Enfoque y mtodos de direccin

OB ETI!OS SANITARIOS
REQUISITOS CONSIDERAR Pertinentes Medibles Factibles Aceptables Flexibles ASPECTOS A

Motivadores Comprensibles Comprometedores

"ETODOS DE DIRECCION
El trabajo en equipos Las reuniones El despacho La Participacin en Salud La confeccin de un informe

 Las euniones
EC!ME"#AC$!"ES Ase%&rese de que la reunin sea en verdad necesaria para convocarla Cite solo a las personas que deben asistir' Fije los puntos a tratar ( dentro de que intervalo pueden moverse' Muestre el orden del d)a con tiempo suficiente' "o convierta la reunin en un despacho' *tilice una t+cnica participativa para obtener mas resultados' $dentifique los sujetos indeseables ( comb,talos' Aprenda a descubrir cuando la reunin esta a%otada' Lo%re acuerdos concretos- controlables o movibles

 El #espacho
E.*$S$/!S

Elija de antemano el lu%ar mas apropiado para despachar- no lo ha%a en cualquier lu%ar #ispon%a de una a%enda o carpeta donde recoja los problemas fundamentales del despacho ( tome los acuerdos que surjan de este para chequearlos' Prepare el despacho con antelacin' "o improvise' Si desconoce elementos para dar respuesta est&dielos antes de dar soluciones incorrectas Aproveche el despacho para ir educando al subordinado en los distintos aspectos administrativos que el debe conocer para mejorar el trabajo individual ( colectivo' Exija al subordinado que junto al problema trai%a soluciones propuestas ( de esa forma tambi+n contribuir, a su desarrollo ( evaluacin como futuro diri%ente'

 Confeccin de los $nformes

E.*$S$/!S
Caracter)sticas de las personas que van a leer el informe- pues en dependencia de la persona o del colectivo la jerarqu)a ( nivel de asimilacin as) ser, el len%uaje que se debe utili0ar' Propsitos a se%uir con el informe- no es i%ual lo que informamos para que se tome una direccin o para que se cono0ca simplemente un hecho' !tro de los requisitos es la responsabilidad por los criterios que se expresan- en este caso se debe definir si es solo un informe que reco%e el criterio personal del individuo que lo prepara- o presentara el criterio oficial del or%anismo- ( por ultimo El tiempo- el tiempo de preparacin de que se dispone para elaborar un informe depende de la necesidad de este- a veces es ur%ente- otras veces existen 12 horas o una semanaqui0,s hasta meses- en este caso depende mucho del estilo que debe se%uir para la elaboracin- actuali0acin ( preparacin del informe sin perder la calidad requerida' Si es ur%ente ser, necesario ser mu( preciso en cuestiones espec)ficas del problema'