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Formulario Finiquito
Formulario Finiquito
ESTADO PLURINACIONAL DE
BOLIVIA
MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y PREVISIN
SOCIAL
DOMICILIO
EDAD
DOMICILIO
PROFESION U OCUPACIN
CI
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
REMUNERACION MENSUAL Bs
TIEMPO DE SERVICIO
AOS
MESES
DIAS
TOTALES
REMUNERACIN MENSUAL
B) OTROS CONCEPTOS
PERCIBIDOS EN EL MES
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
TOTAL
III .- TOTAL REMUNERACIN PROMEDIO INDEMNIZABLE (A + B) DIVIDIDO ENTRE 3:
C) DESAHUCIO TRES MESES (EN CASO DE RETIRO FORZOSO)
D) INDEMNIZACIN POR TIEMPO DE TRABAJO:
Bs
Bs
DE
AOS
Bs
DE
MESES
Bs
DE
DIAS
Bs
AGUINALDO DE NAVIDAD
DE
MESES Y
DIAS
Bs
VACACION
DE
MESES Y
DIAS
Bs
DE
MESES Y
DIAS
Bs
OTROS
Bs
GESTION
DE
DIAS
Bs
Bs
E) DEDUCCIONES:
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
Bs
EFECTIVO (
) CHEQUE
TOTAL Bs
Bs
) N
C/BANCO
YO
MAYOR DE EDAD, CON C.I. N
SATISFACCIN, EL IMPORTE DE
FICIOS SOCIALES, DE CONFORMIDAD CON LA LEY GENERAL DEL TRABAJO, SU DECRETO REGLAMENTARIO Y DISPOSICIONES CONEXAS.
LUGAR Y FECHA
DE
DE 2
0
INTERESADO
GERENTE GENERAL
SELLO
INSTRUCCIONES
1. En todos los casos en los cuales proceda el pago de beneficios sociales y
que no estn comprendidos en el despido por las causales en el Art. 16 de
la Ley General del Trabajo y el Art. 9 de su Reglamento, el Finiquito de
contrato se suscribir en el presente FORMULARIO
2. Los seores Directores, Jefes Departamentales e Inspectores Regionales,
son los nicos funcionarios facultados para revisar y refrendar todo
finiquito de contrato de trabajo, con cuya intervencin alcanzar la
correspondiente eficacia jurdica, en aplicacin del Art. 22 de la Ley
General del Trabajo.
La intervencin de cualquier otro funcionario del Ministerio de Trabajo y
Microempresa carecer de toda validez legal.
3. Las partes intervinientes en la suscripcin del presente FINIQUITO,
debern acreditar su identidad personal con los documentos sealados por
ley.
4. Este Formulario no constituye Ley entre partes por su carcter
esencialmente revisable, por lo tanto las cifras en l contenidas no causan
estado ni revisten el sello de cosa juzgada.