Valparaíso, 21 de Septiembre 2009

Estimados Miembros de la Comunidad de Socioeconomía:

Nos acercamos a ustedes con 3 objetivos:

1. Presentarnos ante aquellos que aún no nos conocen formalmente: 

Somos  la   “Asociación de Socioeconomistas de Chile”, ASOEC, organización que se 

ha  constituido el 7 de Julio del año  en curso,  Rut 65013174 – 6 y cuya  directiva actual se 
encuentra conformada por:

1. Presidenta   Violeta  Glaría
2. Vicepresidenta             María Gabriela González
3. Secretario  Roxana Poblete
4. Tesorera             Daniela Astorga
5. Director                         Jonatha Santander

A   través   de   esta   organización   buscamos   colaborar   con   el   desarrollo   local   desde   la 
perspectiva de  la  Socioeconomía, investigando,   asesorando  y postulando a  proyectos 
que apunten al bienestar comunitario.  Buscamos contribuir a la difusión y consolidación 
de   la   Socioeconomía   en   Chile   a  través  de     la  generación   de   medios  de   difusión   y  la 
gestión de instancias de reflexión en torno a esta transdisciplina, aportando al debate de 
las ciencias sociales en el país. Buscamos, además, vincular a los Socioeconomistas en 
el trabajo teórico y la intervención comunitaria. 

Pretendemos contribuir a la generación y consolidación de paradigmas económicos que 
internalicen   los   contextos   sociales,   culturales  y   ecológicos  en   los   que   se   desarrolla   la 
actividad económica, comprendiendo la realidad como un tejido complejo. Aspiramos a 
convertirnos en un referente teórico y práctico de la Socioeconomía, tanto a nivel nacional 
como internacional, generando aportes originales a través de investigaciones y trabajos 
enraizados en las problemáticas socioeconómicas de nuestro país.

3. Invitarlos a reflexionar constructivamente acerca de la situación de la carrera y su 
futuro:

Dados los ambicioso objetivos planteados arriba, estamos muy preocupados (al igual que 
muchos de ustedes)  por el cupo cero que obtuvo Socioeconomía para el próximo año en 
el Consejo Académico Ampliado, porque, obviamente, damnifica la posible consolidación 
de   esta   transdiciplina   en   el  país.  Por  esto   pensamos  que   resulta   urgente     empezar   a 
trabajar en la rearticulación del proyecto para conseguir la apertura de cupos para el año 
2011.

Para lograr esta meta consideramos esencial reflexionar crítica y autocríticamente acerca 
del devenir de este conflicto. Comprender que en una organización, más que víctimas y 
victimarios, hay actores cuyas acciones repercuten en el desarrollo de un conflicto (o de 
una solución) de una forma particular. La complejidad nos insta a comprender la realidad 
como un tejido donde cada nodo tiene efectos en quienes lo rodean.  

Es en este sentido que hacemos un llamado a abandonar las dinámicas de resentimiento 
y abrir un camino de diálogo responsable y respetuoso, única vía posible para evitar el 
cierre   definitivo   de   este   proyecto   que   (esperamos   en   eso   coincidamos   todos)     es 
indispensable para enfrentar las problemática actuales del país y el mundo.

Los   invitamos   a   trabajar   arduamente   por   revertir   esta   situación,   éste   no   es   un   cierre 
definitivo, lo será, si sólo si, somos incapaces de cambiar nuestros patrones de conducta, 
de madurar una dinámica organizacional de la que emergan sinergias constructivas. Hay 
muchos  talentos  en   esta   comunidad,  sólo  tenemos  que   encontrar  la   forma   de   que   se 
potencien entre sí.

Para lograr este objetivo creemos que es indispensable:

 Comprender que los conflictos y crisis pueden ser una posibilidad de crecimiento 
para la organización si son enfrentados con madurez, seriedad y respeto.
 Plantear las críticas de formas constructiva y propositivamente.
 Enfrentar las críticas con madurez y responsabilidad, teniendo la disposición de 
reflexionarlas seriamente y generar los cambios necesarios.
 Asumir, crítica y autocríticamente, las cuotas de responsabilidad que a todos nos 
caben en una situación de conflicto.
 Hacerse   responsables   de   los   dichos   y   hechos   de   uno   mismo   y   de   las 
organizaciones a las que se pertenece. 
 Respetar al otro a pesar de las diferencias de opinión y acción.
 Respetar,   valorar   y   participar   en   los   espacios   de   comunicación   estamental, 
biestamental, triestamental y tetraestamental.
 Hacer de la ética un cuestionamiento cotidiano que encause nuestro accionar, tanto 
individual como colectivo.
 Trabajar   ardua   y   comprometidamente   por   el   proyecto   que   nos   convoca:   la 
Socioeconomía.

Los invitamos a reflexionar en conjunto las vías de trabajo estratégicas para lograr que se 
reabran   los   cupos   para   Socioeconomía   el   próximo   año.   En   este   marco   valoramos   la 
iniciativa de  Debora Beltrán y Fabián González de convocar a una reunión para este día 
miércoles a las 18:30 hrs.

3. Colocar una propuesta en el tapete de la discusión para solucionar la situación 
de nuestro, ya renunciado, director de carrera interino Don Galo López:

Dada la actual situación de incertidunbre en lo concerniente al puesto de director de la 
carrera   de   Socioeconomía,   y   lo  esencial   que   resulta   resolver   este   problema   para   la 
generación   del   trabajo   pertinente   que   posibilite   la   reapertura   de   cupos,   es   que 
quisiéramos esbozar una posible solución para que sea discutida por la comunidad y por 
sus distintos estamentos:

La propuesta que les invitamos a analizar es la posibilidad de que el próximo director 
interino, que diriga la carrera por lo menos hasta fin de año (momento en el que se le 
debería hacer una evaluación de su gestión) sea una de las dos nuevas contrataciones 
que se están desarrollando.

Los argumentos para apoyar esta propuesta son esencialmente los siguientes:

● Sería una persona ajena al conflicto por lo que resulta neutra para los distintos 
actores del mismo.
● Estaría contratado por 44 horas por lo que tendría una dedicación completa a la 
carrera.
● Sería una persona interesada en la Socioeconomía (interés que se ve reflejado en 
su postulación al concurso público)
● Dentro del consejo de profesores no hay nadie que pueda asumir el cargo.
● Dentro de la FACEA no se ha encontrado a nadie que quiera asumir el cargo.

De esta propuesta se desprende la necesidad de ver el proceso de las contrataciones 
desde   otra   óptica,   analizar   los   curriculums   en   busca   de   personas   que   además   de   su 
experticie en el ámbito de la antropología o de la economía, tengan experiencia en la 
gestión   de   organizaciones,   e   incorporar   este   elemento   dentro   de   las   entrevistas 
personales   a   los   candidatos   para   saber   si   estarían   dispuestos   a   asumir   dicha 
responsabilidad.

Esperando   comprendan   que   esta   propuesta,   y   esta   carta,   nacen   de   nuestro   profundo 
interés por participar constructivamente del proceso de rearticulación del proyecto del que 
somos fruto, se despide atentamente de ustedes.

Violeta Glaría
Presidenta 
ASOEC