Currculum vtae

La palabra currculum permite referirse al conjunto de experiencias de un sujeto, entre

ellas las laborales, las educacionales y las vivenciales. El currculum resulta un requisito
casi ineludible a la hora de presentarse para solicitar un empleo y se aplica comnmente
en la bsqueda de empleo. En la mayora de los casos su presentacin en forma de
documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Podra decirse que cada persona tiene su propio estilo a la hora de elaborar su currculum,
aunque los especialistas aconsejan respetar ciertas pautas para que el potencial
empleador tenga un acceso simplificado a la informacin.
Es un trmino de origen latino que en espaol significa carrera de la vida.
Se puede abreviar simplemente como C.V. Se suele reservar la expresin currculum
vitae o simplemente vita para los prolijos currculos acadmicos.
El Curriculum Vitae cumple una triple funcin:

Presentarte a tu futuro empleador.

Concentrar la atencin sobre los aspectos ms importantes de tu personalidad y de

tu recorrido acadmico y laboral.

Despus de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor
hablan de ti.

Tipos de currculum vtae

El currculum vtae puede ser de tres tipos:

1. Cronolgico:
Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la
informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los
ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolucin ascendente de
tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier
curriculum: conseguir una entrevista personal.

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El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, si cabe, la

estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Destaca la promocin, el aumento de
tareas o las subidas en las escalas profesionales.
No obstante, tambin deja patente a simple vista si has tenido algn periodo de inactividad
o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar
muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con informacin que no tiene
importancia para el trabajo al que te presentas.
Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has
cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has
trabajado.
El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es decir,
destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms reciente, para ir despus
avanzando en la experiencia anterior. Es una presentacin menos tradicional, pero que
cada vez la prefieren ms empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias
ms recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a contratar.
2. Temtico o Funcional:
A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin por temas. De
esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en
un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite
seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al
tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro,
cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado.
Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector
profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral
anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de
currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporarte al mundo
laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si
cambias frecuentemente de puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has
trabajado como empresario, autnomo o freelance.
3. Combinado o mixto:
En este caso, la informacin se organiza temticamente aunque mantiene la distribucin
cronolgica (o cronolgica inversa) dentro de cada bloque.

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Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de

elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del
temtico. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas
temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta
forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la
formacin.

Preparacin del currculum vtae

Se debe tener en cuenta que la primera impresin de un empleador hacia el postulante

ser el currculum para ello deber elegir un formato claro, preciso, corto y sin
exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.
El aspecto deber ser ordenado, prolijo, fcil de mirar y leer, y adems agradable. Puede
llegar a estar acompaado de una Carta de Presentacin.
En cuanto a la redaccin debe ser lo ms directo y breve posible, sin palabras difciles o
frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en las reas que se intenta resaltar.
No deber contener errores ortogrficos ni de ningn tipo.

Secciones del currculum vtae

Un currculum vtae tipo podra estructurarse, por ejemplo, en los siguientes apartados:
Encabezado
Esta seccin contiene la mayora de los datos bsicos de la persona o algunos de ellos:
nombre, domicilio, nmero de telfono, direccin de correo electrnico, edad, estado civil,
nmero de hijos, fecha de nacimiento. Puede tambin agregarse disponibilidad horaria.
Objetivo
El objetivo profesional deber establecer de forma clara, concreta y precisa cul es el tipo
de trabajo que se quiere realizar. Es como un resumen del currculum en un par de lneas
quedando claro que es lo que quiere la persona y cules son sus puntos fuertes.

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Algunos autores opinan que ste es la parte ms importante del currculum ya que no
refiere al pasado sino a lo que se pretende conseguir y precisamente en la empresa a la
que se le envi el currculum.
El objetivo puede contener cuatro elementos: tipo de empleo que se desea conseguir, tipo
de empresa en la que le gustara trabajar, habilidades o puntos fuertes de la persona en
relacin con el puesto que se solicita y progreso que desea conseguir con el transcurso del
tiempo.
Historia laboral
Puede ser ascendente o descendente, se recomienda comenzar por el ltimo trabajo. Se
debern indicar los datos de nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posicin
ocupada, principales logros o funciones que haya tenido.
Educacin
Desde el ltimo ttulo obtenido y su lugar de realizacin, ao de finalizacin e institucin
educativa.
Los cursos e idiomas suelen ir bajo esta seccin; en ellos se debern agregar los mismos
datos y, en el caso de tener diferentes nivelaciones, como en el caso de los idiomas, el
mayor nivel alcanzado.
Tiene que poner su nombre, su apellido, su telfono de contacto, su edad, su correo
electrnico, su hogar, etc.

Aspectos formales a tener en cuenta

Cuando se redacta un Curriculum Vitae es necesario cuidar algunos aspectos como:

No mentir ya que de ser elegido tendrs que pasar una entrevista en donde te

preguntarn por lo incluido en el currculum.

Realizar un currculum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estndar que

sirva para todo tipo de ofertas.

Slo incluir fotografa cuando se pida expresamente en la oferta, en este caso de

ser original, lo ms reciente posible y de tamao carnet.

Utilizar para el currculum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad

que para la carta de presentacin.

El currculum vitae se debe escribir en papel A4.
No debe ocupar ms de un folio.

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Debe ser ordenado.

Debe ser preciso en fechas y datos.
El currculum vitae tiene que estar actualizado
Hay que cuidar la redaccin y vigilar las faltas de ortografa.
Hay que incluir la fecha de redaccin.
No hay que firmarlo.
Antes de mandarlo conviene someterlo a una lectura crtica por parte de terceros.
Utilizar papel blanco y usar tinta negra o azul oscuro
No incluir fotocopias de ttulos y documentos (salvo que te lo pidan expresamente)
Se deben destacar los puntos ms interesantes del historial, de una manera

positiva
No dejar espacios en blanco en la cronologa
No usar siglas salvo que se especifique su significado
Evitar auto-referencias personales y subjetivas
Crearse un mail formal para incluir en el curriculum

Como y donde buscar trabajo

Para encontrar trabajo hay diversas vas que facilitan el contacto entre las personas que
buscan empleo y las empresas que lo ofrecen; es importante utilizar los canales ms
adecuados al objetivo profesional que te has planteado a fin de economizar tiempo,
esfuerzo y recursos. Por tanto, dos puntos clave son identificar cules son las principales
vas o medios para buscar empleo y saber cmo funcionan esas vas.
Es importante tener en cuenta que hay muchas opciones a la hora de buscar un empleo.
Una de las ms conocidas es a travs de los buscadores de internet, en donde se tiene
que tener en cuenta que la primera impresin es el curriculum que nosotros ingresamos en
los mismos y en muchos casos hace que no nos llamen a la entrevista. La carga del
Curriculum en los buscadores de empleos (como por ejemplo Zona Jobs, Bumerang,
AMIA, Computrabajo, entre otros) es tediosa, son muchos pasos a seguir y mucha
informacin que volcar pero hay que tener en cuenta que se hace por nica vez. Aunque
algo importante a tener en cuenta es la actualizacin de los datos, es algo que tenemos
que hacer a menudo, ya que muchas veces no ingresamos a los buscadores a
actualizarlos y eso puede llevar a confusin por parte de los empleadores que buscan
personal.
Tambin podemos buscar en los clasificados. En los mismos muchas veces se pide que se
le enve un mail con su curriculum actualizado (entre otras cosas que tambin se pueden
solicitar como foto, carta de presentacin) y otras se pide que se presenten directamente
en tal direccin. En la entrevista personal, cuando debemos presentarnos para la

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bsqueda de empleo, es indispensable esa primera impresin que dimos, por lo tanto la
importancia en la vestimenta adecuada de acuerdo al empleo que vamos a solicitar, el
aseo personal, la forma en que nos referimos a la otra persona, llevar el curriculum
impreso junto con la carta de presentacin, entre otras cosas son de gran importancia en
esa primera entrevista. Es clave poder interiorizarnos sobre el lugar que vamos a
presentarnos, buscar informacin sobre la misma, consultar a algn conocido que trabaje
en el rea que nos vamos a postular cual es el sueldo que tiene, es importante tener una
idea en general para poder desenvolvernos correctamente en la entrevista y saber de qu
se trata. En el caso de que nos hayan llamado a una entrevista por recomendacin es mas
simple, ya que probablemente tengamos contacto con la persona que nos recomend y
ella misma pueda brindarnos todo tiempo de informacin, sobre cmo es el trabajo, como
es el ambiente, cual es la remuneracin que cobran por el puesto que desean que
cubramos.

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