GESTION DE PERSONAL 102012

Semanas Actividades formativas Actividades

sumativas
Total
puntaje
1 y 2
10 23
febrero
Evaluacin inicial






5%
25 puntos


- Reconocer el aula con cada uno de los entornos
y la informacin que se presenta en ellos.
- Comprender el syllabus del curso que se
encuentra en el entorno de conocimiento.
- Revisar la agenda del curso y programarse para
su eficaz cumplimiento.
- Leer los acuerdos del curso y aceptarlos o
manifestar la razn de no hacerlo.
- Realizar la actualizacin del perfil del aula.
- Reconocer el tutor asignado y los compaeros
del grupo de trabajo colaborativo.
- Revisar el foro de noticias del curso.
- Participar en el foro general del curso.
- Comprender la gua de actividades propuesta
para el desarrollo del curso.
Asistir a la webconference programada
- Realizar una presentacin individual en
PowerPoint de 5 diapositivas sobre el concepto y
la importancia de la gestin humana aplicada a
sus experiencias personales.

















25 puntos
3
24 febrero
2 marzo
Evaluaciones intermedias
La gestin estratgica del talento humano y su importancia
en la organizacin






70%
350 puntos

- Leer la bibliografa suministrada para la
temtica propuesta en la semana.
- Realizar las participaciones pertinentes en el
foro de interaccin grupal de la semana.
- Iniciar el registro del E-portafolio con los
aprendizajes, dificultades, recomendaciones y
autoevaluacin del curso.
Se evala en
la semana 6
4
3 9
marzo
Clima organizacional
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Actualizar E-portafolio
Se evala en
la semana 6
5 y 6
10 23
marzo
Modelo de competencias y su aplicacin en los procesos de
gestin humana
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
Participacin
foro
50 puntos
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de estas semanas.
- Presentar de manera individual el documento
de Argumentacin reflexiva resultante de la
interaccin en los foros de la semana 3, a la 6,
este documento incluye la evaluacin a cada uno
de los compaeros de grupo.
- Actualizar E-portafolio
Evaluacin
documento
100 puntos
7 y 8
24 marzo
6 abril
Planeacin del talento humano
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Asistir a la webconference programada
- Actualizar E-portafolio
Se evala en
la semana 10
9 y 10
7 abril
20 abril
Anlisis y descripcin de cargos
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Presentar el informe grupal del resultado del
trabajo desarrollado desde la semana 7 hasta esta
semana.
- Actualizar E-portafolio
Evaluacin
de informe de
actividad
grupal
150 puntos


50 puntos en
la entrega
final
11 y 12
21 abril
4 mayo
Evaluacin final
Reclutamiento y seleccin del talento humano




25%



125 puntos
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Asistir a la webconference programada
- Actualizar E-portafolio
Se evala en
la semana 18
13 y 14
5 18
mayo
Desarrollo del talento humano
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Actualizar E-portafolio
Se evala en
la semana 18
15 y 16
19 mayo
1 junio
Evaluacin del rendimiento
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
Se evala en
la semana 18
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Entrega final de la autoevaluacin en el E-
portafolio.
17 y 18
2 11
junio
Compensacin y mantenimiento del talento humano
- Realizar la lectura de la bibliografa
suministrada para la temtica propuesta en esta
semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de
interaccin grupal de esta semana.
- Presentar el informe grupal con las
correcciones sugeridas en la evaluacin de la
semana 10 y el trabajo desarrollado hasta
finalizar la semana 18.
Evaluacin
de informe de
actividad
grupal
125 puntos