Comunicado de prensa

12 de Diciembre de 2013

Accor celebra el 1 aniversario de su red de mujeres WAAG con 1500 socios

Uno de sus grupos de trabajo realiza un estudio que revela los criterios prioritarios de eleccin de un hotel y expectativas de las mujeres que viajan por negocio
Accor, primer operador hotelero del mundo y lder del mercado en Europa, ha hecho de la igualdad profesional y la lucha contra los estereotipos una de sus prioridades. El Grupo se ha fijado como ambicin alcanzar un 50% de mujeres Directoras de hotel con un objetivo intermedio de 35% en 2015. Con el fin de apoyar este compromiso, naci Women at Accor Generation (WAAG), su red internacional de mujeres lanzada en 2012. Despus de un ao de existencia, WAAG est presente hoy de forma activa en ms de 60 pases y cuenta ya con ms de 1500 socios, mujeres y hombres en todo el mundo. Sophie Stabile, Directora Financiera del Grupo y Presidente de WAAG declara Con ms de 50 millones de mujeres que acogemos en nuestros hoteles, es indispesable reflejar esta diversidad en nuestros equipos y ampliar la voz de la mujer en el seno de Accor. La misin de WAAG es promover a la vez una representacin mayor de las mujeres en las funciones de direccin del Grupo pero tambin en las ofertas y servicios que creamos para nuestros clientes. Nos sentimos orgullosos del camino recorrido en tan slo un ao.

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Para favorecer el dilogo y dar confianza a las emplead@s, la red promociona el intercambio de experiencias, el acompaamiento personalizado va el mentoring, la formacin y el trabajo en red. A da de hoy, el despliegue de su programa de mentoring ha permitido constituir ms de 60 tndems en una escala internacional. En Espaa est previsto el lanzamiento del mentoring en 2014. Asimismo WAAG ha participado en iniciativas internacionales como el Womens Forum en Deauville y Myanmar. Con el apoyo de RRHH y de la Acadmie Accor, la red elabora en algunos pases programas de formacin especficos y propone sesiones o talleres con temticas como Conocerse a uno mismo , Aprender a decir no o Gestionar las emociones , por ejemplo. En Espaa, y para celebrar el aniversario de WAAG, se ha invitado a sus emplead@s a una ponencia de Juana Erice, experta en Comunicacin y Coaching, que bajo el nombre de Atrvete les ha enseado diferentes claves y tcnicas para utilizar en el da a da en el trabajo, con el objetivo de crecer profesionalmente.

Por otro lado, uno de los grupos de trabajo constituidos en el seno de WAAG ha analizado las preocupaciones y expectativas de las mujeres que se alojan en hoteles Accor, con el objetivo de

ofrecerles mejores servicios y crear as la diferencia. En esta lnea han realizado una encuesta entre un panel de 250 socias del programa de fidelidad Le Club Accorhotels. De dicho estudio se desprende algunos de los criterios determinantes a la hora de elegir un hotel por parte de las mujeres de negocio, as como sus expectativas y deseos cuando viajan:

La seguridad y la reputacin de una marca hotelera son criterios de eleccin decisivos para las mujeres de negocio que viajan solas. Aprecian especialmente en el momento del check-in y del check-out ser acogidas por un personal agradable y discreto, bien formado en las normas de la confidencialidad en lo que se refiere a su identidad y nmero de habitacin. El confort: con un acento especfico en la limpieza y esenciales (secador de pelo, presencia de espejos, buena iluminacin en el bao) as como en la feminizacin de los servicios y prestaciones (ms albornoces y zapatillas adaptadas a su talla, presencia de flores, chocolateetc) La restauracin : frente al dilema de cenar solas, las mujeres subrayan la ventaja de disponer de un room-service sin gastos suplementarios con una carta atractiva y equilibrada, o contar con espacios reservados que favorezcan el encuentro entre mujeres de negocio en la misma situacin, dentro del hotel.

Resultados especialmente interesantes para el Grupo que acoge cada ao ms de 50 millones de mujeres en sus hoteles. Con motivo de su primer aniversario, WAAG reafirma su ambicin de reclutar a ms de 3 000 miembros de aqu a finales de 2015 y desplegar el conjunto de programas de accin y grupos de trabajo en los 5 continentes.

Accor, primer operador hotelero mundial, lder en Europa est presente en 92 pases con ms de 3600 hoteles y 460 000 habitaciones. Con un amplio fortafolio de marcas como Sofitel, Pullman,MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget yhotelF1, Accor propone una extensa oferta que va de lo econmico al lujo. Con ms de 160 000 empleados bajo todas las marcas Accor en el mundo, el Grupo pone al servicio de clientes y partners su saber-hacer y su experiencia de 45 aos.

Contacto prensa Accor Rebeca AVILA Tlf : +34 91 382 80 17 Rebeca.avila@accor.com