COMPETENCIAS O ACTITUDES A SER FORTALECIDAS

Marque con una (X) en el recuadro las Competencias Genricas, que se describen a continuacin:
23.- Genricas:
Comunicacin Efectiva Responsabilidad personal Productividad
Compromisos con valores Organizacionales Confianza en s mismo Calidad y cantidad del trabajo
Trabajo en Equipo Comprensin del entorno Organizacional Hbitos de seguridad
Autodesarrollo Calidad de Servicio Manejo de bienes y equipos
Creatividad e Iniciativa Precisin y Rapidez Cooperacin y Coordinacin de trabajo
Gestin de Procesos Adecuacin a Normas de la Organizacin Inters por el trabajo
Capacidad de Anlisis y Sntesis Relaciones Interpersonales Comunicacin con los trabajadores
24.- Otros Cursos Especiales o Talleres, sugeridos por el Funcionario:
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25.- Competencias Especficas a ser Desarrolladas sugeridas por el Supervisor:
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Direccin de Recursos Humanos/Coordinacin de Capacitacin y Evaluacin
PLANILLA DE DETECCIN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO
(D.N.A.) PERSONAL EMPLEADO
INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA, VIVIREMOS Y VENCEREMOS!
Fecha:
A.- DATOS DE LA DEPENDENCIA
B.- DATOS DEL FUNCIONARIO
3.- Nombres y Apellidos: _________________________________________ 4.- C.I.________________________________
5.- Cargo: ____________________________________________________ 6.- Telfono Mvil: ______________________
7.- Fecha de Ingreso:
8.- Nivel Educativo: Bsico __ Diversificado __ T.S.U __ Pregrado __ Postgrado (Maestra__ Especializacin ___ Doctorado ___)
9.- Completo: SI NO
C.- DATOS DEL SUPERVISOR INMEDIATO
10.- Nombre y Apellido: _________________________________________________ 11.- C.I. ____________________________
12.- Cargo: ___________________________________________________________ 13.- Telfonos: _______________________
D.- CAUSAS QUE ORIGINAN EL ADIESTRAMIENTO:
14.- Bajo rendimiento 15.- Baja calidad de trabajo 16.- Desmotivacin
17.- Nuevos equipos 18.- Nuevas funciones 19.- Otras
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20.- Firma del Funcionario 21.- Sello 22.- Firma del Supervisor
Para ser llenado por el Supervisor
Direccin de Recursos Humanos/Coordinacin de Capacitacin y Evaluacin
PLANILLA DE DETECCIN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO
(D.N.A.) PERSONAL EMPLEADO
1.- Dependencia adscrita nominalmente: 2.- Dependencia adscrita fisicamente:

20.- Firma del Funcionario 21.- Sello 22.- Firma del Supervisor