolio de servicios consiste en definir una estrategia
de servicio que sirva para generar el mximo valor controlando los riesgos y costes. Se ocupa asi
mismo de facilitar a los gestores de productos la tarea de evaluar los requisitos de calidad y los
costes que estos conllevan, la gestin del portafolio se relaciona directamente con los siguientes
procesos de las fases del ciclo de vida:
La gestin financiera
La gestin del catlogo de servicios
Conclusin:
El contar con una estrategia para los servicios de TI es esencial para alcanzar los objetivos que
tiene la empresa. Este esfuerzo debe ir relacionado hacia la entrega y soporte del servicio que
proporcionamos y aqu reside la importancia de tener una meta clara y entendible, donde el tener
una estrategia nos garantiza poder traducir la visin del negocio en pasos claros e identificables
enfocados a la entrega de valor para el negocio.
Conclusin general:
En general RACI existe para traes orden dentro de un departamento y hasta la misma empresa en
la cual se designa responsables para cada rea y tarea que se dese optimizar adems de que si
cuentas con poca inversin de tiempo y resultados rapidos RACI es la herramienta ideal
En cuanto a las metas y objetivos de la estrategia de servicios de TI tiene como principal objetivo
convertir la gestin del servicio en un activo para la empresa para ello debes de determinar que
servicios deben ser prestados desde la vista del cliente y el mercado para que los servicios se
adapten a lo que el cliente quiere y lo que exige el mercado.
Referencias:
http://ing-informatica-tic.blogspot.mx/2014/06/modelo-raci.html
http://sixsigmatutorial.com/wp-content/uploads/2011/08/Six-Sigma-RACI-Matrix.png
http://itilv3.osiatis.es/diseno_servicios_TI/modelo_RACI.php
http://ing-informatica-tic.blogspot.mx/2014/06/modelo-raci.html
http://materiabiz.com/la-matriz-raci-una-herramienta-para-organizar-tareas-en-la-empresa/
http://cio.com.mx/cuatro-pasos-para-generar-una-estrategia-de-servicios-de-ti/
http://itilv3.osiatis.es/proceso_mejora_continua_servicios_TI/metricas.php
https://es.shopify.com/blog/11925985-32-indicadores-clave-de-rendimiento-kpis-para-elcomercio-electronico
http://es.slideshare.net/j-tovi/tema-33y34
http://itilv3.osiatis.es/estrategia_servicios_TI/gestion_portafolio.php