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EMEGENCIAS01
EMEGENCIAS01
DE EMERGENCIA
OBJETIVOS
Terminada la sesin el participante estar en capacidad de: Identificar el nivel de organizacin para la atencin de emergencias en su empresa. Identificar factores de evaluacin para el establecimiento de una brigada de emergencia. Determinar la estructura necesaria para la organizacin de un plan para emergencias.
No.2
Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la brigada. Reconocer las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada de emergencia. Determinar el mnimo de recursos ( humanos, tcnicos y financieros) necesarios para la operacin de la brigada.
EXITOS EN SU APRENDIZAJE....
No.3
MARCO LEGAL
1. Ley 322 de 1996
Sistema Nacional de Bomberos
Art. 1: La prevencin de incendios es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano. Adelantar planes, programas y proyectos tendientes a disminuir su vulnerabilidad.
No.4
Art. 114: En todo lugar de trabajo deber disponerse de personal adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevencin y extincin de Incendios.
No.5
Art. 11 Numeral 18: Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
c- Activa
No.6
NIVELES DE ORGANIZACION
I Actuar bajo criterio propio II Evacuar al sonido de una alarma III Obedecer a un plan de evacuacin y operar extintores en el rea afectada. IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA - INCIPIENTE - ESTRUCTURAL
No.7
BRIGADA DE EMERGENCIAS
Es un EQUIPO DE ACCION especializado y equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas que se puedan presentar como consecuencia de incendios y otro tipo de emergencias relacionadas en la empresa. Es un equipo de trabajo respuesta a emergencias privado de
N 8
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Evaluar
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FACTORES DE EVALUACION
Tamao de la Propiedad Tamao de la Edificacin
No.10
ACCESIBILIDAD
No.11
CONSTRUCCION
CONTENIDOS
No.12
APOYO DE BOMBEROS
COMPOSICION
a. Quienes.
b. Cuantos.
Los que quieran ser de la Brigada. Los que sean fsica y psicolgicamente aptos. Los que permanezcan en las instalaciones. Quienes tengan estabilidad laboral. Quienes puedan abandonar sus funciones normales.
ESTRUCTURA FUNCIONAL
DIRECTOR
Control de Emergencias
Coordinadores de evacuacin
Rescate y P. Auxilios
Comunicacin y vigilancia
SELECCION DE PERSONAL
Definicin del Perfil.
Examen medico.
Induccin.
MANUAL DE FUNCIONES
No.18
DIRECTOR
ANTES
SUB-DIRECTOR
DESPUES
DURANTE
No.19
CONTROL DE EMERGENCIAS
ANTES DESPUES
DURANTE
No.20
ANTES
COORDINADORES DE EVACUACION
DESPUES
DURANTE
No.21
ANTES
RESCATE Y P. AUXILIOS
DESPUES
DURANTE
No.22
COMUNICACION
ANTES
Y VIGILANCIA
2 DURANTE
o 16%
DESPUES
No.23
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
A. ANTES DE LA EMERGENCIA Inspecciones Capacitacin de compaeros. Prevencin. Mantenimiento de equipos. Entrenamiento
N 24
B. DURANTE LA EMERGENCIA
Rescate. Primeros Auxilios. Salvamento. Control de la Emergencia. Ventilacin. Comunicaciones. Transporte. Manejo equipos especiales
N25
C. DESPUES DE LA EMERGENCIA
Anlisis e Investigacin de las causas. Vigilancia. Inspecciones. Restablecimiento de Proteccin. Mantenimiento de equipos.
N 26
RECURSOS
Humanos Tcnicos Financieros
No.27
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
No.28
PROCESO DE CAPACITACION