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RIESGOS EN L A
CONSTRUCCION
TRABAJADORES
INDICE
Pgina
Objetivos
Objetivos.......................................................................................................3
Capitulo I
Caractersticas del Sector..............................................................................3
Caractersticas de los proyectos....................................................4
Capitulo II
Disposiciones Legales.....................................................................................5
Obligaciones que impone la Ley N16.744.................................8
Capitulo III
Causas y Consecuencias de los Accidentes........................................12
Definiciones..................................................................................12
Principio de Multicausalidad........................................................14
Costo de los Accidentes...............................................................15
Medidas de Control.......................................................................16
Capitulo IV
Riesgos Especificos por Oficio o Actividad................................................19
OBJETIVO
Entregar conocimientos bsicos que en materia de prevencin de riesgos
deben conocer los trabajadores de la industria de la construccin y las
medidas preventivas involucradas en sus riesgos especficos de su
especialidad.
C APITUL
O I
APITULO
C ARACTERISTIC
A S DEL SECTOR
ARACTERISTICA
CARACTERISTICA S DE L A INDUSTRIA DE L A CONSTRUCCION
Actividad importante dentro de la economa nacional, por su gran
capacidad de generar empleos directos e indirectos.
En el rubro existen ms de mil empresas, entre constructoras, contratistas
y subcontratistas.
Por cada trabajador empleado en forma directa, existen entre 4 a 5
trabajadores empleados indirectamente.
Presenta una gran diversidad de especialidades con objetivos distintos
dentro de una misma obra o faena.
Dentro de una obra de construccin se desarrollan y se convinan muchas
actividades o funciones de carcter manual con otras mecanizadas.
C APITUL
O II
APITULO
DISPOSICIONES LEGALES
PRINCIP
ALES DISPOSICIONES LEG
ALES
PRINCIPALES
LEGALES
CODIGO DEL TRABAJO
CODIGO SANITARIO
LEY 16.744, sobre de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
y Reglamentos complementarios
OBJETIVOS LEY 16.744
Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.
Prestaciones mdicas.
Prestaciones econmicas.
Rehabilitar.
Reeducar.
PERSONA S PROTEGIDA S POR L A LEY 16.744
Trabajadores por cuenta ajena.
Funcionarios pblicos.
Estudiantes.
Trabajadores independientes y trabajadores familiares.
CONTINGENCIA S CUBIERT
A S POR L A LEY
CUBIERTA
Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales.
DEFINICIONES
ACCIDENTE DEL TRABAJO (Definicin Legal)
TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASION
DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.
Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.
ORG
ANISMOS PRIV
ADOS
ORGANISMOS
PRIVADOS
Mutualidades
Administracin delegada
FINANCIAMIENTO DE L A LEY
Cotizacin bsica: 0,95%
Cotizacin adicional: 0,0% - 3,4% (decreto 110)
Multas.
Derecho a repetir art. N 56 y 69.
PREST
ACIONES MEDICA S
PRESTACIONES
Atencin mdica, quirrgica y dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.
PREST
ACIONES ECONOMICA S
PRESTACIONES
SUBSIDIOS.
INDEMNIZACIONES.
PENSIONES.
PENSIONES SUPERVIVENCIA (Derecho - Habientes)
OBLIG
ACIONES DE L A S EMPRES
AS
OBLIGACIONES
EMPRESA
Implantar medidas de prevencin de riesgos que indique el organismo
administrador y que imponga el Servicio de Salud , y/o el departamento
de prevencin de riesgos y comits paritarios (estas ltimas son apelables).
Establecer y mantener al da el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad,
(considerando lo establecido por el Decreto N 40 sobre Prevencin de
Riesgos Profesionales y el Cdigo del Trabajo, artculos N 153 al N157).
Establecer el Departamento de prevencin de riesgos cuando cuenten
con ms de 100 trabajadores, D.S. N 40 sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales.
Formar un Comit Paritario de higiene y seguridad, cuando cuente con
ms 25 trabajadores. D.S. N 54 sobre Comit Paritario.
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C APITUL
O III
APITULO
C AUS
A S Y CONSECUENCIA
OS
USA
CONSECUENCIASS DE LLOS
ACCIDENTES
DEFINICIONES
Riesgo: Posibilidad de ocurrencia de un dao.
Peligro: Situacin que excede y sobrepasa el lmite del riesgo aceptable.
Incidente: Acontecimiento no deseado que puede interumpir un proceso
normal de trabajo y que puede significar lesiones a las personas y/o dao a
la propiedad.
Accidente (Definicin Tcnica):: Acontecimiento no deseado que interrumpe
un proceso normal de trabajo causando daos a las personas y/o dao
material a la empresa.
Prevencin: Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de actividad
de la empresa con el fin de evitar o controlar los riesgos derivados del trabajo.
Proteccin: Conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objetivo
prevenir al trabajador, de un riesgo propio de la actividad que desarrolla.
SECUENCIA DEL ACCIDENTE
Los accidentes no tienen dimensin: No son ni grandes, ni chicos.
La gravedad de las lesiones resultantes, es un hecho independiente del
accidente.
Lo realmente importante son las causas que lo provocan
CA
US
A S INMEDIA
TA S
CAUS
USA
INMEDIAT
Al no controlar las causas bsicas u orgenes del accidente, se permitir la
existencia de causas inmediatas, que son acciones y/o condiciones
subestndares.
ACCION SUBEST
ANDAR
SUBESTANDAR
Es todo acto que comete el trabajador, que lo desva de una manera
aceptada como segura, para realizar una actividad o trabajo.
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CONDICION SUBEST
ANDAR
SUBESTANDAR
Es una situacin o condicin de riesgo que se ha creado en el lugar de
trabajo.
CA
US
A S BA SICA S
CAUS
USA
El origen o causa bsica de un accidente, radica tanto en el hombre, que
denominaremos Factor Personal, como en el ambiente, equipos, materiales
y/o mtodos del trabajo que denominaremos Factor Tcnico del Trabajo.
Entonces vemos que las causas bsicas (orgen) de los accidentes estn
presente en los Factores Personales y en los Factores Tcnicos del Trabajo.
Los FACTORES PERSONALES son los que explican el por qu de las acciones
subestndares, por qu las personas no actan como deben.
Desconocimiento del trabajo (La gente no sabe que hacer o cmo hacerlo)
Motivacin incorrecta (La gente no quiere hacerlo cmo corresponde)
Incapacidad fsica o mental (La gente no puede hacerlo)
Los FACTORES TECNICOS O DEL TRABAJO permiten que existan
condiciones subestndares en los lugares de trabajo, que pueden nacer de:
Normas incorrectas o inexistentes
Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los equipos o
herramientas
Diseo o mantenimiento inadecuado, adquisiciones incorrectas
Mtodos o procedimientos incorrectos de trabajo
Instalacin defectuosa o improvisada
Puesto de trabajo con sobrecarga fsica o psicolgica
DAO
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MEDIDA S DE CONTROL
Como hemos visto la eliminacin de los riesgos, por medio de actuar sobre los
factores causales, determina el concepto de prevencin y el nivel ptimo al que
deseamos llegar, pues si eliminamos los riesgos eliminamos la posibilidad de
dao, pero a que costo?, este factor determina hasta donde queremos llegar
al realizar tareas preventivas.
Para controlar los riesgos laborales, debemos identificar y evaluar estos
riesgos, para esto se cuenta con variadas herramientas, para identificar los
riesgos, entre otras; informes de Inspecciones de funcionamiento
Operacional.
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C APITUL
O IV
APITULO
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