PTS.GRH.

01
REVISION 02

Instruccin Control de Drogas

Objetivo: Establecer las instrucciones bsicas y responsabilidades en el control

de drogas en la Organizacin, basandose en la Politica de Alcohol y Drogas.
Responsables:

Gerencia de RRHH, a travs del Asistente Social

Jefatura directa del trabajador

Asistente Social: Realiza la seleccin aleatoria en Sistema Linsages, agenda hora en Mutual de
Seguridad y notifica la seleccin a la jefatura directa del trabajador o directamente al trabajador segn
corresponda.
Gerentes/ Jefes de rea/ Supervisores: Informa al trabajador seleccionado la fecha y hora en la cual
debe dirirgirse a realizar el examen, coordinar su turno para que pueda asistir o reagendar el horario de
asistencia en coordinacin con RRHH.
Descripcin de la Actividad
A) SELECCIN ALEATORIA
La Asistente Social debe durante la 2 primeras semanas de cada mes, ingresar con su password al
Sistema Linsages y dirigirse a la opcin "Seleccin Aleatoria de Examenes".
Luego
presionar "Test de Drogas", y el Sistema automaticamente selecciona en forma aleatoria una muestra
del 1% de la totalidad de los trabajadores de la Empresa.
B) SOLICITUD DE TEST DE DROGA A MUTUAL DE SEGURIDAD
Mediante un formulario de solicitud de examen se solicita a Mutual de Seguridad de Iquique,
Antofagasta, Calama, La Serena, Copiap y Santiago, segn corresponda las fechas y horas para que
el personal seleccionado concurra a realizar el Test de Droga correspondiente.
C) NOTIFICACIN
Una vez teniendo agendada las horas con Mutual de Seguridad se notifica va correo electrnico a las
jefaturas directas para que estos informen a su personal, de existir modificaciones de horarios y fechas
el jefe directo es responsable de informar en un tiempo breve para reagendar al trabajador.
D) RESULTADOS
Los resultados son informados mediante Informes Mdicos por parte de Mutual de Seguridad a la
Organizacin. En caso de detectarse examenes positivos la misma entidad coordina examenes de
contramuestra en Santiago, este proceso puede demorar hasta 20 das, pasado este plazo Mutual
informa resultados de Informes Medicos de Contramuestra.
Los resultados de los examenes de contramuestra se informan directamente a la Gerencia de R.R.H.H.
Nota:
Este examen se realiza en forma aleatoria 1 vez por mes.
Se puede realizar hacia un trabajador en particular, si una jefatura lo requiere.
Se realiza con los involucrados en un incidente de transito.
Si el trabajador se niega a la toma del examen aleatorio, se le solicitar firmar un documento en el cual
deje constancia de su negativa, pudiendo estimarse que se ha configurado la causal de trmino del
artculo 160 N 7 del Cdigo del Trabajo.

Nombre
Fecha

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

REGISTROS

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

N/A

Hoja Seleccin Test de Droga

N/A

Revis
Abel Fabrega
Gerente RRHH

Aprob
Vanessa Corts
Sub- Gerente General

sep-13

sep-13

Elabor
Lidia Encina
Asistente Social
sep-13