Auditora de Seguridad y Salud

Lugar: Taller Cajamarca Proyecto Yanacocha

Fecha: 17 y 18 de Setiembre del 2015
Recomendaciones:
a) SEGURIDAD:
1. Poltica Integrada falta incluir compromiso de Responsabilidad Social.
2. Implementar herramientas proactivas como: observaciones de tareas en el Taller de Cajamarca.
3. En el acta de comit debe quedar registrado el valor de ndice de seguridad.
4. Jefe de Programa de SOO debe ser nombrado por la alta Gerencia.
5. Implementar una base de datos de Capacitacin donde se pueda reprogramar a personal que falta, falta regularizar la
induccin especfica con el personal antiguo.
6. Persona que dicta capacitacin debe tener el curso de entrenando al entrenador.
7. IPERC falta agregar la columna de peligros en el Proyecto de Yanacocha.
8. En el IPERC cada riesgo crtico debe tener un PET, falta identificar riesgo de explosin (se debe cambiar sistema de
uso de gas propano, caeras, otro tipo de gas)
9. ATS se debe disgregar las tareas de a realizar y colocar el riesgo de atrapamiento en los ATS, reforzar con el personal.
10. Tener un formato estndar de inspecciones con plazos y responsables.
11. Plan de respuesta de emergencias no est identificado el riesgo de explosin, programar un simulacro de riesgo de
explosin.
12. Tener la investigacin de todos los incidentes, se debe incluir la participacin del comit en la investigacin segn la
clasificacin.
13. Elaborar lista actualizada de Materiales Peligrosos (gases) en el Taller de Cajamarca.
14. Verificar uniformidad de los gases tanto del rombo de seguridad como los HMIS (en los balones de oxgeno,
coordinar con el proveedor).
15. Realizar monitoreo fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos y psicosociales en todos los lugares de ESCO, se
cuenta con monitoreos tanto en el Taller de Cajamarca como en el Proyecto Yanacocha.
16. Implementar Matriz de requisitos legales con asesora legal.
17. Elaborar el perfil del puesto con las funciones y responsabilidades del personal del Taller.
18. Incluir tabla de sanciones por diferentes incumplimientos (negligencia) del personal en el RISST.
b) SALUD-Vigilancia Mdica
1. Mayor cantidad de horas por semana para Vigilancia Mdica.
2. Coordinar convenio con clnica o ESSALUD para caso de accidentes de trabajo, y realizar un mejor seguimiento del
mdico ocupacional.
3. El rea de vigilancia mdica debe asegurarse que el personal puede brindar Primeros Auxilios (mediante simulacro,
charlas en 5 minutos).
4. Asegurar capacitacin en riesgos asociados a la salud: Ergonoma, Humos Metlicos, Ruido, Riesgos Psicosociales en
todos los sites de ESCO PER.
5. Realizar mayor cantidad de monitoreos y seguimiento en campo al personal.
6. En el comit de SST de debe incluir temas de salud ocupacional, casos de enfermedades ocupacionales, indicadores
de avance Plan de Salud, participacin del Mdico Ocupacional en el Taller Cajamarca.
7. En el IPERC se debe identificar riesgos ocupacionales por tarea.
c) RRHH Asistenta Social
1. Se debe brindar al personal nuevo las recomendaciones de seguridad especfica por cada puesto de trabajo (contrato
o RISST, puede estar como anexo)
2. Capacitacin para el comit de seguridad del Taller de Cajamarca y Proyecto Yanacocha.
3. Se debe contar con una ficha social de cada trabajador.
4. RRHH debe informar al Ministerio de Trabajo sobre estadsticas de accidentes de forma mensual segn envo del rea
de HSEC (virtual o en fsico).
5. Implementar procedimiento de vigilancia del personal con Descanso Mdico, para minimizar niveles de ausentismo,
indicando las sanciones concernientes al incumplimiento.