FISH

Es una historia increble que fue firmada por John Christensen. Trata de
ensearnos a
Vivir la vida de la mejor manera y de cmo amar el trabajo que tenemos.
Este libro trata a cerca de la historia de una trabajadora de la empresa firt
guarantee financial que cambio la su forma de vivir y aprendi como amar el
trabajo que tena, gracias a unos vendedores de pescados del mundialmente
famoso mercado pike place.
Era un lunes por la maana una familia conformada por mary jane Ramrez,
Dan y dos nios, que se fueron a vivir en Seattle.
Dan recibi una oferta de trabajo en Microrule, se trasladaron de ciudad en la
cual encuentran una guardera para los nios. Su casa entro en venta en los
ngeles y se la vendi de inmediato, Mary Jane encontr un puesto de trabajo
de supervisora en el rea de Servicios internos en first guarantee financial. Dan
cuando llegaba a su casa se pona a conversar con su esposa de su trabajo,
Dan estaba tan entusiasmado de su empresa, pero tambin se preocupaba de
los retos que surga en la vida laboral de su esposa, amaban de verdad.
Despus un ao de haberse mudado Seattle, Dan muri repentinamente a
causa de un aneurisma, mary se qued sola con sus hijos y debido a la
muerte de su marido se haba endeudado.
Paso algunos aos de la muerte de su marido, Mary Jane ya trabajaba 3 aos
en la first guarantee, mary se haba ganado una gran fama; era una
supervisora responsable, era buena jefa, escuchaba a sus empleados, era
comprensible se llevaba con todos y los empleados se sentan muy bien con
ella.
Pero haba un lugar de la empresa que era todo lo contrario al rea de servicios
internos, era el departamento de procesamientos de datos, llamada la tercera
planta. Todos hablan mal de la tercera planta decan que era un vertedero de
energa toxica, que los empleados que trabajan all se pasaban solo
conversando, criticando, y que si uno entraba all te chupaban toda tu energa,

nadie quera tener contacto con la tercera planta y mucho menos trabajar
all.
A Mary Jane le propusieron un ascenso, pasarla

a la tercera planta, ella

despus de unas semanas acepto, porque que tena deudas debido a la

muerte de marido. Ella se dio cuenta que todo lo que dicen de la tercera, planta
era verdad. Ella saba que tena que hacer algo para cambiar su situacin, pero
haba perdido la confianza en s misma.
Un da Mary Jane recibi la llamada de su jefe, el cual le llamo la atencin al
decirle que su departamento era un vertedero de energa txico y que ella
tena que hacer algo o sino todos perderan su trabajo, eso impulso a mary a
arriesgarse a querer cambiar todo eso, pero no saba cmo hacerlo.
Sali a caminar despus de recibir esa llamada y llego a un mercado de
pescado en donde las cosas eran muy diferentes a su oficina, ah todos hacan
su trabajo con gusto, lo vean ms como un juego en donde se tomaban en
cuenta a sus clientes para entrar en este.
Mary Jane conoce a un pescador llamado Loonie con el que descubre los
puntos importantes que su equipo de trabajo necesita para llevar a cabo una
motivacin y que haya un cambio. Un sbado por la maana visitaron ella y
sus 2 hijos el mercado, vio que la mejor forma de darse cuenta de la diferencia
de ambientes de trabajo era visitando el mercado. Despus de esa visita
decidi hablar con todo el personal de su departamento y les expuso el
problema ya que era preocupante, ellos comenzaron a poner de su parte para
lograr algo, Mary Jane los llevo al mercado y todos pasaron un buen momento,
disfrutaron el ver trabajar a los dems y que se sintieran involucrados.
Despus de ese fin de semana todo fue diferente porque los trabajadores de la
tercera planta realmente deseaban ese cambio y llegaron muy entusiastas a la
siguiente reunin con su jefa. Mary Jane haba pedido el apoyo de su jefe, el
cual se encontraba muy contento con el cambio dentro de la empresa.
Cuando fue la junta de todo el departamento todos quedaron de acuerdo y
decidieron trabajar por grupos para dividir el trabajo, eran 4 equipos y a
continuacin se describir un poco de cada uno:

 Escoge tu actitud: los pescaderos tienen muy claro que eligen su actitud
cada da. Uno de ellos dijo Cuando haces una cosa Cmo te sientes?
Ests impaciente o aburrido o te sientes famoso en el mundo?
Actuars de manera diferente si eres famoso en el mundo. Cmo
queremos sentirnos mientras trabajamos?
Jugar: los pescaderos se divierten en su trabajo y pasarlo bien aumenta
la energa Cmo podemos pasarlo bien y crear ms energa?
Alegrarles el da: los pescaderos pasan un buen rato e incluyen en a los
cliente. Estimulan a los clientes en maneras que fomenten la energa y la
buena voluntad. Quines son nuestros clientes y de qu manera
podemos estimularlos para alegrarles el da? Cmo podemos hacer lo
mismo entre nosotros?
Estar presente: los pescaderos estn totalmente presentes en el trabajo.
Qu nos pueden ensear sobre cmo estar presentes con los
compaeros y con los clientes?

En esa junta todos llevaron propuestas para el cambio y de dieron de plazo 5

semanas para trabajar con el nuevo plan y echarlo en marcha.
Pasaron las 5 semanas y hubo una junta en un hotel con todos los
trabajadores y ah se expusieron todos los puntos a trabajar y ventajas de cada
grupo. Fue el comienzo de una nueva etapa para esos trabajadores que ya
estaban motivados y se sentan cmodos en su lugar de trabajo.
Pasado el tiempo se supo que Mary Jane haba recibido una oferta de trabajo
de la mxima competencia de la empresa donde laboraba la cual rechazo
porque

senta

las

ganas

el

compromiso

de

quedarse

en

ella

estaba trabajando.
Conclusin
El libro FISH no solamente se aplica al trabajo si no a la misma.
Una no puede elegir la vida que nos toc vivir, pero si puede elegir como
quiere vivir la vida.