Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividad23 Ralph Leyva
Actividad23 Ralph Leyva
Robbins, S.P. & Coult er, M. (2010). Administracin (10 ed.). Mxico,
D.F.: Pearson Educacin. , Captulo 5
Por Ralph Leyva Ojeda
Idea Principal
En la responsabilidad social se hace la diferencia entre obligacin social, sensibilidad
social y responsabilidad social. A esta ltima deben llegar todas las empresas. Existe
discusin si la responsabilidad social es un buen negocio, hay ideas contrarias pero los
indicadores de inversin social ISR dicen que s.
La administracin verde es una forma de administracin en la que los gerentes
consideran el efecto de su organizacin sobre el medio ambiente. Las empresas pueden
volverse verde y se identifican enfoques: legal (obligaciones legales), de mercado y de
partes interesadas (sensibilidad social), activista (responsabilidad social). Se demuestra
que una empresa es verde si se somete al ISO 14000 y trata de incluirse en la lista
Global100.
La tica se refiere a los principios, valores y creencias que definen las buenas y malas
decisiones y comportamientos. Los factores que afectan los comportamientos tico e
inmoral incluyen el nivel de desarrollo moral de la persona (pre-convencional,
convencional o de principios); caractersticas individuales (valores y variables de
personalidad, fuerza del ego y locus de control); variables estructurales (diseo
estructural, uso de objetivos, sistemas de reconocimiento por desempeo y
procedimientos para la asignacin de reconocimientos); cultura organizacional (valores
compartidos y fuerza cultural), e intensidad del problema (magnitud del dao, consenso
de lo malo, probabilidad de daar, inmediatez de las consecuencias, proximidad con las
Respecto al tema de la tica, vemos que las empresas grandes son las que con su cultura
fuerte la promueven. Sin embargo, vemos muchas flaquezas por el lado del liderazgo
tico.
Los MBAs gerenciales son una buena oportunidad para que los gerentes miren hacia un
futuro de tica en los negocios y responsabilidad social.