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Y LIDERAZGO
DOC 6 Unidad 2
PODER AUTORIDAD
Poder legitimado
Capacidad de en cuanto
lograr que una reconocido como
haga lo que otra tal por parte de
quiere que haga, grupo de
con o contra su personas
voluntad
Poder y Liderazgo
EL PODER COMPONENTE
SIEMPRE ES UNA DE
RELACIÓN SOCIAL RESISTENCIA
CARACTERÍSTICAS
DEL PODER
SU FIN ES EL PODER SE
REALIZAR LOS ESTRUCTURA
FINES DE QUIÉN SOBRE LA
PODER NO SOLO
TIENE EL PODER BASE DEL
CORRESPONDE A SU
HECHO DE LA
PRÁCTICA SINO AL
DESIGUALDAD
CONJUNTO DE
POSIBILIDADES
Poder y Liderazgo
PODER DE PODER
RECOMPENSA LEGÍTIMO
Basado en la capacidad Poder basado en
del poderoso de un “derecho”
recompensar que al poderoso
CLASIFICACIÓN se le ha otorgado
DEL PODER
PODER PODER
COERCITIVO REFERENTE
Basado en la Poder del que
capacidad del PODER EXPERTO
dispone una
poderoso de Basado en la atribución de persona con la
infundir el miedo y conocimiento por parte del cual otros desean
el castigo poderoso en algún tema identificarse
Poder y Liderazgo
BASES DEL PODER
DIRECTAS INDIRECTAS,
INMEDIATAS MEDIATAS, LATENTES
PODER SANCIÓN O
GRATIFICACIÓN PODER LEGÍTIMO
Recompensa
Castigo
Poder y Liderazgo
TIPOS DE PODER Y
OBEDIENCIA
TIPOS DE TIPOS DE
PODER OBEDIENCIA
NO INTERESADO Organización
Apatía
EN PARTICIPAR Burocrática
Poder y Liderazgo
ESTRUCTURA DE SITUACIÓN
PERSONALIDAD COYUNTURAL
DE UN LÍDER DEL GRUPO
VARIABLES QUE
DETERMINAN UN
LIDERAZGO
ESTRUCTURA Y
PERSONALIDAD
FUNCIÓN DEL
DE SEGUIDORES
GRUPO
Poder y Liderazgo
LIDERAZGO EN LA
ORGANIZACIÓN
Delegado, Informal,
impersonal, personalizado,
específico y emergente,
relativo a espontáneo y no
puestos delegable