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Cálculo de Prestaciones Sociales en Venezuela
Cálculo de Prestaciones Sociales en Venezuela
por autorizacin del trabajador, devengarn intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la
activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el patrono no cumple con
los depsitos establecidos estos devengarn intereses a la tasa activa establecida por el
BCV.
Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta
ISLR, los intereses sern calculados mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo
que el trabajador quisiera capitalizarlos.
- Causas Justificadas de Despido (Artculo 79 LOTTT Despido Justificado)
- Causas Justificadas de Retiro (Artculo 80 LOTTT Despido Injustificado o Indirecto)
- Preaviso dado por el trabajador, Articulo 81 (LOTTT)
Si el trabajador por voluntad propia decide finalizar la relacin de trabajo por tiempo
indeterminado, ste deber dar un preaviso al patrono segn sea su perodo de trabajo.
Periodo de Trabajo:
1 mes 7 das (una semana)
6 meses 15 das (una quincena)
1 ao 30 das (un mes)
- Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas al trabajador,
(Doblete) Artculo 92 (LOTTT)
En caso de que la relacin de trabajo termine por causa ajenas a la voluntad del trabajador,
o en casos de los despidos sin razones que lo justifiquen y cuando el trabajador manifieste
su voluntad de no solicitar el reenganche, el patrono est en la obligacin de pagarle
adicionalmente una indemnizacin equivalente al monto que le corresponde por
prestaciones sociales.
Antigua LOT:
Para el clculo de prestaciones sociales en Venezuela o clculo de liquidacin de
prestaciones sociales en Venezuela, establecida en la Ley Orgnica del Trabajo (LOT), aqu
tenemos una pequea gua para realizar el clculo de prestaciones sociales en Venezuela:
Preaviso, Articulo 105 (LOT).
Es el acto mediante el cual, cualquiera de las partes en una relacin de trabajo por tiempo
indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado el vnculo laboral. La forma
de dar el preaviso del patrono al trabajador debe ser por escrito explicando las causas y no
podr despus invocar otras causas.
- Preaviso dado por el patrono, Articulo 104 (LOT).
Cuando el patrono decide que finalice la relacin de trabajo bien sea por tiempo
indeterminado o por despido injustificado, ste tendr un derecho a un preaviso segn al
perodo de trabajo que haya tenido.
Periodo de Trabajo
1 mes - 7 das
6 meses - 15 das
1 ao - 30 das
5 aos - 60 das
10 aos - 90 das
salario que le habra correspondido en el lapso del preaviso, Articulo 107 (LOT).
- Despido o retiro justificado, indemnizacin por preaviso.
De acuerdo al Articulo 109 (LOT), cuando el trabajador sea justificadamente despedido
(por algunas de las causas enumeradas en el Articulo 102 (LOT), deber pagar al patrono
como indemnizacin una cantidad equivalente al salario que le habra correspondido por el
lapso
del
preaviso.
De la misma forma, cuando el trabajador se retire justificadamente (por algunas de las
causas de Articulo 103 (LOT) el patrono deber pagar lo correspondiente al preaviso.
La institucin legal del preaviso est fundamentalmente en la contratacin individual por
tiempo indeterminado; en los restantes convenios de diferentes tipos es improcedente ya
que en ellos los concertantes anticipadamente la extincin del contrato. Sin embargo el
Articulo 110 (LOT), prev aquellos casos en que algunas de las partes ponga fin a la
relacin de trabajo en este tipo de contrato.
- Revocacin del preaviso.
Cuando cualquiera de las parte da el preaviso a la otra con la finalidad que se produzca la
terminacin del contrato de trabajo, tal preaviso puede ser anulado, si posteriormente se
lleva a cabo la comunicacin respectiva si y cuando tal comunicacin se realice antes de la
finalizacin del lapso del preaviso. Esa revocacin hace que las condicione del contrato de
trabajo no se alteren, ya que la nica finalidad del preaviso, es fijarle feche a la terminacin
del contrato de trabajo.
- Calculo de prestaciones sociales.
- Vacaciones
Articulo 219 (LOT) al trabajador en el primer ao de servicio le corresponden 15 das de
disfrutes remunerados y un da adicional por cada ao de servicios, hasta un mximo de 15
das.
Vacaciones: das hbiles x salario diario de ese ao.
- Bono Vacacional
Articulo 223 (LOT), al trabajador en sus vacaciones le corresponde adems del salario
correspondiente una bonificacin de 7 das de salario ms 1 da adicional por cada ao de
servicio, hasta un mximo de 21 das.
Bono vacacional: das hbiles x salario diario de ese ao
- Utilidades
Articulo 174 (LOT), las empresas deben distribuir el 15% de los beneficios lquidos de un
ejercicio anual o un ejercicio econmico entre sus trabajadores o pagar 15 das de salario
como mnimo.
- Antigedad
Articulo 108 (LOT), despus del 3 mes interrumpido de servicio el trabajador tendr
derecho a la prestacin de antigedad equivalente a 5 das por cada mes y dos das
adicionales a partir del 2 ao de servicio, acumulativos hasta treinta (30) das de salario.
Este se debe realizar con el salario integral.
Estos se deben depositar en un fidecomiso a nombre del trabajador o si se queda en la
empresa, esta tiene que pagarle al trabajado, los intereses sobre prestaciones sociales, a la
tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los
seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas.
1- Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa el trabajador tendr derecho a
una prestacin de antigedad equivalente a:
a) Quince (15) das de salario cuando la antigedad excediere de tres (3) meses y no fuere
mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado
mensualmente.
b) Cuarenta y cinco (45) das de salario si la antigedad excediere de seis (6) meses y no
fuere mayor de un (1) ao o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado
mensualmente.
c) Sesenta (60) das de salario despus del primer ao de antigedad o la diferencia entre
dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por
lo menos seis (6) meses de servicio, durante el ao de extincin del vnculo laboral.
2- El trabajador tendr derecho al anticipo hasta de un setenta y cinco por ciento (75%) de
lo acreditado o depositado, para satisfacer obligaciones derivadas de:
a) La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda para l y su familia.
b) La liberacin de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre vivienda de su propiedad.
c) Las pensiones escolares para l, su cnyuge, hijos o con quien haga vida marital.
d) Los gastos por atencin mdica y hospitalaria de las personas indicadas en el literal
anterior.