UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

FACULTAD DE CIENCIAS
E.A.P DE ENFERMERA

FICHA DE EVALUACIN
Nombres y Apellidos del Interno(a) : ...................
Rotacin y Servicio
: ...................
Nombre del Lic. Enfermera a cargo : ...................

PONDERADO
ASPECTOS A EVALUAR
3
A. FUNCIN ASISTENCIAL
1.- Identifica las necesidades y/o problemas del
paciente,
considerndolo
como
unidad
biopsicosocial
2.- Brinda cuidados priorizados
3.- Ejecuta los procedimientos aplicando los
principios cientficos y medidas de bioseguridad
4.-Realiza interaccin teraputica enfermera
paciente
5.- Evala y registra los cuidados de enfermera en
cada sub rotacin
6.- Sustenta un proceso de cuidado de enfermera
en cada sub rotacin
B. FUNCIN DOCENTE
1.- Identifica necesidades educativas en el servicio
2.- Planifica ejecuta y evala acciones educativas al
usuario y familia
3.- Utiliza medios y materiales educativos
adecuados
4.- Participa en reuniones educativas programadas
en el servicio
C. FUNCIN ADMINISTRATIVA
1.- Planifica los cuidados de enfermera en
formatos pertinentes( kardex, etc)
2.- Organiza sus actividades de acuerdo a
necesidades y recursos institucionales
3.- Efecta la recepcin y entrega del turno
4.- Efecta monitoreo de las actividades de
enfermera
5.- Toma decisiones acertadas en toda situacin que
se presente

6.- Coordina sus actividades con el equipo de

enfermera y otros
7.- Mantiene actualizado el sistema d registro de
enfermera
8.- Efecta la asignacin de actividades al personal
de enfermera
9.- Supervisa y evala oportunamente las
actividades de enfermera asignadas al personal
tcnico y estudiantes de enfermera
10.- Se incorpora al trabajo en equipo
D. ACTITUDINAL
1.- Asiste con puntualidad de acuerdo al horario
establecido
2.- Practica los principios ticos en la institucin
3.- Usa el uniforme correctamente segn
reglamento
4.- Acta con responsabilidad en el manejo y
cuidado de material y equipos
5.- Asume con responsabilidad el cumplimientos de
las funciones asignadas
6.- Cumple con los trabajos asignados
7.- Muestra inters por el prestigio de la institucin
8.- Participa activamente en los grupos de trabajo
9.- Capta los problemas y los soluciona
adecuadamente
10.- Mantiene buenas relaciones con el equipo de
trabajo
CALIFICACION:

PUNTAJE

CALIFICACION

82 90

19 20

72 78

17 18

58 66

15 16

48 52

13 14

36 42

11 12

16 30

05 10