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una experticia desde 1.997 (sic) al 12-02-2.010 (sic) en lugar de hacer una
experticia del 30-04-2.006 (sic) al 12-02-2.010 (sic).
Para decidir respecto a lo alegado en esta segunda denuncia de la
formalizacin, se aprecia lo siguiente:
Acusa el formalizante que la sentencia recurrida seala el salario como
hecho controvertido, ordenando, adems, mediante experticia complementaria del fallo
establecer el monto total adeudado por antigedad y los intereses de mora, con tal
pronunciamiento el juzgador de alzada ignora que la demandada admiti el salario
alegado por el demandante desde 1997 hasta el 30 de abril de 2006 y a su decir,
convino en lo adeudado respecto a la prestacin por antigedad e intereses sobre
dicho concepto del mencionado perodo. Es decir, que el sentenciador no tom en
consideracin ni se pronunci sobre la referida admisin y convenimiento.
Respecto al vicio acusado, esta Sala en sentencia N 223 de fecha 4 de julio
del ao 2000, seal:
La congruencia, tal como lo seala el Cdigo de Procedimiento Civil, se
refiere a una decisin acorde con los alegatos que presenten las partes en el
proceso. As, el Juez tiene el deber de pronunciarse slo sobre lo alegado y
sobre todo lo probado ().
En la misma direccin, el maestro Humberto Cuenca, en su obra Curso de
Casacin Civil, explica que la incongruencia es:
(...) un error de concordancia lgica y jurdica entre la pretensin y la
sentencia que nuestro ordenamiento impone al exigir sta que sea dictada
con arreglo a las acciones deducidas y a las excepciones opuestas. (Obra
citada; pgina 129).
En cuanto a los salarios, en el libelo de la demanda se indica de forma
pormenorizada, el salario anual que devengaba el trabajador, desde el 27 de mayo de
1996 hasta febrero de 2010, expresndose, respecto a algunos aos, un monto fijo,
que a decir del accionante, comprenda tanto la parte fija como la variable (compuesta
por el porcentaje del 10% sobre el consumo y las propinas) y respecto a otros aos,
una porcin fija que se alega como la que debi haberse percibido y otra variable.
Tambin se va indicando el salario integral ao a ao y el monto que se va reclamando
por mes por concepto de antigedad.
2006, razn por la cual deform los lmites de la controversia, al dejar de resolver sobre
todo lo alegado y solo sobre lo probado.
Como consecuencia de lo expuesto se declara la procedencia de la
denuncia analizada por adolecer la sentencia recurrida del vicio de incongruencia, lo
que acarrea la resolucin con lugar del recurso de casacin anunciado por la
demandada.
As las cosas resulta inoficioso para la Sala pronunciarse sobre las
restantes denuncias contenidas en la formalizacin del recurso de casacin de la parte
demandada, as como la planteada en el escrito consignado por el demandante.
La Sala de conformidad con lo previsto en el artculo 175 de la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo, anula la sentencia recurrida y procede a resolver, con base en las
siguientes consideraciones:
SENTENCIA DE MRITO
El presente juicio se inici por demanda por cobro de prestaciones sociales
y otros conceptos laborales intentada por el ciudadano ALONSO GARCA DVILA
contra la sociedad mercantil INVERSIONES 24836, C.A.
En el libelo, se alega que el ciudadano Alonso Garca Dvila comenz a
prestar servicios a la empresa Inversiones 24836, C.A. el 27 de mayo de 1996,
desempeando el cargo de Barman; que su jornada de trabajo era de lunes a domingo,
con descanso los das jueves, en un horario rotativo mixto de 10:30 a.m. a 3:00 p.m. y
a 2:00 a.m.; que labor hasta el 12 de febrero de 2010, acumulando una antigedad
de 13 aos, 8 meses y 16 das. Aduce que siempre deveng su salario semanalmente,
que ste era mixto, pues estaba conformado por una porcin fija y otra con elementos
de naturaleza variable, como el porcentaje sobre el consumo y las propinas, que a
stos la empresa les daba un puntaje, correspondindole a l 2 puntos diarios tanto por
las ventas del saln como del bar, que se divida lo percibido por estos dos conceptos
en el da entre el nmero de trabajadores que estuviesen prestando servicios para ese
momento, para as asignarle el valor en bolvares a cada punto; seala que el monto
percibido por l por concepto de porcentaje de consumo y propinas durante la ltima
semana fue de BsF. 1.012,00; indica que el promedio de la porcin variable del salario
semanal del ltimo ao fue de BsF. 819,34, debiendo adaptarse la parte fija al
equivalente del salario mnimo fijado por el Ejecutivo Nacional para ese momento. En
relacin al salario devengado, el actor seala un salario histrico de:
390,00) equivalentes a Bs. 13.000,00 diarios (BsF. 13,00), con un salario integral
diario de Bs. 18.705,55 (BsF. 18,70), en el que se incluye la alcuota de bono
vacacional (calculada a razn de 12 das), la alcuota de utilidades (calculada a
razn de 38 das) y el bono nocturno.
Para el 1 de mayo de 2003 hasta el 30 de abril de 2004, el salario
impuesto por el patrono fue de Bs. 450.000,00 (BsF. 450,00) equivalentes a Bs.
15.000,00 diarios (BsF. 15,00), con un salario integral diario de Bs. 21.624,99
(BsF. 21,62), que incluye la alcuota de bono vacacional (calculada a razn de 13
das), la alcuota de utilidades (calculada a razn de 38 das) y el bono nocturno.
Para el 1 de mayo de 2004 hasta el 30 de abril de 2005, el salario
impuesto por el patrono fue de Bs. 540.000,00 (Bs.F.540,00) equivalentes a
Bs.18.000,00 diarios (BsF.18,00), con un salario diario integral de Bs. 26.000,00
(BsF.26,00) que incluye la alcuota de bono vacacional (calculada a razn de 14
das), la alcuota de utilidades (calculada a razn de 38 das) y el bono nocturno.
Para el 1 de mayo de 2005 hasta el 30 de abril de 2006, el salario
impuesto por el patrono fue de Bs. 630.000,00 (Bs.F. 630,00) equivalentes a
Bs.21.000,00 (BsF. 21,00) diarios, un salario integral diario de Bs. 30.508,33
(BsF. 30,51), que incluye la alcuota de bono vacacional (calculada a razn de 15
das), la alcuota de utilidades (calculada a razn de 40 das) y el bono nocturno.
Para el 1 de mayo de 2006 hasta el 30 de abril de 2007, el salario
bsico establecido como mnimo fue en dos fases Bs. 465.750,00 (BsF. 465,75)
equivalentes a Bs.15.525,00 (BsF. 15,52) diarios, a partir del 1 de mayo de
2006 y de Bs.512.325,00 equivalentes a Bs. 17.077,50 (Bs.F.17,08) diarios a
partir del 01 de septiembre de 2006, mientras que el salario variable de
porcentaje de consumo y propinas fue de Bs.17.938.000,00 anual, lo cual
equivale a Bs.49.280,21 (Bs.F.49,28) diarios, con un total de salario normal de
Bs.65.352,00 (Bs.F.65,35) diarios y de Bs.66.357,71 (Bs.F.66,36) diarios,
respectivamente en ambas fases. Con un salario integral diario de Bs.95.123,46
(Bs.F.95,12) en la primera fase y un salario integral diario de Bs.96.587,31
(Bs.F.96,59) en la segunda fase incluyendo la alcuota de bono vacacional (16
das), la alcuota de utilidades (calculada a razn de 40 das) y el bono nocturno,
respectivamente en ambas fases.
Para el 1 de mayo de 2007 el salario bsico establecido como mnimo
fue Bs.614.790,00 (Bs.F.614,79) equivalentes a Bs.20.493,00 (Bs.F.20,49)
diarios, mientras que el salario variable de porcentaje de consumo y propinas fue
de Bs.23.927.000,00 (Bs.F.23.927,00) anual, lo que equivale a un salario normal
ser distribuidos entre todos los trabajadores del mismo, entre los que estaba el
accionante; a quien le corresponda recibir 2 puntos de dicho total.
Seal tambin, que desde el ao 1996 el demandante y la empresa
acordaron el pago de un monto de salario fijo que inclua la parte fija y la parte variable
y bajo esta condicin se mantuvo hasta el trmino la relacin laboral.
Asimismo, rechaz que el demandante hubiese devengado por concepto de
porcentaje de consumo y propina, la cantidad de Bs.17.938.000,00, en el ao 2006, la
cantidad de Bs.23.927.000,00 en el ao 2007, la cantidad de Bs.F.28.284,00 en el ao
2008, y la cantidad de Bs.F.42.606,00 desde el 14 de febrero del ao 2009 hasta el 12
de febrero del ao 2010; pues haban convenido un salario fijo diario que comprenda la
parte variable, que ascenda a Bs.25.000,00 y a Bs.28.000,00, en los dos primeros
aos citados, as como de Bs.F.40,00 desde el ao 2008 hasta el 12 de febrero del ao
2010. Igualmente, seal que el demandante obtiene errneamente el monto salarial
anual que alega haber percibido por concepto de propinas y porcentaje sobre los
consumos, pues coloca el valor absoluto de la propina, lo que no es correcto, ya que lo
que forma parte del salario normal es el valor que para el trabajador representa el
derecho a recibir las propinas y no las cantidades pagadas voluntariamente por los
clientes.
Adicionalmente, neg adeudar monto alguno derivado de la diferencia
alegada, entre el salario fijo devengado por el trabajador y el salario mnimo decretado
por el Ejecutivo Nacional.
Tambin neg los salarios integrales alegados por el trabajador, as como
rechaz la forma de clculo empleada por ste, para establecer lo adeudado por
antigedad, sealando que el salario base de clculo para este concepto, debe ser el
integral del mes respectivo y no el promedio anual.
De igual manera, neg el monto reclamado por utilidades fraccionadas, as
como adeudar cantidad alguna por concepto de domingos trabajados.
Finalmente, aleg el pago de las utilidades correspondientes al ao 2009,
reclamadas por el accionante.
Ahora bien, la Sala de seguidas, procede a establecer los lmites en los que
qued planteada la controversia, constatando que de la lectura de los alegatos de
ambas partes se observa que constituyen hechos controvertidos, el horario de trabajo,
el modo de clculo para la distribucin del porcentaje sobre el consumo, el salario a
partir del 1 de mayo del 2006, la existencia de algn convenio en el que se pactara el
pago de un monto fijo, que incluyera los elementos salariales de naturaleza variable y
la procedencia de los conceptos reclamados.
En el presente caso, conforme a lo dispuesto en el artculo 72 de la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo, corresponde a la parte accionada demostrar el horario,
el modo de clculo para la distribucin del porcentaje sobre el consumo, el salario a
partir del 1 de mayo de 2006 y la existencia de algn convenio en el que se hubiese
acordado la forma de pago de los mencionados elementos salariales variables.
Determinado lo anterior, corresponde a esta Sala entrar al anlisis del
material probatorio aportado por las partes al proceso, conforme a lo establecido en el
artculo 10 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo y tomando en consideracin lo
dispuesto por el artculo 72 eiusdem.
Pruebas de la parte actora:
Documentales:
Original de carta de renuncia suscrita por el ciudadano Alonso Garca Dvila,
cursante al folio 13 de la primera pieza del expediente, dirigida a la empresa
demandada. A dicha documental no se le otorga valor probatorio por cuanto versa
sobre hechos no controvertidos como la fecha y la forma de terminacin de la relacin
laboral y el cargo desempeado por el mismo.
Copia fotosttica de reclamo efectuado por diversos ciudadanos, entre ellos
el accionante, cursante a los folios 14 y 15 de la pieza 1 del expediente y 2 al 7 del
cuaderno de recaudos N 1, ante la Inspectora del Trabajo del Este del rea
Metropolitana de Caracas, as como actuaciones sustanciadas ante la referida instancia
administrativa, correspondientes al expediente N 027-08-03-04184 (RC), relativas a la
realizacin de varias reuniones conciliatorias en las que no particip el trabajador,
Conceptos
TOTAL
Das
Monto
BsF. 113,28
BsF. 18,88
Domingo
BsF. 28,32
Bono nocturno
BsF. 9,12
BsF. 169,6
Copias al carbn de recibos de pago por prestacin del servicio del actor,
cursantes a los folios 17 al 28 y sus vueltos del cuaderno de recaudos N 1. Los cuales
no fueron impugnados, por lo que se les otorga valor probatorio de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 78 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo; observndose de
los mismos, el pago de salarios semanales correspondientes al ao 2005, los cuales
fueron admitidos, no obstante se aprecia dicha prueba respecto a que no le fueron
cancelados de forma adicional los das domingos laborados durante ese lapso, hecho
que s result controvertido.
Sueldo
Bono
Nocturno
Da Feriado
Da de
Descanso
TOTAL
7 das
30-04-2006 al 0605-2006
07-05-2006 al 1305-2006
14-05-2006 al 2005-2006
21-05-2006 al 2705-2006
28-05-2006 al 0306-2006
04-06-2006 al 1006-2006
11-06-2006 al 1706-2006
18-06-2006 al 2406-2006
25-06-2006 al 01-
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
69.230,7
58.608,69
10.622,01
58.608,69
10.622,01
8.372,67
77.603,37
69.230,7
07-2006
15 das
02-07-2006 al 1307-2006
129.322,00
129.322,00
6 das
13-08-2006 al 1908-2006
20-08-2006 al 2608-2006
27-08-2006 al 0209-2006
03-09-2006 al 0909-2006
10-09-2006 al 1609-2006
17-09-2006 al 2309-2006
24-09-2006 al 3009-2006
01-10-2006 al 0710-2006
08-10-2006 al 1410-2006
15-10-2006 al 2110-2006
29-10-2006 al 0411-2006
05-11-2006 al 1102-2006
22-10-2006 al 2810-2006
26-11-2006 al 0212-2006
12-11-2006 al 1811-2006
19-11-2006 al 2511-2006
03-12-2006 al 0912-2006
10-12-2006 al 1612-2006
24-12-2006 al 3012-2006
14-01-2007 al 2001-2007
50.236,02
10.621,98
8.372,67
69.230,67
50.236,02
10.621,98
8.372,67
69.230,67
50.236,02
7.081,32
8.372,67
65.690,01
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
98.621,47
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
10.999,93
21-01-2007 al 2701-2007
31-12-2006 al 0601-2007
07-01-2007 al 1301-2007
11-02-2007 al 1702-2007
18-02-2007 al 2402-2007
28-01-2007 al 0302-2007
25-02-2007 al 0303-2007
04-03-2007 al 1003-2007
11-03-2007 al 1703-2007
18-03-2007 al 2403-2007
25-03-2007 al 3103-2007
01-04-2007 al 0704-2007
08-04-2007 al 1404-2007
15-04-2007 al 2104-2007
22-04-2007 al 2804-2007
29-04-2007 al 0505-2007
06-05-2007 al 1205-2007
13-05-2007 al 1905-2007
20-05-2007 al 2605-2007
27-05-2007 al 0206-2007
03-06-2007 al 0906-2007
10-06-2007 al 1606-2007
17-06-2007 al 23-
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
8.851,65
10.999,98
85.851,21
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
8.851,65
10.999,98
85.851,21
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
65.999,58
10.621,98
10.999,98
98.621,47
65.999,58
10.621,98
10.999,98
87.621,54
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
8.851,65
13.199,92
101.251,09
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
10.999,93
06-2007
24-06-2007 al 3006-2007
01-07-2007 al 0707-2007
08-07-2007 al 1407-2007
15-07-2007 al 2107-2007
22-07-2007 al 2807-2007
29-07-2007 al 0408-2007
05-08-2007 al 1108-2007
12-08-2007 al 1808-2007
19-08-2007 al 2508-2007
26-08-2007 al 0109-2007
30-09-2007 al 0610-2007
07-10-2007 al 1310-2007
14-10-2007 al 2010-2007
21-10-2007 al 2710-2007
28-10-2007 al 0311-2007
04-11-2007 al 1011-2007
11-11-2007 al 1711-2007
18-11-2007 al 2411-2007
25-11-2007 al 0112-2007
02-12-2007 al 0812-2007
09-12-2007 al 1512-2007
16-12-2007 al 2212-2007
79.199,52
10.621,98
13.199,92
13.199,92
116.221,34
79.199,52
8.851,65
13.199,92
13.199,92
114.451,01
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
7.081,32
13.199,92
99,480,76
79.199,52
10.621,98
13.199,92
116.221,34
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
7.081,32
13.199,92
99,480,76
79.199,52
10.621,98
13.199,92
116.221,34
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
8.851,65
13.199,92
101.251,09
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
79.199,52
10.621,98
13.199,92
103.021,42
13.199,92
13.199,92
23-12-2007 al 2912-2007
30-12-2007 al 0501-2008
06-01-2008 al 1201-2008
13-01-2008 al 1901-2008
20-01-2008 al 2601-2008
27-01-2008 al 0202-2008
03-02-2008 al 0902-2008
10-02-2008 al 1602-2008
17-02-2008 al 2302-2008
24-02-2008 al 0103-2008
16-03-2008 al 2203-2008
23-03-2008 al 2903-2008
02-03-2008 al 0803-2008
09-03-2008 al 1503-2008
20-04-2008 al 2604-2008
13-04-2008 al 1904-2008
30-03-2008 al 0504-2008
06-04-2008 al 1204-2008
11-05-2008 al 1705-2008
18-05-2008 al 2405-2008
27-04-2008 al 0305-2008
04-05-2008 al 1005-2008
25-05-2008 al 31-
79.199,52
10.621,98
13.199,92
13.199,92
116.221,34
79,20
10,62
13,20
13,20
116,22
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
8,85
13,20
101,25
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
116,22
79,20
10,62
13,20
103,02
79,20
10,62
13,20
103,02
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
79,20
10,62
13,20
116,22
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
7,08
17,16
127,2
13,20
13,20
05-2008
29-06-2008 al 0507-2008
06-07-2008 al 1207-2008
13-07-2008 al 1907-2008
20-07-2008 al 2607-2008
27-07-2008 al 0208-2008
03-08-2008 al 0908-2008
10-08-2008 al 1608-2008
17-08-2008 al 2308-2008
24-08-2008 al 3008-2008
31-08-2008 al 0609-2008
07-09-2008 al 1309-2008
14-09-2008 al 2009-2008
21-09-2008 al 2709-2008
28-09-2008 al 0410-2008
05-10-2008 al 1110-2008
12-10-2008 al 1810-2008
19-10-2008 al 2510-2008
26-10-2008 al 0111-2008
02-11-2008 al 0811-2008
09-11-2008 al 1511-2008
16-11-2008 al 2211-2008
23-11-2008 al 2911-2008
102,96
10,62
102,96
17,16
17,16
147,9
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
147,9
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
8,85
17,16
154,71
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
17,16
25,74
30-11-2008 al 0612-2008
07-12-2008 al 1312-2008
14-12-2008 al 2012-2008
21-12-2008 al 2712-2008
28-12-2008 al 0301-2009
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
10,62
17,16
131,18
102,96
8,85
17,16
154,71
102,96
8,85
17,16
128,97
25,74
Copias simples de recibos de pago por prestacin del servicio del actor,
cursantes a los folios 77 al 153 y sus vueltos del cuaderno de recaudos N 1, los cuales
no fueron impugnados, por lo que se les otorga valor probatorio de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 78 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo; evidencindose de
los mismos, el pago de salarios semanales correspondientes al perodo 05 de
septiembre de 1999 al 13 de noviembre de 2004, los cuales fueron admitidos; no
obstante se aprecia dicha prueba a fin de verificar que no le fueron cancelados de
forma adicional los das domingos laborados.
Copias al carbn de recibos de pago por prestacin del servicio del
demandante, cursantes a los folios 155 al 171 y sus vueltos del cuaderno de recaudos
N 1, los que no fueron impugnados, por lo que se les otorga valor probatorio de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 78 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo;
aprecindose de los mismos el pago de salarios semanales, bonos nocturnos, das
feriados, das domingos y deducciones por concepto de seguro social, paro forzoso y
poltica habitacional, correspondientes al perodo 04 de enero de 2009 al 06 de febrero
de 2010, los cuales se detallan seguidamente:
Periodo de Pago
04-01-2009 al 1001-2009
11-01-2009 al 1701-2009
18-01-2009 al 2401-2009
Sueld
Bono
o
Nocturno
6 das
102,96 8,85
102,96
102,96
Da
Domingo
Da
Feriado
s
pendiente
Da de
Descanso
TOTAL
17,16
128,97
10,62
17,16
130,74
10,62
17,16
130,74
25-01-2009 al 3101-2009
01-02-2009 al 0702-2009
08-02-2009 al 1402-2009
15-02-2009 al 2102-2009
22-02-2009 al 2802-2009
01-03-2009 al 0703-2009
08-03-2009 al 1403-2009
15-03-2009 al 2103-2009
22-03-2009 al 2803-2009
29-03-2009 al 0404-2009
05-04-2009 al 1104-2009
12-04-2009 al 1804-2009
19-04-2009 al 2505-2009
26-04-2009 al 0205-2009
03-05-2009 al 0905-2009
10-05-2009 al 1605-2009
17-05-2009 al 2305-2009
24-05-2009 al 3005-2009
31-05-2009 al 0606-2009
07-06-2009 al 1306-2009
14-06-2009 al 2006-2009
21-06-2009 al 2706-2009
28-06-2009 al 04-
102,96
102,96
102,96
102,96
102,96
102,96
10,62
25,74
10,62
25,74
10,62
8,85
25,74
10,62
25,74
10,62
17,16
130,74
17,16
156,48
17,16
156,48
17,16
128,97
17,16
156,48
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 7,08
25,74
17,16
152,94
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,62
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
25,74
17,16
182,24
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
102,96 10,64
25,74
07-2009
05-07-2009 al 1107-2009
12-07-2009 al 1807-2009
19-07-2009 al 2507-2009
26-07-2009 al 0108-2009
02-08-2009 al 0808-2009
09-08-2009 al 1508-2009
16-08-2009 al 2208-2009
23-08-2009 al 2908-2009
27-09-2009 al 0310-2009
04-10-2009 al 1010-2009
11-10-2009 al 1710-2009
18-10-2009 al 2410-2009
25-10-2009 al 3110-2009
01-11-2009 al 0711-2009
08-11-2009 al 1411-2009
15-11-2009 al 2111-2009
22-11-2009 al 2811-2009
29-11-2009 al 0512-2009
06-12-2009 al 1212-2009
13-12-2009 al 1912-2009
20-12-2009 al 2612-2009
27-12-2009 al 0201-2010
102,96 9,88
17,16
130
17,16
165,09
25,74
17,16
182,24
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
102,96 10,64
25,74
17,16
156,48
18,88
138,24
28,32
18,88
171,12
28,32
18,88
199,44
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
18,88
140,52
18,88
190
102,96 10,64
102,96 10,64
25,74
25,74
8,58
113,28 6,08
113,28 10,64
113,28 10,64
28,32
113,28 8,36
113,28 10,64
28,32
18,88
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 9,12
28,32
18,88
169,6
03-01-2010 al 0901-2010
10-01-2010 al 1601-2010
17-01-2010 al 2301-2010
24-01-2010 al 3001-2010
31-01-2010 al 0602-2010
113,28 9,12
28,32
18,88
169,6
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 10,64
28,32
18,88
171,12
113,28 9,12
28,32
18,88
169,6
18,88
141,28
113,28 9,12
Requiri la prueba de informes a la Inspectora del Trabajo del Este del rea
Metropolitana de Caracas, Sala de Contratos, Conflictos y Conciliacin y al Servicio
Nacional Integrado de Administracin Tributaria.
De las resultas de la prueba solicitada a la Inspectora del Trabajo del Este
del rea Metropolitana de Caracas, Sala de Contratos, Conflictos y Conciliacin,
cursante a los folios 339 al 345 y 355 al 365 de la pieza N 1 del expediente, se
desprende que el actor, conjuntamente con otras personas intentaron reclamo por las
condiciones y normas del trabajo, as como derechos colectivos en contra de la
accionada, prueba que nada aporta a la solucin de la controversia.
De la informacin suministrada por el Servicio Nacional Integrado de
Administracin Tributaria, cursante a los folios 318 al 338 de la pieza N 1 del
expediente, se evidencian planillas de declaracin del impuesto sobre la renta de la
accionada Inversiones 24836, C.A. (Restaurante Lee Hamilton Steak House), la cual se
desecha en virtud de que esta prueba no coadyuva a la solucin del conflicto.
Prueba de inspeccin judicial en la sede de la empresa accionada,
promovida por la parte actora, cuya admisin fue negada por el Juzgado a quo, razn
por la cual nada hay que apreciar al respecto.
Pruebas de la parte demandada
Documentales:
Carta de renuncia suscrita por el ciudadano Alonso Garca Dvila, cursante
al folio 59 de la primera pieza del expediente, que al haber sido igualmente promovida
por la parte actora, ya fue debidamente valorada por esta Sala, razn por la cual se da
por reproducido el valor probatorio que le fuera otorgado anteriormente.
Copia del Libro de la Convencin Colectiva por Rama de Actividad, cursante
a los folios 60 al 77 de la primera pieza del expediente, en la que aparece una
Resolucin de fecha 29 de septiembre de 1998, a la cual se le otorga valor probatorio
por tratarse de un documento pblico administrativo; en la que consta que el Sindicato
nico de Trabajadores, Mesoneros, Industria Hotelera, Bares y Similares del Distrito
Federal y estado Miranda, la Federacin de Trabajadores Hoteleros y Similares de
Periodo de Pago
27-05-97 al 27-0598
27-05-2000 al 2705-2001
27-05-2001 al 2105-2002
27-05-2002 al 2705-2003
27-05-2003 al 2705-2004
27-05-2004 al 2705-2005
27-05-2005 al 2705-2006
27-05-2006 al 2705-2007
27-05-2007 al 2705-2008
27-05-2008 al 2705-2009
Das
Das
Das
Das de Adicionale
Bono
Contrato
Vacacione s de
TOTAL
Vacaciona Colectiv
s
Vacacione
l
o
s
15 das
2 das
9 das
2 das
49.995,0
6.666,00 29.997,00 6.666,00 93.324,00
0
15 das
5 das
12 das
2 das
150.000,
120.000,0
50.000,00
20.000 340.000,00
00
0
15 das
6 das
13 das
2 das
195.000,
169.000,0 26.000,0 468.000,00
78.000,00
00
0
0
15 das
7 das
14 das
2 das
225.000,
210.000,0 30.000,0 570.000,00
105.000,00
00
0
0
15 das
8 das
15 das
2 das
225.000,
225.000,0 30.000,0 600.000,00
120.000,00
00
0
0
15 das
9 das
16 das
2 das
270.000,
288.000,0 36.000,0 756.000,00
162.000,00
00
0
0
15 das
10 das
17 das
4 das
300.000, 2000.000,0 340.000,0 80.000,0 920.000,00
00
0
0
0
29 das
17 das
1.150.000,0
725.000,
425.000,0
0
00
0
31 das
18 das
1.372,00
868,00
504,00
31 das
19 das
2.000,00
1.240,00
760,00
probatorio que les fue otorgado. Ahora bien, a los recibos de los aos 2000, 2001 y
2009, se les otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el artculo 78
de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, evidencindose que el trabajador percibi por
este concepto el pago de 30, 38 y 45 das de salario, respectivamente; las cantidades
pagadas se sealan a continuacin:
Periodo de Pago
01-01-2000 al 3112-2000
01-01-2001 al 3112-2001
01-01-2009 al 3112-2009
TOTAL
Das de Utilidades
30 das
292.500,00
38 das
494.000,00
45 das
1.800,00
Bs.F. 2.586,5
Ejercicio
Monto de
anticipos
Abono por
amortizacin de
anticipos
01-01-2003 al 3006-2003
01-01-2005 al 3006-2005
01-01-2006 al 3006-2006
01-07-2007 al 3112-2007
01-07-2008 al 3112-2008
Bs.
1.804.000,00
Bs.
3.204.000,00
Bs.
Bs. 3.204.000,00
4.164.000,00
Bs.
Bs. 4.164.000,00
5.114.000,00
Bs. 1.700,00
Bs. 4.164.000,00
ste est previsto para el caso de jornada nocturna, no obstante, del anlisis de los
recibos de pago promovidos se observa que tal recargo le era cancelado al trabajador,
razn por la cual deber tomarse como un elemento del salario.
Ahora bien, el punto central de la controversia lo constituye el salario base
para el clculo de los conceptos reclamados por el demandante a partir del 1 de mayo
de 2006, pues ste alega que debe tomarse como parte fija del salario el equivalente al
salario mnimo decretado por el Ejecutivo Nacional ms la parte variable, cuyos totales
seala en el libelo de la demanda, pero que calcula totalizando lo percibido por
concepto de porcentaje sobre el consumo y las propinas recibidas; mientras que la
empresa accionada niega los salarios indicados por el actor sealando que las partes
convinieron un salario de monto fijo, que inclua la parte fija y la variable.
Ahora bien, el artculo 134 de la Ley Orgnica del Trabajo dispone que:
En los locales en que se acostumbre cobrar al cliente por el servicio un
porcentaje sobre el consumo, tal recargo se computar en el salario, en la
proporcin que corresponda a cada trabajador de acuerdo con lo pactado, la
costumbre o el uso.
Si el trabajador recibiera propinas de acuerdo con la costumbre o el uso
local, se considerar formando parte del salario un valor que para l
representa el derecho a percibirlas, el cual se estimar por convencin
colectiva o por acuerdo entre las partes. En caso de desacuerdo entre el
patrono y el trabajador la estimacin se har por decisin judicial.
La citada norma dispone que en los establecimientos en los que se cobre al
cliente por el servicio un porcentaje sobre el consumo, tal recargo deber computarse
en el salario, en la proporcin que corresponda, segn lo convenido, la costumbre o el
uso. Tambin se indica que si el trabajador percibiera propinas, deber estimarse un
monto que represente el valor del derecho a recibirlas, el cual deber considerarse
salario y podr estimarse en convenciones colectivas o por acuerdo entre las partes,
pero en caso de que esto no se cumpla y exista desacuerdo entre patrono y trabajador
deber hacerse mediante estimacin judicial.
En cuanto al porcentaje sobre el consumo, resulta un hecho admitido que la
empresa lo cobraba a sus clientes y que mediante un sistema de puntos lo distribua
entre sus empleados, no obstante, como ya se indic en esta sentencia al aludirse a los
alegatos de las partes, existe una diferencia entre los mtodos afirmados por stas, sin
interpretacin se infiere que es lo que persigue el legislador que sea garantizado con la
previsin contenida en el artculo 129 de la Ley Orgnica del Trabajo.
En este sentido se pronunci esta Sala de Casacin Social, en
sentencia dictada el 10 de junio de 2013 (caso: Marcial Antonio Navarro Delgado vs
Representaciones Andover de Venezuela, C.A.), en la que se resolvi sin lugar la
denuncia analizada, pues se consider que, al haber declarado improcedente el ad
quem el pago del salario mnimo desde el inicio hasta la fecha de finalizacin de la
relacin laboral, no incurri en el vicio alegado por el recurrente, ya que tal y como se
apreci de las pruebas aportadas a los autos, el actor devengaba salario variable
conformado por comisiones y otras percepciones de carcter laboral, adems que el
monto por comisiones devengadas en cada mes de prestacin de servicios, era
superior al salario mnimo fijado por el Ejecutivo Nacional. La citada decisin de la
Sala, fue ratificada en sentencia de fecha 17 de diciembre del mismo ao, con votos
salvados de los Magistrados Dr. Luis Eduardo Franceschi y Dra. Sonia Coromoto Arias
Palacios, (caso Mayra Alejandra Aanguren Pelez vs Representaciones Venuscol,
C.A.); cambindose el criterio sentado en sentencia proferida el 01 de octubre de
2009 en el caso: Carlos Eduardo Chirinos vs Desarrollos Hotelco, C.A.
No obstante lo sealado anteriormente, advierte la Sala que, por cuanto la
fecha en la que fue dictada la sentencia recurrida -10 de octubre de 2011-, fue anterior
a la fecha en la que fue publicada la decisin que estableci un nuevo criterio respecto
a que en los casos de salario mixto, deber tomarse ste en su integridad a los fines de
verificar si se cumple con el deber de garantizar que no sea inferior al salario mnimo
fijado por la autoridad competente, segn lo dispuesto en el artculo 129 de la Ley
Orgnica del Trabajo, no le resulta aplicable ste, sino el sentado en la decisin de
fecha 01 de octubre de 2009, en el caso: Carlos Eduardo Chirinos vs Desarrollos
Hotelco, C.A., segn el cual, en los supuestos de salario mixto, la porcin fija del
mismo, no puede ser inferior al salario mnimo decretado por el Ejecutivo Nacional, ello
en aplicacin del principio de expectativa plausible, conforme al cual el nuevo criterio
no debe ser aplicado a situaciones que se originaron o que produjeron sus efectos en
el pasado, sino a las que se originen tras su establecimiento, con la finalidad de
preservar la seguridad jurdica y evitar una grave alteracin del conjunto de situaciones,
derechos y expectativas nacidas del rgimen en vigor para el momento en que se
produjeron los hechos.
ser establecida mediante experticia complementaria del fallo, para lo cual, el perito
tomar en consideracin la porcin fija del salario que devengaba el trabajador, durante
el referido perodo, segn fue reflejado al analizarse dichas documentales y lo alegado
por el demandante hasta el 31 de abril de 2006, fecha hasta la cual fue admitido el
salario alegado por ste y los salarios mnimos que fueron decretados por el Ejecutivo
Nacional durante el mismo, los cuales se reflejan seguidamente:
AO
2005
2006
2007
MES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
SALARIO MNIMO
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 405,00
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 465,80
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 512,32
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
2008
2009
2010
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 614,80
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 799,23
Bs. 879,30
Bs. 879,30
Bs. 879,30
Bs. 879,30
Bs. 967,50
Bs. 967,50
Bs. 967,50
Bs. 967,50
Bs. 967,50
Bs. 967,50
canceladas por pago de este da, a partir del ao 2009 y hasta el final de la relacin
laboral. Seguidamente se detallar la cantidad de domingos a cancelar:
Ao
Mes
Abril
Mayo
Junio
Julio
2006
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembr
e
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
2007
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembr
e
Diciembre
2008
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Domingos
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembr
e
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
2009
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembr
e
Diciembre
2010
Enero
Febrero
29
06, 13, 20 y 27
03, 10, 17, 24 y
31
07, 14, 21 y 28
4
5
4
05, 12, 19 y 26
02, 09, 16, 23 y
30
07, 14, 21 y 28
04, 11, 18 y 25
01, 08, 15 y 22
01, 08, 15, 22 y
29
05, 12, 19 y 26
03, 10, 17, 24 y
31
07, 14, 21 y 28
05, 12, 19 y 26
02, 09, 16, 23 y
30
06, 13, 20 y 27
4
5
04, 11, 18 y 25
01, 08, 15, 22 y
29
06, 13, 20 y 27
03, 10, 17, 24 y
31
07
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
1
compuesto por la porcin fija del salario (a la que hay que incluir el monto que
representa el derecho a percibir la propina ya establecido a partir de mayo de 2006) y
la variable (compuesta por el recargo por porcentaje sobre el consumo, bono nocturno,
el pago por los das domingos laborados en el mes respectivo) y las alcuotas de bono
vacacional y utilidades. Al monto que resulte debern deducrsele las cantidades que
ya percibi como adelanto de prestaciones sociales. Seguidamente se discriminan los
das de prestacin de antigedad cuyas diferencias se adeudan, segn lo indicado:
Periodo
19-06-1997 al 19-061998
19-06-1998 al 19-061999
19-06-1999 al 19-062000
19-06-2000 al 19-062001
19-06-2001 al 19-062002
19-06-2002 al 19-062003
19-06-2003 al 19-062004
19-06-2004 al 19-062005
19-06-2005 al 19-062006
19-06-2006 al 19-062007
19-06-2007 al 19-062008
19-06-2008 al 19-062009
19-06-2009 al 12-022010 (fraccin mayor de
6 meses)
Das de Prestacin
de Antigedad
Das Adicionales de
Prestacin de
Antigedad
60
60
60
60
60
60
10
60
12
60
14
60
16
60
18
60
20
60
22
60
24
pago anual del equivalente a 38 das de salario, no obstante de los recibos de pago
valorados supra, se evidenci que desde el ao 2005 la empresa accionada comenz a
pagar 40 das, es decir, una cantidad de das de salario superior a la prevista en dicho
contrato colectivo y en el ao 2009 super ese nmero de das al cancelar el
equivalente a 45 das, por lo que, partiendo de que en el ao 2010 iba a otorgar,
mnimo, el pago de esa cantidad de das, en virtud del principio de progresividad de los
derechos del trabajador, se concluye que por el mes completo laborado ese ltimo ao
calendario, le corresponda el pago de 3,75 das de salario normal promedio del ltimo
ao laborado (el cual incluye la porcin fija y la variable del salario, domingos
trabajados y bono nocturno), para lo cual el experto deber sumar lo percibido durante
cada uno de esos meses y dividirlo entre 12, para obtener el salario promedio mensual
y luego dividir el monto obtenido entre 30, para obtener el salario promedio diario.
Procede el pago de vacaciones y bono vacacional fraccionados del perodo
2009-2010, en virtud de que no se evidenci su pago; ahora bien, siendo que la
relacin laboral comenz el 27 de mayo de 1996 y termin el 12 de febrero de 2010, la
fraccin laborada el ltimo ao fue de 8 meses, razn por la cual, tomando en
consideracin que las convenciones colectivas aplicables al caso, tanto la de 1998
como la de 2003, establecen en su clusula Trigsima, el deber de otorgar a sus
trabajadores, una vez cumplido un ao de prestacin de servicios ininterrumpido, 16
das de disfrute vacacional con pago de 25 y 28 das de salario, respectivamente, y un
da adicional por cada ao sucesivo, teniendo derecho cada ao sucesivo a un da
adicional, se concluye que por la fraccin laborada al demandante le corresponde el
pago por vacaciones fraccionadas de 19,33 das y por bono vacacional de 14 das, que
deben ser calculados con base en el salario promedio normal del ltimo ao laborado
(el cual incluye la porcin fija y la variable del salario, domingos trabajados y bono
nocturno), para lo cual el experto deber sumar lo percibido durante cada uno de esos
meses y dividirlo entre 12, para obtener el salario promedio mensual y luego dividir el
monto obtenido entre 30, para obtener el salario promedio diario.
Reclama el demandante el pago de una diferencia por utilidades del ao
2009, al respecto evidenci la Sala, que le fueron cancelados 45 das por ese
concepto, ese ao; no obstante, al haberse ordenado el pago de una diferencia salarial,
as como el pago de domingos trabajados y un ajuste del bono nocturno,
evidentemente que esto genera a su vez una diferencia a favor del accionante por
utilidades, puesto que el salario que fue tomado como base de clculo, no era el
DECISIN
En mrito de las precedentes consideraciones, este Tribunal Supremo de
Justicia, en Sala de Casacin Social, administrando justicia en nombre de la Repblica
Bolivariana de Venezuela por autoridad de la Ley, declara: 1) CON LUGAR el recurso
de casacin interpuesto por la parte demandada, contra la sentencia proferida por el
Juzgado Superior Octavo del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del rea
Metropolitana de Caracas, en fecha 10 de octubre del ao 2011. En consecuencia, SE
ANULA la decisin recurrida y se declara 2) PARCIALMENTE CON LUGAR la
demanda incoada. Se condena a la parte demandada al pago de los conceptos y
cantidades establecidos en la parte motiva, as como de los montos que, en definitiva,
sean establecidos mediante la experticia complementaria del fallo que se orden
realizar precedentemente.
Dada la naturaleza del presente fallo no hay condenatoria en costas de
los recursos de casacin anunciados y formalizados; y en virtud de que no hubo
vencimiento total no hay tampoco condenatoria en costas del proceso, de conformidad
con lo establecido en el artculo 59 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Publquese, regstrese y remtase el expediente a la Unidad de
Recepcin y Distribucin de Documentos de la Circunscripcin Judicial del rea
Metropolitana de Caracas.
Dada, firmada y sellada en la sala de Despacho de la Sala de Casacin
Social del Tribunal Supremo de Justicia en Caracas a los doce (12) das del mes de
agosto del ao 2014. Aos 204 de la Independencia y 155 de
la Federacin.
El Presidente de la Sala,
________________________________
LUIS E. FRANCESCHI GUTIRREZ
La Vicepresidenta,
Magistrado,
__________________________________
___________________________
CARMEN ELVIGIA PORRAS DE ROA
OCTAVIO SISCO RICCIARDI
Magistrada,
Magistrada Ponente,
___________________________________
__________________________________
SONIA COROMOTO ARIAS PALACIOS
CARMEN ESTHER GMEZ CABRERA
El Secretario,
_____________________________
MARCOS ENRIQUE PAREDES
R.C. AA60-S-2011-1398
Nota: Publicado en su fecha
El Secretario,