COORDINADORA POR LA DEFENSA Y FUTURO DE CORREOS DE CHILE

Y SUS TRABAJADORES

COMUNICADO N 15 - 16 OCTUBRE 2014
Nuevamente nos dirigimos a todos los trabajadores de la Empresa de Correos de Chile, con el propsito de
entregar nuestro sentir y dar a conocer algunas situaciones que estn ocurriendo al interior de Correos, que
consideramos graves para el futuro de ella. A la fecha no se perciben cambios sustantivos,
mantenindola a est en un estado de crisis, y de inercia en materia de Gestin, con la consiguiente
cada de los ingresos debido a la prdida de clientes producto de la baja calidad de servicio, todo
ello coloca en riesgo la sustentabilidad y viabilidad de la Empresa, lo que podra lesionar la
estabilidad laboral de muchos Trabajadores situacin que sera compleja para sus familias.

I.- CONFORMACIN DIRECTORIO
Como es sabido pblicamente, el Directorio de la Empresa an no cuenta con la totalidad de sus
integrantes, ya que en el transcurso de su conformacin, y llevando escaso tiempo en sus cargos, han
renunciado dos de sus miembros, que han sido nominados Vicepresidentes y en la actualidad no se ha
repuesto ese cargo quedando este incompleto, lo que consideramos nefasto para el normal funcionamiento
de sta Empresa del Estado de la envergadura de Correos de Chile, que tiene Cobertura Nacional y una
larga trayectoria Republicana.
Esta situacin la consideramos preocupante y sorprendente por decir lo menos, no entendemos la pasividad
del SEP y su Directorio, que con su actuar ignoran la importancia que tiene Correos de Chile para la
comunidad, al margen que esta debe financiarse y cumplir un rol social importante, manteniendo
comunicado a miles de Chilenos que se encuentran muy alejados de las grandes ciudades, este desinters
del SEP perjudica tanto, a la empresa como a sus trabajadores, por ello, es imperioso contar a la
brevedad con la totalidad del Directorio, que sean personas comprometidas, de servicio pblico,
profesionales, que estn dispuestos a trabajar duramente para que Correos de Chile recupere el
sitial que siempre tuvo: Una Empresa Eficiente, Creble y Confiable para sus clientes, y sacarla de
la actual crisis que esta vive hoy.
Por lo anteriormente sealado, los Dirigentes que conforman la Coordinadora Sindical nos hacemos las
siguientes preguntas Qu espera el Gobierno de esta Empresa Estatal?, Por qu han mantenido a
Correos de Chile en el olvido?, Es esta la Empresa de Correos que queremos todos los Chilenos?,
Cmo es posible que Correos de Chile, slo sirva para pagar favores a algunos amigos (as) en
determinados cargos Gerenciales?, Necesitamos urgentemente despejar estas preguntas y de una vez
por todas las autoridades del Gobierno se involucren mas y se pronuncien sobre el futuro de correos,
especialmente el Ministro de Economa, el SEP (Sistema Empresas Pblicas). Necesitamos
sustancialmente que se mejoren sus indicadores, de tal manera, que esta pueda entregar un Servicio
de mayor Calidad a la Comunidad y no seguir subsistiendo de la forma en la que est actualmente,
en donde los Directivos que llegan a nuestra Empresa, solo vienen a experimentar y flotar en el
periodo que desempean sus cargos, y no incorporan mayor valor agregado a su gestin para el
crecimiento de Correos y sus Trabajadores.

II.- NOMBRAMIENTO DE GERENTES
Con sorpresa en el da de hoy, hemos recibido formalmente a travs de Comunicaciones Internas de la
Gerencia de Recursos Humanos, la informacin del nombramiento de la nueva Gerente de Desarrollo
Tecnolgico, a contar del 13 de Octubre de 2014, quien anteriormente estuvo en nuestra Empresa,
ocupando el mismo cargo sin entregar mayor valor agregado a la gestin de Correos, su anterior paso
slo habra sido beneficioso para ella, ya que le permiti adquirir conocimiento y experiencia, como
tambin realizar viajes al extranjero junto a otros Directivos visitando diversos pases de Europa,
bajo el argumento de ver nuevas tecnologas que nunca la implementaron en Correos, para luego
desvincularse de la empresa e irse a la competencia, especficamente a TUR BUS acompaando en
este cambio al ex Gerente General, don Vctor Ide B., Conducta que fue muy criticada por el Presidente
del Directorio de esa poca, don Domingo Cruzat A., quien manifest al llegar a la empresa que su
cuerpo Gerencial vena a efectuar un Servicio Pas, cosa que los trabajadores nunca percibimos, por el
contrario, vimos con pena y tristeza como frecuentemente rotaban los gerentes dejando prcticamente sus
cargos abandonados. Correos solo les interesaba como vitrina y trampoln para una mejor ubicacin en el
mercado laboral en el rea privada, por lo tanto, como Coordinadora Sindical, no entendemos ni
comprendemos, quin o quienes le dieron el voto de confianza a la seora Sandra Vallejos, para que
regresara a Correos, despus de haberse marchado por decisin personal de la empresa al sector privado.
Por ello, no compartimos su nombramiento como nueva Gerente de Tecnologa, solicitando
respetuosamente al Honorable Directorio, revisar este designacin para dejarla sin efecto; los
trabajadores de Correos de Chile estn cansados de abusos, atropellos y que los hagan
responsables de la ineficiencia de quienes ocupan cargos Gerenciales, por ello, le sealamos al
Honorable Directorio de la Empresa que no necesitamos ms de lo mismo, estamos seguros que en
nuestro pas, existen muchos profesionales con trayectoria, compromiso, capacidad y competencias para
ocupar en forma eficiente esta importante Gerencia, que es clave para la modernizacin e incorporacin de
nuevas tecnologas en Correos de Chile.
Las reflexin que hacen la mayora de los trabajadores de Correos, junto a los Dirigentes que conforman la
Coordinadora Sindical son: S la Empresa est tan complicada y dbil en materia Postal, por falta de
tecnologa, y por la implementacin de algunos proyectos fallidos que no rindieron los frutos
esperados, Porqu hoy cuando la situacin es ms crtica con recursos econmicos escasos para
inversiones en nuevos proyectos, podra irle bien a la nueva Gerente de Desarrollo Tecnolgico.
Las preocupaciones, que tienen una gran cantidad de trabajadores y estos dirigentes, es que, con este
nombramiento no vislumbramos los cambios que esperbamos para que la empresa pueda salir del estado
inercial en que ha estado en los ltimos ocho aos, frente a ello, podemos sealar que los Dirigentes que
forman la Coordinadora Sindical, acudiremos a las instancias que sean necesarias para denunciar este
hecho, no descansaremos hasta lograr que Correos de Chile muestre cambios reales, de tal forma, que
muchos Gerentes que por largos aos han tenido una gestin deficiente, se alejen de la Empresa, es
necesario que sepan que bajo ningn aspecto estamos dispuestos a transformarnos en cmplices
pasivos, guardando silencio y haciendo odos sordos de la ineficiencia que existe, especialmente en
el rea Operativa, que es el motor de Correos de Chile.
Por otro lado, rechazamos el privilegio del que goza la Plana Directiva, cuando con una facilidad
sorprendente se alejan de la Empresa y luego vuelven sin inconvenientes, sin importar que estuvieran en la
competencia o si se fueron con Indemnizacin, para luego regresar como si nada hubiese ocurrido y como
si fuera la primera vez. Contrariamente, podemos indicar que no ocurre lo mismo con la mayora de los
trabajadores, que injustamente han sido despedidos, haciendo uso y abuso del artculo 161, alejndolos en
forma arbitraria de su fuente laboral, con la sentencia de que el que se va no regresa, pese a haber tenido
un buen desempeo, ser premiados y ser excelentes trabajadores, cuando varios de ellos han querido
volver, no han podido, al encontrarse con la explicacin, que en Correos de Chile no se vuelve a contratar a
trabajadores que se han ido, ya sea por despidos Necesidades de la empresa o por Planes masivos de
desvinculacin ao 2002 y 2010 o renuncias voluntarias.

Con la contratacin de la seora SANDRA VALLEJOS, queda demostrado que ello es solo aplicable
para el personal de rango Directivo, especialmente los Gerentes, situacin que repudiamos y
rechazamos tajantemente por considerarla discriminatoria.

III.- ABUSO DE PODER
Expresamos nuestro apoyo y solidaridad con el Dirigente Ricardo Iriarte, quien fue maltratado verbalmente
por el Subgerente de Distribucin seor Manuel Urrejola Capurro, hacindole acusaciones infundadas
delante de los dems trabajadores del CDP 2 de Concepcin, como Coordinadora Sindical, rechazamos y
repudiamos esta actitud, que no es propia de un Subgerente de la empresa, que controla y es responsable
de la distribucin de correspondencia por intermedio de carteros a nivel nacional, esperamos que las
instancias que corresponden, tanto de la empresa, como la Inspeccin del Trabajo, resuelvan y
sancionen drsticamente este hecho bochornoso y humillante episodio, para nuestro colega
Dirigente Nacional. Correos de Chile ya fue notificado por parte de la Inspeccin del Trabajo de
Concepcin, de la inadecuada actuacin del seor MANUEL URREJOLA CAPURRO, acotando que el
accionar del seor URREJOLA CAPURRO, vulnera los derechos constitucionales de las personas y a
la vez, es una prctica anti-sindical, por tal motivo, esa Inspeccin del Trabajo, ha solicitado que el
seor Manuel Urrejola se presente a declarar ante ese Organismo Fiscalizador, sorprendentemente
desde el nivel central de Correos de Chile, se pretendi que un Directivo de la Zona Sur, representara al
seor Urrejola presentando sus descargos, esta situacin la encontramos grave, ya que una vez ms se
pretendera callar y proteger malas actuaciones de ciertos Directivos; al recibir una negativa de la
Inspeccin del Trabajo de Concepcin, para que otro Directivo representara al seor Urrejola,
sorpresivamente toma vacaciones. Es necesario acotar, que Correos de Chile puede recibir una fuerte
multa, por la incorrecta forma de actuar de dicho Subgerente, y al mismo tiempo, puede ser
sancionado por prctica antisindical, situacin que reviste mayor gravedad y que es muy daino
para Correos de Chile.
Atentamente,