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La Masacre de las Bananeras o Matanza de las Bananeras fue un exterminio de los trabajadores sindicalizados de la United Fruit Company que se produjo entre el 5
y el 6 de diciembre de 1928 en el municipio de Cinaga,
cerca de Santa Marta, en el departamento del Magdalena,
Colombia. Un nmero desconocido de trabajadores muri despus de que el gobierno de Miguel Abada Mndez
decidi enviar al ejrcito colombiano a poner n a una
huelga de un mes organizada por el sindicato de los trabajadores que buscaban garantizar mejores condiciones
de trabajo. El gobierno de los Estados Unidos de Amrica haba amenazado con invadir Colombia a travs de su
Cuerpo de Marines, si el gobierno colombiano no actuaba
para proteger los intereses de la United Fruit.
En 1881 un grupo de notables samarios obtuvo autorizacin para construir un ferrocarril de Santa Marta al ro
Magdalena, y en 1887 iniciar un plan para mejorar el
puerto. Por el mismo tiempo se fund la primera Sociedad de Agricultores y sus miembros comenzaron a experimentar con un nuevo producto, el banano Gros Michel, una variedad desconocida hasta alrededor de 1885,
cuando Jos Manuel Gonzlez import las semillas de
Panam. Don Jos Manuel y un grupo de empresarios
samarios establecieron la primera plantacin de banano
de Colombia, en Cinaga. Los experimentos mostraban
un potencial interesante: en 1889 Santa Marta export 5
000 racimos, y tres aos ms tarde esta cifra subi a 45
000.
Antecedentes
El banano se origin en Asia y fue introducido a los trpicos americanos solamente despus de 1492. La geografa
de Santa Marta la hizo muy apta para la produccin bananera. A mediados del siglo XIX, sin embargo, el potencial
de Santa Marta no haba sido aprovechado. Casi nadie en
los Estados Unidos de Amrica o en Europa haba visto
y mucho menos probado bananos, y se consideraban una
fruta extica. Y Santa Marta era una poblacin soolienta, aislada del resto de Colombia y del mundo. Unas pocas
familias con intereses mercantiles vivan en la poblacin.
Posean tambin propiedades rurales, pero la abolicin
de la esclavitud en 1851 haba empobrecido las haciendas y muchas haban sido abandonadas. Intercaladas con
Aunque la iniciativa fue colombiana, los empresarios locales no podan desarrollar plenamente la industria bananera. La produccin en gran escala para mercados internacionales requera enormes cantidades de capital, por
fuera de la capacidad de cualquier individuo o compaa
en Colombia a nales del siglo XIX. Deban construirse
ferrocarriles para llevar los bananos al puerto, deban mejorarse los equipamientos de ste, los barcos deban llegar a tiempo, y era necesaria una red bien coordinada de
distribucin en el pas importador. Adems, en la regin
rida de Santa Marta, los canales de riego eran una necesidad. Aparte de los altos requisitos de capital, el nego-
ANTECEDENTES
El capital que la United Fruit Company invirti en la zona bananera y las conexiones de mercadeo que estableci, abrieron nuevas oportunidades para algunos colombianos. La zona fue inundada por trabajadores del puerto, del ferrocarril y del campo, por pequeos agricultores,
comerciantes, tenderos y agricultores ansiosos de producir banano. En alguna forma, esta gente se beneci de la
presencia de la United Fruit Company por la valorizacin
del terreno, por el crecimiento de una economa monetaria, y por nuevas posibilidades de empleo y mercado. Al
mismo tiempo el domino de la United Fruit Company en
la economa regional y su control de la vida poltica local
frustr las ambiciones de muchos grupos.
Una vez terminado ste, Keith comenz a producir banano como carga para que la lnea ferroviaria fuera rentable. Pocos aos ms tarde extendi sus operaciones bananeras a Santa Marta en Colombia y a Bocas del Toro
en Panam. En 1892 adquiri 6 100 hectreas de terreno
en Riofro, con las cuales fund la Colombia Land Company; al mismo tiempo compr la concesin del nuevo
ferrocarril que se convirti en la Compaa del Ferrocarril de Santa Marta (Santa Marta Railroad Company). En
1899 se uni con otros dos estadounidenses para crear
la United Fruit Company (Compaa Frutera Unida), una
empresa cuya sede comercial estaba situada en Boston,
Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Al tiempo
de su creacin, la compaa controlaba el ochenta por
ciento de la industria bananera internacional. En el ao
de 1900, las exportaciones de Jamaica, Cuba, Repblica
Dominicana, Costa Rica, Panam y Colombia sumaban
doce millones de racimos.
Durante las primeras tres dcadas del siglo XX, la industria del banano se expandi rpidamente. La United Fruit
Company no slo desarroll sus operaciones en los pases
mencionados, sino tambin en Guatemala y Honduras.
Para 1930 posea 1 383 485 hectreas de terreno, de las
cuales 76 612 estaban dedicadas al banano; haban construido 2 434 kilmetros de ferrocarril, y posea noventa
barcos de vapor, conocidos como la Gran Flota Blanca, que transportaban bananos a Norteamrica y Europa. Para coordinar su vasto imperio, la compaa haba
construido 5 363 kilmetros de cables telegrcos y veinticuatro estaciones de radio, se haba convertido en la ms
grande fuente de empleo en el Caribe, con una fuerza laboral de 150 000 personas. Las exportaciones de banano
llegaron a los 65 millones de racimos al ao.
El desarrollo del enclave colombiano fue apenas una pequea parte de esta rpida expansin. En Colombia, como en otras partes, las plantaciones bananeras siguieron
al ferrocarril. En 1911 el ferrocarril lleg a Aracataca y en
1920, con ciento treinta kilmetros, a Fundacin, donde
termin. Al lado del ferrocarril se crearon nuevas plantaciones de banano, llegando a tener once kilmetros a cada
lado de la va. Algunos ramales conectaron cada plantacin con la lnea principal, y de ah al muelle en Santa
Marta y al mar. En la dcada de 1920 la zona bananera
cubra buena parte de los municipios de Santa Marta, Ci-
1.1
Los obreros
los trabajadores de las bananeras de Santa Marta hablaran un mismo idioma, tuvieran una misma religin y, a
pesar de las diferencias regionales, se reconocieran como
colombianos, mejor su habilidad de organizarse contra
la compaa en 1928.
Por medio de la inmigracin, la poblacin de trabajadores
creci desde aproximadamente 5 000 en 1910 a ms de
25 000 en 1925. La gran mayora trabajaba por un salario
monetario. De esta manera, el crecimiento de la economa bananera dio auge a un grupo que no haba existido
antes en la regin: un proletariado rural sin tierra. Muchos
de los propietarios rurales de Santa Marta no trabajaban
permanentemente en una sola nca. Slo algunos permanecan durante largos perodos de tiempo, y otros tendan
a moverse de plantacin en plantacin, trabajando una
semana para la United Fruit Company y la siguiente para
uno u otro de los cultivadores colombianos. Tales movimientos reejaban la demanda uctuante de trabajo inherente a la economa bananera; la fruta no se cortaba todos
los das, y los empacadores y estibadores se necesitaban
solamente cuando los barcos estaban en puerto. Algunos
trabajadores tambin tomaron parte en migraciones interregionales. No era extrao que algunos salieran hacia
el occidente de la Costa Atlntica para cosechar algodn
o caa de azcar, o se engancharan por algn tiempo en
los campos petroleros de Barrancabermeja, cientos de kilmetros al sur.
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As se dio una situacin extraa: la United Fruit Company
produca millones de bananos cada ao, pero sostena que
no tena trabajadores.
El sistema de contratos le sirvi a la compaa: los problemas del reclutamiento y las relaciones laborales se dejaron en manos de unos pocos empresarios colombianos.
Pero los trabajadores no estaban tan satisfechos. El sistema conduca a su explotacin. Una comisin del gobierno
report que a los contratistas a veces les sisan o merman sus salarios. Ms importante an, la United Fruit
Company utiliz los contratos para evadir la legislacin
laboral colombiana. Cuando despus de 1915 el gobierno
comenz a promulgar leyes regulando las condiciones de
trabajo, la United Fruit Company rehus extender los benecios a los trabajadores en las plantaciones porque, segn ella, quienes trabajan en los campos bananeros no son
empleados suyos. Uno de los objetivos principales de la
huelga de 1928 fue que la United Fruit Company reconociera a sus obreros.
Tal como sealaba la United Fruit Company, los salarios
de los obreros de las bananeras eran altos para el momento; desde alrededor de cincuenta centavos por da en
1908, subieron hasta ochenta centavos a un peso y veinte
centavos diarios, y a veces hasta un peso y medio por da
en los aos de 1920.
Aunque la compaa puede haber pagado un buen jornal, la mayora no encontraba trabajo para todos los das.
Para la United Fruit Company esto haca difcil retener a
Adems, aunque se supona que la compaa deba pagarsus trabajadores, particularmente en los primeros aos de le a sus obreros quincenalmente, a veces haba demoras.
escasez laboral.
Los obreros tendan a estar cortos de dinero y a solicitar
El sistema que la compaa desarroll para conseguir sus avances que la compaa distribua por medio de vales
objetivos se basaba en el trabajo a destajo. En lugar de redimibles en almacenes de la compaa.
pagar salarios por hora o por da, la United Fruit Com- Se desarroll un sistema por el cual la mayora de los conpany pagaba por trabajo cumplido. Por limpiar terreno y tratistas pagaba a sus obreros en parte en vales al iniciar
desherbar, se pagaba a los grupos de trabajo por unidad un trabajo, y el resto en efectivo al nal. Los trabajadode terreno, por la cabuya (algo mayor que la hectrea). res podan cambiar sus vales por efectivo con tenderos
Los trabajadores generalmente laboraban de las seis a las locales, pero stos descontaban entre el diez y el treinta
once de la maana y de la una a las seis de la tarde; eran por ciento. Si un obrero dejaba su trabajo antes de comsupervisados por capataces de la United Fruit Company y pletarlo, la United Fruit Company le retena el cuarenta
por listeros. Durante los perodos intensos del corte del por ciento del salario que le deba. El sistema de avances
banano, grupos de obreros asuman trabajos especializa- y descuentos pretenda retener a los trabajadores en las
dos: los puyeros cortaban la fruta; los coleros cargaban los plantaciones. Pero muchos obreros se endeudaban con la
racimos al borde de los campos; y los carreros los apila- compaa, y el valor real de sus salarios disminua. En
ban sobre gndolas que las mulas llevaban hasta las es- 1928 los trabajadores demandaran que la compaa les
taciones. All los cargadores suban el banano a los vapagara cada sietes das y en efectivo.
gones que lo llevaban directamente al puerto. Un tercer
grupo de obreros cuidaba la irrigacin, trabajando en tur- El ingreso de los trabajadores de las bananeras se reduca
nos las veinticuatro horas. El sistema de trabajo a destajo con un descuento del dos por ciento para servicios hosfuncion bien para la compaa y parece que agradaba pitalarios. Se necesitaba urgentemente servicio mdico.
a los obreros. Aunque era inseguro, les daba la libertad Una comisin gubernamental report:
de manejar su propio tiempo y sus procesos laborales. La United Fruit Company se ufanaba de sus aportes a la
Lo que no les gustaba eran las prcticas de contratacin investigacin antimalaria y de su hospitalidad en Santa
de la compaa. En lugar de contratar directamente a sus Marta. Lo que molestaba a los trabajadores eran las contrabajadores, utilizaba contratistas colombianos (ajuste- tradicciones y prcticas discriminatorias de la compaa.
ros), que acordaban el trabajo a realizar y reclutaban los Los contratos decan que los obreros no eran empleados
trabajadores para hacerlos. La United Fruit Company es- de la United Fruit Company y, sin embargo, la compaa
tipulaba:
les descontaba un dos por ciento de sus salarios para sa-
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lud. A pesar de estos pagos, los trabajadores enfermos o
que sufran accidentes de trabajo muchas veces no podan
llegar al hospital. Cuando lo hacan les recetaban quitina y
sulfato de magnesio, sin importar cul fuera el problema,
y se les enviaba a casa.
En 1928 los trabajadores pediran la construccin de hospitales en toda la zona y la compensacin por accidentes
de trabajo.
A los trabajadores tambin les preocupaba la vivienda. La
compaa alojaba a la mayora de los obreros de las bananeras en campamentos de sus plantaciones. Estos ranchones eran insalubres y atestados. Un viejo habitante
los describa as:
ANTECEDENTES
1.3
Los comerciantes
tena leyes de colonizacin que protegan a los colonos de y apoyo mutuos. Como se ver, en 1928 los colonos se
tierras baldas, a las cuales ellos apelaban (Ley 61 de 1874 unieron a los obreros de las plantaciones en la gran huely 48 de 1882). Aun cuando fueran desalojados, muchos ga contra la compaa.
colonos rehusaron reconocer la legalidad de tales acciones, y algunos trataron de defenderse en los tribunales.
Por lo general los campesinos no tuvieron xito en su
lucha por defender su tierra. El gobierno nacional tena
poca inuencia sobre las autoridades locales, que condescendan con la United Fruit Company. Sin embargo,
la resistencia de los colonos tuvo efectos a largo plazo.
Convenci a mucha gente de que las reclamaciones de
terreno de la United Fruit Company eran fraudulentas,
que las plantaciones de banano eran en realidad tierras
baldas usurpadas de forma violenta e ilegal. Adems, el
hecho que la compaa guardara ms de la mitad de su
propiedad como reserva, sin hacer ningn uso econmico de ella, pareca a muchos una violacin del principio
elemental de justicia incorporado en la legislacin colombiana desde la poca colonial de que el derecho de propiedad depende de su utilizacin. El destino de aquellos
colonos que perdieron sus tierras es oscuro. Es posible
que algunos se hayan trasladado al interior para unirse a
otros grupos de colonos en la apertura de nuevos terrenos. Muchos, sin los recursos para empezar de nuevo, se
unieron al proletariado rural del banano.
ANTECEDENTES
Para obtener prstamos y vender sus bananos, los cultivadores tenan que rmar contratos de cinco aos con la
compaa. Los trminos de tales contratos eran sealados unilateralmente por la United Fruit Company, cuyo
inters era excluir a compaas bananeras competidoras, Para que los cultivadores no la abandonaran en masa, la
ajustar el suministro local a la demanda internacional y United Fruit Company hizo que sus contratos se renovaran
asegurar su propia posicin contra cambios en el medio
1.5
7
reforzaban entre los colombianos de la zona un sentimiento de injusticia. Factor adicional que una a los trabajadores y a algunos de los cultivadores era su identicacin
como miembros del partido liberal. Esto era particularmente cierto en Cinaga y en Aracataca, donde la mayora de comerciantes y cultivadores vivan en las cabeceras
municipales y mantenan contacto cotidiano con los campesinos y con los trabajadores.
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tivadores locales, que insistan en sembrar banano dentro
de las reservas nacionales y se negaban a obedecer las rdenes de la comisin. En mayo de 1928 ocurri una violenta confrontacin entre agentes de la United Fruit Company y la Comisin de Baldos. sta orden a la compaa
dejar de cambiar el cauce del ro Tucurinca para sus riegos y, cuando la comisin trat de deshacer los diques, la
polica municipal encarcel a los representantes del gobierno nacional, en obidiencia a las rdenes dadas por la
United Fruit Company.
La presencia de la comisin tuvo varios importantes efectos. Limitaba articialmente el terreno disponible en la
zona, no solamente para la United Fruit Company, sino
para los cultivadores colombianos y los colonos, restringiendo as las posibilidades de movilidad social. La competencia entre ellos se intensic, y los ms pequeos
y menos inuyentes cultivadores salieron perdiendo. Al
mismo tiempo, los hallazgos de la comisin apoyaban la
pretensin de los colonos de que la tierra usurpada por la
United Fruit Company perteneca a la nacin, y el desafo,
por parte de la United Fruit Company, a lo reglamentado
por la comisin, pona en claro el ostensible desprecio de
la compaa hacia las autoridades colombianas.
El gobierno tom otras medidas. En 1924, los cultivadores solicitaron que una sucursal del nuevo Banco Agrcola
Hipotecario fuera abierta en Santa Marta para suministrar una fuente alterna de crdito. Y en 1925 la Corte
Suprema de Justicia orden a la United Fruit Company
devolver el ferrocarril al gobierno colombiano. La United
Fruit Company opuso resistencia a estas medidas, que no
entraron en vigor sino despus de 1930. El que la primera tentativa gubernamental en la zona no tuviera efecto
contribuy a la visin de que la United Fruit Company
actuaba como un estado dentro del Estado.
En los aos anteriores a la huelga, la hostilidad entre la
United Fruit Company, por un lado, y el gobierno colombiano y los cultivadores colombianos, por el otro, lleg a
su cima. Un desastre natural precipit la crisis: en 1927,
un huracn destruy 13 millones de matas de banano cerca de Sevilla (Magdalena), causando seis millones de pesos en prdidas a las plantaciones de banano colombianas.
Los cultivadores solicitaron prstamos de emergencia para rehacer sus propiedades y la United Fruit Company los
neg, lo que enfureci a los cultivadores y, por primera
vez, los uni. Acudieron al gobierno para que nacionalizara inmediatamente los ferrocarriles y canales de riego de la compaa. Mientras tanto, Juan B. Caldern y
Julio Charris fundaron una Cooperativa de Productores
Colombianos de Banano en Cinaga, y a comienzos de
1928 establecieron acuerdos de mercadeo con el mayor
competidor de la United Fruit Company: la Cuyamel &
Atlantic Fruit Company.
Mientras aumentaba la hostilidad de los cultivadores hacia la compaa, se resquebrajaba la autoridad poltica
establecida y se encendan las lealtades partidistas liberales y conservadoras. Al nal de los aos veinte lleg al
ANTECEDENTES
poder un nuevo gobernador conservador, Juan B. Cordomane. Asumi una posicin a favor del nacionalismo econmico y de la intervencin del Estado en la economa
bananera. La crtica abierta a la United Fruit Company
por parte de Cordomane dividi a los conservadores. A
la larga, Cordomane fue destituido para ser reemplazado
por un personaje ajeno a la regin, Jos M. Nez Roca,
quien a nadie gustaba y contra quien se tornaron todos los
conservadores de la seccin. Se ha sugerido que algunos
importantes cultivadores apoyaron la idea de una huelga
con la esperanza de tumbar al nuevo gobernador, y mientras los conservadores se dividan, los liberales de Cinaga y Aracataca se unieron, en parte como respuesta al
fracaso en 1928 de la nueva Cooperativa de Productores
Colombianos de Banano, destruida por otro embargo ms
de la United Fruit Company. Los liberales culpaban a la
United Fruit Company y al gobierno conservador por sus
dicultades. En 1929, los liberales en Cinaga hablaron
de separase de Magdalena y establecer un departamento
aparte. Al mismo tiempo fomentaron la huelga contra la
compaa, vindola como una revuelta liberal que podra
tumbar a los conservadores. As, el perodo inmediatamente anterior a la huelga fue de agitacin poltica en la
zona. La hostilidad hacia la United Fruit Company por
parte de algunos cultivadores se contagi a sus trabajadores. Un observador deca:
Aparte de los cultivadores de banano, los campesinos y
trabajadores asalariados tenan sus propias razones para entrar en huelga. Una era el deterioro de su situacin
econmica. Los problemas de los colonos provenan directamente de la rpida expansin de la produccin de
banano despus de la primera guerra mundial. En menos
de diez aos el rea dedicada al cultivo se duplic. Al mismo tiempo, grandes cantidades de colonos luchaban una
batalla sin esperanzas contra el desalojo: desde 1920 hasta 1928, los colonos noticaron a las autoridades nacionales ms de cuarenta expulsiones, algunas de las cuales
amenazaban hasta cien familias campesinas. As, durante los aos anteriores a la huelga, muchos colonos fueron
echados de sus tierras y obligados a dirigirse a las plantaciones.
La condicin de los trabajadores de las plantaciones es
menos clara. Con la expansin de la produccin del banano, su nmero se increment. Los salarios tambin aumentaron algo en los aos veinte, pero es probable que cayeran en trminos reales, dada la inacin rampante. Antiguos trabajadores se reeren a un aumento en el subempleo: despus del huracn de 1927, algunos encontraban
trabajo por tres das a la semana, o por dos semanas al
mes. De esta manera, tanto los colonos como los trabajadores de las plantaciones experimentaron una creciente
inseguridad econmica.
Al mismo tiempo, los artesanos, obreros y campesinos
comenzaban a presionar por el derecho a organizarse y
por mejores condiciones de trabajo en varias partes del
pas. La actividad huelgustica en Colombia fue iniciada
por trabajadores del ferrocarril del puerto y del ro. La
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zona bananera no fue la excepcin: las primeras personas
en salir en huelga fueron los trabajadores del ferrocarril
en 1910. En 1918 un ao de paros en Bogot y la Costa Atlntica una segunda huelga explot en Santa Marta, nuevamente entre los trabajadores del ferrocarril y el
del muelle. Promovida por algunos cultivadores locales
de banano y algunos comerciantes en lucha con la United Fruit Company, logr el alza del salario para los trabajadores del transporte. En medio de la actividad huelgustica, ese ao el Congreso pas algunas dbiles leyes
laborales de Colombia.
Alrededor de 1920, varias sociedades obreras surgieron
en la zona. Eran organizaciones comunales que provean
quinina cuando sus miembros contraan malaria, pagan
anza cuando eran arrestados, etc. La ms fuerte era el
Sindicato General de Obreros de la Sociedad Unin, fundado en 1921. La Sociedad Unin reciba apoyo de los
trabajadores del ferrocarril, del puerto y de la construccin de Santa Marta, y de unos pocos artesanos de Cinaga y Aracataca. Mantena sitios de reunin y una funeraria en Santa Marta y publicaba su propio peridico.
En 1924 la Sociedad Unin present un pliego de peticiones a la United Fruit Company solicitando alzas de los
salarios en el puerto, el ferrocarril, y las plantaciones, y la
abolicin del sistema de enganche por contrato. Cuando
la United Fruit Company se neg a negociar, la sociedad
llam a una huelga que dur un da. Creyendo en las promesas de la United Fruit Company y del gobernador de
que las condiciones mejoraran al iniciar nuevamente el
trabajo, la unin se rindi. Despus de 1924, la Sociedad
Unin no hizo ms peticiones. Conocida como la Unin
Amarilla, continu funcionando en Santa Marta en ocinas que pagaba la United Fruit Company.
El campesinado de la zona se mantuvo sin organizaciones
ni sindicatos hasta mediados de los aos veinte. La primera organizacin en apelar directamente al campesinado y en funcionar independientemente de la United Fruit
Company y de las clases dominantes locales apareci en
1925. Fue fundada por un italiano en ese viejo baluarte liberal que era el casero de Guacamayal. Los fundadores
procedan de la tradicin espaola anarcosindicalista y,
junto con Jos Garibaldi Russo, un intelectual local impresionado por la Revolucin rusa, formaron en octubre
de 1926 la Unin Sindical de Trabajadores del Magdalena USTM, una organizacin poco rgida en la cual se
mezclaban muchas ideas mutualistas, anarcosindicalistas,
socialrevolucionarias y liberales. Estaba inuida por los
movimientos obreros de Barrancabermeja y de otras partes de la Costa Atlntica, particularmente Barranquilla y
Montera. En forma embrionaria, la idea de una huelga
contra la United Fruit Company comenz a crecer.
En febrero de 1927 representantes del Partido Socialista
Revolucionario PSR, fundado un ao antes en Bogot, visitaron la zona, pronuncindose contra el imperialismo y en pro de los derechos del trabajador. Estos
representantes, el quindiano Ignacio Torres Giraldo y la
antioquea Mara Cano, notaron una gran presin de los
2 Desarrollo
10
2.1
La Huelga
Un ao despus del huracn en Sevilla los obreros bananeros elaboraron un pliego de peticiones compuesto de
nueve demandas. El 6 de octubre de 1928 una asamblea
de la Unin Sindical de Trabajadores del Magdalena, en
Cinaga, aprob unnimemente el pliego. Solicitaban a
la United Fruit Company y a los productores nacionales:
1. Seguro colectivo obligatorio;
2. Reparacin por accidentes de trabajo;
3. Habitaciones higinicas y descanso dominical;
4. Aumento en 50% de los jornales de los empleados
que ganaban menos de 100 pesos mensuales;
5. Supresin de los comisariatos;
6. Cesacin de prstamos por medio de vales;
7. Pago semanal;
8. Abolicin del sistema de contratista; y
9. Mejor servicio hospitalario.
No obstante los deseos de insurreccin liberal o la utopa
revolucionaria que hubiera podido motivar a algunas personas, ste no es de manera alguna un documento revolucionario. Fundamentalmente la Unin de Sindical de Trabajadores del Magdalena solicitaba a la United Fruit Company que reconociera a sus empleados; aunque la compaa negara su existencia, estos trabajadores le producan
su riqueza. Ellos exigan su reconocimiento y para ello insistieron que la United Fruit Company aboliera el sistema
de contratos indirectos y les concediera los derechos que
les garantizaba la ley colombiana. Los trabajadores tambin solicitaban a la compaa que negociara con ellos,
tal como ocurra en las naciones modernas.
El 7 de octubre, Erasmo Coronel, Nicanor Serrano y
Pedro M. del Ro los tres negociadores escogidos por
los trabajadores de las plantaciones viajaron a Santa
Marta para presentar el pliego de peticiones a la United
Fruit Company. El gerente, Thomas Bradshaw se neg a
recibirlos. Tres semanas ms tarde, Bradshaw les hizo saber que no poda considerar este pliego porque los delegados, y los trabajadores a quienes representaban, no
eran empleados de la compaa. Bradshaw bas su aseveracin en la resolucin del 25 de febrero de 1925 del
Ministerio de Industrias que haba conceptuado que los
trabajadores de los contratistas no lo eran de la empresa, por no existir entre aqullos y el patrono un vnculo
jurdico. La United Fruit Company permaneci intransigente en este punto durante toda la huelga que sigui.
DESARROLLO
Company sobre el mercado internacional del banano estaba siendo desaada por algunas compaas advenedizas.
Para mantener su participacin en el mercado, la United
Fruit Company se sinti presionada a reducir los costos de
produccin. Al mismo tiempo, se vea claramente que la
zona bananera de Santa Marta ya no era econmicamente competitiva: el banano colombiano pesaba menos que
los de Centroamrica, adems los etes desde Colombia
hacia los Estados Unidos eran mayores. La United Fruit
Company consideraba estas demandas de los trabajadores
una amenaza a su operacin en Colombia. Si los trabajadores las imponan, la compaa tendra que aumentar los
salarios y el precio de compra a los cultivadores colombianos. Por lo tanto, la United Fruit Company se neg a
negociar. La compaa argument que la huelga no poda
ser vista como un paro legtimo de trabajo, sino como una
rebelin contra la autoridad establecida, fomentada por
agitadores extraos al conicto.
El 28 de octubre, y nuevamente el 6 de noviembre, el gerente de la United Fruit Company rechaz a la delegacin
de los trabajadores. Finalmente, el comit ejecutivo de la
Unin Sindical de Trabajadores del Magdalena le entreg
a la United Fruit Company un ultimtum: o se acordaba
negociar o los trabajadores iniciaran la huelga. El sbado 10 de noviembre, Thomas Bradshaw dio la orden de
que toda la fruta de la zona fuera cortada y embarcada.
La Unin Sindical de Trabajadores del Magdalena, temiendo que la compaa acabara con la fruta y cerrara sus
operaciones antes que se declarara la huelga, cit a una
reunin de emergencia. En la noche del 11 de noviembre
el comit ejecutivo de la Unin Sindical, el comit negociador y los representantes de 63 ncas se reunieron en la
casa de Cristian Vengal en Cinaga ste, un mulato de
Curazao, que diriga la Federacin de Trabajadores del
Ferrocarril, era un lder laboral respetado en la zona bananera; su casa se convirti en sede del comit ejecutivo
de la Unin Sindical durante la huelga. La discusin
fue agitada y larga. A las once de la noche fue tomada
la decisin fatal: el da siguiente los trabajadores de la
zona bananera entraran en huelga contra la United Fruit
Company y los productores nacionales. La asamblea de
Cinaga imprimi un cartel explicando su decisin:
Delegados de la asamblea regaron la voz por los pueblos
y campamentos de la zona. A medioda del da 12 de noviembre todo trabajo haba cesado en las plantaciones.
Durante los primeros tres das de huelga, los trabajadores formaron dos clases de comisiones: grupos para distribuir comida y comits de vigilancia para asegurarse
que no llegara banano al puerto. Los comits de distribucin de alimentos respondieron al problema de sostenimiento: nadie trabajaba y la United Fruit Company se
negaba a pagar lo que deba por trabajo realizado a nales de octubre y principios de noviembre. Las Cmaras
Cmo explicar la rigidez de la United Fruit Company? de Comercio de Cinaga y de Barranquilla suministraron
La historiadora Judith White sugiere que es necesario to- apoyo esencial. Dueos de almacenes como el jefe liberal
mar en cuenta el aspecto global de la economa. Al - de Cinaga Juan B. Caldern, donaron grandes cantidanal de los aos veinte, la dominacin de la United Fruit des de comida. Los comerciantes haban tomado parte en
2.1
La Huelga
11
la elaboracin del pliego de peticiones, y se beneciaran Fruit Company. Como tena inversiones en otros pases,
con la abolicin de los almacenes de la compaa. Sin sus no se sinti presionada a llegar a un acuerdo con los tradonaciones, la huelga no hubiera durado mucho.
bajadores. En caso necesario, la compaa podra cerrar
Adems de la red de distribucin de comida, los huelguis- sus operaciones en Colombia. Otras explicaciones destatas armaron comits de vigilancia para que el banano no can las debilidades del movimiento obrero. La huelga esse cortara. En la primera semana, la huelga era slo par- tall en un momento en el cual el movimiento laboral en
cial en Riofro y en Sevilla: all la United Fruit Company Colombia, internamente fraccionado, reciba ataques del
contrat a obreros, conocidos como patas negras, para gobierno. La Ley Heroica contra huelgas y actividades
asociativas, que estableca la censura de prensa, haba sireemplazar a los huelguistas. Cuando esta gente comenzaba a cosechar, grandes grupos de huelguistas aparecan do aprobada solamente dos semanas antes. Muchos activistas del Partido Socialista Revolucionario estaban enurgindoles a que pararan y destruan el banano mientras
se cortaba. Otras familias acamparon con toldas y fogones carcelados, y la direccin se haba dividido en dos grupos
contrarios. Lderes importantes del Partido Socialista Reimprovisados sobre el ferrocarril, para que las gndolas
no pudieran pasar; cuando era necesario, bloqueaban los volucionario como Ignacio Torres Giraldo y Toms Uripensaron que la huelga en las bananeras era
rieles con madera o piedras. Los huelguistas llevaban ban- be Mrquez
precipitada,
y
nada hicieron para generar mayor apoyo.
deras rojas smbolo de su fuerza. Las mujeres de la zona
Adems,
haba
una ignorancia casi total de organizacin
bananera tomaron un papel particularmente vigoroso. El
poltica
en
la
zona.
Los trabajadores no tenan experienlder obrero Sixto Ospina Nez describe sus actividades:
cia, mientras gentes como Mahecha se haban empapado
Los huelguistas desarrollaron una red ecaz de comunica- de la idea anarquista de que con la huelga vendra una
ciones. Aunque el centro de inuencia de la United Fruit victoria inmediata. Nadie tena una visin sosticada y
Company era Santa Marta, donde estaban la central de a largo plazo de cmo organizarse para la confrontacin
la compaa, los cultivadores conservadores y los traba- que se avecinaba.
jadores portuarios quienes no entraron en la huelga,
Cinaga se convirti en el centro de los trabajadores; all Lo anterior desconoce un factor indispensable: la actitud
la Unin Sindical tena salones de reunin una cooperati- del gobierno. Cuando la Unin Sindical de Trabajadores
va y, su imprenta. Ral Eduardo Mahecha operaba una del Magdalena escribi el pliego de peticiones, no solamquina de impresin y con otras personas, publicaba mente le envi copias a la United Fruit Company tambin
el peridico Vanguardia Obrera y un ujo constante de al presidente de la Repblica, al Congreso y al Ministehojas volantes. Varios peridicos liberales publicados en rio de Industrias. Los trabajadores solicitaban al gobierno
que admitiera la legalidad de sus demandas, y pidieron a
Cinaga, incluyendo El Diario de Crdoba editado por
Julio Charris, simpatizaron con la huelga. Los lderes de la Ocina General del Trabajo que mediara entre ellos y
la United Fruit Company. La compaa tambin trat de
la huelga en Cinaga se mantenan informados de los planes de la United Fruit Company por medio de los opera- inuenciar al gobierno, tal como lo atestiguan las decenas de telegramas que se enviaron a las autoridades de
dores telefnicos y telegrcos de la compaa, muchos
de los cuales revelaban todo lo que escuchaban. Para ex- Bogot. En los aos veinte, el marco legal e institucional
para la negociacin colectiva entre trabajadores y emprepandir las noticias, la Unin Sindical de Trabajadores del
Magdalena dependa de estafetas que llamaban el correo sa estaba poco desarrollado. Los principios de los dererojo. La Unin Sindical tambin emiti cdulas perso- chos del trabajador descanso dominical, compensacin
nales y salvoconductos, para que solamente aquellos que en caso de accidente, seguridad social estaban incluiapoyaran la huelga pudieran moverse libremente por los dos en algunas leyes, en las que los trabajadores de las
bananeras fundaron sus reivindicaciones. Pero, tal como
campos.
lo descubriran durante la huelga, gran parte de la legisLo que observamos en la gran huelga de 1928 es una ex- lacin no cubra todava a los trabajadores agrarios. Lo
traordinaria movilizacin social. Los historiadores estn que en realidad queran los obreros eran arreglos para
de acuerdo en que casi todos los obreros y cargadores de hacer viable la ley y enmarcarse dentro de ella, segn lo
la zona se sumaron a la huelga, aunque los clculos sobre arma Carlos Corts Vargas.
el nmero preciso de huelguistas varan de 16 000 a 32
000. Los trabajadores permanecieron en huelga durante Sin embargo, los gobiernos conservadores de los aos
casi un mes, del 12 de noviembre hasta el 5 de diciembre. veinte tendan a ver con alarma cualquier accin indepenDurante este tiempo no se despach banano desde San- diente por parte de los obreros, ya se tratara de paros o
ta Marta. Mientras tanto, los huelguistas se mantuvieron esfuerzos de sindicalizacin. Teman la movilizacin de
campesinos y de obreros asalariados que estaba gestndopaccamente y disciplinados esperando a que la United
se en toda Colombia. Las clases bajas estaban pidiendo
Fruit Company cediera y aceptara negociar.
mayor participacin en la vida econmica y poltica del
Entonces, por qu no ganaron los obreros? Por qu tu- pas. Los conservadores interpretaban esta peticin, no
vieron tantas dicultades en traer a la mesa de negocia- como la emergencia natural de los sectores bajos y cocin a la United Fruit Company? Se han ofrecido varias mo actores de pleno derecho, sino como una conspiracin
explicaciones. Algunos subrayan la fuerza de la United comunista instigada posiblemente por oscuros agitadores
12
extranjeros. Los conservadores teman tambin la posibilidad de una insurreccin liberal. As, en lugar de crear
las estructuras institucionales que permitieran negociar
a los trabajadores y empresarios, el gobierno percibi el
problema social como de desorden y de subversin. Esta
visin lo oblig a tomar una posicin represiva.
DESARROLLO
2.1
La Huelga
13
los delegados de la Unin Sindical en la ocina del gobernador. El gerente de la United Fruit Company neg al
comit negociador su derecho a representar a los trabajadores de la compaa, pero como gesto de buena voluntad ofreci algunas concesiones menores. Sin embargo,
rechaz la mayora de las demandas de los trabajadores,
considerndolas ilegales. Los trabajadores respondieron
con indignacin y las conversaciones se rompieron.
gumento moralista de que no les hara ningn bien: la plata se gastara en licor, prostitutas y juego. En cambio, los
trabajadores deberan regresar a los campos y una vez estuvieran trabajando, el Ministerio de Industrias convencera a la United Fruit Company para que mejorara sus
condiciones de vida. Tal actitud paternalista, que negaba
el derecho de los trabajadores a escoger su propio programa, empujndolos en cambio a buscar patronos ms
fuertes, se expresara en los aos treinta en el gobierno
Al da siguiente, 20 de noviembre, el director de la Ocina General de Trabajo, Dr. Jos R. Hoyos Becerra, y de Alfonso Lpez Pumarejo y el movimiento populista
de Jorge Elicer Gaitn.
su abogado, Dr. Miguel Velandia, llegaron de Bogot. El
Ministerio de Industrias los haba enviado para interve- En los primeros das de diciembre, los representantes de
nir en el conicto y llevarlo a un nal pacco. El 24 de la Ocina General de Trabajo tomaron dos pasos adicionoviembre los representantes de la Ocina General de nales. Presionaron a los huelguistas para que designaran
Trabajo se reunieron separadamente con la Unin Sindi- nuevos delegados, delegados que cederan a las presiones
cal de Trabajadores del Magdalena y con la United Fruit de la compaa. Los trabajadores se negaron, insistiendo
Company. Los funcionarios convencieron a los delegados que tenan conanza en su grupo negociador, pero que
de los trabajadores de retirar sus peticiones de pago do- cualquier acuerdo tena que ser raticado por cada uno
minical y de abolicin de los almacenes de la compaa y de ms de sesenta comits de trabajadores. Los burcrade aplazar los puntos sobre la seguridad social y la com- tas encontraban irritante la organizacin democrtica de
pensacin por accidentes hasta que el Ministerio de In- los trabajadores: no haba un lder o comit central con
dustrias pudiera dictaminar sobre su legalidad. Los traba- poder para imponer un acuerdo a los huelguistas. En los
jadores, sin embargo, insistieron que se raticara su dere- primeros das de diciembre, Hoyos y Velandia tambin se
cho a negociar. Esa noche, la Ocina General de Trabajo reunieron con cultivadores colombianos de banano para
encareci a la United Fruit Company que negociara con instarlos a lograr un acuerdo por separado con los obrelos obreros y pagara compensacin por accidentes, aun- ros, presionando as a la United Fruit Company. Los culque tcnicamente la compaa no estaba obligada a ha- tivadores nacionales, divididos, no pudieron llegar a un
cerlo. La United Fruit Company accedi a mejorar la vi- acuerdo sobre un alza de salario que terminara con la
vienda de los trabajadores, a construir hospitales de emer- huelga.
gencia en Sevilla y en Aracataca y a establecer el pago
De esta manera, los esfuerzos de la Ocina General de
semanal, a no usar vales y subir ligeramente los salarios. Trabajo haban resultado en nada. De repente hubo un
El da siguiente el comit negociador de los trabajadores
desarrollo alarmante: el 2 de diciembre el general Corts
acept la oferta de la compaa.
Vargas inform a los doctores Hoyos Becerra y Velandia
Pero entonces surgi un obstculo grave: cmo se raticara el acuerdo? La Unin Sindical de Trabajadores
del Magdalena quera rmar un pacto con la compaa,
lo que dara una victoria substancial a los trabajadores: la
aceptacin por parte de la compaa de sus poderes negociadores. Esto no lo hara la compaa. La United Fruit
Company insisti en que haba llegado a un acuerdo con
el gobierno colombiano y no con los trabajadores, y que
hara efectivas sus concesiones solamente despus de que
stos regresaran a laborar.
La mediacin, tan prometedora, lleg a un punto muerto.
Dentro de uno o dos das, un segundo foco de preocupacin entre los trabajadores comenz a aparecer: si los
obreros no podan obligar a la compaa a que los reconociera, s podan lograr por lo menos un alza salarial. Un
sentimiento se generaliz entre todos los obreros de la zona: un alza del cincuenta por ciento o no se terminaba la
huelga. La United Fruit Company rechaz la demanda.
En este punto, los doctores Hoyos Becerra y Velandia comenzaron a desviarse de su papel imparcial. Dado que la
United Fruit Company no se mova de su posicin, trataron de convencer a los trabajadores de que cedieran. Se
opusieron a la demanda de un salario ms alto, con el ar-
que haba interceptado un mensaje del activista del Partido Socialista Revolucionario, Toms Uribe Mrquez, urgiendo a los huelguistas para que destruyeran las plantaciones de banano y sabotearan las comunicaciones. No se
sabe si el telegrama era autntico o si era fabricado por
Corts Vargas, por agentes de la United Fruit Company,
o por otros interesados en dispersar rumores de conspiracin revolucionaria.
Hoyos Becerra y Velandia reaccionaron precipitadamente. Teman derramamiento de sangre, y saban que la violencia podra provenir tanto del ejrcito como de los huelguistas. Para evitar una masacre, sintieron que era imperativo terminar en forma inmediata la huelga. De esta manera, los representantes del Ministerio de Industrias, que
al principio haban recomendado la negociacin, tomaron ahora pasos para romper la huelga. El 2 de diciembre recomendaron a la United Fruit Company contratar
esquiroles, y al general Corts Vargas defenderlos en un
esfuerzo conjunto por exportar un cargamento de banano.
Durante cuatro semanas no haba salido banano del puerto de Santa Marta. Hoyos Becerra y Velandia pensaron
que si la United Fruit Company lograba llenar un barco, la
moral de los obreros se rompera. Al llegar la huelga a su
quinta semana los trabajadores se vieron ante una situa-
14
cin difcil. Muchos comerciantes que haban suministrado alimentos haban retirado su apoyo. El 3 de diciembre, los delegados de los trabajadores regresaron de Santa Marta con las manos vacas: la United Fruit Company
no aceptara seis de los nueve puntos y Thomas Bradshaw
no discutira ms. Mientras tanto, la ofensiva de la United
Fruit Company para romper la huelga se haba iniciado.
El 4 de diciembre, empleados de la compaa y un puado de cultivadores nacionales, protegidos por el ejrcito,
comenzaron a cortar el banano en varias ncas. Los huelguistas hicieron todo lo posible para detenerlos: destruyeron la fruta lista para embarcar y bloquearon los rieles.
Tambin rodearon a las tropas y a los recolectores de banano para tratar de convencerlos de que se les unieran. En
la tarde del 4 de diciembre, el teniente Enrique Botero y
veinticinco soldados que protegan a algunos esquiroles,
se encontraron totalmente rodeados por un grupo grande de huelguistas. La multitud llev a los soldados hasta
Sevilla donde se les anim a comer y charlar, hasta dos
horas ms tarde, cuando los rescat un pelotn. Ese da,
los esquiroles lograron colocar en los trenes ms de 4 000
racimos de banano; y haba rumores que mucha ms fruta haba sido cortada. Los huelguistas sintieron rabia y
frustracin, y un desesperante miedo a la derrota.
DESARROLLO
15
Cuando grupos de huelguistas comenzaron a congregarse en Cinaga en la tarde del 5 de diciembre, el general
Corts Vargas y 300 soldados ya estaban all. El general
describi la escena en los siguientes trminos:
Tanto el general como sus superiores interpretaron claramente la reunin en Cinaga como un movimiento de
huelguistas armados para atacar al ejrcito. Durante el
transcurso de la tarde del 5 de diciembre, Corts Vargas
fue incapaz de aprovisionar a sus tropas o de mantener
funcionando los trenes.
Finalmente, a las once y treinta de la noche, la noticia
que haba estado esperando lleg. El decreto legislativo
nmero 1 de 1928 declaraba la ley marcial en la provincia
de Santa Marta y nombraba como jefe civil y militar al
general. A la una y treinta de la maana, march con sus
tropas, sobre todo antioqueas, a la plaza cercana al ferrocarril, donde estaban congregados entre 2 000 y 4 000
huelguistas durmiendo, comiendo, charlando, esperando
a que llegaran ms compaeros, esperando al gobernador,
esperando la maana para marchar hacia Santa Marta.
Sonaros los tambores. Trescientos soldados se apostaron
al costado norte de la plaza. En voz alta un capitn ley el decreto de estado de sitio, que prohiba asambleas
de ms de tres personas. Los huelguistas y sus familias
deban dispersarse en forma inmediata, concluy, o los
soldados dispararan. Siguieron tres toques de corneta a
intervalos de un minuto. Casi nadie se movi. Ms tarde
algunos de los que estaban presentes dijeron que estaban
seguros de que los soldados no dispararan: los huelguistas eran demasiados y haban tratado bien a los soldados.
Se oyeron unos pocos gritos de la multitud: Viva Colombia libre! Viva el ejrcito! El general Corts Vargas
orden a sus soldados disparar
Lo que no crean los trabajadores que pasara, sucedi.
Un momento una eternidad de pnico, dolor y confusin mientras unos caan y otros trataban de escapar.
En las horas que siguieron, las gentes de Cinaga, encerradas en sus casas, oyeron pasar un camin de la basura,
un tren con direccin al mar y el pito de un barco a la distancia. A las seis de la maana el personero de Cinaga,
llamado para practicar el levantamiento de los cadveres,
encontr nueve muertos tendidos en la plaza. El general
Corts Vargas inform a sus superiores que estos nueve,
ms cuatro ms que murieron por sus heridas, fueron los
nicos huelguistas muertos en la noche del 5 de diciembre. La gente de la zona, sin embargo, cree que fueron
decenas, si no cientos los muertos. Mientras hua de Cinaga Ral Eduardo Mahecha le cont a otros que sesenta personas haban sido muertas; Alberto Castrilln los
estim en cuatrocientos. Muchos cuerpos, dicen, fueron
rpidamente cargados en los trenes y arrojados al mar, y
otros enterrados en fosas comunes en una nca bananera
vecina.
16
REFERENCIAS
de la huelga bananera fue un golpe serio para el movi- nista recientemente formado, tambin hicieron su parte.
miento laboral colombiano, el cual se debilitara an ms En 1934 ocurri una huelga la primera desde 1928
en 1929 con el advenimiento de la depresin mundial.
y todos teman que terminara otra vez con sangre. Esto,
sin embargo, no sucedi. El gobierno de Alfonso Lpez
Pumarejo intervino para obligar a la United Fruit Company a negociar, y el primer pacto entre la compaa y
4 Consecuencias
sus obreros, el Pacto Auli-Garcs Navas, se rm. El reconocimiento legal reforz la organizacin laboral en la
La historia muchas veces se mueve en forma contradic- zona por algn tiempo, y se estableci el primer sindicatoria. Si la represin de la huelga signic la culminacin do regional de alguna efectividad. La posicin obrera se
de la reaccin del gobierno conservador a la germinacin erosion en los aos siguientes, sin embargo, ante el detede la cuestin social de la dcada de 1920, tambin ge- rioro gradual de la economa bananera. Debido a la gran
ner una respuesta contraria. Esta respuesta no vino de huelga de 1929 y a la depresin mundial que la sigui,
los trabajadores mismos, que haban sido salvajemente la United Fruit Company recort su produccin bananereprimidos, sino de un nuevo tipo de gobierno liberal. ra en Colombia. El perodo de prosperidad de los aos
A comienzos de 1929, un joven abogado, Jorge Elicer veinte se haba ido para siempre. Plagas, deterioro del
Gaitn, fue elegido para su primer periodo en la Cmara suelo, problemas laborales y el incremento de la intervende Representantes. Varios meses despus realiz una gira cin del gobierno hicieron que la United Fruit Company
de informacin por la zona bananera y en septiembre de concentrara sus esfuerzos en otros pases del mundo. Un
1929 se lanz en una de las series oratorias ms impre- aumento en la produccin bananera a nales de los aos
sionantes y populares jams realizadas en el Congreso. treinta fue seguido por otra recesin a principio de los
En lenguaje conmovedor y elocuente, Gaitn denunci al aos cuarenta, cuando las condiciones impuestas por la
general Corts Vargas y al gobierno conservador que lo guerra obligaron a la compaa a suspender totalmente
haba apoyado. El gobierno arbitrariamente haba encar- las exportaciones de banano desde Colombia, por cinco
celado y asesinado a su propia gente para proteger a una aos. Despus de la segunda guerra mundial, la United
compaa extranjera, a una compaa que haba corrom- Fruit Company perdi su monopolio en la regin de Sanpido a las autoridades colombianas y haba establecido ta Marta y se retir de la produccin, vendiendo o alquiun estado dentro del Estado. Los huelguistas de la zona lando muchos de sus terrenos a cultivadores colombiabananera no eran revolucionarios comunistas ni crimina- nos. La decisin de la United Fruit Company de no volver
les, insista, sino ciudadanos colombianos a quienes se les a involucrarse directamente en la produccin socav la
haban negado sus esperanzas y sus derechos. En estos unidad del movimiento obrero. Los sindicatos se fracciodiscursos, Gaitn encontr su pblico y su estilo retri- naron, sus miembros mermaron y las condiciones de vida
co. Fusion el sentimiento nacionalista y el populismo, de los obreros declinaron. A principio de los aos setenta,
mezcla sobre la cual construira su formidable atractivo la United Fruit Company abandon totalmente la zona de
poltico en los aos siguientes. La reaccin del gobierno Santa Marta.
conservador a la huelga bananera y la fogosa denuncia de
Gaitn sobre la misma, fueron los factores primordiales
que contribuyeron en 1930 a la cada del poder de los con- 5 Vase tambin
servadores despus de casi cincuenta aos de gobierno.
En el perodo de hegemona liberal que le sigui, los sin Guerras bananeras
dicatos y las huelgas fueron legalizados, y los trabajado Repblica bananera
res se convirtieron en una base importante para el partido
liberal. El modelo populista de organizacin laboral, en el
Mal holands
que una fuerza obrera relativamente dbil buscaba defen Neocolonialismo
sores en el gobierno para reforzar su posicin, se impuso.
El movimiento independiente sindical presagiado por los
Despotismo hidrulico
obreros de las bananeras en 1928 no lleg a fructicar.
Estado fallido
Y qu sucedi con la United Fruit Company y con los tra Novela del dictador
bajadores de las bananeras? Aunque algunos de los obreros originales haban muerto o haban abandonado la re Cien aos de soledad
gin, la United Fruit Company pronto encontr reempla Vivir para contarla
zos entre los cientos de desempleados que, con la depresin de 1929, inundaron la regin desde otras partes del
pas. En 1930, muy lentamente, comenzaron a reaparecer
comits de trabajadores en las plantaciones de la zona. 6 Referencias
Jos Garibaldi Russo, que tuvo un papel importante en la
huelga de 1928, ayud a impulsar estas actividades. Mu- [1] Vsquez, Edgar (2001) Historia de Cali del siglo XX. Cali:
Universidad del Valle. Pg. 101.
chas personas de la regin asociadas con el partido comu-
17
6.1
Bibliogrcas
Bibliografa complementaria
La masacre de las bananeras. Revista credencial
(Nmero 190). 2005.
Enlaces externos
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18
9.1
Texto
9.2
Imgenes
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