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(LEY 21.965/79)
(O.D.I. N 74 del 04-04-79)
CAPITULO I..............................................2
Alcance......................................................2
CAPITULO II............................................2
Deberes, Obligaciones y Derechos..........2
Jerarqua, Superioridad y Precedencia.. .4
CAPITULO IV...........................................5
Baja y Reincorporacin............................5
TITULO II..................................................6
PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD..............6
CAPITULO II.............................................6
AGRUPAMIENTO...........................................6
CAPITULO II............................................6
Escalafones...............................................6
CAPITULO III...........................................7
Efectivos....................................................7
CAPITULO IV...........................................7
Ingresos.....................................................7
CAPITULO V............................................8
Situaciones de Revista..............................8
CAPITULO VI.........................................10
Promociones............................................10
CAPITULO VII........................................12
Licencias.................................................12
CAPITULO VIII......................................12
Haberes...................................................12
TITULO III...............................................14
PERSONAL POLICIAL EN RETIRO.................14
CAPITULO I...........................................14
Retiro - Generalidades............................14
CAPITULO II..........................................15
Llamado a Prestar Servicios...................15
CAPITULO III.........................................15
Retiro Voluntario....................................15
CAPITULO IV.........................................15
Retiro Obligatorio...................................15
CAPITULO V..........................................16
Cmputo de Servicios.............................16
CAPITULO VI.........................................17
Haber de Retiro.......................................17
TITULO IV...............................................19
PENSIONISTAS............................................19
CAPITULO I...........................................19
Deudos con Derecho a Pensin..............19
CAPITULO II..........................................20
Haber de Pensin....................................20
TITULO V................................................23
CAPITULO UNICO................................23
Rgimen Disciplinario............................23
TITULO VI...............................................24
CAPITULO UNICO................................24
Tribunales de Disciplina.........................24
TITULO VII.............................................24
Disposiciones Generales y Transitorias. 24
a) Mantener el orden pblico, preservar la seguridad pblica, prevenir y reprimir toda infraccin
legal de su competencia, an en forma coercitiva y con riesgo de vida.
b) La sujecin al rgimen general de la Institucin y al ejercicio de las facultades que por grado y
cargo corresponden.
c) La aceptacin del grado, ttulo y distinciones que le concedan las autoridades competentes de
acuerdo con las disposiciones legales en vigencia.
d) El desempeo de los cargos, funciones y comisiones ordenados por los superiores que en
cada caso correspondan de acuerdo con lo que orgnica y reglamentariamente est
establecido para cada grado y destino.
e) La no aceptacin ni desempeo de cargos, funciones o empleos ajenos a la actividad policial,
O.D.I. N 149 del 27/8/2001 Se liberan las tareas Extrapoliciales del cumplimiento de todo otro
requisito que no sea la autorizacin del jefe de Dependencia, con la condicin de evitar toda
interferencia con la prestacin de un servicio eficiente, ordinario o eventual, o que sus
contingencias se consideren desvinculadas del servicio cuando no se acredite fehacientemente
relacin alguna con la condicin de polica.
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Ver O.D.I. N 149 del 27/8/01.
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Ver O.D.I. N 149 del 27/8/01
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Art. 11 - Para el personal en situacin de retiro rigen las siguientes limitaciones y extensiones a
los derechos y obligaciones prescritos por los artculos 9 y 10 de esta Ley.
a) Est sujeto al rgimen disciplinario y a los tribunales de disciplina vigentes, con el grado, ttulo
y distinciones con que hubiera pasado a la situacin de "retiro".
b) Constituye determinacin personal la solicitud de funciones dentro de la Institucin. En caso
de ser llamado a prestar servicios el ejercicio de dichas funciones ser obligatorio.
c) Cuando fuere llamado a prestar servicios, no acumular aos de servicio en la carrera ni
evolucionar en la misma, excepto que ante una situacin extraordinaria se movilizara total o
parcialmente al personal policial y mediara para ello un decreto expreso del Poder Ejecutivo
Nacional disponiendo lo pertinente.
d) No tiene facultades disciplinarias, excepto que desempee funciones policiales y en cuyo
caso las tendr exclusivamente respecto al personal que preste servicios directamente a sus
rdenes.
e) Debe concurrir al mantenimiento del orden pblico, la seguridad y la prevencin y represin
del delito. Los actos cumplidos en virtud de este deber legal sern considerados para todos
sus efectos como ejercidos por personal en actividad.
f) Puede ocupar cargos pblicos y desempear funciones privadas compatibles con el decoro y
jerarqua policial, segn lo prescriba esta Ley y su Reglamentacin.
g) En actividades comerciales, polticas o manifestaciones pblicas de cualquier ndole, no
puede hacer uso de su grado, uniformes, distintivos, armas y otros atributos propios de su
jerarqua, salvo que expresamente lo autoricen las reglamentaciones vigentes.
a) Podr hacer uso del uniforme, credencial y armas en la forma que determine esta Ley y su
Reglamentacin
CAPITULO III.
Jerarqua, Superioridad y Precedencia.
Art. 12 - La jerarqua es el orden que determina las relaciones de superioridad y dependencia. Se
establece por grados.
Grado es la denominacin de cada uno de los niveles de la jerarqua. La escala jerrquica
es el conjunto de los grados ordenados y clasificados. La escala jerrquica policial se detalla en
el Anexo I de la presente Ley. Superioridad policial es la que tiene un polica respecto a otro por
razones de cargo, de jerarqua o de antigedad.
Art. 13 - Las relaciones de superioridad se regirn por las siguientes pautas:
a) La superioridad por cargo es la que resulta de la dependencia orgnica, es decir que emana
de las funciones que cada uno desempea dentro de un mismo organismo.
b) La superioridad jerrquica es la que emana de poseer un grado ms elevado de acuerdo a la
escala jerrquica sealada en el artculo 12.
c) La superioridad por antigedad es la que a igualdad de grado se determina, sucesivamente,
por antigedad en el mismo, por la antigedad general y por la edad.
Art. 14 - Para el personal del mismo grado y sin tener en cuenta la antigedad relativa se
establece el siguiente orden de precedencia:
a) Personal en situacin de actividad.
e) Detenido o con prisin preventiva por hecho ajeno al servicio, hasta que se sustancie la causa
disciplinaria emergente, a cuyo trmino se reintegrar al servicio o ser separado segn
resulte aquella.
Cesada la privacin de la libertad antes de la finalizacin de la causa administrativa se
determinar, de acuerdo a su responsabilidad la situacin de revista del causante.
f) Detenido o sometido a proceso judicial, cuando el hecho que dio motivo a la medida revele
grave indignidad o afectare manifiestamente al prestigio de la Institucin, mientras se
sustancie la causa disciplinaria emergente.
g) Condenado, si por el carcter y duracin de la pena o naturaleza del hecho no procede su
separacin, mientras dure el impedimento.
h) El personal policial respecto del cual se haya solicitado su cesanta o exoneracin, hasta que
se dicte la resolucin definitiva.
Art. 50 - El tiempo pasado en servicio efectivo ser computado siempre a los fines del ascenso y
retiro, excepto en el llamado a prestar servicios a su solicitud.
Art. 51 - El tiempo pasado en disponibilidad, salvo el correspondiente a la licencia por motivos
personales, ser computado a los fines del ascenso y retiro. El correspondiente a la licencia por
motivos personales se computar exclusivamente a los fines del retiro.
Art. 52 - El tiempo pasado en pasiva, no se computar para el ascenso ni para el retiro, salvo el
personal que haya revistado en esa situacin por detencin o proceso y fuera absuelto o
sobresedo en la causa que lo motivara.
Art. 53 - Los Cadetes y Aspirantes revistarn siempre en actividad y servicio efectivo.
Art. 54 - El personal llamado a prestar servicios podr encontrarse en alguna de las siguientes
situaciones:
a) Servicio efectivo en los casos previstos en el artculo 47, incisos a), b), y c).
b) Disponibilidad en el caso previsto en el artculo 48, incisos e) y h).
c) Pasiva en los casos previstos en el artculo 49, incisos d) y e), este ltimo sin percepcin de
los haberes de su situacin de llamado a prestar servicio.
CAPITULO VI.
Promociones.
Art. 55 - El ascenso se otorga siempre al grado inmediato superior. Tendr carcter de ordinario
o extraordinario y a quien le fuera otorgado, le crea la obligacin de prestar servicio efectivo
durante un (1) ao como mnimo, de acuerdo con lo que determine la Reglamentacin de esta
Ley.
Art. 56 - El ascenso ordinario se conferir anualmente para satisfacer las necesidades orgnicas
y abarcar al personal que haya satisfecho las exigencias que determine esta Ley y su
Reglamentacin.
Art. 57 - El ascenso extraordinario podr producirse en los siguientes casos:
a) Por acto destacado
documentadamente.
del
servicio,
cuyo
mrito
se
acredite
fehacientemente
b) Por prdida de las aptitudes psquicas y/o fsicas a causa de un acto como se detalla en el
inciso a).
c) Por prdida de la vida en las mismas circunstancias precedentes (ascensos "post-mortem").
Art. 58 - Los ascensos extraordinarios sern concedidos por el Poder Ejecutivo Nacional o por el
Jefe de la Polica Federal Argentina, de acuerdo al grado del promovido, segn las normas que
se determinan para los ascensos ordinarios.
Cuando se trate de ascensos "post-mortem" o el promovido se encuentre llamado a
prestar servicios o retirado, sern otorgados por el Poder Ejecutivo Nacional a propuesta del Jefe
de la Polica Federal Argentina.
Art. 59 - Los ascensos extraordinarios sern previamente considerados por las juntas de
Calificaciones que en cada caso correspondan.
Art. 60 - Los ascensos ordinarios del personal superior los concede el Poder Ejecutivo Nacional a
propuesta del Jefe de la Polica Federal Argentina y los del personal subalterno el Jefe de la
Polica Federal Argentina.
Art. 61 - A los fines de regular los ascensos de acuerdo a los intereses institucionales y mantener
una adecuada proporcionalidad, entre los ingresos y egresos, el personal ser agrupado en
fracciones variables en su nmero segn la jerarqua, escalafn, especialidad y categora del
personal que se considere. La Reglamentacin de esta Ley fijar el nmero de fracciones a
considerar en cada caso.
Art. 62 - Para ser ascendido al grado inmediato superior es necesario contar con vacantes en
dicho grado, estar comprendido en la fraccin o fuera de fraccionamiento, cumplir con las
exigencias que especifique la Reglamentacin y tener en el grado el tiempo mnimo de aos que
establecen los Anexos IV y V.
Art. 63 - La calificacin de las aptitudes del personal que se deba considerar, tanto para el
ascenso como para la eliminacin, estar a cargo de las Juntas de Calificaciones, las que
integradas como determine la Reglamentacin de esta Ley, sern rganos de asesoramiento del
Jefe de la Polica Federal Argentina, quien resolver sobre el particular.
Art. 64 - De acuerdo con las funciones especficas, origen del ingreso y escalafn, los grados
mximos a alcanzar se especifican en los Anexos II y III.
Art. 65 - Los ascensos ordinarios se concedern en todos los casos por antigedad y/o seleccin
en la forma y circunstancias que determine la Reglamentacin de esta Ley.
Art. 66 - No podr ascender el personal que se encuentre en alguna de las siguientes
circunstancias:
a) Con licencia por enfermedad prevista en el artculo 47, incisos b) y c) y en el artculo 48, inciso
c).
b) Cuando acredite poseer las aptitudes psicofsicas necesarias, podr ser ascendido con la
fecha que le hubiera correspondido, manteniendo su antigedad.
c) Desaparecido, hasta tanto cese esta situacin. De no resultar responsable de la misma se
proceder por similitud a lo determinado en el inciso a).
Por
Por
Por
Por
Por
Por
Por
Por
antigedad.
asuntos personales.
matrimonio.
nacimiento.
fallecimiento.
asuntos del servicio.
estmulo.
estudio.
Art. 71 - La licencia especial se concede para la atencin de la salud, agrupndose segn los
motivos en:
a)
b)
c)
d)
e)
Licencia
Licencia
Licencia
Licencia
Licencia
a) Por resolucin del Jefe de la Polica Federal Argentina, cuando se trate de personal cuya
situacin estuviere comprendida en los sumarios administrativos en instruccin.
b) Por resolucin del Poder Ejecutivo Nacional:
1.- Cuando impere estado de sitio, o la situacin general indique la inminencia de su
implantacin;
2.- A requerimiento del Jefe de la Polica Federal Argentina, debidamente fundamentado;
3.- Cuando el causante se encuentre bajo proceso judicial.
CAPITULO II.
Llamado a Prestar Servicios.
Art. 86 - El personal en situacin de retiro, constituye el complemento de los efectivos en
actividad de la Institucin y estarn destinados a reforzarlos cuando razones de seguridad as lo
aconsejen.
Art. 87 - El personal policial en situacin de retiro, podr ser llamado a prestar servicios por el
Poder Ejecutivo Nacional, a propuesta del Jefe de la Polica Federal Argentina en los casos y
condiciones que determine la Reglamentacin de esta Ley, la que establecer adems los
requisitos del cese de estos servicios y las dems disposiciones necesarias para regular las
actividades del personal.
Art. 88 - Cumplidos los recaudos legales y reglamentarios, el acatamiento al llamado a prestar
servicios es obligatorio y no podr ser rehusado.
Art. 89 - El personal llamado a prestar servicios no podr solicitar el cese de esta condicin
cuando se encuentre bajo proceso o actuacin administrativa, as como en cualquier otra
circunstancia que determine la Reglamentacin de esta Ley.
Art. 90 - El personal llamado a prestar servicios tendr los deberes y derechos propios del
personal en actividad, con la excepcin de lo referido al rgimen de promocin ordinaria. Para el
cmputo de servicios y percepcin de haberes, sern de aplicacin las normas que
especficamente se le confieren esta Ley y su Reglamentacin.
CAPITULO III.
Retiro Voluntario.
Art. 91 - El personal superior y subalterno del cuadro permanente podr pasar a la situacin de
retiro a solicitud, de acuerdo con lo que al respecto determine la Reglamentacin de esta Ley y
cuando hubiere computado veinte (20) aos simples de servicios el personal superior y diecisiete
(17) aos simples de los mismos servicios el personal subalterno.
CAPITULO IV.
Retiro Obligatorio.
Art. 92 - El personal superior y subalterno pasar a situacin de retiro obligatorio por alguna de
las siguientes causas:
a) Por razones de cargo:
Los Comisarios Generales que ocupen los cargos de Jefe y Subjefe de la Polica Federal
Argentina, cuando cesaren en los mismos, salvo este ltimo, si fuera designado para
reemplazar al titular.
b) Por persistir las situaciones que determina el artculo 49 y no correspondiera cesanta o
exoneracin.
c) Por calificacin y/o postergacin:
1.- Los que merezcan calificacin que de acuerdo a la Reglamentacin de esta Ley,
determine su no permanencia en actividad.
2.- Los oficiales superiores y jefes que habiendo sido considerados para el ascenso
ordinario durante dos (2) aos consecutivos no hubiesen ascendido hacindolo en cambio
uno ms moderno.
3.- Los oficiales subalternos que habiendo sido considerados para el ascenso durante
tres (3) aos consecutivos no hubiesen ascendido hacindolo en cambio uno ms moderno.
d) Para producir vacantes:
Los oficiales superiores, jefes y suboficiales superiores que hubiesen obtenido los
rdenes de mrito ms bajos hasta completar con las restantes causas de eliminacin citadas,
el nmero de vacantes a producir en cada grado.
CAPITULO V.
Cmputo de Servicios.
Art. 93 - A los fines de establecer el derecho y haber de retiro se computarn los servicios
prestados segn lo determine la Reglamentacin de esta Ley de acuerdo con lo siguiente:
a) Para el personal en actividad:
1.- Simple, en todas las situaciones de servicio efectivo y de disponibilidad. En la misma
forma para la situacin de servicio pasivo que prescribe el artculo 52.
2.- Bonificado, salvo el personal de alumnos, hasta un cincuenta por ciento (50%) en los
casos de actividades riesgosas o cuando se presten servicios en zonas o circunstancias
determinadas, segn lo establezca la Reglamentacin de esta Ley.
b) Para el personal llamado a prestar servicios, cuando el decreto del Poder Ejecutivo Nacional,
expresamente lo determine:
Simple en todos los casos. El tiempo que se computa en esta situacin acrecentar el
haber de retiro que le corresponda cuando cese la prestacin de servicios en esta situacin.
Art. 94 - Los aos de servicios se computarn desde la fecha de alta con estado policial hasta la
del decreto o resolucin de retiro o hasta la que stos establezcan. De igual modo:
a) Se computarn los prestados en las Fuerzas Armadas de la Nacin, Fuerzas de Seguridad,
Policas Provinciales y Servicio Penitenciario Federal y Provinciales, con estado militar
(excepto servicio militar obligatorio), estado policial o estado penitenciario, a partir de los
quince (15) aos de servicios policiales simples.
b) Se considerarn a partir del momento en que el personal haya prestado veinticinco (25) aos
para oficial y veinte (20) aos para personal subalterno, de servicios simples policiales, los
servicios civiles prestados antes de su ingreso en la administracin pblica o en la Polica
Federal Argentina como agente civil (sin estado policial), hasta el momento que adquiri dicho
estado.
c) Cuando el retiro sea obligatorio, los servicios a que se refiere el inciso a) se computarn
desde el momento en que el causante haya prestado diez (10) aos simples de servicios
policiales y quince (15) aos de los mismos servicios en el caso del inciso (b).
d) Se computarn al personal que desempee funciones profesionales y para ello haya debido
obtener un ttulo universitario, el cincuenta por ciento del tiempo que constituy el ciclo regular
de la carrera universitaria vigente en ese momento. Este tiempo se computar a partir de los
veinte (20) aos de servicios policiales simples.
Art. 95 - Al personal que simultneamente se haga acreedor a ms de una bonificacin y/o
computacin de servicios se le considerar nicamente la mayor.
CAPITULO VI.
Haber de Retiro.
Art. 96 - Cualquiera sea la situacin en que revistare el personal en el momento de su pase a
situacin de retiro, el haber de retiro se calcular sobre el cien por ciento (100 %) de la suma de
los conceptos de sueldos y suplementos generales, o por otros conceptos que se establezcan
expresamente en el futuro para el personal en servicio segn la escala de porcentajes
proporcionales al tiempo de servicio.
En todos los casos y para todos los efectos, el haber de retiro tendr el mismo tratamiento
que el sueldo y suplementos generales que perciba el personal en servicio efectivo.
Las asignaciones familiares que establece la legislacin nacional, as como los
suplementos particulares y las compensaciones a que se revieren los artculos 77 y 78 de la
presente Ley, quedan excludos a los efectos del clculo del haber de retiro previsto en el
presente artculo.
Cuando corresponda haber de pasividad, en el caso de baja, aquel se calcular segn la
escala de porcentajes proporcionales al tiempo de servicio, sobre el ochenta y dos por ciento (82
%) del haber de retiro que hubiere correspondido al causante si en vez de ser dado de baja
hubiera pasado a situacin de retiro.
Art. 97 - Tendrn derecho al haber de retiro:
a) En el retiro obligatorio:
1.- El personal comprendido en el artculo 47, inciso b), cualquiera sea el tiempo de
servicios computados.
2.- El personal que por otras causas haya pasado a esta situacin cuando tenga
computado diez (10) aos simples de servicios como mnimo.
b) En el retiro voluntario:
El personal superior y subalterno cuando tengan computados veinte (20) aos simples y
diecisiete (17) aos simples de servicios respectivamente, como mnimo.
Art. 98 .- Al personal policial que pase a situacin de retiro por alguna de las causas que se
determinan a continuacin, se le fijar el siguiente haber de retiro:
a) Por incapacidad o inutilizacin, por enfermedad contrada o agravada o por accidente
producidos en y por acto del servicio o por acto del servicio, el total de las remuneraciones del
grado inmediato superior.
Cuando la inutilizacin produzca una disminucin del cien por ciento (100 %) para el
trabajo en la vida civil se agregar un quince por ciento (15 %) al haber de retiro fijado en el
prrafo anterior y adems, se le considerar como revistando en servicio efectivo a los fines
de la percepcin de todo otro haber que corresponda al personal de su grado, en actividad,
servicio efectivo, con exclusin de los suplementos particulares y compensaciones.
b) Por incapacidad o inutilizacin, por enfermedad contrada o agravada o por accidente
producidos en servicio, de acuerdo a la escala del artculo 100. Si no alcanzare el mnimo de
diez (10) aos simples de servicio percibir el treinta por ciento (30 %) del total de sus
remuneraciones.
c)Por incapacidad o inutilizacin, por enfermedad contrada o agravada o por accidente
desvinculados del servicio, de acuerdo a la escala del artculo 100.
Si no alcanzare el mnimo de diez (10) aos simples de servicio, se computar a razn del tres
por ciento (3 %) del total de sus remuneraciones por cada ao de servicio.
d) En el caso del inciso b) cuando la incapacidad o inutilizacin determina una disminucin en la
capacidad laborativa para la vida civil del sesenta por ciento (60 %) o mayor, el haber de retiro
global mnimo no podr ser inferior al setenta por ciento (70 %) del total del sueldo y
suplementos generales que perciba en actividad.
e) Por haberse retirado en el cargo de Jefe o Subjefe de la Polica Federal Argentina o retirarse
en el futuro este ltimo, los Comisarios Generales cualquiera sea la antigedad en la
Institucin y en el ejercicio del mismo, el porcentaje mximo establecido en la escala por
tiempo de servicios del artculo 100.
Art. 99 - En el caso de no existir en el escalafn grado inmediato superior para las situaciones
previstas en el inciso a) del artculo 98, se le acordar el sueldo ntegro bonificado en un quince
por ciento (15 %) ms los suplementos generales del grado.
Art. 100 - Cuando la graduacin del haber de retiro no se encuentre expresamente determinado
en ningn otro artculo de esta Ley, ser proporcional al tiempo de servicios conforme a la escala
siguiente y de acuerdo con lo que prescribe el artculo 96.
Aos de
servicio
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Personal
Superior
30 %
34 %
38 %
42 %
46 %
50 %
53 %
56 %
59 %
62 %
65 %
69 %
Personal
Subalterno
30 %
34 %
38 %
42%
46 %
50 %
55 %
60 %
65 %
70 %
75 %
80 %
22
23
24
25
26
27
28
29
30
73 %
77 %
81 %
85 %
88 %
91 %
94 %
97 %
100 %
85 %
90 %
95 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
A los efectos del haber de retiro, la fraccin que pasare los seis (6) meses se computar
como ao entero, siempre que el causante tuviere el tiempo mnimo para el retiro voluntario.
Art. 101 - Los haberes de retiro y pasividad se mantendrn permanentemente actualizados:
a) En los casos a que se refieren los artculos 98 y 99 segn las normas de stos con referencia
a las variaciones que se produzcan en las remuneraciones en cuya relacin estuvieren
establecidos los beneficios.
b) En los casos de baja con derecho a haber de pasividad, aplicando los porcentajes
proporcionales al tiempo de servicios establecidos en el artculo anterior sobre el ochenta y dos
por ciento (82 %) del haber de retiro en cuya relacin estuvieren establecidos los beneficios.
c) En las dems situaciones, aplicando los porcentajes del artculo 100 sobre el total del sueldo y
suplementos generales del personal en servicio efectivo del mismo grado y antigedad.
En las actuaciones no se tomar en consideracin el sueldo anual complementario.
TITULO IV.
Pensionistas.
CAPITULO I.
Deudos con Derecho a Pensin.
Art. 102 - Los deudos del personal con derecho a pensin son los siguientes:
a) La viuda, siempre que no estuviere separada o divorciada por su culpa en virtud de sentencia
firme de autoridad judicial.
b) El viudo, septuagenario o incapacitado definitivamente para el trabajo, que carezca de
recursos suficientes o de beneficio previsional ms favorable, siempre que no estuviese
separado o divorciado por su culpa en virtud de sentencia firme de autoridad judicial.
c) Los hijos varones solteros legtimos, adoptivos o extramatrimoniales menores de edad y los
mayores incapacitados definitivamente para el trabajo, siempre que estos ltimos carezcan de
recursos suficientes o de beneficio previsional ms favorable.
d) Las hijas solteras legtimas, adoptivas o extramatrimoniales hasta su mayora de edad o hasta
los 26 aos si cursaren regularmente estudios de nivel terciario o universitario, las mayores de
edad incapacitadas definitivamente para el trabajo siempre que carecieran de recursos
suficientes o de beneficio previsional ms favorable y las hijas solteras mayores de 50 aos,
que hayan convivido con el afiliado principal los ltimos 10 aos.
Tcitamente modificado por el Decreto 355/2002 publicado en B.O. 22/2/02 y O.D.P. Nro. 10 del 27/2/02,
donde dice Ministerio del Interior actualmente corresponde Secretara de Seguridad Interior de la
Presidencia de la Nacin.
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TITULO V.
CAPITULO UNICO.
Rgimen Disciplinario.
Art. 114 - Las faltas a la disciplina y al servicio policial, que no lleguen a constituir una infraccin
a las leyes penales, sern sancionadas de conformidad con el rgimen establecido en el
presente captulo.
Cuando el hecho constituyere una infraccin penal concurrente o independiente de los
deberes de cada cargo, ser juzgado disciplinariamente sin perjuicio de la actuacin judicial en
cuanto pueda haber afectado el orden disciplinario de la Institucin.
Art. 115 - Las disposiciones de este Captulo se aplicarn:
a) Al personal policial en actividad.
b) Al personal policial en retiro:
1.- En los casos y de acuerdo con las normas del rgimen disciplinario que la Reglamentacin
le refiera.
2.- Cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad.
3.- Cuando est llamado a prestar servicios, en iguales condiciones que el personal en
actividad.
c) Al personal de baja, cesante o exonerado, cuando deba responder por hechos cometidos
mientras estuvo en actividad, siempre que no hubieren sido juzgados o fueren distintos de los
que motivaron la medida.
Art. 116 - La resolucin condenatoria en los supuestos del inciso c) del artculo anterior producir
en todos los casos el archivo de las respectivas constancias en el legajo personal de los
causantes. El Poder Ejecutivo Nacional a solicitud del Jefe de la Polica Federal Argentina podr
convertir la baja en cesanta o exoneracin y la cesanta en exoneracin cuando corresponda.
Art. 117 - La amnista o indulto en el delito que origin la actuacin, la absolucin o
sobreseimiento judicial recados en la causa que se le refiera y el perdn del particular
damnificado, no eximir de sancin, cuando corresponda, por infraccin al rgimen disciplinario
policial.
Art. 118 - El personal policial en actividad o retiro quedar sujeto a las siguientes sanciones
disciplinarias en el orden de gravedad que se indica:
a) Apercibimiento.
b) Arresto.
c) Cesanta.
d) Exoneracin.
Art. 119 - Los Cadetes y Aspirantes de las Escuelas de Polica por infraccin al orden interno en
tales Institutos quedarn sujetos, adems, al rgimen especial que rija el Instituto que
corresponda.
Art. 120 - Las sanciones de cesanta y exoneracin sern aplicadas previo sumario:
a) Cesanta.
1.- Al personal superior en actividad o retiro por el Poder Ejecutivo Nacional, a solicitud del
Jefe de la Polica Federal Argentina;
2.- Al personal subalterno en actividad y personal de alumnos, por el Jefe de la Polica
Federal Argentina.
La exoneracin implica la baja y la prdida de todos los derechos que la Institucin brinda
a sus miembros.
Art. 121 - La Reglamentacin establecer las faltas disciplinarias, su clasificacin y las sanciones
que correspondan, las facultades disciplinarias de acuerdo al grado y cargo; rgimen de
recursos, remisin o conmutacin de las sanciones; lugar y forma de cumplimiento del arresto y
dems disposiciones necesarias para poner en ejecucin las normas de este Captulo.
TITULO VI.
CAPITULO UNICO.
Tribunales de Disciplina.
Art. 122 - El Jefe de la Polica Federal Argentina crear con carcter permanente y reglamentar
la competencia, composicin y procedimientos de los Tribunales de Disciplina, a los cuales
estar sujeto todo el personal que tenga derecho al uso del uniforme y al ttulo del grado.
Art. 123 - El Jefe de la Polica Federal Argentina podr, previo parecer de un Tribunal de
Disciplina, privar del goce del ttulo del grado y uso del uniforme a cualquier personal policial
cuando a su juicio, as convenga al decoro de la jerarqua.
Los oficiales ya retirados, o que pasen a retiro como consecuencia de la sancin mxima
de dicho tribunal, no tendrn otros derechos que los especificados en el artculo 10, inciso e) de
esta Ley.
TITULO VII.
Disposiciones Generales y Transitorias.
Art. 124 - Esta Ley regir como tal el primer da del mes siguiente a su promulgacin, quedando
derogados desde ese momento los artculos 31 al 101 inclusive del Decreto-Ley N 333/58,
ratificado por la Ley N 14.467 y sus Anexos 14, 15, 16, 17 y 18.
Art. 125 - La Reglamentacin ser propuesta al Poder Ejecutivo Nacional por la Jefatura de la
Polica Federal Argentina, dentro de los ciento veinte (120) das de la promulgacin de esta Ley,
manteniendo vigencia hasta su aprobacin la Reglamentacin del Decreto-Ley N 333/58 en su
parte pertinente y en todo aquello que no se oponga a la presente.
Art. 126 - Es atribucin del Jefe de la Polica Federal Argentina, reglamentar los servicios
internos y emitir directivas, instrucciones y rdenes que faciliten la mejor interpretacin y
aplicacin de esta Ley y su Reglamentacin.
Art. 127 - Queda expresamente determinado que todos los recursos y reclamos que formule el
personal sea cual fuera su situacin de revista, sern tramitados por ante la Jefatura de la Polica
Federal Argentina, quedando de hecho desestimado cualquier trmite que se realice
directamente ante otra autoridad.
Art. 128 - Es facultad del Jefe de la Polica Federal Argentina, organizar los escalafones de
personal en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) das a partir de la fecha de promulgacin
de esta Ley.
Art. 129 - En ningn caso por aplicacin de la presente Ley, las remuneraciones del personal
podrn ser inferiores a las que vena percibiendo. En el caso de que resultaren mayores debern
continuar percibiendo los respectivos montos hasta su total absorcin por los futuros aumentos
de remuneracin y a cuenta de los mismos.
Art. 130 - Se excepta de lo determinado en el artculo 94, inciso b), al personal procedente del
Escalafn Tcnico-Profesional y Tcnico-Subprofesional de la Polica Federal Argentina
existentes a la fecha de promulgacin de esta Ley. Dichos escalafones continuarn rigindose
por la Ley ms favorable. La Reglamentacin de esta Ley determinar las pautas a tener en
cuenta para la administracin y gobierno de estos escalafones.
Art. 131 - Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
Archvese. (Fdo.): VIDELA -Jos A. Martnez de Hoz - Albano E. Harguindeguy - David R. H. de
la Riva."
ANEXO I.
ESCALA JERARQUICA DEL PERSONAL POLICIAL.
CATEGORA
CLASIFICACIN
OFICIALES
SUPERIORES
PERSONAL
SUPERIOR
PERSONAL
SUBALTERNO
EQUIVALENCI
AS DE
PERSONAL DE
ALUMNOS
Crio. Gral.
Crio Mayor
Crio. Insp.
OFICIALES
JEFES
OFICIALES
SUBALTERNOS
Comisario
Subcomisario
Principal
Inspector
Subinspector
Ayudante
SUBOFICIALES
SUPERIORES
S. Mayor
S. Auxiliar
S. Escribiente
Sargento 1
Sgto 1 cadete
SUBOFICIALES
SUBALTERNO
Sargento
Cabo 1
Cabo
Sgto cadete
Cabo1 cadete
Cabo cadete
AGENTES
Agente
Bombero
Agente
Bombero
Cadete 1 ao y
Cadete 2 ao
ASPIRANTES
CADETE 3er AO
ALUMNOS
GRADO
CADETE 2 AO
CADETE 1 AO
ASPIRANTES
Sgto. 1
Sargento
Cabo 1
Cabo
Cadete
Cadete
Cadete
ANEXO II.
*) ESCALAFONES POLICIALES (Categora: Personal Superior).
NR AGRUPAMIE
O
NTO
1
2
SEGURIDAD
APOYO
ESCALAFON.
Seguridad
A-Bomberos
GRADO
OBSERVACI
MXIMO A
ONES
ALCANZAR
Crio. Gral.
Crio Gral
Se agrupar
PROFESION
AL
BComunicaciones
Crio Gral.
C-Sanidad
D-Jurdico
E-msico
Crio. Mayor
Crio. Mayor
Crio.
Inspector.
Crio. Mayor
Crio
Inspector
F-tcnico
G-Veterinario
de acuerdo a
las
especialidade
s
que
determine la
regalmentaci
n
ANEXO III.
*) ESCALAFONES POLICIALES (Categora:
Nro Agrupamiento
Escalafon.
Grado
Mximo a
alcanzar
1
SEGURIDAD
Seguridad
Sub. Mayor
2
APOYO
A-Bomberos
Sub. Mayor
BSub. Mayor
Comunicaciones
PROFESIONA
L
C-Administrativo
D-Sanidad
E-Musico
F Arsenales
G-Tcnico
H-Veterinario
I-Oficinista
Sub.
Sub.
Sub.
Sub.
Sub.
Sub.
Sub.
Personal Subalterno).
Se agrupar
de acuerdo
a
las
especialidad
es
que
determine la
respectiva
reglamentaci
n
Mayor
Mayor
Mayor
Mayor
Mayor
Mayor
Mayor
*) Anexo IV.
Nro
GRADO
ESCALAFON
SEGURIDAD
1 Crio. General
2 Crio. Mayor
3 Crio. Inspector
4 Comisario
5 Subcomisario
6 Principal
7 Inspector
8 Subinspector
9 Ayudante
*) Modificado por el Decreto
ESCALAFON DE APOYO
Bombero
Comunicaciones
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1613/01 publicado en O.D.P. N 49 del 10/12/01.
Sanidad
2
3
3
5
5
4
4
-
*) ESCALAFONES PROFESIONALES
Jurdico
Musico
Tecnico
2
2
3
2
3
3
4
3
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
-
OBSERV.
Veterinario
2
4
6
6
5
5
-
*) Anexo V
NRO
1
2
3
4
5
6
7
8
GRADO
Sub. Mayor
Sub. Auxiliar
Sub.
Escribiente
Sargento 1
Sargento
Cabo 1
Cabo
Agente o
Bombero
ESCALAFON
SEGURIDAD
ESCALAFON DE APOYO
2
2
2
Bombero
2
2
2
Comunicaciones
2
2
2
4
4
3
3
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
3
ESCALAFONES PROFESIONALES
Administr Sanidad Msico Arsenales
ativo
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Tecnico
Veterinario
Oficinista
2
2
2
4
4
3
3
3
2
2
2
4
4
3
3
3
2
2
2
4
4
3
3
3