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Oferta y Demanda Agregada
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Licenciatura en Economa
Profesor: Ainhoa Herrarte Snchez
II.
Deduccin de la relacin de OA
III.
IV.
V.
Como hemos dicho, la principal caracterstica del modelo OA-DA es que nos va a permitir
explicar cmo se determinan el nivel de produccin y precios de la economa.
Cmo se determina el nivel de precios?
A partir de la oferta y la demanda agregadas
De qu variables depend e el nivel de precios?
de los costes de las empresas (1) costes salariales, es decir, los salarios
pagados a los trabajadores y 2) otros costes no salariales como materias
primas, petrleo, etc)
del beneficio que desea obtener el empresario
A = Y/N
A = 4 y N = 1000
unidad de producto)
2. La ecuacin de precios
Conocida la funcin de produccin que vamos a utilizar en nuestro anlisis ya estamos en
disposicin para poder conocer los costes de las empresas (asumiendo que el nico factor
de produccin es el factor trabajo). Estos costes dependern de:
el salario pagado a los trabajadores
y de la productividad media del trabajo
Ejemplo numrico: Supongamos una empresa que monta ordenadores (pc) y donde el
salario nominal pagado a cada trabajador al mes es de 1500 . La productividad del trabajo
es de 30 ordenadores al mes (es decir, cada trabajador monta 30 ordenadores al mes)
W = 1500 / mes
A = 30 ordenadores/ mes
Coste medio por ordenador al mes: W/A = 1500/30pc =50 por ordenador.
El coste medio variable W/A es lo que se conoce como Coste Laboral Unitario
(CLU).
Dado este CLU, qu precio fijarn las empresas?
En competencia perfecta el precio fijado por las empresas sera el coste marginal de
produccin, es decir W/A. Sin embargo, dado que muchos mercados de bienes no son
competitivos, las empresas buscarn obtener un beneficio, por tanto el precio deber ser
tal que me permita cubrir los costes y proporcionar dicho beneficio. Es decir:
P = W/A + *W/A
P = W/A (1+
)
Ecuacin de precios
donde es el margen que desea obtener el empresario. En el modelo que vamos a ver en
este curso el margen depende del beneficio del empresario as como de otros costes no
salariales (materias primas, suministros, etc). A esta relacin se la denomina ecuacin de
precios y expresa cul ser el precio fijado por las empresas dado el salario nominal
pagado por las empresas.
Siguiendo el ejemplo anterior, si el empresario desea obtener un margen del 20% (=0.2) el
precio de cada ordenador deber ser: P = 50 x (1+0.2) = 60
De la ecuacin de precios se deduce que un incremento en el salario nominal (W) o en el
margen () que aplica el empresario produce un incremento en el precio. Del mismo
modo, un incremento en la productividad del trabajo (dados el w nominal y el margen)
disminuye el precio.
De momento slo sabemos cmo fijan los precios las empresas y de qu factores depende
la fijacin de dichos precios (W, A, ). Sin embargo, todava no sabemos nada sobre cmo
se determinan los salarios.
3. La Ecuacin de salarios
Cmo se determinan los salarios?
Como puede observarse el denominador comn de los dos factores considerados (poder
de negociacin y salarios de eficiencia) es la tasa de paro. Cuando la tasa de paro es
reducida los salarios nominales sern elevados (porque se incrementa el poder de
negociacin de los trabajadores y tambin porque las empresas estarn dispuestas a pagar
salarios mayores para impedir que disminuya su eficiencia como consecuencia de la
mayor rotacin), y del mismo modo, cuando la tasa de paro es elevada los salarios
nominales sern bajos.
Visto lo anterior, la principal variable en la determinacin de los salarios nominales
pagados a los trabajadores es la tasa de paro:
Grficamente:
W
W: Salario nominal
25.000
= W0
.
15.000 = W1
u0 =
u1 =
7%
11%
u: Tasa de paro
Adems de la situacin del mercado de trabajo (medida por la tasa de paro), existen otros
factores que influyen en la determinacin de los salarios por su incidencia sobre el poder
de negociacin de los trabajadores (dada una tasa de paro). A mayor poder de
negociacin, mayor salario nominal. Entre estos factores incluimos por ejemplo:
Todo este conjunto de variables vamos a representarlo mediante una variable que
denominamos z, de tal modo que por definicin, z recoger el efecto de cualquier
variable que modifique el poder de negociacin de los trabajadores. El signo de dicha
variable ser positivo indicando que un aumento en z (por cualquiera de los motivos
sealados anteriormente) incrementa el poder de negociacin de los trabajadores y por
tanto el salario monetario que exigirn los trabajadores para cada nivel de paro.
Grficamente un incremento del poder de negociacin de los trabajadores (z) lo
representaremos mediante un desplazamiento de la funcin de salarios hacia la derecha.
Finalmente queda por incluir una ltima variable en la ecuacin de salarios. Dicha
variable es el nivel de precios esperado por los trabajadores (P e). El motivo por el cual
incluimos el nivel de precios esperado es porque los trabajadores negocian el salario
nominal en funcin de los bienes y servicios que van a poder comprar con dicho salario.
Cuanto mayor sea el nivel de precios mayor ser el salario nominal necesario para poder
comprar la misma cesta de bienes y servicios. Por qu nivel de precios esperado y no
W = Pe F(u, z)
W
30.000 = W0
25.000 = W 0
20.000 = W1
15.000 = W1
u0 =
u1 =
7%
11%
u: Tasa de paro
Del mismo modo, una disminucin del poder de negociacin o una disminucin en el
nivel de precios esperado por los trabajadores implicara un menor salario nominal, dada
la tasa de paro:
Grficamente:
Cambios en el salario monetario
negociado por los trabajadores como
consecuencia de una disminucin de
su poder de negociacin (z) o debido a
una revisin a la baja de las
expectativas de precios
W
25.000 = W 0
20.000 = W0
15.000 = W 1
10.000 = W1
u0 =
u1 =
7%
11%
u: Tasa de paro
Resumiendo:
Funcin de produccin:
Y = AN
Ecuacin de precios:
P = (1 + ) W/A
Ecuacin de salarios:
W = Pe F(u, z)
A
P
1+
Esta relacin implica que el salario nominal pagado por las empresas depende de la
productividad del trabajo (A), del margen de beneficio que desean obtener () y del nivel
de precios efectivo.
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Grficamente:
A, P
W=
W0
A, P
u0 =
u1 =
u2 =
7%
11%
20%
A
P
1+
u: Tasa de paro
W/Pe = F(u, z)
P = (1 + ) W/A
W/P = A/(1+)
11
Ambos salarios reales slo pueden coincidir cuando el nivel de precios efectivo y el nivel
de precios esperado sean iguales (P=P e). En esta situacin el mercado de trabajo estar en
equilibrio y dicho equilibrio slo puede estar asociado a una tasa de paro determinada.
Dicha tasa de paro se denomina Tasa natural de desempleo (un).
Representando grficamente la ecuacin de precios y la ecuacin de salarios en funcin del
salario real puede observarse que W/P e y W/P slo coinciden para un valor de la tasa de
paro: la tasa natural. Por tanto, la tasa natural de paro es la tasa de paro para la que
coinciden el salario real pagado por las empresas con el salario real que desean obtener los
trabajadores.
Grficamente:
Ecuacin de precios y salarios en funcin del SALARIO REAL
SALARIO REAL
que desean los
trabajadores para la
tasa de paro u1
W /P =
SALARIO REAL
pagado por las
empresas
SALARIO REAL
que desean los
trabajadores para
la tasa de paro u2
A
1+
W/Pe = F(u,z)
u1
un
u2
u: Tasa de paro
Tasa natural
de paro
(P=Pe)
Cuando los trabajadores perciben un salario real mayor del que realmente estn pagando
los empresarios (W/Pe > W/P) habr ms trabajadores dispuestos a trabajar al salario real
del mercado (que est dado por las empresas) y por tanto la tasa de paro se situar por
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debajo de la tasa natural (u 1 ). Esto slo puede ocurrir si las expectativas de precios son
incorrectas y en concreto si Pe<P.
Del mismo modo, cuando el salario real percibido por los trabajadores es menor que el
salario real que estn dispuestos a pagar las empresas (W/Pe < W/P), habr menos
trabajadores dispuestos a trabajar a ese salario y por tanto la tasa de paro se situar por
encima de la tasa natural de desempleo (u2 ). Esto slo ocurre cuando Pe>P.
Resumiendo:
Si Pe < P
u < un
Si Pe > P
u > un
El trmino natural hace referencia a que se trata de la tasa de paro en torno a la cual se
sita la tasa de paro efectiva. Es decir, dadas las caractersticas estructurales (legislacin,
caractersticas de la poblacin, etc) del mercado de trabajo de un pas concreto, la tasa de
paro natural sera la tasa de paro en torno a la cual se mueve a corto plazo la tasa de paro
efectiva (de hecho, una sencilla forma de aproximar el valor de la tasa natural de paro es
calcular la media de las tasas de paro registradas durante un periodo de tiempo lo
suficientemente amplio, p.e. 5-10 aos, segn el caso). Por tanto, la economa tender hacia
una tasa de paro mayor o menor en funcin de las caractersticas estructurales del
mercado de trabajo. Por eso, aunque la terminologa habitual para definir la tasa de paro
de equilibrio es tasa natural de paro algunos economistas consideran ms apropiado el
trmino tasa estructural de desempleo.
Es posible que la tasa de paro de una economa sea cero? NO. An en una economa con
un mercado de trabajo muy dinmico y en el que resulta fcil encontrar un empleo, la tasa
de paro nunca va a ser cero ya que siempre existir un cierto volumen de desempleo. Este
volumen de desempleo se denomina desempleo friccional y est relacionado con los
flujos del mercado de trabajo. Es decir, cuando un estudiante termina sus estudios y
comienza a buscar un empleo deja de ser poblacin inactiva para convertirse en poblacin
activa. Mientras busca su primer empleo dicha persona es un desempleado. Del mismo
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modo, cuando una persona deja su trabajo para trabajar en otra empresa necesariamente
debe pasar por la situacin de desempleado (tardar un tiempo en encontrar el empleo
que mejor se ajusta a su cualificacin y gustos). Por tanto, el desempleo friccional es el
desempleo transitorio o coyuntural que se deriva de los flujos del mercado de trabajo. Por
tanto siempre existir una tasa de paro mnima, pero mayor que cero, derivada de los
cambios
transitorios
del
mercado
de
trabajo
(inactivoactivo
ocupado
empresaAparadoocupado empresaB).
Es constante la tasa natural de paro? No, variar en funcin de los cambios estructurales
que se produzcan en el mercado de mercado de trabajo.
Qu factores modifican la tasa natural de paro?
La tasa natural de paro aumentar s:
Esta afirmacin slo se cumple bajo el supuesto de que los trabajadores no incorporen en la negociacin de
los salarios sus expectativas en relacin con la productividad. En el modelo planteado en este curso asumimos
que los salarios nominales negociados por los trabajadores slo dependen de sus expectativas de precios, la
situacin del mercado de trabajo (tasa de paro) y su poder de negociacin (recogido en la variable z). En
cursos posteriores esta hiptesis deber ser eliminada e incluir las expectativas de los trabajadores sobre la
evolucin de la productividad del trabajo. En el momento en que los trabajadores incorporen dichas
expectativas en la negociacin de los salarios nominales los cambios en la productividad del trabajo no
afectarn a la tasa natural de desempleo. Para mayor detalle, ver Captulo 13 del manual Macroeconoma
(O.Blanchard).
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slo aumentara la tasa natural de paro sino que adems disminuir el salario real
de equilibrio
Grficamente:
Incremento del poder de negociacin de los trabajadores (z)
W/P
W /P =
W0 /P0
A
1+
W/P e = F(u,z)
W/Pe = F(u,z)
un
u'n
u: Tasa de paro
Siendo P1 > P0
W /P =
Wo/Po
A
1+
Wo/P1
W/Pe = F(u,z)
un
u'n
u: Tasa de paro
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La tasa natural de paro depende tanto del salario real que desean los trabajadores
como del salario real que pagan las empresas
El salario real pagado por las empresas depende nicamente de factores de oferta,
es decir, de todas aquellas variables que afecten a los precios fijados por las
empresas.
Si disminuye el margen
Recordamos de nuevo que esto slo se cumple si los trabajadores no incorporan sus expectativas sobre la
productividad en la negociacin de los salarios.
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Y = AN
L=N+U
Nn = Yn/A
Yn / A
Y
=1 n
L
AL
Y
W
= F (1 n , z )
P
AL
W
A
=
P 1+
F (1
Yn
A
, z) =
AL
1+
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Ecuacin de salarios:
W = Pe F(u, z)
Ecuacin de salarios:
P = (1 + ) W/A
W = P e F (1
Y
, z)
AL
P=
(1 + ) e
Y
P F (1
, z)
A
AL
Relacin OA
(1 + ) e
N
P F (1 , z )
A
L
o alternativamente:
P=
(1 + ) e
P F (u , z )
A
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CLU
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