1.

0 Cmo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos

2.0 Gestin de flujos de trabajo y anlisis del puesto de trabajo
2.1 Igualdad de oportunidades y entorno legal
2.2 Gestin de la diversidad
3.0 Contratacin y seleccin de personal
3.1 Gestin de despido de trabajadores, reduccin de tamao empresarial, y colocacin exterior
4.0 Evaluacin y control del rendimiento.
4.1 Formacin de la fuerza laboral
4.2 Desarrollo de la carrera profesional
5.0 Gestin de la remuneracin
5.1 Recompensa del rendimiento
5.2 Diseo y administracin de prestaciones
5.3 Desarrollo de las relaciones con los empleados.
5.4 Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina
5.6 Trabajadores sindicalizados
5.7 Seguridad e higiene en el trabajo
5.8 Exigencias de la gestin internacional de los recursos humanos
6.0 Manejo de conflictos
6.1 Psicologa del comportamiento
6.2 Acoso sexual
6.3 Sida
6.4 Realizacin de talleres informativos para el empleado con temas de interes laboral, motivacion y de:
6.5 Capacitacin
6.6 Diseo de un departamento especializado en darle seguimiento y solucin a problemas del empleado
* Trabajo de Investigacin
* Trabajo en Grupo
* Desarrollar casos prcticos
* Investigacin de campo
* Documental
* Exposicin de temas ------------------------------------------------ 20%
* Trabajos de investigacin ------------------------------------------------ 30%
* Examen final ------------------------------------------------ 50%
Koontz, H., Weihrich, H., "Elementos de Administracin, un enfoque Internacional"
Edit. Mc Graw Hill
Sptima edicin.
Dessler, G., Varela, R., "Administracin de Recursos Humanos, enfoque Latinoamericano"
Edit. Pearson (Prentice Hall)
Quinta edicin.
Dessler, G., Varela, R., "Administracion de Recursos Humanos"
Edit. Pearson (Prentice Hall)
Decimoprimera edicin
Objetivo General
Conocer y manejar el proceso de administracin de recursos humanos aplicado al acrecentamiento y conservacin de el esfuerzo, las experiencias, la
salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organizacin, en beneficio del individuo, de la propia organizacin y del pas en general.
Temas y Subtemas
Bibliografa sugerida
Centro Cultural Universitario de Cd. Jurez
Maestra en Logstica y Recursos Humanos
ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS
TERCER TETRAMESTRE CLAVE DE LA ASIGNATURA
MLRH309
Actividades de Aprendizaje
Criterios y procedimientos de evaluacin y acreditacin