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Codigo Conducta 2013
Codigo Conducta 2013
ORGANISMOS SUBSIDIARIOS
.01
CDIGO DE CONDUCTA
PETRLEOS MEXICANOS Y
ORGANISMOS SUBSIDIARIOS
.02
CDIGO
CDIGODE
DECONDUCTA
CONDUCTA
MENSAJE
El Cdigo de Conducta de
Petrleos Mexicanos y organismos
subsidiarios expresa el compromiso
tico de quienes integran la
empresa, conscientes de que los
comportamientos se basan en los
principios y valores de las personas
y de la organizacin.
El Cdigo de Conducta traduce de
manera prctica la misin, visin,
valores y objetivos estratgicos de
Pemex, en conductas que deben
ser observadas en la vida diaria
del personal.
Este documento se presenta con el
compromiso de difundirlo para que
el personal lo conozca y lo adopte
y as contribuir al fortalecimiento
de la cultura deseada en Petrleos
Mexicanos y sus organismos
subsidiarios.
Por conviccin haremos nuestros los
conceptos, valores y principios que
este Cdigo de Conducta establece
y que contribuyen a construir la
empresa de clase mundial a la
que aspiramos.
.03
.03.
CDIGODE
DECONDUCTA
CONDUCTA
CDIGO
.04
CDIGO DE CONDUCTA
NDICE
Introduccin
06
Dirigido a
07
Integridad
laboral
14
Cdigo de
Conducta
Objetivo
06
Filosofa
institucional
06
Principios de
actuacin
08
Responsabilidad
corporativa
16
Importancia
del Cdigo de
Conducta
06
Eficiencia
personal
12
Glosario
13
Contacto
18
19
.05
CDIGO DE CONDUCTA
INTRODUCCIN
CDIGO DE CONDUCTA
OBJETIVO
.06
CDIGO DE CONDUCTA
DIRIGIDO A
Integrantes de la
empresa y a quienes
trabajan en nombre de
Petrleos Mexicanos y
organismos subsidiarios.
.07
CDIGO DE CONDUCTA
FILOSOFA INSTITUCIONAL
Es el marco conceptual que inspira
lo que somos y queremos ser como
Institucin, es la base que gua a la
organizacin hacia lo que considera
deseable y valioso para cumplir con su
responsabilidad econmica y social.
Se conforma de la Misin, Visin,
Valores y Lneas de Accin del Plan de
Negocios de Petrleos Mexicanos y
sus organismos subsidiarios:
Misin
Maximizar el valor de los activos
petroleros y los hidrocarburos
de la nacin, satisfaciendo la
demanda nacional de productos
petrolferos con la calidad
requerida, de manera segura,
confiable, rentable y sustentable.
Visin
.08
CDIGO DE CONDUCTA
Valores
Agilidad es dinamismo, de
Rendicin de cuentas
Innovacin es el impulso
Honestidad es creer y
actuar de acuerdo a principios
morales. Ser honesto es
expresar lo que se piensa con
un afn propositivo en funcin
de los intereses de Pemex.
Es no dilapidar los recursos
naturales y financieros del
organismo, ni dar o recibir algo
que no pertenece por derecho
propio.
Colaboracin implica la
disposicin del individuo
a participar en la actividad
diaria de Pemex. Colaboracin
es trabajar en equipo. Es
unir esfuerzos en beneficio
del organismo. Colaborar
es contribuir para que cada
organismo y filial forme parte
del engranaje que constituye un
gran Pemex.
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CDIGO DE CONDUCTA
Lneas de accin
de Pemex1
El Plan de Negocios de
Petrleos Mexicanos
y sus organismos
subsidiarios establece
cuatro lneas de accin
que agrupan 15 objetivos
estratgicos, que son los
que permiten alcanzar
la sustentabilidad
operativa y financiera
de la organizacin en el
mediano y largo plazo.
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CDIGO DE CONDUCTA
3. Obtener niveles
de eficiencia por
encima de estndares
internacionales en
aprovechamiento de gas
y costos de produccin
4. Alcanzar un desempeo
operativo superior al
promedio de la industria
en las actividades de
transformacin
8. Fortalecer la orientacin
a los clientes
Eficiencia
operativa
Crecimiento
1. Incrementar inventario
de reservas por nuevos
descubrimientos y
reclasificacin
2. Incrementar la
produccin de
hidrocarburos
5. Incrementar y adaptar
la capacidad de
transformacin industrial
para asegurar el
suministro y maximizar el
valor econmico
6. Impulsar el desarrollo de
la petroqumica nacional
con inversin propia y
complementaria
7. Optimizar la capacidad
de logstica y
acondicionamiento de
hidrocarburos
Maximizacin del
valor econmico de
forma sustentable
Responsabilidad
corporativa
Garantizar la operacin
segura y confiable
10. Mejorar el desempeo
ambiental, la
sustentabilidad del
negocio y la relacin
con comunidades
9.
Modernizacin
de la gestin
11.
Desarrollar y proveer
recursos humanos
especializados y mejorar
la productividad laboral
Plan de Negocios de
Petrleos Mexicanos
y sus organismos
subsidiarios 2012-2016:
http://www.pemex.com,
apartado: acerca de Pemex
1
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CDIGO DE CONDUCTA
PRINCIPIOS
DE ACTUACIN
Son las directrices fundamentales que rigen la ejecucin de
nuestras acciones diarias. Los principios de actuacin traducen
la filosofa institucional en conductas que se esperan del
personal para generar valor a la empresa y fortalecer la visin
cultural de Petrleos Mexicanos y organismos subsidiarios.
Los atributos de la filosofa institucional se reflejan en tres
principios de actuacin establecidos en la empresa:
MISIN
VISIN
VALORES
Maximizar el valor de
los activos petroleros y
los hidrocarburos de la
nacin, satisfaciendo la
demanda nacional de
productos petrolferos
con la calidad requerida
de manera segura,
confiable, rentable y
sustentable.
Agilidad
mexicanos como un
organismo socialmente
responsable que
permanentemente
aumenta el valor
sus activos y de los
hidrocarburos de la
nacin, que es gil,
transparente y con alto
nivel de innovacin en
su estrategia y sus
operaciones.
LINEAS DE
ACCIN
Innovacin
Eficiencia operativa
Colaboracin
Crecimiento
Rendicin de
cuentas
Honestidad
Modernizacin
de la gestin
Responsabilidad
corporativa
Orgullo
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INTEGRIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD
CORPORATIVA
CDIGO DE CONDUCTA
EFICIENCIA PERSONAL
Es generar resultados con calidad, oportunidad y
mejora continua en nuestros productos, servicios
y procesos, buscando un desempeo productivo y
competitivo.
Conductas asociadas:
Calidad
Oportunidad
Mejora continua
Manual de Induccin de
Pemex:
http://srhrl.pemex.com,
apartado Noticias.
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CDIGO DE CONDUCTA
INTEGRIDAD LABORAL
Es interrelacionarse y
cumplir con nuestros
compromisos y
responsabilidades
con honestidad,
transparencia, respeto y
equidad de gnero.
3
Reglamento de labores del personal
de confianza de Petrleos Mexicanos
y organismos subsidiarios y Contrato
Colectivo de Trabajo, vigentes:
http://www.pemex.com, seccin
acerca de Pemex, apartado marco
normativo- normateca institucional.
Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios
Relacionados del Sector Pblico y su
reglamento, Ley de Obras Pblicas
y Servicios relacionados con las
mismas y su reglamento, Ley de
Petrleos Mexicanos y su reglamento
y Disposiciones Administrativas
de Contratacin (DACS): http://
www.pemex.com, seccin acerca
de Pemex, apartado marco
normativo- normateca institucional.
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CDIGO DE CONDUCTA
Conductas asociadas:
Honestidad
Transparencia
Respeto
Equidad de Gnero
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CDIGO DE CONDUCTA
RESPONSABILIDAD
CORPORATIVA
Es cuidar nuestra vida,
el medio ambiente,
as como los recursos
e instalaciones para
generar condiciones
seguras y saludables
de trabajo y hacia las
comunidades donde
opera la empresa y con
la sociedad en general.
Conductas asociadas:
Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
Recursos
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CDIGO DE CONDUCTA
Sistema de Seguridad,
Salud y Proteccin
Ambiental en:
http://sspa.pemex.com
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CDIGO DE CONDUCTA
GLOSARIO
Acciones de mejora
Establecen las prioridades en las lneas de
actuacin para reafirmar los puntos fuertes
y fortificar los puntos dbiles de manera
priorizada y peridica.
Clientes externos
Son aquellos que tienen interaccin con la
empresa desde su entorno sin encontrarse
dentro de ella, tales como familiares de
trabajadores, proveedores, contratistas,
comunidades y la sociedad en general.
Clientes internos
Son aquellos que se encuentran en estrecha
relacin con la empresa, tales como el
personal y el cuerpo directivo para la toma
de decisiones.
Conducta cvica
Se refiere a las pautas de comportamiento
social que nos permiten convivir en
colectividad. Se basa en el respeto hacia
los dems, el entorno natural y los objetos
pblicos, buena educacin, urbanidad
y cortesa.
Corrupcin
Conducta que se desva de la funcin
pblica reglamentada debido a una
consideracin de ndole privada o para
obtener beneficios pecuniarios o de rango;
o la violacin de reglas por consideraciones
de carcter privado. Se refiere a la
ejecucin de acciones que contradicen
el ordenamiento legal del Estado y que
se desvan de los criterios normativos
establecidos.
Residuos orgnicos
Todo residuo slido biodegradable.
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CDIGO DE CONDUCTA
Residuos inorgnicos
Todo residuo que no tenga caractersticas
de residuo orgnico y que pueda ser
susceptible a un proceso de valorizacin
para su reutilizacin y reciclaje, tales como
vidrio, papel, cartn, plsticos, laminados de
materiales reciclables, aluminio y metales no
peligrosos y dems no considerados como
de manejo especial.
Estrategia
Planes estructurados para lograr los
objetivos.
Misin
Enuncia la razn de ser de la institucin y
hacia donde orienta sus acciones.
Objetivos estratgicos
Son la gua del comportamiento operacional
y tctico de la empresa.
Procesos sustantivos
Se relacionan directamente con la razn
de ser de la organizacin y son muy
importantes tanto para la estrategia global
como para los clientes.
Transparencia
Prctica o instrumentos que utilizan las
organizaciones para entregar al pblico
informacin, datos, mecanismos y
procesos de la gestin y del desempeo
gubernamental.
Valores
Son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en funcin de las
metas y propsitos institucionales.
Visin
Describe cmo desea ser la empresa
y la posicin a la que aspira en el futuro.
CONTACTO
Escribe a
codigodeconducta@pemex.com
para plantear,
compartir sugerencias
o reflexiones sobre el
Cdigo de Conducta.
Llama a la extensin
MIS RH: 811-49123
y deja tu mensaje,
a la brevedad le
darn el seguimiento
adecuado.
PUBLICACIN DEL
Consulta nuestro portal: www.pemex.com, en el apartado acerca de Pemex.
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CDIGOCDIGO
DE CONDUCTA
DE CONDUCTA
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Junio 2012