REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DIRECCIN DE

RED DE SALUD LIMA NORTE V

1. TTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. NATURALEZA JURDICA
La Direccin de Red de Salud Lima Norte V, es un rgano desconcentrado de la
Direccin de Salud V Lima Ciudad, cuyo mbito se estableces segn la delimitacin
geogrfica y poblacional de la Direccin de Salud V Lima Ciudad, sealado en las
normas vigentes.

ARTCULO 2. ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE
La Direccin de Red de Salud Lima Norte V, es un rgano que depende de la Direccin
de Salud V Lima Ciudad. La Direccin de Red de Salud mantiene dependencia tcnica y
funcional del Ministerio de Salud.

ARTCULO 3. JURISDICCIN
La Direccin de Red de Salud Lima Norte V segn la delimitacin geogrfica y
poblacional de la Direccin de Salud V Lima Ciudad y segn lo que establece la
normatividad vigente, comprende a los distritos del Rimac, San Martn de Porres y Los
Olivos.
En su alcance normativo, comprende a todas las unidades orgnicas de la Direccin de
Red de Salud Lima Norte V, as como a las entidades y organizaciones pblicas y
privadas del sector y sistema nacional de salud en los respectivos mbitos geogrficos
y poblacionales.

ARTCULO 4. FUNCIONES GENERALES
La Direccin de Red de Salud Lima Norte V, en su mbito geogrfico debe realizar las
siguientes funciones generales:
a) Lograr los resultados esperados, cumpliendo las polticas y normas sectoriales
de salud.
b) Identificar y proponer a la Direccin de Salud V Lima Ciudad las polticas,
objetivos, metas y estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en
materia de salud y a nivel sectorial^-^
c) Lograr que las personas naturales y jurdicas, de gestin pblica y privada, que
prestan servicios de salud a la poblacin asignada, cumplan con las polticas,
normas y objetivos funcionales de salud.
d) Lograr los objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada.
e) Establecer los rganos de lnea o desconcentrados, a que hayan lugar, para la
atencin de salud de mediana y baja complejidad para la poblacin asignada y
referenciada, en el marco del planeamiento estratgico regional y nacional de
salud y del sistema de referencia y contrarreferencias.
f) Lograr la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud, de la poblacin asignada.
g) Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promocin de la Salud y
contribuir a la construccin de una Cultura de Salud basada en la familia, como
unidad bsica de salud.
h) Lograr los resultados programados, de la neutralizacin o erradicacin de las
principales enfermedades transmisibles y no transmisibles, de la mejora
continua y cobertura de la atencin materno-infantil. del adulto y adulto mayor
y de la promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de la
poblacin asignada y referenciada.
i) Lograr la participacin de todos los grupos sociales en actividades solidarias
para promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la
vida humana desde su concepcin hasta su muerte natural.
j) Lograr la complementariedad y cobertura de la atencin de salud por las
instituciones y organizaciones prestadoras de servicios, pblicas y privadas del
sector y sistema de salud en su mbito geogrfico, para alcanzar y mantener la
equidad y oportunidad de acceso a toda la poblacin asignada.
k) Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atencin
de la poblacin asignada.
l) Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus rganos de lnea a su
cargo.
m) Lograr el apoyo y coordinacin intersectorial para mejorar la salud de la
poblacin asignada, en coordinacin con la Direccin General de Promocin de
la Salud del Ministerio de Salud, a travs de la Direccin de Salud V Lima Ciudad
y en concordancia con las normas, poltica y objetivos sectoriales
correspondientes.
n) Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades
formadoras de recursos humanos en salud, que se desarrollen en sus unidades
orgnicas y sus rganos de lnea, en coordinacin con el Instituto de Desarrollo
de Recursos Humanos a travs de la Direccin de Salud V Lima Ciudad y en el
marco de la normatividad vigente.
o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y
contrarreferencias de los servicios de salud para la poblacin asignada y
referenciada.
p) Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud
de la poblacin en situacin de emergencia, causada por epidemias y/o
desastres. Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos
de salud en su mbito geogrfico, sean acreditados como seguros frente a
situaciones de emergencias y desastres, en concordancia con los rganos
competentes de la Direccin de Salud V Lima Ciudad y Ministerio de Salud.
q) Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que
sean afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias
r) Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo tcnico y
administrativo a la
s) gestin de sus rganos de lnea.
t) Cumplir las normas del sistema de gestin de la calidad.

ARTCULO 5. BASE LEGAL
Constituyen su Base Legal, las siguientes disposiciones vigentes:
Ley General de Salud, Ley 26842 su Reglamentacin y modificaciones.
Ley del Ministerio de Salud, Ley 27657 y su Reglamentacin.
Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado, Ley 27658.
Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin de Salud V Lima
Ciudad.
Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
Resolucin Ministerial N 461-2006/MINSA, "Incorporan a partir del 1o de julio
del 2006, la Direccin de Red de Salud Lima Norte VI, a la jurisdiccin de la
Direccin de Salud V Lima Ciudad".
Resolucin Ministerial N 717-2006/MINSA, "Modifican Articulo del
Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin de Salud V Lima
Ciudad".

2. TTULO II DE LA ESTRUCTURA ORGNICA

ARTCULO 6. ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN DE RED DE SALUD LIMA
NORTE V
La Direccin de Red de Salud Lima Norte V tiene la siguiente estructura orgnica:
01. RGANO DE ALTA DIRECCIN
01.1. Direccin Ejecutiva.

02. RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
02.1. rgano de Control Institucional.

03. RGANOS DE ASESORAMIENTO
03.1. Oficina de Desarrollo Institucional.

04. RGANOS DE APOYO
04.1. Oficina de Administracin.
04.1.1. Unidad de Logstica.
04.1.2. Unidad de Economa.
04.1.3. Unidad de Recursos Humanos.

04.2. Unidad de Estadstica e Informtica.

05. RGANOS DE LNEA
05.1. Microrred de Salud Rmac.
05.2. Microrred de Salud San Martn de Porres.
05.3. Microrred de Salud Los Olivos.


CAPTULO I FUNCIONES ESPECFICAS DEL RGANO DE DIRECCIN
ARTCULO 7. DIRECCIN EJECUTIVA.
Es la unidad orgnica de la Direccin de Red de Salud Lima Norte V y est a cargo de las
siguientes funciones especficas:
a) Conducir a la Direccin de Red de Salud Lima Norte V hacia el logro de los
objetivos estratgicos y funcionales del sector, en su mbito geogrfico.
b) Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de
la Direccin de Red de Salud Lima Norte V, en el marco de las normas vigentes,
para implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y
gestionar la asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos
competentes.
c) Lograr que sus rganos de lnea cumplan las normas de salud
d) Proponer a la Direccin de Salud V Lima Ciudad, los proyectos para la creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de
salud en su mbito geogrfico, en el marco del planeamiento estratgico de la
inversin a nivel sectorial y regional.
e) Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito
geogrfico.
f) Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red
de Salud Lima Norte V, segn las normas sectoriales y en coordinacin con
Direccin de Salud V Lima Ciudad.
g) Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el
Ministerio de Salud o la Direccin de Salud V Lima Ciudad haya dispuesto para
la atencin de la salud de la poblacin declarada en emergencia por epidemias
o desastres.
h) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y
control de emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las
entidades pblicas y privadas del sector, las responsabilidades de accin
inmediata, soporte logstico y apoyo de recursos humanos, segn las normas y
procedimientos que se establezcan.
i) Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud
de la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su
mbito geogrfico.
j) Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones
del Sector Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de
salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en
el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes.
k) Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a
cargo de las unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura
organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organizacin y
gestin en la Direccin de Red de Salud.
l) Emitir informes y/u opinin legal y jurdica sobre los aspectos que le sean
solicitados.
m) Coordinar con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud respecto de las
acciones judiciales relacionadas con la Direccin de Red de Salud.
n) Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la
Direccin de Red de Salud, en coordinacin con la Direccin de Salud V Lima
Ciudad y en concordancia con las normas pertinentes.
o) Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la
Direccin de Red de Salud en su mbito geogrfico, como parte de la imagen
institucional de la Direccin de Salud V Lima Ciudad y del Ministerio de Salud.
p) Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin
expresa de la Direccin de Salud V Lima Ciudad, para cada caso y segn las
normas pertinentes.
q) Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades en
la proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad
bsica de salud y de la comunidad.
r) Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin de Red de Salud,
estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin pblica de
los usuarios y pblico en general, de conformidad a la normatividad vigente.
s) Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario,
as como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de
la Direccin de Red de Salud.
t) Otros objetivos funcionales generales que le sean asignados por la Direccin de
Salud V Lima Ciudad.
u) Lograr que se establezca en el mbito de su competencia y objetivos
funcionales el control interno previo, simultneo y posterior.

ARTCULO 8. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR EJECUTIVO
El Director Ejecutivo, es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin de Red de
Salud, cuyos requisitos se establecen en el Manual de Organizacin y Funciones
correspondiente y en las disposiciones pertinentes. Tiene las siguientes atribuciones y
responsabilidades:
a) Dirigir y representar legalmente a la Direccin de Red de Salud.
b) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver
en ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos
dependientes de l.
c) Proponer a la Direccin de Salud V Lima Ciudad los objetivos estratgicos de la
Direccin de Red de Salud.
d) Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en
concordancia con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin
de la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
e) Aprobar los planes y documentos de gestin de la Direccin de Red, segn lo
establecidos en las normas pertinentes.
f) Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en
el mbito territorial asignado.
g) Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en
todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a
los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
h) Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se
establezcan explcitamente en las normas legales vigentes.

ARTCULO 9. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SUBDIRECTOR.
El Subdirector Ejecutivo reemplaza al Director Ejecutivo de la Red de Salud en caso de
impedimento o ausencia de ste con las mismas atribuciones y responsabilidades y
tiene asignadas las funciones especficas que expresamente le delegue el Director
Ejecutivo de la Red de Salud, en su condicin de mxima autoridad del mismo.

CAPTULO II FUNCIONES ESPECFICAS DEL RGANO DE CONTROL
ARTCULO10. RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Es la unidad orgnica encargada de lograr la ejecucin del control gubernamental de
Direccin de Red de Salud, mantiene dependencia tcnica y funcional de la Contralora
General de la Repblica depende administrativamente de la Direccin Ejecutiva de la
Direccin de Red de Salud; tiene asignadas las siguientes funciones especificas:
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad
sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a
que se refiere el artculo T de la Ley, as como el control externo a que se
refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as
como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita
la Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contralora General. Cuando estas labores de control sean
requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carcter de no programadas,
su ejecucin se efectuar de conformidad con los lineamientos que emita la
Contralora General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido
en las disposiciones emitidas por la Contralora General, con el propsito de
contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del
control posterior.
e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contralora
General como al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda,
conforme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando
al Titular de la entidad para que se adopten las medidas correctivas
pertinentes.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios
pblicos y ciudadana en general, sobre actos y operaciones de la entidad,
otorgndole el trmite que corresponda a su mrito, conforme a las
disposiciones emitidas sobre la materia.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la
Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas
para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad
como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin
de las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y
el personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la Contralora
General, en otras labores de control, por razones operativas o de especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
l) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le
formule la Contralora General.
m) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de
control se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
n) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal,
as como de la parte correspondiente del Reglamento de Organizacin y
Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la
materia.
o) Promover la capacitacin permanente del personal que conforma el OCI,
incluida la Jefatura, a travs de la Escuela Nacional de Control de la Contralora
General o de cualquier otra Institucin universitaria o de nivel superior con
reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la
Administracin Pblica y aquellas materias afines a la gestin de las
organizaciones.
p) Mantener ordenados, custodiados y a disposicin de la Contralora General
durante diez (10) aos los informes de control, papeles de trabajo, denuncias
recibidas y los documentos relativos a la actividad funcional de los OCI, luego
de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
pblico. El Jefe del OCI adoptar las medidas pertinentes para la cautela y
custodia del acervo documental.
q) Cautelar que el personal del OCI d cumplimiento a las normas y principios que
rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
r) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de sus
actividades.
s) Otras que establezca la Contralora General.

CAPTULO III FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS RGANOS DE
ASESORAMIENTO
ARTCULO 11. OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
Es la unidad orgnica de asesora que depende de la Direccin Ejecutiva y est a cargo
de las siguientes funciones especficas:
a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de
la Direccin de Red de Salud.
b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de
corto, mediano y largo plazo de la Direccin de Red de Salud.
c) Lograr la implantacin de mecanismos de supervisin y evaluacin de los costos
y tarifas por servicios de salud en sus rganos de lnea.
d) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos sectoriales de
planeamiento, organizacin, inversin en salud, en coordinacin con las
unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud.
e) Conducir y formular el anlisis funcional organizacional y documentos de
gestin institucional, segn las normatividad vigente.
f) Conducir la implementacin de los modelos de organizacin que se
establezcan, as como el mejoramiento continuo de su organizacin.
g) Cumplir y difundir las normas tcnicas de organizacin.
h) Lograr que las unidades orgnicas y rganos de lnea de la Direccin de Red de
Salud, cuenten con la asistencia tcnica y el monitoreo del mejoramiento
continuo de su organizacin.
i) Lograr el establecimiento de los procesos y procedimientos para organizar los
recursos humanos, financieros y tecnolgicos, en la Direccin de Red de Salud y
en sus rganos de lnea.
j) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y
metas programadas y conducir el proceso presupuestario en la Direccin de
Red de Salud.
k) Identificar las oportunidades de inversin y gestionar su financiamiento en el
marco del planeamiento estratgico de la inversin sectorial y regional de
salud.
l) Formular las propuestas de los estudios de pre inversin para la creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de
salud en su jurisdiccin.
m) Informar peridicamente sobre a la Oficina General de Cooperacin
Internacional la informacin referida a la informacin sobre la Cooperacin
Internacional a travs de la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
n) Identificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una
Agencia de Cooperacin para su posible financiamiento, tramitndola a travs
de la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
o) Reportar a la Direccin de Salud V Lima Ciudad, los establecimientos que
solicitaron y recibieron donaciones, para el control del destino y uso de los
mismos.
p) Diagnosticar la situacin de salud de toda la poblacin residente, migrante y
referenciada en su mbito geogrfico asignado, identificando y enfatizando los
problemas ms prioritarios.
q) Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes
epidmicos y endmicos.
r) Consolidar, analizar y reportar la informacin de salud proporcionada por las
unidades notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiolgica.
s) Mantener la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiolgica
e identificar y proponer los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
t) Notificar obligatoria y permanentemente la informacin de indicadores de
salud a la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
u) Obtener la informacin socio demogrfica y de morbimortalidad a nivel local.
v) Lograr que los profesionales de la salud, autoridades pblicas, instituciones
pblicas y privadas del sector salud y medios de comunicacin masiva, estn
continuamente informados del anlisis de la situacin de salud.
w) Lograr la asistencia tcnica a las unidades orgnicas y rganos desconcentrados
de la Direccin de Red de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los
sistemas y procesos de planeamiento, organizacin, financiamiento, inversin
en salud y prevencin y control de epidemias, emergencias y desastres, que se
les asignen, y el cumplimiento de la normatividad legal pertinente.

CAPTULO IV FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS RGANOS DE APOYO
ARTCULO 12. OFICINA DE ADMINISTRACIN.
Es la unidad orgnica de apoyo que depende de la Direccin Ejecutiva y est a cargo de
las siguientes funciones especficas:
a) Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento,
logstica integrada y gestin de recursos humanos.
b) Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de
personal, logstica, contabilidad y tesorera, que administra en concordancia
con la normatividad vigente.
c) Ejecutar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratgicos y
funcionales y participar en su formulacin y programacin, en concordancia
con la normatividad vigente.
d) Proveer de bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida
por los usuarios en la Direccin de Red de Salud.
e) Administrar el personal de la Direccin de Red de Salud y lograr su capacitacin
y bienestar en un clima organizacional adecuado.
f) Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de los procesos
tcnicos de los s ;:emas administrativos de la Direccin de Red de Salud y sus
rganos de lnea.
g) Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logstica,
contabilidad, tesorera y personal, en concordancia con la normatividad
vigente.
h) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su
competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y
posterior.

ARTCULO 13. UNIDAD DE LOGSTICA.
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de las
siguientes funciones especficas:
a) Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de
obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades
orgnicas de la Direccin de Red de Salud, as como por sus rganos de lnea
segn corresponda, para su funcionamiento y el logro de los objetivos y metas
establecidas.
b) Establecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de los contratos de
adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras.
c) Programar prever y mantener, en depsitos o almacenes descentralizados, los
niveles de existencia y disponibilidad de los bienes y servicios requeridos para
el logro de los objetivos y actividades programadas por las Microrredes de
Salud, abastecindolas en los lugares en que estn desarrollando sus
operaciones itinerantes de atencin preventiva y promocional a toda la
poblacin en el mbito geogrfico asignado.
d) Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la
Direccin de Red de Salud.
e) Administrar el servicio de transporte del personal y de materiales para el logro
de los objetivos y actividades programadas por la Direccin de Red de Salud y
para apoyar las operaciones itinerantes de promocin y prevencin de la salud
a toda la poblacin, por las Microrredes de Salud.
f) Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo
logstico al control e intervencin sanitaria en situaciones de emergencia por
epidemias y desastres.
g) Lograr el apoyo necesario en la previsin, movilizacin y desmovilizacin de los
recursos humanos y transporte de los materiales y equipos crticos, para
restablecer y mantener servicios de salud, para las comunidades en
emergencia, en coordinacin con la Oficina General de Defensa Nacional travs
de la Direccin de Salud V Lima Ciudad
h) Cumplir con la normatividad tcnica y legal en el abastecimiento de bienes, la
prestacin de servicios y el equipamiento e infraestructura y proponer la
formalizacin de los mtodos y procedimientos necesarios.
a) Prever y mantener la infraestructura y equipamiento de los centros de salud,
puestos de salud y de otros establecimientos o locales que se asignan a los
rganos de lnea, as como de las oficinas y otros locales administrativos que se
asignan a las dems unidades orgnicas.
i) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su
competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y
posterior.

ARTCULO 14. UNIDAD DE ECONOMA
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de las
siguientes funciones especficas:
a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupustales aprobadas.
b) Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin de Red de Salud Lima Norte V.
c) Controlar y supervisar la ejecucin de los recursos provenientes de diferentes
fuentes de financiamiento, asignados a la Direccin de Red de Salud.
d) Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un
sistema de control interno contable.
e) Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal de la Direccin
de Red de Salud para la obtencin de indicadores de gestin que permitan la
oportuna toma de decisiones.
f) Evaluar peridicamente la situacin financiera de los resultados de la gestin
presupuestal y patrimonial.
g) Lograr la formulacin de los estados financieros y presupuestarios de la
Direccin de Red de Salud.
h) Salvaguardar el dinero y/o documentos valorados que deben mantener bajo
custodia y responsabilidad y cumplir las normas y procedimientos establecidos,
as como efectuar y llevar control de los depsitos y del movimiento y flujo de
fondos.
i) Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorera y presupuesto
para
asegurar la eficiencia en la administracin de los recursos financieros
asignados.
j) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su
competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y
posterior.

ARTCULO 15. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de las
siguientes funciones especficas:
a) Lograr la difusin, comprensin y cumplimiento de las normas de
administracin y desarrollo de personal en la Direccin de Red de Salud y
proponer las normas especificas de carcter interno que sean necesarias para
complementarlas y/o detallarlas.
b) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones,
beneficios y bonificaciones.
c) Proponer la actualizacin de normas de administracin y desarrollo de
personal, as como los desplazamientos del personal entre dependencias y/o
puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.
d) Proponer la asignacin o reasignacin del personal a los cargos o puestos de
trabajo segn los requisitos vigentes, para dotar de recursos humanos a las
unidades orgnicas.
e) Formular el Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de Red de Salud
para financiar los cargos necesarios.
f) Identificar las necesidades de recursos humanos para ejecutar los procesos
organizacionales de la Direccin de Red de Salud, como insumo para el anlisis
funcional y el diseo de cargos o puestos de trabajo.
g) Establecer y ejecutar la programacin, reclutamiento, seleccin y contratacin,
registro, asignacin e induccin del personal, para cubrir los puestos de trabajo
o cargos con financiamiento presupuestal.
h) Establecer la programacin, control, remuneracin, capacitacin y desarrollo
del personal, para que desempeen las capacidades y habilidades requeridas,
para el logro de los objetivos funcionales asignados a las unidades orgnicas de
la Direccin de Red de Salud.
i) Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos
humanos de la Direccin de Red de Salud Lima Norte V para la toma de
decisiones y la planificacin del desarrollo de los recursos humanos incluyendo
las personas con y sin vnculo laboral.
j) Desarrollar la cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la
visin y misin institucional.
k) Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la
Direccin de Red de Salud.
l) Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas tcnicas y/o legales
vinculadas a la administracin y desarrollo de personal.
m) Coordinar con los rganos correspondientes sobre la ejecucin del programa
de Servicio Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la salud,
para el cumplimiento de las normas y directivas.
n) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su
competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultneo y
posterior.

ARTCULO 16. UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMTICA.
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Desarrollo Institucional y est a
cargo de las siguientes funciones especficas:
a) Identificar y priorizar las necesidades de diseo y mejoramiento de los Sistemas
de Informacin.
b) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de
informacin.
c) Implementar los objetivos y metas especficos asignados a la Direccin de Red
de Salud en el Plan Estratgico de Sistemas de Informacin del Ministerio de
Salud y la Direccin de Salud V Lima Ciudad.
d) Ejecutar la recoleccin, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y
difusin de la informacin estadstica de salud, segn las normas establecidas
en el mbito de su competencia.
e) Producir la informacin estadstica oportuna para la toma de decisiones.
f) Presentar los requerimientos de servicios informticos, sistemas de
informacin, telecomunicaciones y telemtica que sean necesarios en el
mbito geogrfico asignado a a Direccin de Red de Salud y a sus rganos de
lnea.
g) Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la
Direccin de Red de Salud y las de las Instituciones del Sector en su mbito
geogrfico, a las redes informticas y bases de datos de alcance regional y
sectorial de salud.
h) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora
y asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas,
telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.
i) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y
telecomunicaciones que se programen.
j) Aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y de
telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud y prestar la
asistencia tcnica para dicho fin a las unidades orgnicas y rganos de lnea de
la Direccin de Red de Salud.

CAPTULO V FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS RGANOS DE LNEA
ARTCULO 17. MICRORREDES DE SALUD
Las Microrredes de Salud, Rmac, San Martn de Porres y Los Olivos, son las unidades
orgnicas de lnea que estn a cargo de mejorar continuamente el desarrollo fsico,
mental y social de toda la poblacin en su mbito geogrfico, lograr que la persona,
familia y comunidad cree entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada
en la familia como unidad bsica de salud y brindar la atencin de salud, en centros
poblados y en los establecimientos o locales asignados, denominados Centros y
Puestos de Salud; debe ejecutar las siguientes funciones especificas:
a) Establecer las estrategias y organizar la participacin interinstitucional para
mejorar continuamente el desarrollo fsico, mental y social de toda la poblacin
en su mbito geogrfico y defender la vida de la persona humana desde su
concepcin hasta el trmino natural de su vida.
b) Establecer la accin educativa y el sistema de comunicacin social para
desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad bsica de
salud, en la defensa y proteccin de la vida de la persona humana desde su
concepcin hasta su trmino natural y para lograr que la persona, familia y
comunidad cree entornos saludables.
c) Lograr que la coordinacin de cooperacin multisectorial y accin
interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente la
salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el
mbito geogrfico asignado.
d) Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campaas
de salud.
e) Organizar y brindar la atencin integral de salud en el primer nivel de atencin
a toda la poblacin en su mbito geogrfico asignado, cumpliendo la poltica,
objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos.
f) Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y
evolucin de la salud fsica y mental, de todas y cada una de las personas y
familias del mbito geogrfico asignado, desde su concepcin en la que ya es
sujeto de los derechos constitucionales como persona hasta el trmino natural
de su vida, incluyendo su capacitacin, vacunas, exmenes clnicos peridicos,
evolucin por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades
transmisibles y no transmisibles, factores culturales y toda informacin
necesaria para promover y proteger la vida y salud de la persona, familia y
comunidad y prevenir los posibles riesgos y daos a su salud.
g) Lograr la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades, brotes epidmicos y
de aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin en
su mbito geogrfico.
h) Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulacin del plan de
contingencias para la prevencin, intervencin y control de epidemias,
emergencias y desastres, en coordinacin con la Direccin de Salud.
i) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el
saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente, higiene alimentaria,
control de zoonosis, salud ocupacional y distribucin y uso de los
medicamentos, insumos y drogas en su mbito geogrfico, segn las normas
vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin de Salud
correspondiente,
j) Asegurar la continuidad en la prestacin de servicios de salud, a travs del
sistema de referencia y contrarreferencia que se debe establecer, segn las
normas y procedimientos pertinentes.
k) Lograr la integracin y complementariedad de los servicios de salud del sector,
para toda la poblacin en el mbito geogrfico asignado.
l) Programar las actividades y utilizacin de los recursos para cumplir los
objetivos de largo mediano y corto plazo, segn lo establecido en el Plan
Estratgico y Plan Operativo de la Direccin de Red de Salud.
m) Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promocin de la
salud, en coordinacin con la Direccin de Salud V Lima Ciudad y segn las
normas y estrategias sectoriales de promocin de la salud.
n) Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgnica en mbito
geogrfico para atender a toda la poblacin asignada en cumplimiento de sus
objetivos funcionales, con nfasis en la promocin de la salud y prevencin de
riesgos y daos a la salud, segn la poltica nacional y las normas y
procedimientos establecidos.
o) Gestionar oportunamente la asignacin de recursos humanos, la
construccin, mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos
y el abastecimiento de vehculos, equipos y materiales en la cantidad,
oportunidad y lugar necesarios que debe proveerlos por la Oficina de
Administracin de la Direccin de Red de Salud.
p) Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de
salud, puestos de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o
locales similares, que haya asignados a la unidad orgnica para cumplir sus
objetivos funcionales.
q) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su
competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y
posterior.


3. TTULO III RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
ARTCULO 18. La Direccin de Red de Salud Lima Norte V a travs de la Direccin de
Salud V Lima Ciudad, mantiene relaciones de coordinacin interinstitucionales, con las
dependencias del sector, con otros sectores pblicos, con las organizaciones privadas,
de bienestar social y con la comunidad en general para implementar la poltica y los
objetivos estratgicos sectoriales y regionales de salud.

4. TTULO IV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, REGMENES Y DISPOSICIONES
TRANSITORIAS
ARTCULO 19. Constituyen recursos de la Direccin de Red de Salud Lima Norte V, en
concordancia con las normas vigentes, los siguientes:
a) Recursos ordinarios
b) Recursos directamente recaudados.
c) Las donaciones y transferencias que efectan las instituciones y organismos
pblicos, as como personas naturales y jurdicas.
d) Los recursos provenientes de programas y proyectos.
e) Los recursos provenientes de los fondos que se creen para la salud.
f) Otros que se establezcan por dispositivos legales.

ARTCULO 20. El personal de la Direccin de Red de Salud est sujeto al Rgimen
Laboral de Remuneraciones y Beneficios Sociales establecidos para los trabajadores de
la actividad pblica en general y las disposiciones legales del Sector Salud en particular.


DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud Lima Norte V, podr
establecer los Comits y Comisiones temporales que sean necesarios, para la dinmica
de interrelaciones de coordinacin interna en el planeamiento, organizacin,
ejecucin, evaluacin y control de las actividades de salud en su mbito geogrfico,
mediante Resoluciones Directorales, en las que se establecer la conformacin,
encargo u objetivo y plazos correspondientes, debiendo informar de la instalacin,
avances y cumplimiento de los encargos u objetivos a la Direccin de Salud V Lima
Ciudad
SEGUNDA.- La Direccin de Red de Salud Lima Norte V constituir los equipos de
trabajo necesarios para el apoyo tcnico especializado en Seguros, que depende de la
Oficina de Administracin, de Comedores Pblicos que depende de la Microrred de
Salud Rmac y de Planeamiento que depende de la Oficina de Desarrollo Institucional.
La conformacin de dichos equipos de trabajo se efectuar segn los criterios
establecidos del literal 5.2.4 de la Directiva N 007- MINSA /OGPP-V.02, aprobada
mediante R.M. N 603-2006 /MINSA y sus modificatorias.