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Manual de Procedimiento de Reclutamiento y Selección. Ministerio de Salud. Subdirección de Recursos Humanos. Chile
Manual de Procedimiento de Reclutamiento y Selección. Ministerio de Salud. Subdirección de Recursos Humanos. Chile
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdireccin de Recursos Humanos Departamento de Planificacin y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Seleccin
Servicio de S alud Metropolitano Sur Oriente. Subdireccin de Rec ursos Humanos Departamento de Pl anific acin y Desarrollo de las Personas Unidad de Recl utamiento y Sel eccin
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdireccin de Recursos Humanos Departamento de Planificacin y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Seleccin
Introduccin: El Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Seleccin del SSMSO se crea en base a los procesos que se desprenden de las Polticas de Reclutamiento y Seleccin del SSMSO. De la misma forma, este Manual busca propiciar una transparente y eficiente gestin de los procesos de reclutamiento y seleccin, donde el mrito, la idoneidad y la no discriminacin sean los elementos centrales en su ejecucin. Para apoyar y estandarizar tcnicamente el trabajo de los encargados de los procesos de seleccin o de las reas de recursos humanos asociadas a esta funcin a travs de todo el SSMSO, ejemplos se de presentan formatos descritos. adems Por anexos a lo tanto, con los lo atingentes
procedimientos
anterior se alinea a la necesidad de desarrollar procesos de seleccin estandarizados para los establecimientos del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, de acuerdo a las realidades y posibilidades locales, en el marco de la modernizacin de la Gestin Pblica y sobretodo en la Gestin de Recursos Humanos. El presente Manual deber ser revisado y de ser necesario
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdireccin de Recursos Humanos Departamento de Planificacin y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Seleccin
Solicitud de Jefatura de iniciar proceso a encargada/o de recursos humanos o encargado de seleccin del establecimiento: Una vez que se
crea una vacante, la Jefatura directa de la unidad o servicio que requiera cubrir este del cargo proceso deber de hacer llegar de al su responsable seleccin
establecimiento un memoramdum menos los siguientes datos: Unidad de desempeo. Nombre cargo vacante.
especificando al