PROGRAMA DE CAPACITACION DIRIGIDO A MECANICOS Y LATONEROS

AFRO-COLOMBIANOS, EN LOS VALORES DEL RESPETO, LA HONESTIDAD

Y LA RESPONSABILIDAD, PARA LA PRESTACION DE UN SERVICIO DE ALTA
CALIDAD EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE TOLU-SUCRE.

Presentado por:
JEISSON ORLANDO PATERNINA BAENA
Estudiante de ingeniera mecnica
I SEMESTRE
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

PROYECTO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA ACCEDER A CREDITOS

CONDONABLES DEL FONDO DE COMUNIDADES NEGRAS 2013 ICETEX
SANTIAGO DE TOLU
JULIO 2013

INTRODUCCION
Muchos de nuestros miembros afro descendientes no optaron por el estudio o
simplemente no tuvieron apoyo para hacerlo, es esta una razn por la cual
decidieron comenzar a trabajar y aprender las cosas empricamente.
Un ejemplo muy claro y en el cual nos vamos a centrar a trabajar son los
mecnicos y latoneros, ya sean estos de motos o carros, debido a que la mayora
son analfabetas, muchas veces por falta de informacin y por no tener el nivel
educativo adecuado para interpretar las cosas, pierden la calidad del servicio por
falta de respeto, por no cumplir a tiempo su trabajo, o por atentar contra la
integridad del vehculo para cobrar un poco ms de dinero, o por el contrario no le
estn dando el valor justo a su trabajo y este no le est siendo prspero.
Este proyecto fue formulado para todos los talleres mecnicos existentes en el
Municipio de Santiago de tol, ya que la mayora de sus integrantes son afro
descendientes.
CARACTERIZACION DE LA COMUNIDAD AFRODESCENDIENTE DONDE SE
EJECUTARA EL PROYECTO
Los estudios de Manuel Huerta Vergara cabildo y merced de tierras para fundar el
partido de Tol, Sin y sabanas (1993) Y Edgardo Tamara (2010). Seala que
existe una importante poblacin de personas africanas y africanos descendiente,
quienes por motivo de la esclavizacin habitaron este territorio, adems de los
cordones de cimarrones en coloso, San Onofre y Tol que son los antecedentes
de las nuevas migraciones de estos Municipios fruto del proceso de cimarronaje
que se deja sentir en sectores concretos de Tol, como lo son la mayora de los
barrios de este Municipio, los cuales presentan migraciones de personas
afrocolombianas que son objeto de este proyecto, puesto que la mayora de estas
personas no pudieron realizar estudios a nivel profesional, muchas de ellas
comenzaron a trabajar por su propios medios y es esta la razn por la cual
muchos de nuestros mecnicos y latoneros hoy da son empricos.
En el Municipio de Santiago existen diez talleres de mecnica y latonera que le
generan a 20 afro descendientes trabajo diario para el sustento de su familia.
DELIMITACION DEL PROBLEMA
Este proyecto beneficia a los dueos y trabajadores de los talleres mecnicos en
el Municipio tol, ya que se ve la necesidad de intervenir en un proceso de
capacitacin laboral, debido a que estos no estn suficientemente preparados tato
en el campo laboral, como en el campo tico y profesional, por esta razn
disminuye la calidad de su trabajo.

JUSTIFICACION
La principal razn por la que se quiere implementar este proyecto radica en
beneficiar la calidad de vida de la poblacin afro descendientes que trabajan en
los talleres de mecnica y latonera existentes en el Municipio de Santiago de Tol,
buscando la prosperidad del negocio y la satisfaccin de los clientes.
Esta propuesta es de vital importancia ya que les brinda a los dueos y
trabajadores de los talleres de los estratos I y II de tol las normas tcnicas que
rigen en el campo relacionado con la atencin al cliente para darle confianza y
seguridad, adems con este se busca la unificacin de nuestra comunidad afro
apoyando a la recuperacin de la identidad tnica y a su vez cultural en este
Municipio. Tambin a quienes va dirigido se estar buscando e implementando la
aplicacin de los valores como lo son el respeto por los dems, la responsabilidad
al trabajar y sobre todo la honestidad de estar haciendo lo correcto, para
garantizar un mejor futuro de nuestras comunidades afro descendientes

OBJETIVOS
Objetivo general
Capacitar a mecnicos y latoneros afro-colombianos en los valores del respeto, la
honestidad y la responsabilidad, para la prestacin de un servicio de alta calidad
en el municipio de Santiago de Tol-sucre.
Objetivo especifico
Fomentar los valores del respeto, responsabilidad y honestidad en los
integrantes de talleres mecnicos y latoneros afro descendientes para la
prestacin de un servicio de alta calidad en el municipio de Santiago de
Tol-sucre
Promover una relacin armnica entre los mecnicos y latoneros afro
descendientes y sus clientes, basados en los valores del respeto,
honestidad y responsabilidad.

METODOLOGIA
Para el desarrollo de este proyecto se han seleccionado a mecnicos y latoneros
afro descendientes que trabajan en los talleres de estrato I y II del Municipio de

Santiago de tol, los cuales segn el cronograma de este proyecto sern

orientados en diversos temas relacionados con el objeto de este proyecto, a travs
de capacitaciones en los cuales estaremos haciendo charlas, talleres, en forma
ldica y recreativa.
RESULTADOS ESPERADOS
A travs de este proyecto se busca que los mecnicos y latoneros afro
descendientes, se apropien de las normas bsicas de comportamiento que deben
tener en su trabajo diario, para ofrecer un excelente servicio.

MATERIALES
CARTULINAS
MARCADORES
REFRIGERIOS
ALQUILER DE
SITIO DONDE SE
TRABAJARA

PRESUPUESTO
CANTIDAD
VALOR UNITARIO
$
10
600
5
2.000
50
1.500

TOTAL $
6.000
10.000
75.000
300.000

FOTOCOPIAS
VIDEOBEAN
TRANSPORTE
SUBTOTAL
IMPREVISTOS
10%
TOTAL

500
1

70
100.000

35.000
100.000
50.000
576.000
57.600
633.600

FUENTE DE VERIFICACION

Fotos
Videos
Registro de asistencia

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
20132014

2014

20142015

2015

2015- 2016
2016

20162017

2017

20172018

Actividade DicJunio
s
enero -julio

Dicener
o

Junio Dic- Junio DicJunio Dic-julio enero -julio enero -julio enero

1.Presenta

cion del
proyecto
2. charla
sobre el
respeto.
3. charla
sobre la
responsabi
lidad.
4. charla
sobre la
honestidad
.
5.normas
de
comportam
iento.
6.comunic
acion
armnica
7.normas
tcnicas
que rigen
la
mecnica
8.presenta
cion de
evidencias
9.informe
final

INFORME DE AVANCE

Teniendo en cuenta el cronograma de actividades se puede decir quedurante el

mes de Diciembre y Enero se procede a identificar los talleres y a su ves a
presentar el proyecto:
PROGRAMA DE
CAPACITACION DIRIGIDO A
MECANICOS Y LATONEROS AFRO-COLOMBIANOS, EN LOS VALORES DEL
RESPETO, LA HONESTIDAD Y LA RESPONSABILIDAD, PARA LA
PRESTACION DE UN SERVICIO DE ALTA CALIDAD EN EL MUNICIPIO DE
SANTIAGO DE TOLU-SUCRE.

DICIEMBRE DE 2013
IDENTIFICACION DE TALLERES

TALLER EL CHINO
TALLER MOTOCRAN
TELLER RODRIGUEZ
TALLER MOTOMASTER
TALLER FRDY ALVAREZ
TALLER EL MONO
TALLER ROBERTO
TALLER MECANICOS TOLU
TALLER FERROELECTRICOS
TALLER ESSOS SAN FRANCISCO
TALLER J. Y J.
TALLER EL SUAVE

ENERO DE 2014
PRESENTACION DELPROYECTO
Despus de haber identificado los talleres se realiza la presentacin del proyecto
de la siguiente manera: se visitan a los talleres para recolectar la informacin que
a continuacin se detalla, y se socializa con los integrantes del cada talles la
presentacin de este donde se da a conocer el objetivo del proyecto, y el
compromiso que asumirn al ser identificados
como MECANICOS Y
LATONEROS AFRO-COLOMBIANOS EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE
TOLU-SUCRE.
TALLER EL CHINO
DIRECCION: CALLE 13 KRA.9
REPRESENTANTE: EDWIN BARRAGAN ACOSTA
TEL: 3046484836
TALLER MOTOCRAN
DIRECCION:CALLE 15Y16 KRA 8
REPRESENTANTE: PEDRO MARTINEZ
INTEGRANTES
1. JAINER BARBOZA POLO
2. JEINER BARBAZA POLO
3. EDUARDO SIERRA
TALLER MOTOMASTER
DIRECCION CALLE 15
REPRESENTANTE: OSCAR GIRALDO
TEL: 3046484836
INTEGRANTES
YOBANIS SALCEDO
TALLER RODRIGUEZ
DIRECCION: KRA.6 N 15-30
REPRESENTANTE: JOSE LUIS RODRIGUEZ JIMENEZ
TEL: 3016172533
INTEGRANTES:
1. JEISSON ANDRES PEREZ
2. ALFREDO ESCOBAR
3. LUIS EDUARDO REVUELTA
4. FREDY SIERRAS

5. FREDY MONTERROZA

TALLER FREDY ALVAREZ

DIRECCION: CALLE 16 N 27-28
REPRESENTANTE: FREDY ALVAREZ
TEL: 3205236306
INTEGRANTES
1. JORGE ALVAREZ
2. JOSE ALVAREZ
3. CAMILO ALVAREZ
4. FERNEY ALVAREZ
TALLER EL MONO
DIRECCION: CALLE 16
REPRESENTANTE: GUSTAVO ALVAREZ
TEL: 3114395897
INTEGRANTES
1. GUSTAVOALVAREZ
2. JOSE VALLESTERO
TALLER ROBERTO
DIRECCION: CALLE 16
REPRESENTANTE: ROBERTO ESCOBAR
TEL: 3205863272
INTEGRANTES
1. ALEXI BARRAGAN BARBAZA
2. JAVIER GABRIEL ESCOBAR
TALLER MECANICOS TOLU
DIRECCION: CALLE 16 VIA SINCELEJO
REPRESENTANTE: HUMBERTO BARON
TEL: 2884970
INTEGRANTES
1. DANIEL ANTONIO BARBAZA BARON
2. CRISTIAN MEJIA
3. JUAN DAVID TORRES

 TALLER FERRO ELECTRICOS

DIRECCION: CALLE 15 N10-43
REPRESENTANTE: JESUS DAVID HERAZO
TEL: 3173848581
INTEGRANTES
1. HEMMAMUEL DE JESUS HERAZO
2. DIEGO HERAZO
3. RUBY BARRAGAN
4. YOLIMA TOSCANO
TALLER ESSO SAN FRANCISCO
DIRECCION: CALLE 15 Y 16
REPRESENTANTE: LUIS EDUARDO GOMEZ
TEL: 3126672610
TALLER J.Y J.
DIRECCION: CALLE 16B N10 A 25
REPRESENTANTE: CARMELO SALCEDO AIRIARTE
TEL: 3132277068
INTEGRANTES
1. EFRAIN ZUIGA
2. DAIVER MARTINEZ

JUNIO Y JULIO DE 2014

Siguiendo el cronograma de actividades se tendr en cuenta que para el mes de
junio julio se capacitaran a los integrantes de cada taller con unas charlas donde
se Promueva una relacin armnica entre los mecnicos y latoneros afro
descendientes y sus clientes, basados en el valor del respeto, para la prestacin
de un servicio de alta calidad en el municipio de Santiago de Tol-sucre.

Actividades a seguir
1. Juego alusivo al respeto
2. Anlisis del juego
3. Charla sobre el valor del respeto
4. Cuales son las mayores faltas del respeto
5. Conclusiones
6. Refrigerio
7. Cancin
8. despedida