LIDERAZGO FORMAL

Liderazgo Formal: Formas de liderazgo dictadas por la organizacin a la que pertenece el grupo, o sea, son preestablecidas. El lder formal es aquel que se designa por una autoridad, la cual otorga al lder responsabilidad de dirigir y orientar a un grupo.

QUIN ES EL LDER FORMAL

Y CUAL ES SU ROL?

El lder formal, se le conoce como supervisor, jefe de seccin o gerente, el cual tienen derecho de castigar, como puede ser el caso de un despido; o recompensar a sus subordinados con el otorgamiento de un aumento salarial, etc.

FORMAS DE LIDERAZGO FORMAL

El liderazgo formal puede ser: Autocrtico Paternalista Participativo Constitucional o Legalista.

CMO TRABAJA UN LIDER FORMAL?

El liderazgo formal se establece en torno a la persona nombrada con autoridad reconocida dentro de su esfera de competencia. El rol del lder formal suele ser distinto al del lder informal. Por esta razn, no es siempre el que ejerce el liderazgo.

CUNDO FALLA UN LIDER FORMAL?

Ya que la mayora de las veces no cubre las necesidades de los miembros del grupo o no concuerdan los objetivos, el grupo mismo suple esas necesidades que no son cubiertas por su lder formal y es aqu donde puede surgir el lder informal. En alguno casos, la posicin del lider formal es usurpada por este ultimo.

CONCLUSIONES
Es especialmente til cuando no existe un lder informal, para que al menos el grupo se supervisado de que cumpla con sus funciones. El lder formal es necesario en organizaciones estructuradas. Si bien no es el lder del grupo, tiene que haber un responsable para hablar oficialmente por ellos dentro de la organizacin.

Interaccin grupal y psicopatologa Escrito por Jos de Jess Gonzlez Nez Temas de sociologa, Volumen 1 Escrito por Manuel J. Rodrguez Caamao http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldoc s/rrhh/gruliduch.htm

REFERENCIAS

http://uva.anahuac.mx/mace/foros/modulo4.2/233.html

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/macm/ aguila_c_cm/capitulo1.pdf
http://www.monografias.com/trabajos72/clasificaciontipos-liderazgo/clasificacion-tipos-liderazgo.shtml