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Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

MODULO DE CAPACITACION SOBRE


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cul es la Base Legal del SCTR?
D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
Industrial
D.S. 09-2005-TR
Reglamento
de SST
D.S. 003-98-SA
Normas Tcnicas
del
SCTR
R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley N 26790
N 26790
Ley de Modernizacin
de la Seguridad Social
en Salud

BASE LEGAL
SCTR


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
JUBILACIN
SALUD
ACC. TRABAJO
A.F.P.
O.N.P.
EsSALUD
ESSALUD
EMPLEADOS
Y
OBREROS
OBREROS
EMPLEADOS
Y
OBREROS
Situacin Institucin Beneficiarios
Quin se beneficiaba con la Ley 18846
Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quin se beneficia con la Ley 26790 ?
Ley Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19
el SCTR
EMPLEADOS




y





OBREROS
A.T. COMN
PENSIONES
SALUD EsSALUD E.P.S.
O.N.P. A.F.P.
A.T. ALTO
RIESGO
SALUD
PENSIONES
EsSALUD
E.P.S.
O.N.P.
CIA. SEGUROS
Situacin Institucin Beneficiarios


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son las actividades consideradas de alto
riesgo?
Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley
26790
Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
Derivados del petrleo y
carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metales
no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quines deben contratar el SCTR?
Las que realizan las
actividades sealadas en el
Anexo 5 del D.S. 009-97-
SA.
Cooperativas de
trabajadores
Empresas de
servicios
especiales
Contratistas y
subcontratistas
Instituciones de intermediacin
o provisin de mano de obra .


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu ocurre si la empresa contratista
no contrata el SCTR?
En caso contrario, la
empresa usuaria
contratar el seguro por
cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura a
dichos trabajadores, so
pena de responder
solidariamente con tales
empresas proveedoras,
frente al trabajador
afectado, ante ESSALUD y
a la ONP por las
obligaciones previstas.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Quines deberan estar asegurados con
el SCTR?
Los trabajadores de la empresa
que, no perteneciendo al
centro de trabajo donde se
desarrollan las actividades de
riesgo, se encuentran
expuestos al riesgo por razn
de sus funciones, a juicio de la
entidad empleadora y bajo las
responsabilidades previstas.
La totalidad de los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades
de riesgo, sean empleados
u obreros, eventuales,
temporales o permanentes.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu es un Accidente de Trabajo?
Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o
perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu se considera Accidente de Trabajo?
El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.
Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica
del Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.
Qu no se considera Accidente de
Trabajo?


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Todo accidente que no sea calificado como accidente
de trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto
al Rgimen General del Seguro Social
Si no es considerado Accidente de
Trabajo?


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu es una enfermedad Profesional?
Se entiende como enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son las enfermedades
Profesionales ?
1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos
(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre
que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,
cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.
Neumoconiosis
Asbestosis Silicosis


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu deberes tiene el Trabajador?
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre
su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de
los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Qu deberes tiene la entidad
empleadora?
Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)
Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de
labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial .
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
qu les Brinda el SCTR - Salud?
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud
ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga,
cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del
asegurado. Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis
y ortopdicos.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cmo se manejan los subsidios ?


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cunto es la Pensin de Invalidez que
otorga el SCTR ?
INVALIDEZ PARCIAL
20% y el 50%
INVALIDEZ PARCIAL
50% y el 66%
INVALIDEZ TOTAL
MAYOR AL 66%
GRAN INVALIDEZ > del
66% y aux. por tercero
24 mensualidades proporcional
a la Invalidez Total Permanente
Pensin Vitalicia igual al
50% de la Remuneracin
Pensin Vitalicia igual al
70% de la Remuneracin
Pensin Vitalicia igual al
100% de la Remuneracin


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son los requisitos para acceder
a la pensin de Invalidez ?
Presentar una solicitud segn
formato (ESSALUD)
Certificado del mdico tratante,
indicando fecha de inicio y naturaleza
del tratamiento recibido
Certificado de inicio y fin del goce de
subsidio de incapacidad temporal
otorgado por el Seguro Social
Declaracin Jurada de la Entidad
Empleadora que acredite las 12
ltimas remuneraciones percibidas
hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
42% VITALICIA
35% VITALICIA
14% HASTA 18 AOS
42% HASTA 18 AOS
42% + 14% c/u
14% c/u
(REMANENTE)
Cnyuge sin hijos
Cnyuge con 1/+ hijos
Hijo (s) NO hurfano
(s)
Hijo hurfano
Hijos hurfanos
Padres >60 dependa
del accident. o
invlidos
PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
Cunto es la Pensin de sobrevivencia
que otorga el SCTR ?
Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12
remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibido
durante su vida laboral.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Caso Prctico N 1

Esposa 35% 35%
Hijo 1 14% 14%
Hijo 2 14% 14%
Hijo 3 14% 14%
Mam 14% 11%
Pap 14% 12%
105% 100%
Se recalcula hasta ajustar al 100%
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, 03 HIJOS,
PAP 75 AOS Y
MAM 65 AOS



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Esposa 42%
Mam 14%
Pap 14%
70%
Caso Prctico N 2
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, PAP 75
AOS Y MAM 65
AOS
CAUSANTE DEJA
01 HIJO Y PADRES
MAYORES 65, SIN
ESPOSA

Hijo 1 42%
Mam 14%
Pap 14%
70%


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Caso Prctico N 3
Hijo 1 35%
Hijo 2 35%
Mam 14%
Pap 14%
98%

Se incrementa en 14 puntos.
tantas veces como hijos
tuviese del 42% R.M. La
pensin de padres slo si
hay remanente.
CAUSANTE DEJA PAP 75
AOS Y MAM 65 AOS Y
DOS HIJOS, SIN ESPOSA


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Gastos de Sepelio
En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los
gastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubiere
sufragado con la presentacin de los documentos orinales que lo sustente
dentro de los 30 das del fallecimiento.
Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de
AFP, (*)Lima= S/. 2,936.47 ajustable segn SBS (oct-dic 2005).

(*) Limite Mximo Asegurable


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cul es la tasa que se tiene que aportar para
contratar el SCRT en Essalud ?
Tasa de aportacin ESSALUD
En funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad
empleadora
Actividad
Nivel de
Riesgo
Tasa de
Aportacin
(con IGV)
Actividades de limpieza; servicios sociales de salud;
eliminacin de desperdicios y aguas residuales,
saneamiento y actividades similares.
I 0.63%
Industrias manufacturera; suministro de electricidad,
gas y agua; transporte, almacenamiento y
comunicaciones.
II 1.24%
Construccin, pesca y extraccin de madera III 1.55%
Explotacin de minas y canteras IV 1.84%



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cul es el aporte del trabajador dependiente
e independiente?
Cules son los montos de aportacin del SCTR?
Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador.
TRABAJADOR
DEPENDIENTE
TRABAJADOR
INDEPENDIENTE NIVEL
RIESGO
TASA
APORTACION
(Inc. IGV)
BASE
IMPONIBLE
APORTACION
BASE
IMPONIBLE
APORTACION
I 0.63 %
Rem. Bruta
= RB
0.63% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
0.63% x 1,650
= S/ 10
II 1.24 %
Rem. Bruta
= RB
1.24% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.24% x 1,650
= S/ 20
III 1.55 %
Rem. Bruta
= RB
1.55% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.55% x 1,650
= S/ 26
IV 1.84 %
Rem. Bruta
= RB
1.84% x RB
1/2 UIT= S/.
1,650
1.84% x 1,650
= S/ 30

El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades econmicas de riesgo.



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cronograma de pago SCTR - Essalud
25 Ene 06 24 Ene 06
16
En
e
06
13
En
e
06
12
Ene
06
11
Ene
06
10
Ene
06
23
Ene
06
20
Ene
06
19
Ene
06
18
Ene
06
17
Ene
06
Dic-05
23 Dic 27 Dic
14
Dic
13
Dic
12
Dic
9
Dic
22
Dic
21
Dic
20
Dic
19
Dic
16
Dic
15
Dic
Nov-05
25 Nov 24 Nov
14
No
v
11
No
v
10
No
v
23
No
v
22
No
v
21
No
v
18
No
v
17
No
v
16
No
v
15
No
v
Oct-05
25 Oct 26 Oct
12
Oct
11
Oct
24
Oct
21
Oct
20
Oct
19
Oct
18
Oct
17
Oct
14
Oct
13
Oct
Sep-05
26 Sep 23 Sep
9
Se
p
22
Se
p
21
Sep
20
Sep
19
Sep
16
Sep
15
Sep
14
Sep
13
Sep
12
Sep
Ago-05
23 Ago 24 Ago
22
Ag
o
19
Ag
o
18
Ago
17
Ago
16
Ag
o
15
Ago
12
Ago
11
Ago
10
Ag
o
9
Ago
Jul-05
5, 6, 7, 8 y 9 0, 1 , 2, 3 y 4
BUENOS CONTRIBUYENTES
9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
FECHA DE VENCIMIENTO SEGN EL LTIMO DGITO DEL RUC
PERODO
TRIBUTARIO
*Solicitar PDT 610: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
El empleador entrega la boleta de depsito a la ONP
El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP
La ONP entrega la cotizacin
La ONP realiza la cotizacin por la actividad de riesgo
Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP).
colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR
consignar datos de la empresa en la cartilla.
El empleador solicita la cartilla de cotizacin.
La ONP entrega la correspondiente factura cancelada
La ONP emite la pliza de SCTR
NOTA: Presentar la Cartilla de Declaracin de Remuneraciones, suscrita y sellada por el
representante de la empresa, as como la relacin de trabajadores cubiertos por este seguro, dentro
de los 5 primeros das tiles del mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada al
depsito bancario.
Pasos para contratar la poliza
de SCTR con la ONP


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Orientacin
SCTR




Programadas
especfica
SCTR.


Especiales
SCTR


Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a la
necesidad de orientar a empleadores y trabajadores
sobre la contratacin del SCTR.


Se realiza a iniciativa del MTPE para verificar el
cumplimiento de la contratacin del SCTR, en
relacin a la Programacin anual de Inspeccin.

Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores,
de un ex trabajador, de una organizacin sindical
con respecto de los trabajadores a quienes
representa, de un empleador o de un tercero con
legtimo inters.


Qu tipos de Inspeccin puede programar el
MTPE en relacin al SCTR?


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Verificar si la actividad que realiza la empresa
est comprendida en el Anexo 5
del Decreto Supremo N 003-98-SA.
Verificar el cumplimiento de la contratacin de la Pliza
del SCTR con cobertura de Salud y de Invalidez
Sobrevivencia vigente, con pago de prima al da
y la relacin de los trabajadores con derecho
(visada por la compaa aseguradora).
Verificar cuntos y quines son los trabajadores de la
inspeccionada que realizan actividades de riesgo, si cuenta
con contratistas, empresa especiales de servicios
y cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y direccin)
Verificar el cumplimiento de la inscripcin en el
Registro de Entidades Empleadoras que
desarrollan actividades de Alto Riesgo del MTPE
Ley N 26790,
D.S. N 009-97-SA,
D.S .N 003-98-SA
R.M. 090-97-TR/DM,
Qu normas se verifica en una Inspeccin
de SCTR?
Registrar en la hoja de datos y asientos remunerativos del
libro de Planillas de Pago de Remuneraciones a sus
trabajadores, a la fecha de la visita de inspeccin.
Decreto Supremo
N 001-98-TR:


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cmo el Inspector determina si la actividad de
la empresa es de alto riesgo?
PRIMACIA DE LA REALIDAD:
En caso de surgir discordancia
entre los hechos verificados y lo
que se advierte de los
documentos o actos formales
debe siempre privilegiarse los
hechos constatados (Art.. 3,
D.S. 020-2001-TR ).
El Inspector verifica la actividad
que esta registrada en
el RUC de la Empresa
Si la actividad constatada esta
comprendida en el Anexo N 5 del
D.S. N 009-97-SA, se verifica el
cumplimiento de la contratacin del SCTR.
Se Constata si la actividad declarada
en el RUC corresponde a la
actividad realizada por la empresa
(inspeccin ocular).
En el caso de que la actividad registrada en el
RUC no corresponda a la actividad realizada,
se aplica el siguiente principio para determinar
la actividad de la empresa:
Primaca Realidad
Tornera
RUC:
Vta. Piezas de Metal


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Procedimiento Inspectivo
OBSTRUCCIN A LA
DILIGENCIA DE INSPECCIN
la negativa injustificada o el
impedimento a que se realice una
inspeccin en un centro de trabajo o
en determinadas reas del mismo,
efectuado por el empleador, su
representante o dependientes,
trabajadores o no de la empresa, por
rdenes o directivas de aqul.
Tambin constituyen acto de
obstruccin obstaculizar la
participacin del trabajador o su
representante o de los trabajadores
o la organizacin sindical.
Se impone una sancin de entre 5
(cinco) y 10 (diez) Unidades
Impositivas Tributarias
SUSPENSIN DE LA DILIGENCIA
En el caso de no haber sido posible exhibir
la documentacin pertinente segn la Orden
de Visita, el empleador puede pedir la
suspensin de la diligencia y se continu en
un plazo no mayor de 03 das hbiles.



Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
MTPE: VERIFICACIN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Lugar, fecha y hora del accidente
Circunstancias en que ocurri el
accidente
Medidas de seguridad adoptadas
por la empresa
Vnculo laboral, prestaciones
mdicas y subsidios recibidos.
Inscripcin de la empresa en el
MTPE
Contratacin del SCTR


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Cules son las causas ms comunes por las
que ocurre accidentes fatales ?
Supervisin deficiente.
Falta realizar Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER).
Falta de Capacitacin.
Falta estndares correctivos
Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
Fallas en el sistema de control de la gestin de
la seguridad.


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Accidente de Trabajo
24.41%
13.48%
9.51%
8.16%
7.94%
6.22%
5.02%
4.89%
1.10%
19.28%
0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00%
Manufact ura
Inmobiliaria, empresariales y de alquiler
Pesca
Servicios sociales de salud
Const ruccin Civil
Miner a
Comercio
Agricult ura
Elect ricidad
No especif cados
ESSALUD: Accidentes de Trabajo por Sectores Econmicos, 2004
Fue nt e : Sis tema de Avis o s de Accidentes de Trabajo - ESSALUD
Ela bo ra c i n: MTP E - Direcci n Nacio nal de Relacio nes de Trabajo


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin
Disponibilidad de servicios higienicos y
bienestar en obras de construccin
SS.HH.
52%
Vestuario
63%
Comedores
58%
Agua potable
71%
Fuente: Encuesta a trabajadores; JCBA - OIT 1998


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin
Dotacin de prendas de prot eccin
personal en obras de construccin
Nada
29%
Guantes
27%
B otas
45%
Cas c o
71%
Fu en te : Enc ues ta a trabajador es ; JCBA - OIT 1998


Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Problemtica del Sector Construccin
31%
69%
12%
88%
0%
25%
50%
75%
100%
Vi da Labora Ult. 12 mes es
Trabajadores encuestados que afirman haber
tenido accidentes
SI NO
Fue n te : Enc ues ta a tr abajador es ; JCBA - OIT 1998

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