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CONTENIDO
Informe Especial
Rgimen laboral de construccin civil (Primera Parte)
G1

Comentario
Incorporacin de los beneficiarios de la Ley de Modalidades Formativas al Seguro Potestativo
Plan Proteccin Vital
G6

Principales Normas Laborales - Enero 2007

G6

Informe Especial
Rgimen laboral de construccin civil
(Primera Parte)

1. Rgimen de construccin civil

1.1. La actividad de construccin civil

El D. Leg. N 727 (12.11.91), Ley de
Fomento a la Inversin Privada en la
Construccin, define la actividad de
construccin a travs de la remisin
que hace a la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme de las Naciones
Unidas (CIIU), en cuya divisin 45 de la
categora de tabulacin F se detallan las
actividades comprendidas (ver cuadro
completo en la siguiente pgina).
1.2. Caractersticas de la actividad de
construccin civil

El desarrollo de la actividad de construccin civil ha determinado una
muy particular forma de organizar la
actividad de construccin misma, y
por ello una forma especial de organizar el trabajo. La peculiaridad de esta
actividad radica en aspectos tales como
la necesidad de especializacin, capacitacin y habilitacin, el desplazamiento
o la ubicacin relativa y el tiempo de
duracin de los servicios. De estos aspectos, lo que caracteriza la actividad
de construccin y el trabajo que en ella
se presta, es:
La eventualidad. Que se explica
por el carcter temporal de la relacin laboral en construccin civil.
Relacin que no es permanente,
pues dura mientras se ejecute la
labor para la cual se ha contratado
al trabajador o mientras dure la
ejecucin de la obra.
Ubicacin relativa. En tanto
que no existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las
labores de construccin, ellas se
desenvuelven en diversos sitios,
sin fijeza absoluta.
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

1.3. El rgimen laboral especial de

construccin civil

Las particulares caractersticas de la
actividad de construccin civil han
determinado que la prestacin de
servicios en este sector constituya un
rgimen especial, donde las distintas
instituciones y esferas del derecho
laboral comn han tenido que ser
replanteadas sobre la base de la eventualidad en la prestacin de servicios.
Este rgimen especial es de aplicacin
a los trabajadores obreros que prestan
servicios en la actividad constructora.

La determinacin del campo de aplicacin del rgimen especial de construccin civil pasa por la constatacin de la
prestacin de servicios dentro de las
actividades que hemos descrito. Pero es
necesario considerar que la aplicacin
del rgimen laboral de la actividad
privada se aplica en dos vas:
a. En va supletoria
En todos los aspectos que se desprenden de la relacin de trabajo, y
que no hayan sido contemplados por
el rgimen especial de construccin
civil, se aplicarn las normas del
rgimen laboral del sector privado.
b. En va de exclusin
En aplicacin del D. Leg. N 727
(12.11.91), Ley de Fomento a la Inversin Privada en la Construccin,
se ha dispuesto la aplicacin del
rgimen laboral de la actividad privada, y por lo tanto la exclusin del
rgimen especial de construccin
civil, de los trabajadores que presten
servicios para:
Las Empresas Constructoras de
Inversin Limitada que ejecuten
obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. Para

determinar qu empresas se
encuentran en este supuesto, se
deber tener en cuenta:
Cuando se trate de la ejecucin
de un conjunto de obras se tomar en cuenta el costo individual
de cada obra.
Para establecer el costo individual de cada obra se tomar en
cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y los
materiales.
Las personas naturales que construyan directamente sus propias
unidades de vivienda, siempre
que la obra no supere el lmite
de 50 UIT.

2. Trabajadores de construccin
civil
2.1. Definicin

Se considera trabajador del rgimen de
construccin civil a toda persona natural que realiza una labor de construccin para otra persona natural o jurdica
dedicada a la actividad de la construccin, con relacin de dependencia y a
cambio de una remuneracin.
2.2. Categoras de trabajadores
a. Operarios
Son los albailes, carpinteros,
fierreros, pintores, electricistas,
gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecnicos y dems
trabajadores calificados en una
especialidad en el ramo. Son considerados tambin operarios, los
maquinistas que desempean las
funciones de operarios, mezcladores, concreteros, wincheros y
obreros dedicados a la instalacin

1ra. quincena, FEBRERO 2007

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Informativo Derecho Laboral

CLASIFICACIN INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME CIIU (*)
Categora de tabulacin: F - Construccin
Divisin: 45 - Construccin
u

Grupo: 451 - Preparacin del terreno

Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Esta clase abarca la demolicin y el derribo de edificios y otras
estructuras, la limpieza del terreno de construccin y la venta de
materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las
actividades de voladura, perforacin de prueba, terraplenamiento,
nivelacin, movimiento de tierra, excavacin, drenaje y dems
actividades de preparacin del terreno. Tambin se incluyen las
actividades de construccin de galeras, de remocin del estril
y de otro tipo para preparar y aprovechar terrenos y propiedades
mineros, excepto yacimientos de petrleo y gas.
Exclusin: Las actividades de preparacin de yacimientos de
petrleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extraccin de petrleo
crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en la
clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la extraccin
de petrleo y gas, excepto las actividades de prospeccin) cuando
se realizan a cambio de una retribucin o por contrata.
n

G

Grupo: 452 - Construccin de edificios completos y de partes

de edificios; obras de ingeniera civil
n Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes
de edificios; obras de ingeniera civil
En esta clase se incluyen actividades corrientes y algunas actividades
especiales de empresas de construccin de edificios y estructuras
de ingeniera civil, independientemente del tipo de materiales que
se utilicen. Se incluyen las obras nuevas, las ampliaciones y reformas, la ereccin in situ de estructuras y edificios prefabricados y la
construccin de obras de ndole temporal.
Tambin se incluye la reparacin de obras de ingeniera civil,
pero las reparaciones de edificios que no constituyen reformas
ni ampliaciones completas se incluyen en su mayor parte en las
clases 4530 (Acondicionamiento de edificios) y 4540 (Terminacin
de edificios).
Las actividades corrientes de construccin consisten principalmente
en la construccin de viviendas, edificios de oficinas, locales de
almacenes y otros edificios pblicos y de servicios, locales agropecuarios, etc., y en la construccin de obras de ingeniera civil, como
carreteras, calles, puentes, tneles, lneas de ferrocarril, campos
de aviacin, puertos y otros proyectos de ordenamiento hdrico,
sistemas de riego, redes de alcantarillado, instalaciones industriales,
tuberas y lneas de transmisin de energa elctrica, instalaciones
deportivas, etc. Estas actividades pueden llevarse a cabo por cuenta
propia, a cambio de una retribucin o por contrata. La ejecucin de
partes de obras, y a veces de obras completas puede encomendarse
a subcontratistas.
Las actividades de construccin especiales comprenden la preparacin y construccin de ciertas partes de las obras antes mencionadas
y por lo general se concentran en un aspecto comn a diferentes estructuras y requieren la utilizacin de tcnicas y equipos especiales.
Se trata de actividades tales como la hincadura de pilotes, la cimentacin, la perforacin de pozos de agua, la ereccin de estructuras de
edificios, el hormigonado, la colocacin de mampuestos de ladrillo
y de piedra, la instalacin de andamios, la construccin de techos,
etc. Tambin se incluye la ereccin de estructuras de acero, siempre
que los componentes de la estructura no sean fabricados por la
unidad constructora. Las actividades de construccin especiales se
realizan principalmente mediante subcontratos, en particular en el
caso de los trabajos de reparacin que se realizan directamente para
el dueo de la propiedad.
Exclusiones: Las actividades de planificacin y diseo paisajsticos,
de empradizar y enjardinar y de cuidar prados, jardines y rboles
se incluyen en la clase 0140 (Actividades de servicios agrcolas y
ganaderos, excepto las actividades veterinarias).
Las actividades de construccin directamente relacionadas con la
extraccin de petrleo y de gas natural se incluyen en la clase 1120
(Actividades de servicios relacionadas con la extraccin de petrleo y

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gas, excepto las actividades de prospeccin). Sin embargo, la construccin de edificios, caminos, etc., en el predio minero se incluye
en esta clase. La ereccin de estructuras y edificios prefabricados
cuyas partes sean de produccin propia se incluye en la clase pertinente de industria manufacturera, segn el tipo de material ms
utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormign, en cuyo
caso se incluye en esta clase. La ereccin de estructuras metlicas
con partes de produccin propia se incluye en la clase 2811 (Fabricacin de productos metlicos para uso estructural). Las actividades
especiales de construccin consistentes en el acondicionamiento
y la terminacin (o acabado) de edificios se incluyen en las clases
4530 y 4540, respectivamente.
Las actividades de arquitectura e ingeniera se incluyen en la clase
7421 (Actividades de arquitectura e ingeniera y actividades conexas
de asesoramiento tcnico).
La direccin de las obras de construccin tambin se incluye en la
clase 7421.

Grupo: 453 - Acondicionamiento de edificios

n Clase: 4530 - Acondicionamiento de edificios
Esta clase abarca todas las actividades de instalacin necesarias
para habilitar los edificios. Dichas actividades suelen realizarse en
la obra, aunque ciertas partes de los trabajos pueden llevarse a cabo
en un taller especializado. Se incluyen actividades tales como la instalacin de caeras, sistemas de calefaccin y aire acondicionado,
antenas, sistemas de alarma y otros sistemas elctricos, sistemas de
extincin de incendios mediante aspersores, ascensores y escaleras
mecnicas, etc. Tambin se incluyen los trabajos de aislamiento
(hdrico, trmico y sonoro), chapistera, colocacin de tuberas
para procesos industriales, instalacin de sistemas de refrigeracin
para uso comercial y de sistemas de alumbrado y sealizacin
para carreteras, ferrocarriles, aeropuertos, puertos, etc., as como
la instalacin de centrales de energa elctrica, transformadores,
estaciones de telecomunicaciones y de radar, etc. Tambin se
incluyen las reparaciones relacionadas con esas actividades.
Grupo: 454 - Terminacin de edificios
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Esta clase comprende una gama de actividades que contribuyen
a la terminacin o acabado de una obra, como por ejemplo las de
encristalado, revoque, pintura, ornamentacin, revestimiento de
pisos y paredes con baldosas y azulejos, y con otros materiales
(como parqu, alfombras, papel tapiz para paredes, etc.), pulimento
de pisos, carpintera final, insonorizacin, limpieza de fachadas,
etc. Tambin se incluyen las reparaciones relacionadas con esas
actividades.
Exclusiones: La instalacin de partes y piezas de carpintera de
fabricacin propia, incluso de carpintera metlica, se incluye en
la clase pertinente de industria, segn el tipo de material utilizado;
por ejemplo, la instalacin de partes y piezas de madera se incluye
en la clase 2022 (Fabricacin de partes y piezas de carpintera para
edificios y construcciones).
La limpieza de ventanas, tanto por dentro como por fuera, y de
chimeneas, calderas, interiores, etc., se incluye en la clase 7493
(Actividades de limpieza de edificios).
n

Grupo: 455 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin

dotado de operarios
n Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios
En esta clase se incluye el alquiler de maquinaria y equipo de
construccin (incluso el de camiones gra) dotados de operarios.
Exclusin: El alquiler de maquinaria y equipo de construccin
sin operarios se incluye en la clase 7122 (Alquiler de maquinaria y
equipo de construccin y de ingeniera civil).

(*) Segn CIIU Versin 3 publicada en la pgina web de estadsticas de las Naciones
Unidas: http://unstats.un.org/unsd/cr/registry.

INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

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Informe Especial
de redes sanitarias, de aire acondicionado y ascensores.
D.S. del 02.03.45, Pacto sobre condiciones de trabajo de 29.09.58 y Res.
N 197 (05.07.55)
b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempean las mismas ocupaciones pero que
laboran como auxiliares del operario
que tenga a su cargo la responsabilidad de la tarea y que no hubieran
alcanzado plena calificacin en la
especialidad. Tambin se consideran
como oficiales a los guardianes, tanto
si prestan sus servicios a propietarios,
como a contratistas o sub-contratistas
de construccin civil.
D.S. del 02.03.45 y R.M. de 05.01.56
c. Peones
Son los trabajadores no calificados
que son ocupados, indistintamente,
en diversas tareas de la industria.
D.S. del 02.03.45

3. El contrato de trabajo
3.1. Formalidades

El contrato de trabajo dentro del rgimen de construccin civil no requiere
de ninguna formalidad como escrituralidad, comunicacin, autorizacin
ni registro por y ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo (AAT).
3.2. Extincin del contrato de trabajo

El contrato de trabajo en la construccin
civil se extingue por las mismas causas
que afectan la existencia de cualquier
otro contrato de trabajo. As, recurrimos
a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), para determinar
las causas de extincin.
3.3. Estabilidad y despido en la construccin civil

La presencia de las particularidades tan
propias de la actividad de la construccin
civil, sobre todo la temporalidad, han determinado que la estabilidad en el trabajo
sea relativa, en el sentido que slo se la
garantiza mientras dure la labor para la
que el trabajador fue contratado.

R.S.D. N 92-77 (16.05.77) y R.S.D. N
531-81 (24.07.81)

Esta posicin es ratificada por nuestros
tribunales en la medida que consideran
que los trabajadores de construccin
civil por la naturaleza eventual de su
actividad, no estn sujetos a las normas
de estabilidad laboral, limitndose ese
derecho durante la ejecucin de la labor
especfica que realizan.

R.T.T. de 15.12.78, Exp. 313-78
Perodo de prueba
Como consecuencia de la temporalidad de los servicios y la naturaleza
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tambin temporal de las obras que

ejecutan los trabajadores de construccin civil, no les son aplicables
las normas sobre el perodo de
prueba del rgimen laboral comn,
no habindose previsto tampoco en
el rgimen especial de construccin
disposicin alguna sobre este tema.

4. Remuneraciones del trabajador

de construccin civil
4.1. Jornal bsico

En el sector construccin civil existe
un jornal bsico que tiene carcter de
remuneracin mnima por ocho horas
de trabajo, el cual fue originalmente
establecido a travs del D.S. del 2 de
marzo de 1945.
4.2. Dominical y feriados
a. Remuneracin del dominical y
del feriado
La remuneracin del da de descanso
semanal obligatorio y del da feriado
se determina segn las reglas correspondientes del rgimen laboral
de la actividad privada dispuestas
en el D.Leg. N 713 (08.11.91).
b. Caso de catstrofe
En los casos fortuitos, tales como terremotos, maremotos o aluviones, el
propietario de la obra proporcionar a
la empresa o ingeniero constructor, el
jornal y dominical que correspondan al
da en que ocurriera la catstrofe, para
ser pagados a los trabajadores. De tal
manera que si por estos hechos se interrumpiera el trabajo, el trabajador no ve
afectado el jornal del da de descanso.
Acta del 26.02.75, punto 15, aprobado por R.S.D. N 604-75 (08.04.75)
c. Trabajo durante el descanso
semanal y el da feriado
El trabajo durante estos das es compensado de acuerdo con las reglas
determinadas para el rgimen laboral de la actividad privada previsto
por el D. Leg. N 713 (08.11.91).
4.3. Turno corrido
a. Diurno
Los trabajadores que laboren en
turnos corridos diurnos, percibirn 8
horas y media de salario por 8 horas
de labor, con un descanso intermedio
de media hora para que el trabajador
pueda tomar sus alimentos.
Artculo 18, R.M. N 480 (20.03.64)
b. Nocturno
Los trabajadores que laboren en el
turno de noche, es decir a partir de
las 11 pm., percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico
previsto para la jornada de 8 horas

diarias. Se debe tener en cuenta que

el personal que trabaje en este turno,
no percibir la media hora de salario
sealado para el turno diurno, en la
medida en que el refrigerio se tomar
dentro de la jornada nocturna.
Artculo 7, R.S.D N 16/72-SDNC
(05.04.72) y artculo 6, R.D. N 10072-DPRTESS (13.04.72)

4.4. Horas extras

a. En horario partido
En los casos en que se trabaje en 2 medias jornadas, el trabajador que labore
durante las 2 horas intermedias tendr
derecho al pago de una sobretasa del
100% por esas 2 horas de labor.
b. Hasta la dcima hora de la jornada y hasta las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria no supera
las 10 horas, incluida la labor ordinaria, y siempre que stas se ubiquen
antes de las 11 p.m., sern remuneradas con una sobretasa del 60% sobre
el valor de la hora ordinaria.
c. Despus de la dcima hora y
hasta las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria supera las
10 horas, incluida la labor ordinaria,
y siempre que stas se ubiquen
antes de las 11 p.m., sern remuneradas con una sobretasa del 100%
sobre el valor de la hora ordinaria.
d. Despus de las 11 p.m.
En el caso en que la jornada extraordinaria se verifique luego de las 11
p.m., la remuneracin ser fijada en
forma convencional.
Punto 3 del Acta del 02.06.46 aprobada por el D.S. de 14.07.46 y punto
1 del pacto del 08.05.51
4.5. Bonificaciones
a. BUC
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) rene dentro de s a
varias otras bonificaciones:
La bonificacin por desgaste de
herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable
(esta bonificacin reemplaza a la
compensacin por falta de agua
potable y se otorga con prescindencia del hecho de que la obra
cuente o no con agua potable).
La bonificacin por especializacin
(slo la percibe el operario).
Esta bonificacin es equivalente a
un determinado porcentaje de la
remuneracin bsica (ver punto 4.1),
por lo tanto su clculo no incluye el
jornal dominical ni la bonificacin por
movilidad. Se otorga por da laborado

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Informativo Derecho Laboral

y no es computable para el pago de
gratificaciones ordinarias, asignacin
escolar, compensacin vacacional,
compensacin por tiempo de servicios
ni participacin en las utilidades.
Los porcentajes vigentes de la bonificacin unificada son:
Operario: 32% del jornal bsico
(S/. 11.23)
Oficial: 30% del jornal bsico
(S/. 9.41)
Pen: 30% del jornal bsico
(S/. 8.41)
R.S.D. N 193-91-ISD-NEC (21.06.91) y
Convenio Colectivo del perodo 95-96
b. Movilidad
La bonificacin por movilidad acumulada es el equivalente a 6 pasajes
urbanos diarios y se paga bajo las
siguientes condiciones:
El beneficio es similar para las
tres categoras de trabajadores.
Se otorga por da efectivamente
laborado.
No constituye base de clculo
para el pago de ningn beneficio
social.
R.D. N 777-87-DR-LIM (08.07.87)
c. Por contacto directo con agua
Cuando los trabajadores de construccin laboren en contacto directo con
agua, realizando trabajos en fundaciones, en ros y en todas aquellas labores
en que el obrero tenga que ingresar al
agua para realizar su actividad, tendrn
derecho a una bonificacin de 20%
sobre el jornal bsico.
Artculo 5, R.M. N 480 (20.03.64) y
artculo 4, R.M. N 072 (04.02.67)
d. Por altura
La bonificacin por trabajo en altura
consiste en el pago adicional de 5% de la
remuneracin bsica. Esta bonificacin
se paga en los siguientes supuestos:
Trabajo en altura por revestimiento de fachadas a partir del
cuarto piso. La bonificacin se
paga por cada cuatro pisos.
Artculo 17, R.M. N 480 (20.03.64)

Labores en el exterior de un edificio

consistentes en trabajo en andamios, revoques exteriores de toda
clase, revestimiento de cermicas y
otros, molduras que deben forjarse
desde el exterior y el encofrado
de los aleros. La bonificacin se
extiende a estas labores cuando se
realicen a partir del cuarto piso.
Artculo 5, R.M. N 918 (06.08.65)
Labores que se efecten en tanques
elevados, en urbanizaciones y a partir de los cinco metros de altura.
Artculo 1, R.M. N 983 (14.10.66)
Labores que se realicen en fachadas interiores en las que se utilicen
andamios y que comporten los
mismos riesgos de los trabajos
en exteriores de un edificio.
Artculo 6, R.M. N 072 (04.02.67)
En forma subsidiaria, las labores
que se realicen a partir de los 10
metros de altura contados desde
la cota del suelo, darn derecho a
la bonificacin por altura en el caso
de las edificaciones en las que no se
pueda precisar los cuatro pisos.
Artculo 6, R.S.D. N 604-75
(08.04.75)
La bonificacin por altura no es
considerada dentro de la remuneracin de referencia para el
pago de beneficios sociales tales
como compensacin por tiempo
de servicios y vacaciones.
No se considera el pago de esta
bonificacin para el caso de
trabajadores que laboran en la
construccin de un edificio por
encima del cuarto piso realizando
labores de interiores, siempre
que no importen el peligro de
trabajo en andamios ni los riesgos del trabajo en exteriores.
4.6. Asignaciones

NUEVOS JORNALES BSICOS EN

CONSTRUCCIN CIVIL

del 01.06.2006 al 31.05.2007 (1)
Categora
de trabajador
Jornal
BUC
Incremento

Bsico

%
S/.
Operario
S/. 1.50
S/. 35.09
32 11.23

Oficial
S/. 1.30
S/. 31.36
30 9.41

Pen
S/. 1.20
S/. 28.03
30 8.41

(1) Acta Final de Negociacin Colectiva 2006 - 2007 entre

la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil y
CAPECO, que fuera materia del Expediente N 850522006-DRTPEL-DPSC-SDNC.
Segn nota de prensa del 07.07.2006 de la Oficina de Comunicacin Social del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo (www.mintra.gob.pe).

G

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a. Por escolaridad
Desde el momento en que ingresen a laborar, los trabajadores de
construccin con hijos menores
de 18 aos que cursen estudios de
educacin inicial o de educacin
bsica, percibirn una asignacin
por escolaridad equivalente a 30
jornales bsicos al ao.
Esta asignacin se abona al trabajador
desde su ingreso a la obra, de tal manera que se paga a razn de un dozavo de
30 jornales, por cada hijo, en la ltima
semana de cada mes calendario.
Para tener derecho a la asignacin
por escolaridad se debe cumplir con
los siguientes requisitos:
Tener uno o ms hijos menores
de 18 aos que cursen educacin
inicial o bsica.

La filiacin y la edad debern

acreditarse con la respectiva partida de nacimiento, y la condicin
de estudiante, con el documento
otorgado por la Autoridad de
Educacin correspondiente.
El trabajador debe acreditar ante
su empleador que tiene uno o
ms hijos menores de 18 aos que
cursen educacin bsica o inicial,
en cualquier momento mientras
est vigente su relacin laboral.
Si el trabajador no cumple con
las obligaciones mencionadas,
le ser descontado de su liquidacin de beneficios sociales, el
monto de la asignacin escolar
pagada por su empleador durante su relacin de trabajo.
R.S.D. N 711-75 (23.04.75), R.S.D.
N 531-81 (24.07.81) R.S.D. N
479-82 (16.08.82) y Convenio
Colectivo del perodo 94-95
Son computables los das en que
dure el descanso mdico del trabajador debidamente certificado, con
el lmite de 60 das al ao.
Convenio Colectivo del perodo
2004-2005
Esta asignacin se extender a los
trabajadores con hijos mayores de 18
aos pero solo hasta los 21 aos que
cursen estudios tcnicos o superiores.
Convenio Colectivo del perodo
2005-2006

b. Por fallecimiento
El trabajador que falleciera durante la
vigencia del contrato de trabajo tendr derecho a que el empleador haga
entrega a los familiares que acrediten
los gastos de sepelio por concepto
de mortuorio, de una asignacin por
defuncin equivalente a 1 UIT. Esta
asignacin se abonar siempre que
el costo de la obra presupuestada
sea igual o mayor de 500 UIT.
R.S.D. N 143-73 (16.03.73) y Convenio Colectivo del perodo 94-95
4.7. Gratificaciones
a. Gratificacin de Fiestas Patrias
Ser equivalente a 40 jornales bsicos y est representada por 7/7
(siete stimos) y deber hacerse
efectiva en la semana anterior a las
Fiestas Patrias, salvo caso de retiro
o despido anterior a tal fecha.
b. Gratificacin por Navidad
Por tal concepto los trabajadores
recibirn 40 jornales bsicos, representados por 5/5 (cinco quintos). La
oportunidad de pago es la semana
anterior a la Navidad, salvo que el
trabajador se retire o sea despedido
antes de la fecha sealada.
INFORMATIVO
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Informe Especial

Para la percepcin de estas gratificaciones se debe tomar en cuenta

que:
Slo en el caso en que el trabajador labore en una misma obra
un perodo completo de 7 meses
o de 5 meses, segn el caso,
percibir en forma ntegra las
gratificaciones de Fiestas Patrias
o de Navidad, respectivamente.
Si el trabajador labora en una obra
un perodo menor a cada uno
de los indicados anteriormente,
percibir tantos stimos o tantos
quintos del monto de cada una de
las gratificaciones mencionadas,
como meses calendario completos
haya laborado en esa obra.
Tanto en los casos de ingreso
como en los de cese del trabajador en la obra, antes de cumplir
un mes calendario, ste percibir
tantas partes proporcionales de
los stimos o de los quintos del
monto de cada una de las gratificaciones citadas, como das haya
laborado.
En cualquiera de las dos gratificaciones, el trabajador no
puede percibir el beneficio por
ms de una obra. De hacerlo, el
empleador deber descontar el
monto pagado de la liquidacin
de beneficios sociales.
Son computables los das en que
dure el descanso mdico del trabajador debidamente certificado,
con el lmite de 60 das al ao.
R.S.D. N 258-77 (15.03.77), R.S.D.
N 531-81 (24.07.81), R.S.D. N
479-82 (16.08.82), R.D. N 135282 (20.8.82), Convenio Colectivo
del perodo 94-95 y Convenio del
perodo 2004-2005

4.8. Forma de pago de las remuneraciones

El pago de las remuneraciones se podr
efectuar directamente por el empleador
o por intermedio de terceros, siempre
que permita al trabajador disponer de
sus remuneraciones en la oportunidad
establecida, en su integridad y sin
ningn costo.

Convenio Colectivo 2005-2006

5. Beneficios sociales
5.1. Garantas para el pago de los beneficios sociales
a. Responsabilidad solidaria
Legalmente se ha establecido que
el propietario de la obra es solidariamente responsable, junto con
los contratistas, subcontratistas o
destajeros, en el cumplimiento de
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

las obligaciones salariales y econmicas del personal a su cargo.

Asimismo, los contratistas, subcontratistas o destajeros deben ofrecer
garanta suficiente para responder,
dentro de los trminos de sus contratos, por el pago de los beneficios
sociales de sus trabajadores.
R.S. N 27 (15.03.58)
En el caso de obras del Sector Pblico se ha previsto la no cancelacin
del valor de las obras en tanto el
constructor no haya acreditado el
pago de los salarios y beneficios
sociales devengados.
D.S. de 04.03.60

b. Clusula de garanta
Para atender la necesidad de garantizar el pago de las indemnizaciones y
compensaciones de los trabajadores
contratados por subcontratistas se ha
dispuesto la obligacin de que los
constructores de obra y contratistas,
incluyan en sus respectivos contratos
clusulas que garanticen el goce de
los beneficios sociales de los trabajadores que intervienen en estas obras.
Estas clusulas de garanta debern
ser aprobadas por la Direccin General de Trabajo, bajo el apremio de
imponerse una multa al constructor
o subcontratista infractor.
R.S. N 18-DT (08.11.54)
c. Carta fianza
Cuando las obras lleguen a los dos
tercios de su avance total los empleadores presentarn a la AAT una
carta fianza para garantizar el pago
de los beneficios sociales. Tanto las
entidades del Sector Pblico, en el
caso de obras pblicas, como el municipio que ha expedido la licencia,
en el caso de obras privadas, deben
comunicar a la Autoridad de Trabajo
cuando las obras lleguen a los dos
tercios de avance total.
Para el cumplimiento de esta obligacin los empleadores pueden optar,
en vez de obtener una carta fianza,
por empozar mensualmente en el
Banco de la Nacin el importe de
los beneficios sociales.
R.D. N 46-71-D.T. (13.04.71), R.D.
N 100-72-D.T. (13.07.72) y R.D. N
381-72-D.T. (20.10.72)
5.2. Compensacin por tiempo de servicios

Los trabajadores de construccin civil
tienen derecho a una compensacin por
tiempo de servicios equivalente al 15%
del total de jornales bsicos percibidos
durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das efectivamente
trabajados.

D.S. del 23.10.42

La remuneracin que sirve de base

de clculo para la compensacin por
tiempo de servicios excluye los salarios
dominicales y la sobretasa por horas
extras laboradas, en tanto slo se
considera el monto que corresponde
al valor simple de la hora extra.
R.M. N 480 (20.03.64)
Debe precisarse que del 15% sealado,
el 12% corresponde a la compensacin
por tiempo de servicios y el 3% restante
se paga en sustitucin de la participacin en las utilidades.
D.S. N 12-DT (02.11.53)

5.3. Vacaciones
Compensacin vacacional

El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado
el derecho al descanso fsico, depende
de la motivacin del cese (despido o
renuncia) y del tiempo de servicios:

5.3.1. Cuando el trabajador es despedido

Si el trabajador tiene 6 das de labor
no recibe compensacin vacacional
alguna.
Si el trabajador es despedido despus de 6 das de labor efectiva tiene
derecho a percibir por compensacin vacacional, el 10% de todos los
jornales bsicos ganados durante su
perodo de trabajo.
Si el trabajador es despedido coincidentemente con los 18 das de labor
efectiva, tendr derecho a una compensacin vacacional equivalente a
dos jornales y medio.

5.3.2. Cuando el trabajador renuncia

Si el trabajador renuncia antes de
los 18 das efectivos de labor, no
tendr derecho a la compensacin
vacacional.
Si el trabajador renuncia coincidentemente al cumplimiento de 18 das
de labor efectiva, tendr derecho a
una compensacin vacacional equivalente a dos jornales y medio.
Si la renuncia se produce despus
de 18 das de labor efectiva el
trabajador tendr derecho a una
compensacin equivalente al 10% de
todos los jornales bsicos ganados
durante su perodo de trabajo.
Tanto en el caso de renuncia como de
despido, para el clculo de la compensacin se toma como remuneracin
de referencia el jornal bsico ms la
bonificacin por alza de transporte, y
se dejan de lado el jornal dominical
y el pago por horas extras.
D.S. de 25.07.59, R.M. N 299
(22.02.63), R.M. N 480 (20.03.64) y
R.M. N 918 (06.08.65)
(Continuar la prxima quincena)

1ra. quincena, FEBRERO 2007

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

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