Reglamento Espinosa

REGLAMENTO DE LA ICDC EN ESPINOSA, DORADO
REGLAMENTO DE LA IGLESIA CRISTIANA (DISCPULOS DE CRISTO) EN ESPINOSA, DORADO
1.1 OBJETIVO Proveer un instrumento de trabajo que nos ayude a ejercer una buena administracin para el cumplimiento fiel y eficaz de la misin de la Iglesia, y para fortalecer el crecimiento y desarrollo cualitativo, cuantitativo y organizacional de la misma. 1.2 ALCANCE Toda la oficialidad de la Iglesia se regir por este Reglamento. 1.3 RESPONSABILIDADES 1. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales distribuir a todos los miembros de la Junta de Oficiales una copia de este Reglamento. 2. Los miembros de la Junta de Oficiales leern y pondrn en prctica el Reglamento, segn sea el caso. 3. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales se asegurar de que la congregacin tenga conocimiento de este Reglamento. 4. Los miembros de la congregacin pondrn en prctica este Reglamento. 1.4 NOMBRE Esta congregacin se conoce como Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en el Barrio Espinosa, Dorado, Puerto Rico. 1.5 AFILIACION Nuestra congregacin est afiliada a la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico, y en relaciones fraternales con todos los cuerpos eclesisticos a los que est vinculada. Coopera especialmente con toda organizacin religiosa y cvica que en sus fines y planes de trabajo no conflija con nuestros principios cristianos. 1.6 PROPIEDADES
Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.
1. Todas las propiedades existentes y las que en el futuro se puedan adquirir o construir las poseemos mancomunadamente con la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico. 2. Sern usadas exclusivamente para cultos, educacin cristiana, y otros servicios y propsitos afines con la fe cristiana. 3. El uso de las facilidades para actos que no sean parte del programa de la iglesia (ej. bodas, cumpleaos, etc.) est sujeto a la aprobacin de la Junta de Oficiales y/o el/la Pastor/a. 1.7 PROPOSITO DE LA IGLESIA 1. Proclamar el Evangelio de nuestro Seor Jesucristo a travs de la predicacin, la adoracin, la enseanza, el testimonio y el servicio cristiano considerando cada uno de estos ministerios como fundamentales e indispensables en la misin y tarea de la Iglesia, que es la transformacin de las vidas a travs del conocimiento y/o encuentro con Jesucristo y la accin del Espritu Santo. 2. Servir a las comunidades geogrficas adyacentes como lo son: Kuilan, Fortuna, Los Montes, entre otras, manifestando el amor de Dios en formas concretas y prcticas. 3. Cultivar la unidad del cuerpo de Cristo reconociendo sus mltiples manifestaciones. 4. Colaborar en armona con la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico y con la Iglesia Universal en y fuera de Puerto Rico, en humilde lealtad al seoro de Jesucristo. 5. Realizar acciones afirmativas en comunidad y solidaridad para la preservacin del ambiente llevando a cabo una mayordoma responsable de la creacin. 6. Apoyar la obra misionera a travs de la oracin, recursos econmicos y recursos humanos. 1.8 FELIGRESIA Y MEMBRESIA A- Definicin de Feligresa La feligresa son todas las personas a las cuales la Iglesia sirve y que estn relacionados con los/las miembros por vnculos familiares, de amistad, compaeros/as de trabajo, vecinos/as, y otras relaciones. Esto incluye desde la niez hasta los adultos, desde las visitas hasta los simpatizantes. Algunos/as participan de la vida y de las actividades de la Iglesia; otros/as no. B- Definicin de Membresa Anexin al Cuerpo de Cristo. Podrn ser miembros de la Iglesia todas las personas que as lo deseen, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en el Artculo 1.8, Seccin E de este Reglamento.
C- Clasificacin de la Membresa 1. Miembros Activos Son aquellas personas que han sido bautizadas en la iglesia local y se mantienen en comunin (en comunicacin, asistiendo y/o participando) en la congregacin. Tambin, es aquella persona que viene de otra congregacin cristiana y se ha hecho miembro de nuestra congregacin. 2. Miembros pasivos Toda persona que habiendo estado clasificada como miembro activo, se ausenta de la iglesia por un periodo de 6 meses consecutivos, sin que medie razn justificada. Si la ausencia se prolonga por ms de un ao, sin causa justificada, se le dar de baja de la lista de miembros de la Iglesia Ambas acciones se tomarn luego de haberse realizado un acompaamiento pastoral por parte de el/la Pastor/a incumbente. El Comit de Feligresa recomendar al/la Pastor/a y a la Junta cualquier cambio de estatus y el/la Pastor/a, a su vez, lo notificar a la persona concernida. Adems, se incluirn en esta categora miembros que tengan que ausentarse de la iglesia por periodos largos por motivo de estudio, servicio militar, por razones disciplinarias, enfermedades o alguna otra razn meritoria. En este caso, no sern dados de baja durante el tiempo que dure esta condicin. D- Prospectos a la membresa 1. Los adolescentes y nios de la Iglesia que an no han sido bautizados. 2. Los nuevos convertidos que estn en el proceso de prepararse para el bautismo. 3. Personas que han llegado de otras denominaciones cristianas y que estn en el proceso de solicitar que se les acepte como miembros. 4. Simpatizantes o visitantes Personas que participan de la vida y el ministerio de la Iglesia, pero que todava no han pasado por el proceso de hacerse miembros oficiales de la congregacin. E- Criterios de membresa La membresa oficial requiere de una solicitud y dilogo con el/la Pastor/a y/o con la Junta de Ancianos. La Junta de Ancianos y/o el/la Pastor/a recomendar los/as candidatos/as a nuevos miembros a la Junta de Oficiales que aprobar la solicitud de la persona recomendada. Son oficialmente miembros de la congregacin aquellos que: 1. Se unen por medio de la confesin de fe en Jesucristo como Seor y Salvador dando muestra de su fe y la dedicacin al servicio del Seor. Si la persona es miembro de otra denominacin no protestante o si la persona no pertenece a ninguna denominacin, el procedimiento ser como sigue: a. La persona debe hacer pblica confesin de fe.
b. Recibir orientacin e instruccin doctrinal y bblica. c. Ser bautizado/a por inmersin (slo en casos particulares se ofrecer otro tipo de bautismo que el/la Pastor/a decidir). d. Finalmente, ser recibido/a como miembro oficial y ser presentado/a ante la congregacin. 2. Se unen por traslado de otras congregaciones reafirmando su fe. Si es miembro en plena comunin de otra congregacin Discpulos de Cristo, bastar con que esa persona le pida a su Pastor/a que enve una carta de recomendacin a la Junta de Oficiales y/o al Pastor/a local o, que el/la Pastor/a local se comunique con su Pastor/a. En caso de que no sea posible lo anterior, el/la Pastor/a ejercer su discrecin para aceptar al solicitante como miembro de la Iglesia. Una vez el traslado sea aceptado por la Junta de Oficiales, la persona ser presentada como miembro activo ante la congregacin. Si la persona es miembro de otra congregacin cristiana, aplicar el mismo procedimiento del caso anterior. No obstante, para estos casos, el solicitante deber recibir orientacin dirigida a conocer los puntos doctrinales distintivos de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) a travs del Pastor/a o de una persona que ste/a designe. Una vez la persona sea aceptada como miembro activo de la congregacin por la Junta de Oficiales, sta ser presentada ante la congregacin. 3. Son recibidos/as por testimonio. Los/as que son provenientes de otra congregacin, llevan algn tiempo en el seno de la iglesia, y son reconocidos por su testimonio cristiano. Estas personas deben ser referidas por el/la Pastor/a y/o la Junta de Ancianos. 4. Se unen por reconciliacin, habiendo sido anteriormente miembros activos de nuestra congregacin, dando muestra de verdadero arrepentimiento a juicio del/la Pastor/a y de la Junta de Ancianos. F- Criterios para dar de baja a un miembro de la congregacin 1. Aquellos que han pasado a morar con el Seor. 2. Los que abandonaron el seno de la congregacin y estn asistiendo a otra. 3. Aquellos con los que se ha perdido todo tipo de contacto durante un periodo de un ao, habindose hecho todo tipo de gestin por localizarlos. 4. Los que solicitan oficialmente que se les de baja. 5. Los que luego de un dilogo con el/la Pastor/a pierden sus derechos de membresa por persistir en una actitud de desobediencia y rebelda que compromete la dignidad personal, del evangelio, de la congregacin y de su familia. G- Requisitos, deberes, y derechos de los miembros 1. Requisitos:
a. La edad mnima para ser miembro ser de 12 aos, disponindose que puede haber excepciones a base del criterio del/la Pastor/a, la Junta de Oficiales, o la Junta de Ancianos. b. Cumplir con el procedimiento establecido en el Artculo 1.8, seccin E de este Reglamento, segn sea el caso. 2. Deberes: Los miembros de esta congregacin debern: a. Propiciar un ambiente de sana convivencia en la Iglesia. b. Apoyar el Programa de la Iglesia. c. Asistir a las Asambleas. d. Contribuir econmicamente al sostenimiento de la Iglesia. e. Participar en los ministerios, en la medida que sea posible. f. Cuidar y mantener en buen estado las facilidades fsicas de la iglesia y de sus alrededores. g. Seleccionar a su Pastor/a y a sus oficiales a travs de los procedimientos descritos en este Reglamento. h. Cumplir con los estatutos de este Reglamento. i. Asumir los dems deberes y responsabilidades de la iglesia local que aparecen descritos en el Reglamento de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico, Artculo III, Seccin B, segn enmendado el 7 de septiembre de 2002. 3. Derechos: a. La Iglesia reunida en asamblea y en armona con la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico ser la suprema autoridad eclesistica para todos los fines locales y denominacionales. b. Delegar su autoridad en la Junta de Oficiales y en los diversos comits y ministerios, pero se reservar el derecho a la decisin final en asuntos que la Junta de Oficiales considere meritorios, como son: los proyectos de construccin nuevos y solicitud de prstamos, entre otros. c. Canalizar su autoridad en reuniones debidamente citadas, anunciadas con razonable antelacin, constituidas por el qurum correspondiente, presididas por los procedimientos parlamentarios establecidos, con horarios y en lugares razonables para la congregacin. d. Recibir los informes de todos los comits u organismos incumbentes. e. Aprobar y oficializar el Reglamento y el Organigrama de la Iglesia. f. Requerir de sus oficiales el ejercicio responsable de sus cargos, as como la atencin espiritual de la feligresa.
g. Solamente los miembros activos tendrn voz y voto en las asambleas de negocios de la congregacin, y derecho a que se les considere para un cargo. h. Cualquier miembro activo de la Iglesia podr asistir a las reuniones de la Junta de Oficiales con voz pero sin voto. 1.9 REQUISITOS PARA OCUPAR PUESTOS EN LA CONGREGACION A- Cada oficial debe conducir su vida a la luz de las enseanzas de Jess y dando buen testimonio a su familia, iglesia y comunidad. B- Ser miembro activo de la congregacin. C- Ser responsable, diligente y recto en el desempeo de sus deberes en la Iglesia. D- Manifestar una actitud optimista y de crecimiento y madurez espiritual en su vida cristiana. E- Promover la buena voluntad, el trabajo en equipo y el compaerismo cristiano en la Iglesia y en la comunidad. F- Mostrar un inters sincero por las personas a quienes sirve y con quienes trabaja. G- Conocer el funcionamiento sistmico de los procesos administrativos de la congregacin. H- Respaldar el programa de actividades de la Iglesia, las reuniones de los comits, sociedades, la Junta de Oficiales y otros. I- Contribuir al sostenimiento econmico de la congregacin evidenciando ser un buen mayordomo de los bienes materiales que el Seor y la congregacin le confan. J- Mostrar compasin por las almas (Mt. 9:36). K- Mostrar una disposicin positiva para llevar a cabo misiones o encomiendas a nombre de la congregacin, y estar dispuesto/a a trabajar arduamente a fin de alcanzar las metas establecidas. L- Mostrar habilidad o potencial para asumir las responsabilidades inherentes a un determinado puesto directivo. 1.10 OFICIALIDAD A- Definicin Se define como oficial a un miembro activo de la congregacin que ha sido elegido para realizar tareas especficas y asumir responsabilidades en el trabajo de la Iglesia. Estar compuesta por las personas que el Comit de Nominaciones nombre para los diferentes puestos en la Iglesia. La Asamblea deber ratificar dichos nombramientos. B- Junta de Oficiales
Es el segundo organismo con potestad para gobernar, siempre que la Asamblea Congregacional est en receso o por delegacin de sta. Legisla y ejecuta en todos los asuntos ordinarios y orienta a la congregacin en sus asuntos extraordinarios, reservando siempre el derecho de la palabra final a la Asamblea Congregacional. C- Composicin de la Junta de Oficiales: 1. El Comit Ejecutivo 2. Director/a Cuerpo de Ancianos 3. Director/a Cuerpo de Diconos 4. Los/as Directores/as de las Comisiones Permanentes 5. El/a Coordinador/a de las Sociedades D- Duracin de los puestos El nombramiento de un/a oficial como de los miembros de la Junta de Oficiales ser de un ao, sujeto a reeleccin en el mismo puesto hasta tres aos consecutivos. Una persona podr formar parte de la Junta de Oficiales consecutivamente por un perodo total no mayor de 5 aos, combinando servicio en distintas posiciones electivas. Dicha persona tendr que esperar un perodo mnimo de un ao antes de volver a formar parte de este cuerpo. E- Autoridad de la Junta de Oficiales 1. Ejecutar sus deberes y responsabilidades de acuerdo con la autoridad que le es otorgada primeramente por la Biblia, luego por la Constitucin y Reglamento de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico y por la que le otorga la Asamblea de la iglesia local. 2. Todos los comits y organismos sern responsables ante el/la Pastor/a, y la Junta de Oficiales del desarrollo de su trabajo y actividades. 3. Evaluar y aprobar los procedimientos internos de los comits, sociedades y otros organismos de la oficialidad de la Iglesia, aunque puede delegar en los Directores de las Comisiones Permanentes la aprobacin de los procedimientos operacionales internos, que estn en armona con la Constitucin y Reglamento de nuestra denominacin y con este Reglamento. Todo procedimiento deber ser informado a la Junta antes de ser implantado. 4. Se reserva el derecho, con previa consulta del/la Pastor/a, de relevar de su cargo a cualquiera de sus miembros que se ausente consecutivamente a tres reuniones ordinarias o extraordinarias sin excusa vlida. El/la Presidente/a notificar por escrito a la persona y se le concedern 15 das a partir de la notificacin para que presente razones justificadas por las cuales no se le debe suspender. Si durante este periodo de tiempo no presenta pruebas vlidas, quedar fuera de su puesto. La Junta de
Oficiales, en coordinacin con el Comit de Nominaciones, tomarn accin para cubrir la vacante. F- Reuniones de la Junta de Oficiales 1. Celebrar reuniones ordinarias cada dos (2) meses en el da, hora y lugar que se establezca. 2. Celebrar las reuniones extraordinarias que sean necesarias. Estas sern convocadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/la Pastor/a. 3. En cada reunin deber haber una agenda escrita. G- Qurum para las reuniones de la Junta de Oficiales Se constituir qurum con la asistencia de la mitad ms uno de los miembros de la Junta de Oficiales. H- Orden de las reuniones ordinarias de la Junta de Oficiales: 1. La reunin ser llamada al orden por la presidencia. 2. Devociones 3. Determinacin del qurum 4. Lectura y aprobacin del acta anterior 5. Lectura de la correspondencia a discutir 6. Consideracin de asuntos pendientes 7. Informes y recomendaciones de las comisiones cuando: a. Se haga un desembolso que represente el 15% o ms del presupuesto total de una comisin. b. Se requieran cambios de personal, sea asalariado o voluntario. c. Se sugieran cambios drsticos en una prctica establecida. d. Se presente un proyecto nuevo. e. Se solicite un aumento en el presupuesto aprobado por la Asamblea de la Iglesia. 8. Consideracin de asuntos nuevos 9. Clausura 1.11 COMITES DE TRABAJO Nuestra iglesia a nivel local, al igual que a nivel central, se organiza en Comits de trabajo. Cada uno de estos comits est compuesto por un nmero de hermanos/as con un inters especial en un rea particular en el ministerio global de la Iglesia. En gran medida, el xito del ministerio de la Iglesia depende de la efectividad con que cada comit desempea la parte que le corresponde. La Iglesia espera que todos los comits cumplan con sus funciones particulares establecidas. Hay comits permanentes (Comisiones) y comits especiales o temporeros (Ad Hoc). Los comits permanentes existen siempre, aunque se renuevan todos los aos. Las
Comisiones Permanentes se reunirn con todo su equipo de trabajo cada dos (2) meses. Estas reuniones se alternarn con las reuniones de la Junta de Oficiales. Es decir, un mes se reunirn las Comisiones y el siguiente mes se reunir la Junta de Oficiales. De acuerdo con nuestro Organigrama existen los siguientes comits (Comisiones) permanentes: Comisin de Finanzas Comisin de Propiedad Comisin de Administracin Comisin de Evangelizacin Comisin de Educacin Cristiana Comisin de Programa
Los comits especiales o temporeros son nombrados por la Junta de Oficiales para una funcin particular, dentro de un tiempo especfico. Tan pronto cumplan con su funcin, automticamente cesan sus funciones. El Comit de Nominaciones es un comit especial, pero en este caso los miembros son nombrados tanto por la Junta de Oficiales como por la congregacin reunida en Asamblea, segn el procedimiento descrito en los Artculos 1.12, 1.13 y 1.16, Seccin B, Inciso 2 de este Reglamento.
1.12 COMIT DE NOMINACIONES Es el organismo que consulta, selecciona y recomienda a la Junta de Oficiales y a la Asamblea Anual los/as candidatos/as ms idneos para realizar las tareas y asumir las responsabilidades en los diversos comits y ministerios que sirven al propsito de cumplir la misin de la Iglesia. Estar compuesto por un mnimo de cinco miembros, en adicin al/la Pastor/a. La Junta de Oficiales nombrar dos de los miembros y la Asamblea nombrar los otros tres miembros de este Comit. 1.13 CRITERIOS PARA SELECCIONAR LOS CANDIDATOS AL COMIT DE NOMINACIONES A- Haber sido miembro activo en la congregacin por lo menos por tres aos. B- Conocer el organigrama de la Iglesia y el funcionamiento general de las diferentes comisiones. C- Conocer las habilidades y talentos de los hermanos/as. D- Tener la disponibilidad y el tiempo que se requiere para las reuniones del Comit de Nominaciones. E- Tener un buen testimonio cristiano. F- Tener la capacidad de trabajar en equipo. G- Tener discrecin y confidencialidad.
H- Respaldar el programa de la Iglesia. I- Tener el respaldo de la Iglesia en pleno.
1.14 AO FISCAL El ao fiscal ser del 1 de enero al 31 de diciembre del mismo ao . Los informes que requiere el Nivel Central se sometern en el mes de octubre. 1.15 AO ECLESIASTICO El ao eclesistico ser desde el 1 de enero al 31 de diciembre del mismo ao. Este ser el periodo donde se asumirn los nuevos cargos en la congregacin.
1.16 ASAMBLEAS DE LA CONGREGACION A. Definicin Las asambleas son los eventos que renen a los miembros activos de la congregacin con el propsito de deliberar y tomar decisiones como suprema autoridad.
B. Tipos de asambleas 1. Asambleas Ordinarias a. Asamblea de Nominaciones Se llevar a cabo durante el ltimo trimestre de cada ao. El Comit de Nominaciones presentar su Informe con los candidatos a los diferentes puestos de la Iglesia para el prximo ao eclesistico, con la aprobacin previa de la Junta de Oficiales. La congregacin ratificar dicho Informe durante esta asamblea. b. Asamblea Anual de Presupuesto Se llevar a cabo durante el ltimo trimestre de cada ao. El/la Tesorero/a presentar el Proyecto de Presupuesto, con la aprobacin previa de la Junta de Oficiales, para el prximo ao fiscal. Se excusar a la familia pastoral y a los empleados de la Iglesia y sus familiares de la Asamblea mientras se discuten las partidas de sostenimiento pastoral y de salario de los empleados. La congregacin ratificar dicho Informe de Presupuesto durante esta Asamblea. 2. Asambleas Extraordinarias Sern citadas para: Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 10
seleccionar los tres (3) miembros al Comit de Nominaciones, presentar proyectos nuevos de construccin, solicitud de prstamos, presentar candidatos al Ministerio Pastoral u a otro ministerio acreditado de la denominacin, otros, segn sea necesario. En el caso de la Asamblea para seleccionar los 3 miembros al Comit de Nominaciones se utilizar el siguiente procedimiento: a. El/la Presidente/a de la Junta de Oficiales abrir la Asamblea y notificar los nombres de los dos candidatos seleccionados por la Junta de Oficiales, segn el procedimiento establecido en este Reglamento. b. Los miembros de la Asamblea nominarn al menos 5 candidatos, de acuerdo con los criterios establecidos en este Reglamento, de los cuales se seleccionarn slo tres. Se requiere que los nominados estn presentes en la Asamblea. En caso de votacin, los resultados se anunciarn el prximo domingo. c. Se les preguntar a los nominados si estn de acuerdo con su nominacin. d. Se repartir un volante a cada miembro activo para que seleccione tres candidatos de los cinco ya nominados mediante un voto secreto. e. El Comit de Feligresa, junto a otras personas que ste seleccione, constituirn el Comit de Escrutinio, el cual contar los votos e informar a la presidencia del resultado final. f. La presidencia notificar a la Asamblea los nombres de los tres candidatos seleccionados. g. La Asamblea ratificar a los hermanos/as seleccionados para el Comit de Nominaciones. 3. Asambleas Informativas Estas asambleas no requieren qurum ya que son informativas solamente y no habr un proceso de deliberacin y toma de decisiones. Sern citadas para informar a la Iglesia sobre: Aspectos del programa anual, Proyecciones, Informes de labor realizada por las Comisiones y otros miembros de la Junta, Otros asuntos que la Junta decida informar. C- Convocatorias a las asambleas 1. Sern citadas por el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales o por el/la Pastor/a, con el visto bueno de la Junta de Oficiales. 2. Sern citadas con por lo menos, dos semanas de anticipacin por todo medio de promocin conveniente. El propsito, el da, la hora y el lugar deben ser Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 11
comunicados en tales anuncios con toda claridad. D- Qurum para las asambleas Los miembros activos de la congregacin tienen el derecho a expresarse en las asambleas. Por lo tanto, un miembro activo que se ausente a una asamblea est cediendo su derecho de participacin y de toma de decisiones a los miembros que asistan a dichas asambleas. El qurum para asambleas convocadas para tomar decisiones se establece de la siguiente manera: 1. El 33 % ( parte) de los miembros activos y en plena comunin constituir el qurum en la primera convocatoria de toda Asamblea Congregacional. 2. De no lograrse el qurum requerido en la primera convocatoria, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales har una segunda convocatoria. En caso de una segunda convocatoria, el qurum lo constituyen los miembros activos presentes. 3. En asuntos de suma importancia donde el/la Pastor/a y el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales requieran la presencia de la mitad ms uno del total de los miembros activos para el qurum, se les informar con antelacin para que hagan los arreglos necesarios para presentarse a la Asamblea. E- Procedimientos Parlamentarios Todas las asambleas de la congregacin se regirn de acuerdo con el Procedimiento de Reglas Parlamentarias Bsicas. La mayora simple la constituyen la mitad ms uno de los/as votantes presentes y participantes en una votacin. La mayora absoluta la constituyen la mitad ms uno de los/as miembros activos que forman el total de la matrcula de la iglesia. La mayora extraordinaria la constituye partes de los miembros presentes y votantes en una asamblea debidamente constituida. F- Orden de la asamblea La asamblea ser llamada al orden por el/la presidente/a de la Junta de Oficiales y seguir este orden: 1. Devociones 2. Determinacin del Qurum 3. Lectura y aprobacin del Acta anterior Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 12
4. 5. 6. 7.
Lectura de la Agenda para la Asamblea Abre la Sesin de la Asamblea Oficial Consideracin de los Asuntos Clausura
1.17 PROCEDIMIENTO PARA CUBRIR VACANTES MINISTERIALES A- Nuestra congregacin seguir las normas y procedimientos que estn expuestos en el Artculo V, Seccin A del Reglamento de nuestra denominacin, segn enmendado el 7 de septiembre de 2002. B- El Comit de Vacante Pastoral local recomendar a la Junta de Oficiales el/la candidata/a a cubrir la vacante pastoral. La Junta recomendar a la congregacin el/la candidata/a, si ste/sta tiene un respaldo favorable de al menos dos terceras partes de los miembros de la Junta. C- La congregacin considerar solamente al/la candidato/a que logre un respaldo favorable de dos terceras partes de los miembros activos presentes en la asamblea. D- Si el/la candidata/a acepta, el Comit de Vacante Pastoral repasar con l o ella, previo consentimiento del Comit de Servicios al Pastor y de la Oficina del Pastor General de nuestra denominacin, los trminos de la invitacin y producir un documento escrito con los acuerdos mutuos y todas las condiciones clarificadas. Una copia ser retenida por la Junta de Oficiales, otra ser enviada a la oficina del/la Pastor/a General y otra se le entregar al/la candidato/a seleccionado/a. E- La duracin de los servicios del/la nuevo/a Pastor/a ser por tiempo indefinido. Podr concluir con una notificacin escrita del/la Pastor/a, con no menos de 30 das de antelacin, siguiendo los procedimientos expuestos en la Constitucin y Reglamento de nuestra denominacin.
1.18 DERECHOS DEL PASTOR/A De acuerdo con el Artculo V, Seccin A (Sostenimiento Pastoral) del Reglamento de nuestra denominacin, segn enmendado el 7 de septiembre de 2002, existen los siguientes derechos: A- Tiene derecho a ser reconocido/a como siervo/a de Dios y sostenido/a por los recursos econmicos administrados por la congregacin. B- Es acreedor de un sostn econmico adecuado determinado por la congregacin.
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C- Es acreedor de un da semanal para su descanso. Adems, a disfrutar de 30 das anuales de vacaciones, 15 das por enfermedad y en el caso de pastoras, 60 das por maternidad. D- Es miembro ex oficio de todas las comisiones, ministerios y cualquier otro organismo de la Iglesia local. . 1.19 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIONAR UN/A ASPIRANTE AL MINISTERIO PASTORAL U OTRO MINISTERIO ACREDITADO Nuestra iglesia se regir por las normas y procedimientos establecidos en el Artculo III, Secciones C, D, E, del Reglamento de nuestra denominacin, segn enmendado el 7 de septiembre de 2002. 1.20 ENMIENDAS AL REGLAMENTO Las enmiendas a este Reglamento podrn ser propuestas por cualquier miembro activo de la Iglesia de acuerdo con el siguiente procedimiento. A- Cualquier miembro activo que desee proponer una enmienda redactar la misma por escrito haciendo referencia a la seccin que cree necesario enmendar. Propondr en forma clara y especfica la nueva versin propuesta y luego la har llegar a la Junta de Oficiales. Toda propuesta se debe someter durante el primer trimestre del ao. B- La Junta de Oficiales nombrar un comit de carcter temporero y le asignar el estudio de la propuesta. El comit tendr entre 120 -180 das para estudiar la propuesta y someter un informe con su recomendacin a la Junta de Oficiales. Este comit podr aceptar o rechazar la enmienda. Tambin puede devolverla a su punto de origen para mayor clarificacin. En caso de que la recomendacin sea desfavorable, la presidencia de la Junta de Oficiales notificar por escrito al miembro que patrocina la enmienda. C- Si la recomendacin del comit es favorable, la Junta, por medio de su Presidente/a, circular por escrito, a todos los miembros activos, una copia de la enmienda propuesta dos semanas antes de celebrarse la Asamblea para enmendar el Reglamento. D. La Asamblea de Enmiendas al Reglamento se realizar en el segundo trimestre del ao.
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E- Para la aprobacin de una enmienda se requiere que se constituya un qurum de mayora absoluta, a menos que la Junta de Oficiales entienda que por la naturaleza de la enmienda se puede aprobar con un qurum de mayora simple. Ejemplos de esta segunda opcin pueden ser: cuando se enmiende la Constitucin y Reglamento denominacional a nivel central , algn cambio en lenguaje en alguna seccin de este Reglamento, entre otros.
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Descripcin de Funciones
2.1 COMIT EJECUTIVO
El Comit Ejecutivo estar formado por el/la Pastor/a, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales, el/la Vice-Presidente/a de la Junta, la Secretaria de Actas, Sub-secretaria, el/la Tesorero/a y el/la Sub-tesorero/a. Funciones: 1. Actuar en capacidad de Sndicos para tramitar asuntos de naturaleza legal o fiscal autorizados o encargados por la Junta de Oficiales o la Asamblea de la Iglesia. 2. Resolver y llevar a cabo funciones, siempre y cuando las siguientes condiciones concurran en una misma situacin: a. Si en opinin del/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales la situacin es urgente e importante; b. Cuando la dilacin de una decisin ocasione dao material, moral o espiritual a la propiedad de la Iglesia, a persona relacionada con ella, o a un miembro de sta. c. Si por razn de tiempo, distancia o alguna condicin, resultara imposible reunir a la Junta de Oficiales. 2. Informar la accin tomada, con las razones que la justifican en la prxima reunin de la Junta de Oficiales. 3. Iniciar, bajo la direccin del/la Pastor/a y el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales, un Plan de Trabajo para la Iglesia. Dicho plan debe articularse con una visin sistemtica con el objetivo de lograr el mximo de excelencia y sencillez en su ejecucin. 4. Presentar a la Junta de Oficiales la propuesta del Plan de Trabajo para que este organismo lo evale y lo informe a la Iglesia.
A. Pastor/a
Funciones: 1- Facilitar el cumplimiento de la misin de la Iglesia:
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Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones, bautizndolos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo, 20y ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del mundo. Amn. Mateo 28:18-20
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2- Nutrir la vida espiritual y ayudar en el proceso de transformacin, crecimiento y maduracin de la congregacin mediante la predicacin, educacin, consejera, orientacin y hermandad cristiana. 3- Aprobar los recursos internos y externos a ser usados en el programa de la Iglesia mediante el dilogo y utilizando los servicios de recursos humanos dentro y fuera de la congregacin para realizar un ministerio ms eficaz en el cumplimiento de la misin de la Iglesia. 4- Ensear y velar por la sana doctrina y el orden de la Iglesia. 5- Fomentar la espiritualidad y el desarrollo del carcter cristiano, a travs de la vida devocional y sus componentes principales: la oracin, ayuno, el estudio bblico y la meditacin. 6- Conocer y respaldar los diversos ministerios de la Iglesia en sus tareas de educacin, evangelizacin, servicio, administracin y otros. 7- Apoyar a los hermanos/as de la Iglesia en sus diversas transiciones de vida, como: boda, nacimiento, enfermedad, luto, separacin, maltrato, divorcio, prdida de empleo y otras, a travs de la visitacin, apoyo, acompaamiento, consejera, llamadas telefnicas y oracin. 8- Velar por el orden y la sana convivencia de los miembros de la Iglesia a nivel congregacional. 9- Coordinar y organizar, junto a las diferentes comisiones, actividades para el fortalecimiento de la vida familiar. 10- Ayudar a la congregacin a relacionarse con aprecio e integridad con otros cristianos de diversas tradiciones. 11- Capacitar, equipar y supervisar los diferentes comits, ministerios, comisiones y otros organismos de la congregacin, junto al/la Presidente/a de la Junta de Oficiales. 12- Orientar y ayudar al liderato en la toma de decisiones.
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13- Dirigir, supervisar y evaluar la labor realizada por los lderes de la congregacin, junto a la Junta de Oficiales. 14- Mantener informada a la Junta de Oficiales y/o a la congregacin, segn sea el caso, de las actividades planificadas por la denominacin y cualquier otra informacin pertinente. 15- Delegar y supervisar al Cuerpo de Ancianos, a travs de su Director/a, algunas tareas compatibles a su/s labor/es. 16- Participar en actividades educativas, cuando sea posible. 17- Representar nuestra congregacin ante la comunidad y sus organismos e instituciones oficiales, cuando sea posible. 18- Fomentar y cultivar la accin social por medio de la visitacin a los miembros de la Iglesia y a los miembros de la comunidad. 19- Velar por que las ordenanzas, normas y polticas de la congregacin se cumplan en armona con la Constitucin y Reglamento de la denominacin. 20- Rendir un informe peridico a la Junta de Oficiales sobre sus ejecutorias y planes, adems de rendir un informe anual a la Asamblea de la Iglesia sobre los logros obtenidos y proyecciones para el ao entrante. 21- Participar activamente en los diversos comits y/o comisiones de trabajo, pertenecientes a la ICDC en PR, cuando sea posible. 22- Asistir (participar regularmente) a las reuniones ordinarias y extraordinarias, y asambleas convocadas por la ICDC en PR y por la iglesia local. 23- Participar de los encuentros pastorales auspiciados por la ICDC en P.R siempre que sea posible. 24- Firmar cualquier cheque expedido, cuando se le requiera. 25- Ser miembro exoficio de todas las organizaciones de la Iglesia.
B. Presidente/a de la Junta de Oficiales

Funciones:
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1. Citar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Oficiales, Comit Ejecutivo y las asambleas de la Iglesia. 1. Participar junto al/la Pastor/a y la Junta de Oficiales en la elaboracin de un plan de trabajo anual con proyeccin a los aos futuros. 2. Administrar, supervisar y evaluar, junto al/la Pastor/a, los comits de trabajo y otras organizaciones de la Iglesia. 3. Preparar la agenda a discutir en cada reunin y en cada asamblea. 5. Coordinar con la Secretaria de Actas y/o la Sub-secretaria la revisin de las minutas y actas antes de ser presentadas para la aprobacin en cada reunin. 6. Firmar las actas aprobadas por la Junta de Oficiales. 1. Dar seguimiento a los acuerdos tomados para que stos se cumplan. 2. Procurar que todos los comits, comisiones y otros organismos de la congregacin reciban por escrito la descripcin de sus tareas y responsabilidades.
3. Firmar todo cheque expedido. 4. Firmar todo documento que requiera su firma. 5. Recibir y procesar toda correspondencia recibida. 6. Ejecutar otros deberes relacionados a su cargo o encomendados por la Junta de Oficiales. 7. Mantener a nuestra Iglesia informada de los acuerdos ms importantes tomados en la Junta de Oficiales. 8. Rendir un informe peridico a la Junta sobre sus gestiones realizadas y un informe anual a la Iglesia. 9. Representar a la Junta de Oficiales y a la Iglesia en las actividades clticas y de comunidad que se requieran, cuando sea posible.
10. Ser miembro exoficio de todas las comisiones permanentes de la Iglesia.
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C. Vice-Presidente/a de la Junta
Funciones: 1. Asistir al/la Presidente/a en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades. 2. Presidir las reuniones en ausencia del/la Presidente/a o por delegacin de ste/a en casos especiales. 3. Firmar los cheques expedidos en caso de que el/la Presidente/a no est/ disponible. 4. Servir de enlace con todos los comits especiales de trabajo (Ad Hoc).
D. Secretaria/o de Actas
Funciones: 1. Mantener un registro exacto de las minutas y actas correspondientes a todas las reuniones de la Junta de Oficiales y de las Asambleas de la congregacin. Estas minutas deben estar debidamente revisadas y aprobadas por la Junta. Tramitar y referir a la Secretaria de la Iglesia toda correspondencia o documento recibido o expedido para as mantener los archivos al da. Leer en cada reunin las minutas del acta anterior para ser corregidas y revisadas por la Junta. Pasar las minutas corregidas, firmarlas y buscar la firma del/la Presidente/a de la Junta. Mantener todas las minutas aprobadas en una carpeta. Comunicar y recordar a los oficiales, a travs de correspondencia, telfono y/u otros medios, sobre las reuniones ordinarias, extraordinarias y otras actividades de la Junta de Oficiales. Firmar todos los documentos que requieran su firma. Tramitar los documentos de autorizacin de firmas oficiales en el Banco para las cuentas corriente y de ahorros de la Iglesia.
2. 3. 4. 5.
6. 7.
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8. 9.
Ejecutar otras funciones requeridas por la Junta. Notificar a la Sub-secretaria/o en caso de ausencia, para que sta ocupe su lugar en la reunin.
10. Delegar en la/el Sub-secretaria/o cualquier funcin que entienda pueda realizar con previa notificacin al/la Presidente/a de la Junta.
E. SUB-SECRETARIA/O
Funciones: 1. Asistir a la/el Secretaria/o en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades. 2. Sustituir a la/el Secretaria/o en la reunin de la Junta en caso de que sta se ausente. En este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunin. De lo contrario, tiene derecho a voz solamente. 3. Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada por la/el Secretaria/o o por la Junta de Oficiales. 4. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra denominacin. Esta funcin la compartir con el/la Sub-tesorero/a.
F. TESORERO/A
Ser responsable de tener el control sobre cualquier ingreso que reciba la Iglesia ya sea por medio de las ofrendas, diezmos, ofrendas especiales, donativos u otras. Funciones: 1. Custodiar las finanzas de la congregacin. 2. Contabilizar, procesar y mantener al da todos los ingresos y gastos de la Iglesia, segn aprobado por la Asamblea. 3. Velar por el fiel cumplimiento de los fondos de la Iglesia, segn el presupuesto aprobado y asignado a las diferentes comisiones y ministerios. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 21
4. Reconciliar y preparar mensualmente un expediente para el cuadre segn el estado de cuenta emitido por el banco. 5. Registrar el motivo de cada cheque expedido. No se expedirn cheques que estn fuera del presupuesto sin la autorizacin de la Junta de Oficiales y/o la asesora de la Comisin de Finanzas. 6. Asegurar que todos los recaudos son contabilizados correctamente y depositados al banco durante la semana en que se reciben. 7. Asegurar que los cheques expedidos fuera del presupuesto cumplan con la aprobacin de la Junta de Oficiales y con el filtro de Finanzas. 8. Firmar los cheques expedidos. 9. Conservar y archivar todos los compromisos financieros de la Iglesia y las fechas cuando se requiera el pago. 10. Mantener una lista de todos los compromisos financieros de la Iglesia y la fecha de pago de stos. 11. Rendir un informe escrito anualmente y bien detallado de los ingresos y gastos de la Iglesia a la Junta de Oficiales y a la Asamblea. 12. Rendir informes parciales a las comisiones para mantenerlas al tanto del status de su presupuesto y rendir informes peridicos a la Junta de Oficiales.
G. SUB-TESORERO/A
Responsable del rea de contabilidad. Funciones: 1. Preparar los cheques a ser expedidos. 2. Sustituir al/la Tesorero/a en la reunin de la Junta en caso de que ste se ausente. En este caso, tiene derecho a voz y voto en la reunin. De lo contrario, tiene derecho a voz solamente. 3. Colaborar con el/la Tesorero/a en el proceso de contabilizar todas las transacciones Financieras de la Iglesia.
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4. Velar por el control de entrada de personas al rea de contabilidad. 5. Participar como Delegada/o a las reuniones de la Junta Representativa de nuestra denominacin. Esta funcin la compartir con la/el Sub-secretaria/o.
2.2 JUNTA DE OFICIALES

Es el segundo organismo en potestad para gobernar, siempre que la Asamblea Congregacional est en receso o por delegacin de sta. Legisla en todos los asuntos ordinarios y orienta a la congregacin en sus asuntos extraordinarios, reservando siempre el derecho de la palabra final a la Asamblea de la Iglesia. Est integrada por 16 hermanos que son la representacin de la Iglesia. Solamente 13 de estos miembros tienen derecho a voz y voto. El/la Pastor, el/la sub-tesorero/a y el/la sub-secretario/a tendrn solamente voz en las reuniones de la Junta, excepto en los casos donde el/la sub-secretario y/o el sub-tesorero estn sustituyendo al/la Tesorero/a o al/la Secretario/a, en cuyo caso tendrn voz y voto.
Composicin: 1. Comit Ejecutivo a. Pastor/a b. Presidente/a de la Junta de Oficiales c. Vice-Presidente/a de la Junta de Oficiales d. Secretaria/o de Actas e. Sub-secretaria/o f. Tesorero/a g. Sub-tesorero 2. Director/a Cuerpo de Ancianos 3. Director/a Cuerpo de Diconos 5. Directores de las Comisiones a. Finanzas b. Propiedad c. Administracin d. Evangelizacin e. Educacin Cristiana f. Programa 6. Coordinador de las Sociedades
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Funciones de la Junta de Oficiales: 1. Conducir los asuntos relacionados con la poltica de la Iglesia, as como de las acciones que la congregacin debe tomar en ciertas circunstancias como: Asuntos administrativos, Desarrollo espiritual, Misin y visin de la Iglesia, Necesidades de la comunidad, Relaciones fraternales con otras congregaciones. Velar para que todo organismo de la congregacin est organizado y ubicado dentro del Organigrama de la Iglesia y a tono con la Constitucin y Reglamento de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico. Velar, junto al/la Pastor/a, para que los diferentes organismos cumplan con la Misin y Visin de la Iglesia. Recibir por escrito de las comisiones y de otros organismos de la congregacin un plan de trabajo e informes de logros, proyecciones y recomendaciones. Analizar y tomar decisiones considerando los informes recibidos, y a su vez generar nuevas resoluciones, planes o proyectos a corto, mediano y a largo plazo. Aportar y coordinar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra haciendo una evaluacin peridica del trabajo y de las actividades. Recibir, evaluar y aprobar tanto el proyecto de presupuesto anual de la Comisin de Finanzas como el informe final del Comit de Nominaciones. Una vez sean aprobados en la Junta, los referirn a la Asamblea de la Iglesia para su aprobacin final. Nombrar aquellos comits que as entiendan sean necesarios para cumplir con tareas especficas y en un tiempo sealado. Estos entregarn los informes que le sean requeridos con sus recomendaciones para que la Junta pueda tomar la accin pertinente al caso. Convocar a la Iglesia a asamblea, tantas veces sea necesario, para la orientacin o toma de decisiones de importancia. Orientar y apoyar a la congregacin en la seleccin de un/a Pastor/a. Se seguirn los procedimientos para cubrir vacante ministerial de acuerdo al Artculo V, Seccin A, Inciso 5c, del Reglamento enmendado de nuestra denominacin.
2.
3. 4.
5. 6.
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8. 9.
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10. Recomendar aspirantes al ministerio pastoral y a diversos ministerios ante la Comisin Ministerial, de acuerdo a lo establecido en el Artculo III, Secciones C, CH, y D, del Reglamento enmendado de nuestra denominacin. 11. Promover la buena voluntad y el amor cristiano en la Iglesia y en la comunidad. 12. Representar a la Iglesia en cualquier asunto legal, cuando sea necesario. 13. Aprobar los procedimientos de las comisiones y de los ministerios de la iglesia.
A. Cuerpo de Ancianos
Integrado por: 1 Director/a y el nmero de miembros que correspondan a un mximo de 4% del total de miembros de la iglesia (el cumplir con el 4% est sujeto a la disponibilidad de candidatos que cualifiquen para esta posicin). Funciones: 1. Velar, junto al/la Pastor/a, por la vida espiritual de la Iglesia. Servir de grupo de apoyo para cultivar, levantar, sostener, restaurar y ayudar a los hermanos/as, familiares y allegados. 2. Aconsejar, armonizar y amonestar con amor y firmeza. ntegra y confidencial todo asunto tratado. Mantener en forma
3. Velar, junto al Cuerpo de Diconos, porque se mantenga el orden y la reverencia en las actividades dentro y fuera del templo. 4. Mediar en cualquier conflicto entre la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a o cualquier otro organismo o miembro de la Iglesia. Estar atentos a cualquier situacin en la congregacin para tomar la iniciativa en el asunto, consultndolo con el/la Pastor/a, y guiar a la Iglesia en los procedimientos que se deban tomar. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 25
5. Apoyar la labor del/la Pastor/a. 6. Estar inmerso en un programa de oracin y dedicacin espiritual. 7. Participar en la administracin de las Ordenanzas del Bautismo y la Cena del Seor. 8. Coordinar un plan de visitacin a los enfermos, visitantes, candidatos a bautismo, apartados o hermanos/as con necesidades. 9. Motivar y convocar a la Iglesia a participar de una vida consagrada a Dios. 10. Acompaar al altar y apoyar en oracin a las personas que responden a la invitacin del/la Pastor/a u otro ministro para hacer su decisin por Jesucristo. Tambin participar en el programa de cultivo, discipulado y crecimiento de los nuevos hermanos/as. 11. Coordinar la orientacin inmediata y cultivo posterior de las personas que hacen profesin de fe, junto a la Comisin de Evangelizacin. Se obsequiar literatura con instrucciones sobre los primeros pasos del discipulado cristiano. 12. Abrir y mantener un expediente o registro de las gestiones de cultivo y apoyo espiritual (seguimiento) que se han realizado. 13. Referir al/la Pastor/a aquellos casos de consejera que ameriten su intervencin.
B. Cuerpo de Diconos
Integrado por 1 Director/a y 40 miembros. Funciones: 1. Oficiar la Santa Cena: Compra de los elementos de la comunin; Preparacin de los platos; Distribuir la Cena del Seor. 2. Cuidar y dar mantenimiento a los utensilios de la comunin y del ofertorio. 3. Mantener la mesa de la comunin en orden. 4. Colectar la ofrenda en todos los cultos de la Iglesia.
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5. Escribir los nombres, direcciones y telfono de los/as hermanos/as enfermos de la congregacin y de cualquier otra persona que desee que se ore por su situacin de enfermedad. 6. Servir de recurso para desarrollar un plan de visitacin en coordinacin con el Cuerpo de Ancianos. 7. Visitar y llevar la Comunin a todos aquellos hermanos/as que no pueden asistir a la Iglesia en coordinacin con el/la Pastor/a y el Cuerpo de Ancianos. 8. Oficiar en el Acto de Bautismos: Preparando el baptisterio; Facilitando el cambio de ropa antes y despus del bautismo; Otras tareas que se le asignen. 9. Ejercer sus buenos oficios y ayudar en actividades tales como funerales. 10. Atender cualquier necesidad urgente de enfermedad o econmica de los/as hermanos/as u otras personas que sean referidas. Elegirn un miembro del Cuerpo de Diconos para ser parte del Ministerio de Solidaridad, los cuales coordinarn el tipo de ayuda que se les brindar a las personas con necesidades. 11. Velar porque se mantenga el orden y reverencia dentro y fuera del templo, con la ayuda del Cuerpo de Ancianos. 12. Ser los anfitriones de las visitas. Recibir, tomar la informacin bsica, acomodar y ayudar a las personas que nos visitan a las diferentes actividades de la congregacin. 13. Administrar el Ministerio de Solidaridad Cristiana (beneficencia), junto a un representante de finanzas. El Comit estar formado por dos (2) miembros del diaconado y por un (1) miembro de la Comisin de Finanzas. a. Ministerio de Solidaridad Cristiana: Es el organismo que recibe informacin sobre las necesidades bsicas de los hermanos/as, familiares o personas de la comunidad relacionadas a la Iglesia. Debe determinar las prioridades, organizar, coordinar y desarrollar estrategias para la intervencin y suplido de parte de la congregacin de dichas necesidades. Funciones:
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1. Coordinar con los comits y organismos pertinentes los recursos y asistencia benfica a los miembros de la congregacin y de la comunidad. 2. Administrar la partida de beneficencia que provee el presupuesto de la Iglesia. 3. Preparar y divulgar informacin relacionada con las diferentes agencias gubernamentales que prestan servicios y ayuda a la comunidad. 4. Referir al/la Pastor/a y/o a la Junta de Oficiales cualquier necesidad extraordinaria.
C. COMISIONES 1. Comisin de Finanzas

Es el organismo que se encarga de la logstica, tramita e informa todas las operaciones econmicas de la congregacin. Organizacin: 1. Director/a de la Comisin 2. Tesorero/a 3. Sub-tesorero/a 4. Coordinadores de los Ministerios de: Mayordoma Compras
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Funciones: 1. Promotor de las finanzas de la congregacin. 2. Asesor de la Junta de Oficiales, del/la Tesorero/a o cualquier otro organismo, ofreciendo adiestramiento en todas las reas financieras en el manejo de las finanzas de la Iglesia. 3. Preparar, junto al/la Tesorero/a, un anteproyecto de presupuesto y un presupuesto anual en lo que respecta a las proyecciones de gastos e ingresos de a Iglesia. Este ser sometido primeramente a la Junta de Oficiales para su aprobacin y luego a la asamblea para su aprobacin final. 4. Orientar a las comisiones y sus ministerios en cuanto a la administracin de sus presupuestos particulares y de que stos se inviertan conforme a lo presupuestado. Har los ajustes necesarios en el presupuesto con la debida ratificacin de la Junta. 5. Evaluar las solicitudes de gastos no presupuestados y dar sus recomendaciones. 6. Velar porque se cumplan los procedimientos establecidos para el manejo de las finazas de la Iglesia. 7. Establecer procedimientos y medidas de seguridad en el manejo de las finanzas y en el rea de contabilidad. 8. Evaluar y recomendar los programas de contabilidad necesarios para llevar a cabo las finanzas. 9. Velar y establecer procedimientos para que todo ingreso sea registrado adecuadamente, ya sean ofrendas, recolectas, ventas, contribuciones que reciba cualquiera de los comits, agrupaciones, y otros grupos de la Iglesia, etc. Estos ingresos deben ser acreditados a un nmero de cuenta en el presupuesto. 10. Investigar sobre las diferentas opciones de cuentas bancarias y sus beneficios, y orientar a la Junta de Oficiales haciendo las recomendaciones que a su mejor entender son las ms convenientes. 11. Orientar a la Junta, y a la congregacin sobre todo lo referente a prstamos con la Junta Representativa de la denominacin, la Junta de Extensin de Iglesias y/o cualquier otra institucin financieros.
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a. Ministerio de Mayordoma Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros. Funciones: 1. Promotor de las finanzas de la congregacin. 2. Orientar a la Iglesia hacia un modelo de mayordoma integral que incluya todos los aspectos de la vida individual y de comunidad. 3. Planificar las campaas de mayordoma que sean necesarias. 4. Exhortar y estimular a la congregacin a diezmar y ofrendar para lograr realizar fiel y eficazmente los propsitos y proyectos de la Iglesia. 5. Orientar a la congregacin cuantas veces sea necesario sobre el buen uso de los sobres de diezmos y ofrendas. 6. Tramitar la compra de los sobres de diezmos y ofrendas. b. Ministerio de Compras Este organismo ser el responsable de evaluar, recomendar, tramitar, comprar y registrar toda propiedad mueble e inmueble de la Iglesia. Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.
Funciones: 1. 2. 3. Evaluar toda solicitud de compra, obteniendo por lo menos tres cotizaciones de precios y recomendar la mejor alternativa a la Comisin de Finanzas. Evaluar los contratos de mantenimiento de equipos y hacer sus propias recomendaciones. Evaluar la compra de materiales de limpieza y recomendar la alternativa de mejor calidad y ms econmica. Coordinar con el Administrador estas funciones.
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4.
Velar y referir todo documento generado de compras, ya sean contratos, garantas o pagos, al Ministerio de Documentacin para ser archivados para futuras evaluaciones. Evaluar toda compra que no est presupuestada y hacer sus recomendaciones a la Comisin de Finanzas. Coordinar, junto al/el Coordinador/a de Propiedad, para que toda compra de equipo sea registrada e identificada debidamente.
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2. Comisin de Propiedad
Esta Comisin es responsable de que se cumpla con la poltica administrativa de la Iglesia en cuanto a la conservacin y uso de la propiedad mueble e inmueble. Integrada por 1 Director/a y los Coordinadores de los Ministerios de: Atrios Decoracin Interior Ujieres Salud Ambiental
Funciones: 1. Estar al tanto y velar que todo trabajo o actividad a llevarse a cabo en nuestras facilidades tenga los debidos endosos, medidas de seguridad y los seguros necesarios para realizarse. 2. Notificar cualquier incidente inmediatamente al/la Presidente/a de la Junta de Oficiales y al/la Pastor/a para su debido seguimiento. 3. Velar que toda maquinaria de trabajo tenga el mantenimiento requerido y que los/as hermanos/as que lo van a usar tengan el adiestramiento necesario para operarlas y que sean hermanos/as adultos. a. Ministerio de Mejoras a la Propiedad Integrado por el/la Director/ra y 4 miembros. Funciones:
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1. Analizar, evaluar y someter recomendaciones a la Junta de Oficiales en cuanto a servicios y mejoras a la propiedad. 2. Velar que para todo trabajo o actividades en las facilidades se mantengan las debidas medidas de seguridad y proteccin requeridas. 3. Mantener un inventario de todas las propiedades muebles e inmuebles. Cada equipo o maquinaria debe ser identificada con un nmero para efectos de control de inventario. Referir dicho reporte al Ministerio de Documentacin para su archivo y referencia futura. Decomisar apropiadamente y con el visto bueno de la Comisin de Propiedad y la Junta de Oficiales toda propiedad que est deteriorada y no pueda ser reparada. 4. Velar que se le de a todo el equipo o maquinaria el mantenimiento requerido de acuerdo a las especificaciones de los mismos. Documentar estos mantenimientos y entregar el documento al Ministerio de Documentacin para su archivo. 5. Tramitar las solicitudes de uso de las propiedades. Velar para que sean usadas conforme a las normas y polticas de la Iglesia y con el propsito de acuerdo a la fe cristiana. De ser necesario se solicitar una extensin a las plizas de seguro para celebrar la actividad. Todo este asunto debe ser coordinado con el Administrador. 6. Mantener un registro y control de los equipos. 7. Coordinar, dirigir y supervisar todo tipo de construccin, mejoras, mantenimiento y proteccin del templo, solares y equipos. 8. Reportar inmediatamente al/la directora/a de la Comisin, Presidente/a de la Junta de Oficiales y al/la Pastor/a cualquier incidente para su debido seguimiento. b. Ministerio de los Atrios Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Funciones: 1. Velar que los atrios de la Iglesia se mantengan en ptimas condiciones de belleza preservando la flora de nuestros patios. 2. Recomendar el tipo de plantas y rboles a sembrar.
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3. Coordinar las actividades de limpieza de los atrios. Para esto, mantendr un programa o itinerario de limpieza de los patios, ya sea semanal, quincenal o mensual, con los recursos necesarios asignados. 4. Escoger miembros adicionales de acuerdo a las necesidades con previa notificacin al/la directora/a de la Comisin de Propiedad y al/la Presidente/a de la Junta.
5. Velar porque se tengan las medidas de seguridad y el equipo de proteccin requerido para realizar dichas tareas y que los equipos sean utilizados correctamente por el personal apropiado. 6. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la Director/a de la Comisin, Presidente/a de la Junta y al/la Pastor/a. c. Decoracin Interior Este Ministerio ser responsable de la decoracin interior del templo y velar para que el santuario de adoracin siempre est en ptimas condiciones de belleza. Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Funciones: 1. Llevar un calendario de las donaciones de flores para el altar y, en caso de ser necesario, tiene la facultad de adquirirlas, solicitando a la Secretaria de la iglesia dinero del petty cash, para que siempre en el altar haya flores. 2. Mantener y velar que todos los materiales que sean para el uso de la decoracin, plantas artificiales, paos decorativos, tiestos, etc., sean guardados en un lugar apropiado y seguro para que no se daen. 3. Coordinar con el Ministerio de Mejoras a la Propiedad la limpieza de cortinas, manteles y otros materiales. 4. Reportar inmediatamente cualquier incidente al/la directora de la Comisin, Presidente/a, u al/la Pastor/a. 5. Recomendar a las Comisiones o Ministerios el tipo de decoracin apropiada en cada actividad de la Iglesia. d. Ministerio de Ujieres
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Sern responsables del acomodo y vigilancia de los vehculos en el estacionamiento. Orientarn a la Iglesia en el buen uso de los estacionamientos e implantar directrices para una buena circulacin de automviles. Integrado por 1 Coordinador/a y 8 miembros. Funciones: 1. Velar que no se utilicen las reas verdes como estacionamiento. 2. Velar que los estacionamientos para impedidos sean utilizados adecuadamente. 3. Mantener un itinerario de rotacin de los miembros para que siempre hayan ujieres durante los cultos. 4. Ser los anfitriones con las visitas. Recibir, tomar la informacin bsica, acomodar y ayudar a las personas que nos visitan a las diferentes actividades de la congregacin. 5. Recomendar aquellas reas que se puedan utilizar como estacionamiento en caso de actividades especiales.
6. Reclutar miembros adicionales con la previa notificacin al/la Director/a de la Comisin. 7. Notificar al Ministerio de Propiedad el mantenimiento de las lneas de los estacionamientos. 8. Notificar inmediatamente al/la Director/a de la Comisin de Propiedad de cualquier incidente en el estacionamiento. Escribir un reporte describiendo el incidente para ser sometido al/la Presidente/a de la Junta en las primeras 24 horas luego del incidente. e. Ministerio de Salud Ambiental Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros.
Funciones:
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1. 2. 3. 4. 5. 6.
Asesorar a la Junta de Oficiales, Iglesia y comunidad en cmo ser buenos mayordomos de nuestro ambiente y de nuestra salud. Desarrollar actividades dirigidas a la preservacin de nuestro ambiente. Coordinar con las agencias pertinentes clnicas de salud. Educar, orientar y establecer un Programa de Reciclaje que involucre a la Iglesia y a la comunidad. Participar en aquellos comits de la comunidad que luchan por la Salud Ambiental. Coordinar con el ministerio de los Atrios el acondicionamiento y mantenimiento adecuado de nuestras reas verdes.
3. Comisin de Administracin
Este organismo ser responsable de todos los asuntos relacionados a los empleados, asuntos legales, y la administracin de toda la documentacin oficial de la Iglesia. Estar integrado por un/una Director/a de la Comisin, un Comit de Empleados y Beneficios, un Comit de Sistemas de Informacin , un Comit de Documentacin., un Comit de Feligresa y un Comit de Estudio y Planificacin. En caso de ausencia o renuncia del/la Director/a, el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales ejercer sus funciones hasta que se nombre otro/a Director/a. Integrado por 1 Director/a, Secretaria de la Iglesia, Secretaria de Actas de la Junta de Oficiales, el Coordinador de Sistemas de Informacin, Coordinador de Feligresa y el Coordinador de Estudio y Planificacin. El/la Director/a debe familiarizarse con los procedimientos operacionales de su rea. a. Comit de Empleados y Beneficios Este Comit tendr la responsabilidad de tratar todos los asuntos de los empleados, esto es, empleados de mantenimiento y la secretaria de la iglesia. El Comit en pleno se reunir para establecer los procedimientos y directrices generales en el manejo de estos asuntos. El administrador ser el responsable inmediato y directo de los empleados. Existir un comit adjunto que intervendr solamente en caso de conflictos laborales como un agente mediador para resolver la situacin a la mayor brevedad posible. Este Comit estar formado por: Administrador/a Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 35
Presidente/a de la Junta Pastor/a Funciones del Administrador: 1. Velar por los deberes, derechos y beneficios de los empleados. 2. Cuadrar la nmina de los empleados. 3. Autorizar el tiempo extra, cuando sea necesario. 4. Asignar tareas semanalmente (itinerario de trabajo) de acuerdo a las prioridades de ese momento. 5. Supervisar que los trabajos asignados sean finalizados. 6. Autorizar vacaciones o das por enfermedad de acuerdo con la cantidad de das que el empleado tenga acumulados.
7. Discutir individualmente con cada empleado el documento que describe las funciones correspondientes a su puesto a principio de cada ao y documentar dicha accin. 8. Discutir los procedimientos operacionales relacionados a las tareas de los empleados y documentarlo. 9. Evaluar anualmente las ejecutorias de los empleados, basado en la Descripcin de Trabajo correspondiente a cada empleado. 10. Revisar los documentos oficiales directamente relacionados al rea de Administracin anualmente. Si algn documento necesita ser revisado, el administrador har las recomendaciones pertinentes a la mayor brevedad posible y de acuerdo a los procedimientos de documentacin creado para estos fines. 11. Facilitar la adquisicin de equipo y materiales para que las funciones secretariales y de mantenimiento puedan ser llevadas a cabo eficientemente. 12. Identificar si los empleados requieren de algn adiestramiento para realizar sus funciones de una forma ms eficiente y segura. De ser as, se llevar la informacin del adiestramiento ante la consideracin de la Junta de Oficiales para su autorizacin y asignacin de fondos. 13. Identificar aquellas reas o situaciones que amenacen la seguridad de las personas y tomar medidas para que stas sean corregidas lo antes posible. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 36
14. Apoyar a los diversos ministerios de la Iglesia cuando stos le soliciten ayuda y dicha ayuda est comprendida dentro de las tareas de los empleados y/o del/la Administrador/a. 15. Contratar los servicios, materiales y equipo requeridos, de ser necesario, para facilitar la labor de los empleados. No se harn contratos en nombre de la Iglesia sin la autorizacin de la Junta de Oficiales, y/o el/la Pastor/a. 16. Evaluar los trabajos contratados por la Iglesia frecuentemente para poder identificar a tiempo cualquier desviacin. 17. Velar porque la estructura de la Iglesia est en buenas condiciones. Si hubiese cualquier avera o ruptura debe notificarlo al/la Director/a de Propiedad a la mayor brevedad. 18. Facilitar las tareas de la secretaria y delegar tareas clericales, si es necesario. b. Asistencia en asuntos legales y gubernamentales Integrado por el/la Administrador/a y la Secretaria de la Iglesia. Funciones: 1. Servir de intermediario entre abogados y la Iglesia. 2. Facilitar cualquier documento, informacin y honorarios requeridos por los abogados, una vez se tenga la autorizacin de la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a y/o el/la Presidente/a de la Junta de Oficiales. 3. Ser custodio de los planos, escrituras, actas, tasaciones, y otros documentos legales, facilitando nicamente copias cuando sean solicitadas y con la debida autorizacin de la Junta de Oficiales, el/la Pastor/a y/o el/la Presidente de la Junta. 4. Tener una lista de permisos gubernamentales y verificar que estn al da. 5. Velar porque las licencias y/o certificados de cumplimiento sean exhibidos en la oficina, cuando as se requiera. 6. Velar porque los seguros de seguridad pblica y otros seguros necesarios estn vigentes.
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c. Comit de Documentacin Integrado por: Administrador/a Secretaria/o de Actas Sub-secretaria/o de Actas Secretaria de la Iglesia
Funciones: 1. Asignar un lugar seguro para guardar la documentacin oficial de la Iglesia. 2. Velar, junto al/la Administrador/a la documentacin de la Iglesia conforme al procedimiento operacional que describe cmo se identificar cada documento, cmo se manejarn las revisiones y cmo se van a archivar. 3. Mantener actualizada una base de datos que incluye todos los documentos oficiales de la Iglesia. Coordinar con el Comit de Sistemas de Informacin para la creacin de esta base de datos. 4. Adiestrar a los lderes de los comits sobre la forma en que se van a solicitar los documentos y cmo stos sern revisados.
d. Comit de Sistemas de Informacin Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros. Este organismo ser responsable de evaluar, recomendar, desarrollar y mantener un sistema de informacin que supla las necesidades y las proyecciones de la iglesia. Funciones: 1. Asesorar al/la Director/a de Administracin sobre la necesidad de evaluar los sistemas de datos y de obtener equipos y programas de computadora. 2. Desarrollar sistemas de datos, cuando se le requiera. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 38
3. Dar mantenimiento preventivo a las diferentes computadoras de la iglesia. 4. Desarrollar y mantener un web site para la iglesia, si se le solicita 5. Asesorar, cuando se le solicite, a las personas que van a hacer uso de las computadoras y sus programas y establecer medidas de seguridad para los usuarios. 6. Velar que todos los programas de computadoras tengan sus licencias y establecer medidas de seguridad para que las computadoras no se afecten con virus. 7. Asesorar en la tabulacin y anlisis de informacin a cualquier organismo que lo solicite y cooperar con el Ministerio de Promocin, cuando se le solicite. 8. Ayudar al Comit de Feligresa a actualizar las listas de la membresa en el sistema computarizado y a trabajar estadsticas de la membresa. 9. Actualizar el Directorio de la iglesia, cuando se le solicite. 10. Trabajar proyectos especiales que el Director/a de Administracin le asigne. e. Comit de Feligresa Este Comit trabajar en coordinacin con el/la Pastor/a. con los Cuerpos de Ancianos y Diconos y con el Comit de Sistemas de Informacin. Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros. Funciones: 1. Revisar peridicamente el listado de miembros de la Iglesia para mantenerlo al da, en coordinacin con el/la Pastor/a, Ancianos y Diconos. Le pasar la informacin al Comit de Sistemas de Informacin para actualizar los datos en la computadora. Esta informacin es sobre: Miembros activos Miembros pasivos Miembros dados de baja Miembros transferidos a otras denominaciones u otras iglesias Miembros recibidos de otras iglesias Profesiones de fe Bautismos Defunciones Actas de matrimonio Presentaciones de nios 39
2. Identificar los prospectos o miembros en perspectiva y entregarle esta informacin a la Comisin de Evangelizacin para que stos mantengan contacto con ellos a travs de grupos de visitacin, llamadas telefnicas y correspondencia. Se les enviar la promocin de las actividades de la Iglesia. 3. Conseguir los datos personales y otra informacin relacionada de las personas que nos visitan por primera vez y sacarle copias para la Comisin de Evangelizacin, Ancianos y Pastor/a para su debido seguimiento. 4. Constatar el qurum y actuar como un Comit de Escrutinio para contabilizar los votos emitidos en la toma de decisiones durante los procesos deliberativos en las asambleas de la Iglesia.
f. Comit de Estudio y Planificacin Este Comit identificar las necesidades de la comunidad de fe y la comunidad externa inmediata a la Iglesia, de forma tal que permita desarrollar una planificacin sistemtica que ayude a obtener un crecimiento espiritual que se manifieste tanto de forma cualitativa como cuantitativa. Integrado por 1 coordinador/a y 2 miembros. Funciones: 1. Desarrollar un cuestionario para identificar las necesidades de la comunidad de fe y la comunidad externa inmediata. 2. Analizar los resultados del estudio para determinar posibles proyectos y sus costos a corto, mediano y largo plazo. 3. Someter propuestas para obtener fondos estatales o federales, si es necesario y viable, para desarrollar proyectos de accin social. 4. Desarrollar la planificacin de las estrategias que se trabajarn durante el ao para lograr los objetivos deseados. 1. Someter un informe anual a la Junta de Oficiales. 2. Desarrollar estrategias de crecimiento para la Iglesia. 3. Presentar planes y estrategias a la Junta de Oficiales para su aprobacin.
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4. Dar seguimiento a los proyectos que se asignen hasta lograr su cumplimiento.
4. Comisin de Evangelizacin
Es el organismo que se ocupa de motivar, capacitar y movilizar a la congregacin en el fiel y eficaz cumplimiento de la gran comisin dada por Jess a la Iglesia. Integrado por 1 Director/a, los/as 4 Coordinadores/as de los ministerios y el Coordinador de la Sociedad de Oro. Funciones: 1. Planificar, organizar, y ejecutar un plan de evangelizacin utilizando los mtodos o estrategias que respondan a las necesidades, oportunidades y a los diversos recursos disponibles. 2. Motivar a la congregacin a presentar el evangelio a las personas con las cuales tienen contacto diario. 3. Reclutar y capacitar pequeos grupos de visitacin evangelstica en la comunidad. 4. Notificar a la Comisin de Programa las actividades a desarrollarse para que se incluyan en el calendario eclesistico de la Iglesia. 5. Coordinar actividades para visitar centros de rehabilitacin, asilos, hospitales y otras instituciones de la comunidad. 6. Organizar y coordinar talleres de capacitacin sobre los diferentes mtodos y recursos para la evangelizacin. 7. Adquirir, publicar y distribuir literatura sobre evangelizacin.
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8. Trabajar en coordinacin con las Comisiones de Programa, Propiedad, Finanzas y cualquiera otra Comisin pertinente en la planificacin de actividades que requieran la utilizacin de recursos humanos y/o econmicos. 9. Promocionar sus actividades utilizando todos los medios posibles que tenga disponible.
a. Ministerio de Clulas Las clulas son una parte integral de la Iglesia y se consideran una extensin del culto pero en los hogares de los/as hermanos/as en la fe o de personas simpatizantes con la obra. Es un grupo de hermanos/as dirigidos por un/a Coordinador/a que responde al/la Pastor/a y al/la Directora/a de la Comisin de Evangelizacin. Tiene la responsabilidad de proclamar el evangelio en los hogares, darle participacin activa a sus miembros en la direccin de los cultos y adems sirve para la confraternizacin. Integrado por 1 Coordinador/a y los lderes de las clulas. Funciones: 1. Proclamar el evangelio de nuestro Seor, ya sea mediante el estudio bblico, la oracin y/o la predicacin, entre otros. Este culto no debe tomar ms de 1 hora. 2. Informar al/la Director/a de la Comisin sobre cualquier eventualidad que surja en estas reuniones para corregirlas a la mayor brevedad. 3. Informar al/la Directora/a de la Comisin los lugares donde se van a realizar los cultos. Notificar con tiempo a la Secretaria de la Iglesia para que aparezca en el programa semanal. 4. Referir al/la Pastor/a y/o al/la Coordinador de los Ancianos cualquier situacin personal o familiar que se perciba en los hogares que se visiten manteniendo la discrecin y objetividad en todo momento. 5. Rendir un informe de las personas convertidas, y nuevos hogares visitados el cual referir al Comit de Feligresa para su seguimiento. 6. Rendir un informe anual a la Comisin de Evangelizacin de todos los logros obtenidos y posibles recomendaciones. b. Ministerio de Misiones Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 42
La visin misionera establece que todo discpulo de Cristo tiene la responsabilidad de hacer nuevos discpulos. Esta responsabilidad cubre todas las naciones y nos conduce al establecimiento, desarrollo y fortalecimiento de las iglesias aqu y ms all de nuestras costas. Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.
Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Promover el desarrollo, fortalecimiento y cooperacin de las obras misioneras establecidas. Extender nuestra misin evangelizadora ms all de nuestras costas. Coordinar con el Comit de Misiones Ultramarinas de la Iglesia a nivel central talleres o actividades que promuevan nuestro compromiso misionero. Identificar los/as hermanos/as con aptitudes y llamados misioneros en la congregacin. Planificar viajes misioneros y coordinarlos a nivel central. Utilizar las ofrendas de los lunes en la noche para propsitos misioneros.
c. Ministerio de Instituciones Sociales Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros. Funciones: 1. Establecer vas de comunicacin entre las instituciones (Silo, Escuela Industrial de Mujeres, Hogar Rut, etc.) y la Iglesia. 2. Establecer un sistema de capellana personal. 3. Ofrecer cultos en las instituciones, siguiendo las reglas de stas. 4. Coordinar talleres y adiestramientos a los/as hermanos/as que deseen servir en estas instituciones sociales.
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5. Coordinar ofrendas especiales, cuando sea meritorio, para las instituciones con alguna necesidad especial. Canalizar este esfuerzo a travs del Ministerio de Fondos Especiales para su programacin. 6. Coordinar con la Comisin de Programa actividades especiales con la participacin de este Ministerio.
d. Ministerio de Visitantes Integrado por 1 Coordinador y 12 miembros
Funciones: 1. Desarrollar un sistema para recibir y retener las personas que nos visitan e integran la comunidad de fe. 2. Establecer estrategias para dar seguimiento a nuevos creyentes, visitas y miembros de la iglesia. 3. Desarrollar y preparar instrumentos de trabajo que faciliten el proceso de seguimiento y visitacin. 4. Establecer la integracin y coordinacin de los diversos ministerios de la iglesia para el logro de una labor efectiva. 5. Elaborar un plan de trabajo que incluya mtodos de medicin con los cuales se evidencie la eficacia del proceso. 6. Crear un sistema efectivo para el seguimiento y visitacin a nios, adolescentes y jvenes. e. Ministerio de Iglesia y Comunidad Este organismo divulgar las actividades de la Iglesia en todos los niveles, y a su vez, recopilar datos e informacin que puedan ser tiles para el diseo, implantacin y desarrollo de actividades programticas de la iglesia. * Los miembros de este ministerio deben representar las diferentes comunidades que componen nuestra Iglesia, hasta donde sea posible. Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Funciones:
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1. Servir de enlace entre la Iglesia y la comunidad en aquellas actividades en las que la congregacin pueda involucrarse sin que se afecte su razn de ser como Iglesia del Seor. 2. Trabajar en coordinacin con la escuela en aquellas reas en que ambas puedan complementarse. 3. Representar a la Iglesia en reuniones, foros y actividades a fines con la labor que la Iglesia ejerce en la comunidad donde seamos invitados a participar. 4. Realizar censos para determinar las necesidades de las comunidades para ayudar a la Iglesia a identificar y desarrollar proyectos de accin social. 5. Ayudar a que las personas con liderato cvico en la comunidad ejerzan su tarea con justicia e igualdad para con todos los ciudadanos.
6. Ofrecer conferencias, pelculas y cualquier orientacin que nos ayude a trabajar con los problemas de adiccin a drogas, delincuencia juvenil, alcoholismo, desercin escolar, embarazos en adolescentes o cualquier otro mal social que est afectando a la comunidad. 7. Coordinar actividades con el Ministerio de Instituciones Sociales, Solidaridad Cristiana y Salud Ambiental que impacten a la comunidad. 8. Gestionar y recopilar informacin sobre programas que el Estado, el Municipio y la comunidad hayan diseado par subsanar los problemas de la gente necesitada. Compartir esta informacin con el Ministerio de Solidaridad Cristiana.
f. Ministerio de la Sociedad de Oro Este organismo est compuesto en su mayora por hermanos/as retirados, mayores de 50 aos, y/o que no se les haga posible asistir a los cultos en la noche. Se renen semanalmente los mircoles en la maana en el templo y luego salen a ejercer diferentes ministerios. Integrado por 1 Coordinador/a y todos los hermanos/as que deseen. Funciones: 1. Apoyar a la Comisin de Evangelizacin y a la iglesia en su misin evangelizadora y de solidaridad cristiana por medio de la oracin, la visitacin a Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 45
enfermos y a personas con diferentes necesidades, la confraternizacin, el acompaamiento en momentos difciles y en momentos de alegra, etc. 2. Celebrar un culto devocional corto en el templo antes de salir a ejercer cualquier servicio. 3. Preparar un listado de las personas que componen la Sociedad con informacin relevante y necesaria.
5. Comisin de Educacin Cristiana

Es el organismo que planifica, organiza, y promueve la educacin cristiana integral en la congregacin. Integrado por 1 Director/a y los Coordinadores/as de los Ministerios Funciones del/la Director/a: 1. Identificar y preparar el estudio de necesidades de los diferentes componentes del ministerio utilizando como instrumentos para recopilar datos un perfil de los maestros y de los alumnos, entrevistas con los Superintendentes de Escuela Bblica, Coordinadores de Historia, Campamentos, y Olimpiadas de la Niez. 2. Preparar y desarrollar un plan de trabajo basado en las necesidades de la Iglesia, la comunidad que nos rodea y el plan de trabajo pastoral. 3. Coordinar la organizacin de la Escuela Bblica Dominical. 4. Hacer de la Educacin Cristiana una relevante e integrada que responda a las necesidades individuales y colectivas de la Iglesia. 5. Apoyar a los Superintendentes de Escuela Bblica en la implantacin de sus programas. 6. Trabajar en forma integrada con el/la Pastor/a, la Comisin de Programa y Evangelizacin, para desarrollar los programas. 7. Revisar y evaluar el material de Escuela Bblica junto a los Superintendentes y los Maestros de Escuela Bblica.
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8. Llevar a cabo actividades de motivacin y compaerismo entre los que componen la Comisin de Educacin Cristiana. 9. Dar apoyo a las Sociedades de los Nios, Intermedios y Jvenes de la iglesia. 10. Proveer actividades de adiestramientos para los miembros de la Comisin. 11. Coordinar la compra de libros, materiales y equipo para Educacin Cristiana. 12. Mantener y controlar el uso de los libros de la biblioteca de Educacin Cristiana. 13. Administrar el presupuesto asignado a la Comisin de Educacin Cristiana. 14. Preparar propuestas de presupuesto para Educacin Cristiana para el siguiente ao. 15. Evaluar el Plan de Trabajo al finalizar el ao para preparar el informe de logros y el informe econmico anual para presentarlos a la Junta de Oficiales y a la Asamblea de la Iglesia. 16. Preparar informes trimestrales.
a. Secretarias/os de Educacin Cristiana Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Los miembros se rotarn cada domingo de forma que puedan participar de las clases y del culto dominical. Funciones: 1. Tramitar todo documento que el/la Director/a de la Comisin de Educacin Cristiana les solicite. 2. Suplir material a los maestros para sus clases, tales como: fotocopias, equipo, etc. 3. Llevar un informe detallado de la asistencia a la Escuela Bblica Dominical para propsitos estadsticos, el cual debe ser sometido a los superintendentes de departamentos. Esta informacin debe aparecer en el tabln que se encuentra en la nave para este propsito. 4. Llevar las ofrendas de las clases de los nios a la oficina de contabilidad para su registro.
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5. Mantener un registro detallado de todo el material disponible en la oficina de Educacin Cristiana. Notificar al/la Director/a en caso de que se necesiten materiales para poder hacer las requisiciones de compra con tiempo. 6. Llevar un registro de los equipos solicitados y velar para que se devuelvan en buenas condiciones y a tiempo. 7. Realizar todo tipo de trabajo pertinente al puesto de secretaria, como cartas, informes, llamadas, etc. b. Superintendentes de Escuela Bblica Integrado por: Superintendente de Nios Superintendente de Adultos
Funciones: 1. Colaborar con el/la Director/a atendiendo las necesidades de los/as maestros/as y de los alumnos. 2. Crear conciencia entre los/as maestros/as de la necesidad de trabajar en equipo. 3. Desarrollar actividades de capacitacin para los/as maestros/as, analizar la estrategia de logstica (individual o grupal, tiempo, da y hora) para llevarlas a cabo y coordinar adiestramientos con su personal. 4. Llegar temprano y asegurarse de que cada clase tenga su maestro/a. 5. Coordinar con las/os secretarias/os el equipo y los materiales necesarios para el trabajo que realizan los/as maestros/as. 6. Velar porque los salones estn en condiciones ptimas. Cualquier situacin debe referirla al/la Director/a para su canalizacin al organismo pertinente. 7. Proveer a los/as maestros/as registros de asistencia para que stos puedan dar seguimiento a los/as alumnos/as que se ausentan con regularidad e incentivar a los/as que asisten regularmente. 8. Recomendar programas educativos para la Escuela Bblica Dominical. 9. Mantener informado/a al/la Director/a sobre algn cambio que se realice, situacin o emergencia que se presente en el periodo de la Escuela Bblica. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 48
10. Trabajar en estrecha colaboracin con los/as Coordinadores/as de los Comits de Campamentos (Nios o Adultos, segn sea el caso) y el de las Olimpiadas de la Niez. c. Ministerio Magisterial Integrado por todos/as los/as maestros/as de Escuela Bblica. Clases: ADULTOS CLASE MAESTROS/AS Adultos Solteros Jvenes I Jvenes II Matrimonios Jvenes Candidatos Bautismo Damas/ Caballeros I Damas/Caballeros II Funciones: 1. Desarrollar las competencias, destrezas, conocimientos y actitudes propias de la sana doctrina y el estudio bblico en los creyentes que acuden a la escuela dominical. 2. Modelar lo que es la vida en Cristo, respaldando los cultos de la Iglesia y siendo ejemplo en su familia, en la Iglesia y en la comunidad. 3. Preparar clases efectivas e interesantes. 4. Establecer relaciones positivas con los alumnos, conocindolos por nombre y necesidades. 5. Fomentar la participacin y la interaccin de los alumnos. 6. Contactar los alumnos que se ausentan con regularidad. 7. Fomentar en los alumnos el estudio de la Biblia como libre gua para el desarrollo del carcter y el fortalecimiento de la fe. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 49 2 4 4 2 2 2 2 NIOS MAESTROS/AS 14 6 Maestros/as 6 Asistentes 2 Maestros/as 2 Asistentes 4 4 5
CLASE Cuna Prvulos Principiantes Primarios Juveniles Adolescentes
8. Llegar temprano para preparar el saln y recibir a los alumnos. 9. Asistir a las actividades de crecimiento profesional y aportar ideas, sugerencias y experiencias para el beneficio de sus compaeros/as.
d. Ministerio Historia Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Funciones: 1. Realizar trabajos de investigacin en torno a la historia de nuestra Iglesia con el propsito de enriquecerla. 2. Recopilar, ya sea por fotografas, grabaciones, informes, pelculas, etc., momentos significativos de la historia de la Iglesia. 3. Tomar fotografas en das especiales y en actividades de la denominacin que sean de inters local. 4. Exhibir y luego archivar las fotografas de las actividades especiales. 5. Realizar actividades para dar a conocer la historia de la Iglesia en su nivel denominacional. 6. Mantener y preservar toda la documentacin significativa de la Iglesia en un archivo seguro. Coordinar con el Ministerio de Documentacin para su archivo adecuado. 7. Investigar, recomendar y tramitar aquellas alternativas viables para preservar toda la documentacin obtenida para que las generaciones futuras se beneficien de estos datos.
e. Ministerio del Instituto Bblico Integrado por 1 Coordinador/a. Funciones: 1. Estimular y promover el inters en la capacitacin de lderes de la Iglesia. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 50
2. Motivar a integrantes de la Comisin de Educacin Cristiana a participar de cursos que se ofrecen. 3. Servir de enlace entre el Instituto los participantes de la Iglesia local y de las Iglesias del rea. 4. Proveer becas de estudio como incentivo a los participantes de la Iglesia local. 5. Coordinar con el Instituto Bblico JFU del nivel central los cursos a ofrecerse en nuestra Iglesia. 6. Participar del proceso de matrcula y de la recaudacin del pago de matrcula. 7. Coordinar, junto al/la Director/a de Educacin Cristiana, el enviar el donativo de la Iglesia local al Instituto JFU. 8. Organizar y celebrar el Da del Instituto en Coordinacin con Educacin Cristiana y la Comisin de Programa. 9. Rendir un informe de los participantes en el Instituto y de las becas brindadas. f. Ministerio Infantil Castillo Fuerte (Iglesia de la Niez) Este es un ministerio infantil cuyo fin es reunir a los nios de las clases de Principiantes, Primarios y Juveniles, luego de finalizada la Escuela Dominical. Integrado por 1 Coordinador/a, al menos 8 maestros y 12 asistentes Funciones: 1. Desarrollar un culto de adoracin con los nios, dndoles la oportunidad de participar en el desarrollo del mismo. 2. Desarrollar diferentes actividades cuyo fin sea integrar a los nios en la experiencia cltica y la adoracin a nuestro Dios. 3. Participar en la nave adorando con los padres un domingo al mes. 4. Coordinar con la Comisin de Programa, en especial con el Ministerio de Artes Eclesisticas, para que ayuden en el desarrollo de esta experiencia de adoracin.
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6. Comisin de Programa
La Comisin de Programa es responsable de planificar, coordinar y supervisar el programa de actividades de la Iglesia. Integrado por: 1 Director/a de la Comisin 1 Coordinador/a de Adoracin 1 Coordinador/a de Actividades Especiales 1 Coordinador de Artes Eclesisticas Funciones: 1. Planificar junto al/la Pastor/a el calendario anual de la actividades de la iglesia teniendo el insumo previo de los directores de las Comisiones de Educacin Cristiana y Evangelizacin y del/la Coordinador de Sociedades. Hacer reuniones peridicas para ajustar el calendario de ser necesario. 2. Coordinar reuniones con los coordinadores de los ministerios de esta comisin con el fin de armonizar las actividades o tareas de los eventos programados. 3. Coordinar y supervisar la celebracin de actividades especiales definidas por la Junta de Oficiales junto a los coordinadores de sus ministerios. 4. Coordinar y supervisar el programa semanal, mensual y trimestral de la Iglesia. 5. Asignar personas para dirigir devocionales en las diversas actividades dando participacin a todos los sectores de la congregacin, avisando y confirmando a cada participante con antelacin. 6. Hacer los contactos para la invitacin de posibles predicadores, solistas y agrupaciones musicales con el asesoramiento y la aprobacin del/la Pastor/a. 7. Hacer los ajustes necesarios en la programacin en el caso de cambios o situaciones de emergencia. 8. Comunicar pblicamente los anuncios de las actividades, de ser necesario. 9. Organizar talleres sobre cmo preparar devocionales para diferentes ocasiones y Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 52
circunstancias. 10. Someter a la Junta de Oficiales un plan de trabajo al inicio de su gestin y un informe de labor realizada al finalizar el ao de trabajo.
a. Ministerio de Adoracin Este ministerio coordinar y organizar la adoracin musical de nuestra Iglesia. El propsito de este ministerio es el de enriquecer la adoracin en la programacin regular y evangelstica, demostrando un compromiso con Dios y evidenciando un orden dentro del culto. Integrado por 1 Coordinador/a para: El Grupo de Cantores El Grupo de Msicos El Grupo de Sonido Funciones: 1. Planificar, organizar y desarrollar la adoracin en toda la programacin de la Iglesia. 2. Coordinar los deberes con los lderes de los diferentes grupos de este ministerio con el fin de armonizar las actividades de adoracin. 3. Someter a la Comisin un informe de gastos incurridos en las actividades dirigidas a la adoracin la Iglesia. 4. Crear un ambiente de sana adoracin, proveyendo todos los recursos necesarios para ofrecer una adoracin de edificacin para toda la congregacin. 5. Desarrollar y/o coordinar talleres relacionados con la adoracin. 6. Mantener actualizados los materiales que se utilizan como recursos de adoracin, disponibles en la Iglesia, como: coritarios, himnarios y otros. 7. Adiestrar a los directores de cnticos, tcnicos de sonido, y msicos con nuevos himnos y coros para el enriquecimiento de la adoracin. 8. Organizar junto al Director de la Comisin de Programa el modo de dirigir los cnticos durante el culto.
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9. Coordinar con los grupos de este Ministerio los ensayos que se realicen durante el ao.
(a) Comit de Cantores Integrado por 12 miembros.
Funciones: 1. Asistir con puntualidad a los ensayos programados por el Ministerio de Adoracin. 2. Integrar su participacin a todas las actividades que coordine el Ministerio de Adoracin. 3. Mantener una carpeta con todos los recursos y materiales litrgicos a utilizarse (himnos, cuadernos de cnticos, etc.). 4. Estar preparado quince minutos antes del comienzo de cada devocional. 5. Seguir las directrices del Coordinador/a del Ministerio de Adoracin.
(b) Comit de Msicos Integrado por 1 Coordinador/a y 17 miembros. Funciones: 1. Asistir con puntualidad a los ensayos programados. 2. Integrar su participacin a todas las actividades que coordine el Ministerio de Adoracin. 3. Mantener una carpeta con todos los recursos y materiales litrgicos a usarse. 4. Estar preparado quince minutos antes del comienzo de cada devocional. 5. Ser responsable del uso adecuado de cada instrumento. 6. Recomendar la compra de instrumentos musicales al Coordinador.
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7. Seguir las directrices del Coordinador del Ministerio de Adoracin. (c) Comit de Sonido Integrado por 7 miembros. Funciones: 1. . Asistir con puntualidad a los ensayos programados. 2. Integrar su participacin a todas las actividades que coordine el Ministerio de Adoracin. 3. Manejar el sistema de sonido en cada actividad que se le asigne en y fuera del templo. 4. Colocar las pistas a las personas que tengan alabanzas especiales. 5. Guardar el equipo de sonido despus de cada culto (micrfonos, stands, cables, etc.) y mantenerlos en ptimas condiciones. 6. Custodiar el equipo electrnico y de sonido. 7. Mantener un inventario del equipo de sonido y recomendar la compra de equipo necesario al coordinador del Ministerio de Adoracin. Deber entregar dicho inventario al Ministerio de Mejoras a la Propiedad. 8. Seguir las directrices del Coordinador del Ministerio de Adoracin. 9. Estar preparado quince minutos antes de comenzar cada devocional. 10. Aplicar la poltica administrativa de la Junta de Oficiales en cuanto al uso de la propiedad mueble e inmueble de la Iglesia. Todo equipo que va a salir de las facilidades del templo debe tener la aprobacin de la Comisin de Propiedad. b. Ministerio de Artes Eclesisticas Este ministerio fomentar y promover el arte como un canal para transmitir el mensaje del Evangelio. Integrado por 1 Coordinador/a y los ministerios de:
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Funciones:
Arte Dramtico Coro Mayor Grupo de Pantomima ASAF Solistas Otros
1. Mantener un registro de los diversos grupos que sirven en la Iglesia a travs de las artes (esto incluye los nombres de cada uno de los integrantes de cada grupo). 2. Promover el que cada grupo de arte eclesistica desarrolle un programa de participacin anual. Esto lo har en coordinacin con el Director de la Comisin de Programa. 3. Orientar a los grupos en cuanto a cmo pueden enriquecer el programa de la Iglesia. 4. Organizar talleres de capacitacin para cada grupo (talleres de: teatro, pantomima, msica, adoracin y otros). 5. Consultar con el/la Pastor/a la participacin de los grupos en actividades fuera de la Iglesia. 6. Preparar su participacin en acuerdo con el/la coordinador/a del Ministerio de Artes Eclesisticas. Toda invitacin a ministrar en otras iglesias o actividades debe comunicarse por escrito y con anticipacin al Coordinador de Artes para su aprobacin. 7. Someter anticipadamente cualquier solicitud de nuevos integrantes para su aprobacin. 8. Someter un itinerario de ensayos durante el ao para su aprobacin. No se celebrarn ensayos durante campaas, actividades especiales o cultos, a menos que no se tenga la aprobacin del/la Pastor/a. 9. Someter un informe anual escrito de sus ejecutorias, planes, gastos, e ingresos a la Comisin de Programa. 10. Seguir las directrices del coordinador del Ministerio de Artes Eclesisticas.
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c. Ministerio de Actividades Especiales Este ministerio planificar, organizar y desarrollar todas las actividades de reconocimiento y agasajo aprobadas por la Junta de Oficiales. Tendrn a su cargo: campaas, reconocimientos (secretarias, maestros, etc.), actividades de confraternizacin, Da de la Biblia, Da de la Familia Pastoral, Aniversario de la Iglesia, Da de las Madres y de los Padres, retiros congregacionales, Da de Accin de Gracias, gape de Navidad, y otras actividades. Integrado por 1 Coordinador/a y los lderes de: Director/a de Programa Promocin Cocina Actividades Especiales Funciones: 1. Planificar, organizar y desarrollar todas las actividades de reconocimiento y actividades especiales aprobadas por la Junta de Oficiales. 2. Coordinar los deberes de este Ministerio con el apoyo de los lderes de los diferentes grupos, con el fin de armonizar las actividades o tareas de los eventos programados. 3. Someter a la Comisin un informe de gastos incurridos en cada actividad. 4. Coordinar los boletines de las actividades junto al/la Director/a de la Comisin. 5. Coordinar con el grupo de cocina la confeccin de los alimentos para las actividades. 6. Coordinar con el grupo de Actividades Especiales la compra de regalos, reconocimientos, arreglos y otros detalles para las diversas actividades. 7. Organizar, coordinar, y llevar a cabo las actividades especiales de la Iglesia. Algunas de las actividades son las siguientes ( no estn limitadas a esta lista): gape Navideo Da de las Madres y de los Padres Aniversario de la Iglesia Da de la Familia Pastoral Da de Accin de Gracias Actividad de Cumpleaos Reconocimientos (secretarias, maestros, graduandos, etc.) Recibimiento a grupos o ministerios invitados 57
Otros 8. Buscar los recursos necesarios para cada actividad de forma anticipada y de acuerdo al presupuesto aprobado. Consultar con el/la Directora/a de la Comisin de Programa antes de hacerle la invitacin al recurso. 9. Coordinar la decoracin del comedor o del templo cuando sea necesario. 10. Coordinar con el Comit de Cocina el momento de servir los alimentos y de recoger el comedor luego de la actividad. 11. Coordinar con el Comit de Promocin el anuncio de cada actividad. 12. Recomendar al/ la Directora/a de la Comisin el presupuesto estimado para cada actividad.
(1) Comit de Promocin Integrado por 1 lder y 2 miembros. Funciones: 1. Elaborar junto con el/la coordinador/a de boletines del programa semanal campaas, actividades especiales, aniversarios, funerales y otros. 2. Mantener el tabln de edictos con informacin actualizada de las actividades. 3. Realizar todo tipo de promocin de los eventos especiales de las comisiones y de la Iglesia en general. Desarrollar hojas sueltas, cruzacalles, anuncios por altavoces, y cualquier otro modo de comunicar las actividades. 4. Mantener copias o fotos de las promociones para someterlas como anejo en los informes de la Comisin. (2) Comit de Cocina Integrado por 1 lder y 11 miembros. Funciones: 1. Realizar y mantener un inventario de los utensilios y equipos de cocina dos veces al ao. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 58
2. Mantener la cocina y los equipos (nevera, estufa, gabinetes, etc.) limpios y en buenas condiciones. 3. Adquirir los alimentos a confeccionarse mediante compras o donaciones para las actividades que as lo requieran. 4. Preparar el men recomendado por la Comisin de Programa para las actividades. (3) Comit de Actividades Especiales Integrado por 1 lder y 2 miembros.
Funciones: 1. Organizar, coordinar, y llevar a cabo las actividades especiales de la Iglesia. Algunas de las actividades son las siguientes (no estn limitadas a esta lista): gape Navideo Da de las Madres y de los Padres Aniversario de la Iglesia Da de la Familia Pastoral Da de Accin de Gracias Actividad de Cumpleaos Reconocimientos (secretarias, maestros, graduandos, etc.) Recibimiento a grupos o ministerios invitados Otros
2. Buscar los recursos necesarios para cada actividad de forma anticipada y de acuerdo al presupuesto aprobado. Consultar con el/la Directora/a de la Comisin de Programa antes de hacerle la invitacin al recurso. 3. Coordinar la decoracin del comedor o del templo cuando sea necesario. 4. Coordinar con el Comit de Cocina el momento de servir los alimentos y de recoger el comedor luego de la actividad. 5. Coordinar con el Comit de Promocin el anuncio de cada actividad. 6. Recomendar al/ la Directora/a de la Comisin el presupuesto estimado para cada actividad.
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D. OTROS MIEMBROS DE LA JUNTA DE OFICIALES
1. Coordinador de las Sociedades

Las Sociedades son grupos con intereses y necesidades particulares. Se organizarn con el propsito de celebrar actividades clticas, educativas, y de confraternizacin en y fuera de la iglesia. En su composicin existirn consejeros que junto al/la Pastor/a brindarn orientacin, consejera y cuidado espiritual. Coordinador/a: Es la persona responsable de coordinar todas las actividades de las distintas Sociedades. Ser nombrado por los miembros de todas las Sociedades, excepto la Sociedad de Adolescentes o cualquier Sociedad de Nios. Deber ser electo por los directores de todas las sociedades, excepto de Adolescentes o Nios. Este nombramiento deber ser ratificado por la Junta de Oficiales. Funciones el Coordinador/a: 1. Representar ante la Junta de Oficiales a las distintas Sociedades presentes y futuras. 2. Servir de enlace entre las Sociedades y las dems Comisiones y sus Ministerios. 3. Proporcionar a la Comisin de Programa los calendarios con las actividades de cada Sociedad, para que sean publicadas en los programas dominicales. 4. Ayudar a las directivas de las Sociedades en trminos de administracin, organizacin y presupuesto. 5. Coordinar talleres y retiros para los miembros de las distintas Sociedades y para sus consejeros. 6. Coordinar las salidas de las Sociedades de tal modo que no conflijan con el programa general de la Iglesia. 7. Coordinar actividades entre las Sociedades locales y de otras congregaciones que promuevan la capacitacin en los diversos ministerios, el crecimiento y desarrollo espiritual, familiar y social.
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Consejeros: Son los hermanos que junto al/la Pastor/a brindarn orientacin, consejera, apoyo y cuidado espiritual a las Sociedades. Sern escogidos por el/la Pastor/a y recomendados a la Junta de Oficiales para su confirmacin. El/la Pastor/a se reservar la prerrogativa de dar por terminada la labor de cualquier consejero cuando as lo crea necesario. Funciones de los Consejeros: 1. Conducir a los/as miembros de las Sociedades a buscar experiencias de encuentro personal con nuestro Seor y Salvador Jesucristo para lograr el desarrollo del carcter cristiano. 2. Promover el compaerismo y el amor, as como la hermandad entre los miembros de la Sociedad. 3. Acompaar a las Sociedades en cada una de las actividades a realizarse dentro y fuera de la Iglesia. 4. Aconsejar en trminos espirituales tanto a la directiva como a los integrantes de la Sociedad. 5. Visitar a los miembros de la Sociedad en caso de enfermedad o cualquier otro motivo. 6. Mediar en situaciones de crisis manteniendo una comunicacin abierta con el/la Pastor/a y en estricta confidencialidad. 7. Velar que siempre se mantenga el orden y la reverencia en las actividades que se celebren dentro y fuera de la Iglesia.
Presidentes/as de las Sociedades: Sern nombrados por cada Sociedad. Dirigir las reuniones y actividades de cada Sociedad y trabajar en conjunto con el Coordinador de las Sociedades y con sus respectivos Consejeros.
2.3 OTROS OFICIALES

Estos oficiales no pertenecen a la Junta, en propiedad. Sin embargo, han de trabajar en coordinacin con las Comisiones permanentes. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 61
A. Supervisor/a de los Oficiales de Contabilidad

Es responsable del depsito en el banco y de entregar una copia del informe de depsito al/la Tesorero/a. Funciones: 1. Recibir todos los ingresos de la Iglesia por concepto de diezmos, ofrendas, reembolsos y otros. 2. Velar por el fiel cumplimiento en el cuadre de los ingresos y de que cumplen con el requisito establecido para estos casos. 3. Velar por el manejo fiel y la asignacin para la se hizo la recaudacin. 4. Preparar un programa de rotacin de los oficiales de contabilidad para que stos puedan participar del culto dominical. 5. Supervisar a los Oficiales de Contabilidad. 6. Nombrar uno de los lderes de los Oficiales de Contabilidad para que lo sustituya en caso de ausencia.
1. Oficiales de Contabilidad
Integrado por 6 miembros ( 2 grupos de 3 miembros). Funciones: 1. Contar los ingresos recibidos durante la semana y los domingos. 2. Clasificar los ingresos segn la aportacin para la cual fue recibida. 3. Clasificar el dinero segn el tipo de moneda recibida. 4. Cuadrar todo el ingreso recibido. 5. Preparar la hoja de cuadre para el depsito en el banco.
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6. Entregar la hoja de cuadre con el depsito al Supervisor de Contabilidad.
2.4 COMITS ESPECIALES (ADHOC)

Estos comits especiales son nombrados por la Junta de Oficiales y responden directamente a sta. Son activados cuando as la Junta crea que es necesario y su vigencia est determinada de acuerdo al trabajo encomendado. A. Comit de Nominaciones Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros. Es el organismo de trabajo que evala, consulta, selecciona y recomienda a la Iglesia los candidatos ms idneos para realizar las tareas y asumir las responsabilidades en las diversas comisiones y ministerios que sirven al propsito de cumplir la misin de la iglesia. Eleccin y trmino: 1. La Junta de Oficiales recomendar dos (2) miembros y la Asamblea de la Iglesia nominar tres (3) miembros adicionales, siguiendo el procedimiento que se describe en el Reglamento, Artculo 1.16, Seccin B, Inciso 2. 2. Todos los miembros servirn por un trmino de un ao. 3. Este Comit debe constituirse a principios del mes de mayo de cada ao, a menos que exista una razn justificada para hacerlo ms tarde. 4. Hasta donde sea posible debe haber representacin de todos los sectores de la iglesia (damas, caballeros, jvenes). Funciones: 1. Evaluar, consultar, seleccionar y recomendar los candidatos para asumir los diferentes cargos en el organigrama de la iglesia. 2. Establecer un proceso de consulta a la Iglesia en general para auscultar la disponibilidad de los hermanos/as para asumir los cargos.
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3. Recibir sugerencias espontneas de los miembros de la congregacin, las cuales evaluarn para dar su propia recomendacin. 4. Dar participacin al mayor nmero de hermanos/as, distribuyndolos en los diferentes cargos. 5. Establecer otro proceso de consulta con los directores de comisiones y coordinadores de ministerios para recoger las recomendaciones de stos a los diferentes cargos. 6. Someter a la Junta de Oficiales un informe preliminar con los posibles candidatos. Una vez la Junta evale dicho informe y haga sus recomendaciones entonces procedern a confirmar la disponibilidad de los/as hermanos/as. No se consultar ninguna persona hasta que la Junta de el visto bueno al informe. 7. Rendir un informe final a la Junta de Oficiales una vez se hayan consultado los candidatos. 8. Presentar el Informe a la Iglesia en asamblea. En caso de renuncia, destitucin, o muerte de algn/a hermano/a que ocupa una posicin, el/la Presidente de la Junta convocar al comit de Nominaciones para que propongan candidatos para llenar la vacante. En este caso, se requerir solo la aprobacin de la Junta de Oficiales.
B. Comit de Reglamentacin Este organismo es responsable de revisar, enmendar y/o desarrollar reglas bsicas que son necesarias para el buen funcionamiento de la Iglesia. La Junta de Oficiales seleccionar tres (3) miembros para constituir dicho comit. Funciones: 1. Utilizar los criterios de la Constitucin y Reglamento de nuestra denominacin y el Reglamento local, segn la ltima revisin de ambas. 2. Recibir y evaluar cualquier enmienda o resolucin que la Junta de Oficiales o miembros de la iglesia sometan, de acuerdo al Artculo 1.20 del Reglamento.
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3. Someter las recomendaciones sobre las propuestas recibidas a la Junta de Oficiales para luego ser sometidas a la consideracin de la Asamblea, si fuese necesario. 4. Redactar y someter sus propias resoluciones y/o enmiendas. 5. Mantener un seguimiento continuo a los oficiales pertinentes para que se cumplan las resoluciones y/o enmiendas ya aprobadas.
C. Comit de Plpito Este comit ejercer la responsabilidad de cubrir la vacante pastoral siguiendo los deberes que aparecen en la Constitucin y Reglamento de nuestra denominacin, segn la ltima enmienda de stos, Artculo V, Seccin A- Comisin Ministerial, Inciso C. D. Comit de Construccin Este comit ser activado por la Junta de Oficiales siempre que se requiera lo siguiente: Mejoras a las facilidades de planta fsica que involucren algn tipo de construccin Desarrollo de planos de construccin Consultas a profesionales de la construccin Proceso de subastas Orientacin financiera para los proyectos de mejoras y/o construccin
Funciones: 1. Evaluar todas las fases de los proyectos que le asigne la Junta desde consultora, planos, financiamiento, etc. 2. Desarrollar un plan de accin para el proyecto. 3. Orientar y recomendar a la Junta sobre el plan de accin. 4. Coordinar con aquellas comisiones o ministerios que puedan tener inherencia con el proyecto, como por ejemplo: Asuntos legales, Finanzas, etc.
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5. Llevar a cabo los procesos de subastas, contrataciones, consultoras, etc. 6. Supervisar todo el proceso de construccin. 7. Velar porque se cumplan los requisitos legales, gubernamentales, permisos, seguros y cualquier otro requisito necesario para el proyecto. 8. Velar y asegurar que cada documento que se origine durante el proceso de desarrollo y construccin del proyecto sea archivado de forma segura por el Comit de Documentacin. 9. Mantener informada a la Junta de Oficiales de todo el proceso de desarrollo del proyecto. 10. Rendir informes peridicos a la Junta de Oficiales y un informe final al concluir el proyecto. La Junta de Oficiales se reserva el derecho de aprobacin y firma de cada etapa de desarrollo que as se requiera y la asignacin de otros deberes relacionados a cada proyecto en particular. E. Comit de Capacitacin Este comit ser responsable de orientar, adiestrar y capacitar a los nuevos lderes elegidos a los diferentes cargos y que forman la totalidad de la oficialidad de la iglesia, discutiendo con ellos el Reglamento y las funciones inherentes a sus cargos. Funciones: 1. Coordinar reuniones para intercambio de informacin entre los lderes salientes y entrantes de la Junta, comisiones y ministerios. 2. Procurar que los lderes nuevos reciban todo el material necesario para poder comenzar a trabajar de las manos de los lderes salientes. 3. Informar a la Junta de su plan de accin para adiestrar a las personas y de todas las gestiones realizadas a esos efectos no ms tarde de la tercera reunin ordinaria de la Junta de Oficiales. 4. Documentar los adiestramientos y enviar los documentos al Comit de Documentacin para su archivo. 5. Realizar cualquier otra funcin que la Junta le asigne. Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 66
F. Delegados/as a la Convencin de Iglesias La Convencin de Iglesias es el cuerpo gobernante de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico. Este cuerpo posee autoridad mxima en todo lo relacionado al aspecto eclesistico, administrativo, programtico y en todas aquellas reas que la obra y misin de la Iglesia lo requieran. La Convencin se celebra anualmente en el mes de febrero bajo la direccin de la Comisin de Programa de nuestra denominacin a nivel central. Las iglesias nombran a sus respectivos representantes o delegados a la Convencin a base de un/una (1) delegado/a laico/a y su Pastor/a por los primeros 50 miembros activos en su registro de feligresa. Podrn nombrar otro delegado/a por cada 100 miembros activos adicionales que tengan sobre los primeros 50 miembros. Funciones de los/as delegados/as: 1. Tener voz y voto en los asuntos deliberativos de la Convencin. 2. Asistir y participar en todas las actividades programticas de la Convencin, tanto diurnas como nocturnas. 3. Representar a la Iglesia local en asuntos deliberativos durante la Convencin. 4. Informar a la Iglesia local sobre los asuntos ms relevantes discutidos en la Convencin en las reas educativas, administrativas, evangelsticas, eclesisticas y programticas. 5. Coordinar con el/la directora/a de de las Comisiones de Programa y Educacin Cristiana para ofrecer el Informe a la iglesia no ms tarde del mes de marzo. 6. Someter el Informe escrito a la Secretaria de la Iglesia para su archivo.
G. Comit Campamento Bblico de Verano para Nios Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros.
Funciones: Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 67
1. Atender todo lo relacionado con el campamento de verano desde los 6 meses que le anteceden: adiestramientos, promocin, reclutamiento del personal, matrcula, gestin de plizas, gestin de alimentos de Comedores Escolares y solicitud de donativos de las empresas privadas. 2. Evaluar el material didctico disponible para escoger el currculo que servir de base a los encuentros del campamento. 3. Integrar a otras comisiones de la Iglesia en la experiencia del campamento, particularmente las de Programa y Evangelismo. 4. Dar seguimiento a los participantes y a los padres que no son de la Iglesia ofrecindole la informacin a la Comisin de Evangelismo. 5. Rendir un informe final a la comisin.
H. Comit de Olimpiadas de la Niez Integrado por 1 Coordinador/a y 3 miembros.
Funciones: 1. Ofrecer actividades deportivas que motiven a los nios a participar en la actividad anual de las Olimpiadas de la Niez auspiciadas por la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Puerto Rico. 2. Llevar a cabo un registro de los nios que pueden representar la Iglesia en dicha actividad. 3. Entrenar a los nios para los distintos eventos. 4. Inscribir a la Iglesia para las competencias en la fecha indicada por el Centro Cristiano. 5. Coordinar todo lo relacionado a la actividad como las camisetas, meriendas transportacin, seguros, examen mdico de los participantes o cualquier otra cosa pertinente a la actividad. 6. Rendir un informe a la Comisin. 7. Investigar y recomendar posibles alternativas que se ofrecen a nivel de Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 68
gobierno o empresas privadas que se puedan implantar en la Iglesia y que cumplen con nuestra visin y misin como una Iglesia que da un servicio integral a nuestros nios. 8. Velar que en cada actividad se tomen las medidas de seguridad y proteccin incluyendo la posible ampliacin de nuestros seguros para asegurar que todo est en orden y para la tranquilidad de los padres.
I. Campamento de la Tercera Edad Integrado por 1 Coordinador/a y 2 miembros. Funciones: 1. Determinar las necesidades e intereses de esta poblacin para desarrollar su Campamento de acuerdo a estas necesidades. 2. Velar que se tengan los seguros necesarios para realizar dicho campamento. 3. Coordinar la presencia de un personal de enfermera para posibles casos de emergencia. 4. Determinar la duracin del campamento, la matrcula y el horario. 5. Coordinar con las agencias pertinentes todo lo necesario a la excursin. 6. Buscar la asesora de un/a nutricionista para la preparacin del men. 7. Coordinar con el/la Directora/a de Educacin Cristiana el presupuesto disponible para desarrollar el campamento. De necesitarse ms fondos, se debe hacer una solicitud al Comit de Finanzas o buscar donaciones privadas. 8. Coordinar la preparacin de los certificados de participacin tanto para los asistentes como par los recursos. 9. Coordinar todo lo relacionado a camisetas, devocionales, recursos, talleres, recreacin, y otros elementos necesarios para el campamento. 10. Rendir un informe econmico y de logros a la Comisin de Educacin Cristiana.
J. Comit Pro- Templo
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A ser nombrado por la Junta de Oficiales.
Funciones: Es el organismo que se encargar de trabajar en la elaboracin de actividades especiales para levantar fondos econmicos principalmente para mejoras al templo u otros propsitos afines con la visin y misin de la Iglesia en Espinosa. Toda actividad que sea para levantar cualquier tipo de fondo econmico deber ser presentada a la Junta de Oficiales para su aprobacin. Una vez aprobada, la Junta la someter al Comit de Fondos Especiales para su evaluacin y coordinacin con los dems organismos de la Iglesia, especialmente con la Comisin de Programa. Todo el dinero que genere este tipo de actividad deber ser entregado al Comit de Finanzas, quienes abrirn una partida para la actividad. En el momento en que se amerite retirar dinero de esta partida para sufragar algn gasto se har mediante solicitud escrita al/la Tesorero/a de la Iglesia. Una vez concluya la actividad, la persona o grupo responsable deber someter un informe econmico de ingresos y gastos de la actividad a la Junta de Oficiales
K. Comit de Emergencias Naturales y Ambientales (COMENA) Integrado por 1 Coordinador/a y 4 miembros* * Hasta donde sea posible, los miembros del Comit deben representar proporcionalmente las comunidades vecinas de nuestra iglesia. Funciones: 1. Desarrollar y mantener un programa de orientacin a la Junta de Oficiales, Iglesia y comunidad en cuanto a todo lo relacionado a las emergencias naturales, dirigido a qu hacer antes, durante y despus de un desastre natural. 2. Establecer un plan de accin en caso de una emergencia, ya sea huracn, terremoto, fuego, inundaciones, etc., que involucre a toda la Iglesia. 3. Coordinar con la Defensa Civil talleres de adiestramiento para los miembros del comit y para algunos/as hermanos/as interesados/as. 4. Asesorar al Ministerio de Propiedad en cuanto a: Medidas de seguridad para la planta fsica, en caso de un desastre natural; Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007. 70
Equipo mnimo para enfrentar una emergencia; Salidas de emergencia y plan de desalojo. 2. Hacer un listado de aquellas familias de nuestra Iglesia que por el lugar donde viven, o por el tipo de residencia que tienen podran estar en peligro en caso de una emergencia nacional. 3. Coordinar con las agencias pertinentes un simulacro. 4. Mantener y velar que todo el equipo de emergencias est en un lugar seguro, accesible y en condiciones ptimas para ser utilizado en caso de una emergencia.
L. Otros Comits Especiales La Junta de Oficiales tiene la prerrogativa de nombrar cualquier otro comit que entienda sea necesario para llevar a cabo sus funciones y objetivos. Antes de ser nombrado el comit, la Junta debe definir cules van a ser sus funciones especficas, nmero de integrantes y periodo de vigencia.
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HISTORIAL DE LAS ENMIENDAS:

A. Revisin # 1 1. Revisin del Organigrama de la Iglesia. Reduce el # de miembros de la Junta de Oficiales de 20 a 16 personas. Establece un organigrama no jerrquico. 2. Consolidar en un solo documento la Gua Administrativa, las Funciones de las Organizaciones y el Organigrama bajo el ttulo de Reglamento de la Iglesia Cristiana (Discpulos de Cristo) en Espinosa, Dorado. 3. Sustituir Gua por Reglamento en todo el documento. 4. Revisar el lenguaje de la pg. 3, #2 - Miembros pasivos. 5. Incluir la posicin de Ayudante Pastoral, cuando la posicin est activada, bajo el Equipo de Trabajo Pastoral y se especifica que las funciones sern establecidas por el/la Pastor/a incumbente y la Junta de Oficiales de acuerdo a las necesidades de la congregacin. 6. Eliminar la posicin de Delegado a la Junta Representativa. Esta responsabilidad la asumir la/l Sub-secretaria/o y/o l/la Subtesorero. 7. Revisar el lenguaje de la seccin 1.10, D - Duracin de puestos. 8. Revisar el lenguaje de la seccin 1.10, E, (3) Autoridad de la Junta de Oficiales. 9. Cambiar la frecuencia de las reuniones de la Junta de Oficiales, seccin 1.10, F,(1). 10. Eliminar la lectura y aprobacin de la agenda de la seccin 1.10, H. 11. Aadir criterios para los Informes de las Comisiones en la seccin 10, H, (7). 12. Aadir la frecuencia de las reuniones de las comisiones Permanentes, seccin 1.11, segundo prrafo. 13. Consolidar las Comisiones de Feligresa y Estudio y Planificacin como comits en las Comisiones de Administracin y Evangelizacin, seccin 1.11, segundo prrafo. 14. Cambiar el periodo del Ao Fiscal, seccin 1.14. 15. Revisar el periodo para celebrar la Asamblea de Nominaciones, seccin 1.16, B, 1 (a). 16. Revisar el periodo para celebrar la Asamblea de Presupuesto y aadir una clusula para excusar al Pastor y su familia y los empleados de la iglesia y su familia mientras se discute el rengln de salarios, seccin 1.16, B, 1 (b). 17. Revisar el lenguaje de la seccin 1.16, B, 2 (b) (e). 18. Especificar que las asambleas informativas no requieren qurum, seccin 1.16, B, 3.
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19. Revisar el lenguaje del Procedimiento par Cubrir Vacantes Ministeriales, seccin 1.17, B, D. 20. Eliminar de la seccin 1.18, C Derechos del Pastor. Los beneficios marginales ya estn contemplados dentro de la partida de sostenimiento pastoral aprobada por la iglesia. 21. Eliminar las funciones del Ayudante Pastoral. Estas sern establecidas de acuerdo a las necesidades de la congregacin. 22. Revisar el lenguaje de la seccin 1.20, A, B, D Enmiendas al Reglamento. 23. Aadir a la/l Sub-secretaria/o y l/la Sub-tesorero al Comit Ejecutivo en la seccin 2.1, primer prrafo. 24. Aadir la funcin # 25 a la seccin 2.1, A Funciones del Pastor. 25. Aadir la funcin # 16 a la seccin 2.1, B Funciones del Presidente de la Junta de Oficiales. 26. Aadir la funcin # 4 a la seccin 2.1, C Funciones del VicePresidente de la Junta. 27. Incorporar las funciones de la/l Sub-secretaria/o y del/la Subtesorero a la seccin 2.1, E. Aadir las funciones # 4 y 5 respectivamente. 28. Revisar el nmero de miembros de la Junta de Oficiales y especificar los miembros que tienen derecho a voto Seccin 2.2, primer prrafo. 29. Revisar la composicin de la Junta de Oficiales y los Directores de las Comisiones Permanentes Seccin 2.2, 1, 5. 30. Revisar la composicin del Cuerpo de Ancianos Seccin 2.2, A. 31. Revisar el lenguaje de la Seccin 2.2, A, 4 funcin de los ancianos en la mediacin de conflictos. 32. Revisar la composicin del Cuerpo de Diconos y aadir las funciones 12 y 13 en la seccin 2.2, B. 33. Consolidar el Ministerio de Solidaridad Cristiana y sus funciones en el Cuerpo de Diconos Seccin 2.2, B, 13, (a). 34. Revisar la composicin del Ministerio de Solidaridad Cristiana Seccin 2.2, B, 13. 35. Revisar la composicin de la Comisin de Finanzas Seccin 2.2, C, (1). 36. Eliminar el Ministerio de fondos Especiales de la Comisin de Finanzas. Cambiar el nombre de este Ministerio a Comit Protemplo y convertirlo en un comit AdHoc. 37. Eliminar la posicin de Coordinador del Ministerio de Mejoras a la Propiedad ya que este trabajo lo realiza el Director de la Comisin Seccin 2.2, C, (2). 38. Revisar la composicin del COMENA. El Comit COMENA pasa a ser el Comit AdHoc Seccin 2.4, K.
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39. Revisar la composicin de la Comisin de Administracin para incluir los comits de Feligresa y Estudio y Planificacin Seccin 2.2, C, 3. 40. Eliminar el tiempo compensatorio de los empleados y aadir el pago de horas extras Seccin 2.2, C, 3, (a), (3). 41. Revisar las funciones del Comit de Sistemas de Informacin Seccin 2.2, C, 3, (d). 42. Aadir el Ministerio de Visitantes y sus funciones a la Comisin de Evangelizacin Seccin 2.2, C, 4, (d). 43. Cambiar el nombre de la Clase de Intermedios por Clase de Adolescentes Seccin 2.2, C, 5, (c). 44. Revisar la composicin del Ministerio de Castillo Fuerte Seccin 2.2, C, 5, (f). 45. Eliminar el Ministerio de Actividades para Nios en la Comisin de Educacin Cristiana. 46. Pasar los comits de Campamento Bblico de Verano, Las Olimpiadas de la Niez y Campamento para la Tercera Edad a comits AdHoc- Seccin 2.4, G, H, I. 47. Consolidar el Ministerio de Reconocimientos y Actividades Especiales y el Comit de Actividades Especiales bajo el Ministerio de Actividades Especiales Seccin 2.2, C, 6, (c)). 48. Revisar la composicin de la Seccin de Otros Miembros de la Junta de Oficiales Seccin 2.2, D. 49. Revisar la composicin de la seccin de Otros Oficiales Seccin 2.3. 50. Revisar las funciones del Supervisor de Contabilidad Seccin 2.3, A.
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REGLAMENTO DE LA IGLESIA CRISTIANA (DISCPULOS DE CRISTO) EN ESPINOSA, DORADO

Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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H- Respaldar el programa de la Iglesia. I- Tener el respaldo de la Iglesia en pleno.

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B. Presidente/a de la Junta de Oficiales

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10. Ser miembro exoficio de todas las comisiones permanentes de la Iglesia.

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REGLAMENTO DE LA ICDC EN ESPINOSA, DORADO

Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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2.2 JUNTA DE OFICIALES

Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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C. COMISIONES 1. Comisin de Finanzas

Revisin # 1 aprobada en Asamblea Extraordinaria el 8 de octubre de 2007.

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