Proyecto de Reglamento de la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Medico

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1 En el presente Reglamento toda mencin al termino Ley esta referido a la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico. Artculo 2 El presente Reglamento tiene como finalidad regular el trabajo y el ejercicio profesional del Tecnlogo Mdico colegiado, en todas las dependencias del Sector Pblico Nacional, incluyendo las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per, y en el Sector Privado, cualquiera sea el rgimen laboral y modalidad de contratacin; as como en el ejercicio independiente de la profesin, en cuanto resulte aplicable, en concordancia con el Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Tecnlogo Mdico del Per. Articulo 3 La Ley y el presente Reglamento comprenden a los Licenciados en Tecnologa Mdica (Tecnlogos Mdicos), con ttulo profesional otorgado por una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores o con ttulo similar otorgado por una universidad extranjera, siempre que el mismo est debidamente revalidado por una universidad peruana bajo el mbito de la Asamblea Nacional de Rectores, en el que se har mencin a una de las reas de formacin profesional sealadas en el Artculo 7 de la Ley. As mismo debern contar con Inscripcin actualizada en el Colegio Tecnlogo Mdico del Per de conformidad con el Artculo 6 de la Ley. Articulo 4 Se define el trabajo del Tecnlogo Mdico como la prestacin de servicios profesionales de Tecnologa Mdica en los campos, niveles y reas, concordantes con su formacin y su perfil profesional, encaminado al cumplimiento de los siguientes fines: - La preservacin y conservacin de la vida humana y el mejoramiento de la calidad de vida. - La prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin integral, conducentes al fomento de la salud de la persona, la familia y la comunidad. - El peritaje y asesoramiento en tecnologa mdica. - El desarrollo de investigacin cientfica para la adecuacin, utilizacin y produccin de nuevos mtodos, tcnicas y procedimientos en Tecnologa Mdica. - La docencia en el campo de la salud y en otros campos relacionados con ella. - Otras relacionadas con los actos de la Tecnologa Mdica, en aplicacin del artculo 3 de la Ley. Articulo 5 El inters social del trabajo del Tecnlogo Mdico se sustenta en la participacin del cuidado de la salud de la poblacin en general, la ampliacin

de la cobertura de atencin, la optimizacin del gasto en salud en base a los principios de costo beneficio y costo utilidad, y en la mejora de la calidad en la prestacin de servicios, para el desarrollo social y econmico del pas. Articulo 6 Se reconoce como acto del Tecnlogo Mdico, toda accin y disposicin que realiza este profesional en el ejercicio de sus funciones, lo que comprende las actividades y procesos destinados a participar, sin exceder el mbito de sus competencias y funciones, en el diagnstico, pronstico y tratamiento de las afecciones, deficiencias y discapacidades del ser humano, utilizando para ello conocimientos cientficos, procedimientos manuales y equipos mecnicos, electrnicos, digitales, entre otros. Articulo 7 En el trabajo y ejercicio profesional del Tecnlogo Mdico sern de aplicacin las normas legales que regulan los regmenes laborales pblico y privado, as como aqullas que rigen los diferentes mbitos del trabajo de los profesionales de la salud. Articulo 8 Los Actos del Tecnlogo Mdico realizados durante la prestacin de sus servicios profesionales generan responsabilidad legal para todos sus efectos. El Estado es responsable de velar por las condiciones necesarias para su cumplimiento. En toda institucin pblica o privada, los actos del Tecnlogo Mdico debern ser realizados por este tipo de profesionales. Articulo 9 El Tecnlogo Mdico no podr ser obligado a prestar sus servicios profesionales sin las condiciones necesarias de infraestructura, equipos e insumos que garanticen una prctica tica e idnea de conformidad al Cdigo de tica y Deontologa del Colegio Tecnlogo Mdico del Per y a la legislacin nacional vigente sobre la materia. Articulo 10 El Tecnlogo Mdico podr participar de manera individual o a travs de su Colegio Profesional, en la formulacin, ejecucin y evaluacin de las polticas y estrategias de salud, en lo concerniente al mbito de su competencia funcional y profesional; as como, en las polticas y estrategias de desarrollo y formacin universitaria de Tecnlogos Mdicos. Artculo 11.- Son requisitos para el ejercicio de la profesin de Tecnologa Mdica: a. Contar con el respectivo Ttulo Profesional a nombre de la Nacin, expedido por una Universidad Peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores. En caso de ttulos similares, emitidos en el extranjero, debern ser previamente revalidados por una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores. b. Encontrarse inscrito en el Colegio Tecnlogo Mdico del Per cumpliendo con sus normas. c. Contar con habilitacin profesional.

CAPITULO II

AREAS DE FUNCION
Articulo 12 Las funciones del Tecnlogo Mdico son la asistencial, docente, de investigacin, administracin, peritaje, consultora y otras que su formacin y especializacin profesional le faculten. Artculo 13 El trabajo asistencial del Tecnlogo Mdico consiste en la prestacin de servicios de tecnologa mdica en los establecimientos de salud en concordancia con su formacin y su perfil profesional. Artculo 14 El Trabajo docente del Tecnlogo Mdico es el dedicado a programar, desarrollar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar actividades de formacin, capacitacin, educacin e investigacin, dentro de las reas de su competencia. Artculo 15 El trabajo administrativo del Tecnlogo Mdico es el dedicado a planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el quehacer en salud. Artculo 16 El trabajo de investigacin del Tecnlogo Mdico est dirigido a la bsqueda, desarrollo y generacin de nuevos conocimientos y tcnicas para la atencin y preservacin de la salud y mejoramiento de la calidad de vida, como parte del equipo de salud, dentro del mbito de sus competencias. La produccin intelectual se verifica en publicaciones cientficas, proyectos de investigacin y otros temas relacionados con las funciones, inters social y actos propios de la profesin del Tecnlogo Mdico, as como tambin al cuidado y preservacin de la salud. Artculo 17 El ejercicio de las modalidades de trabajo anteriormente descritas puede desarrollarse de manera simultnea, en concordancia con las disposiciones legales y administrativas aplicables al trabajo del Tecnlogo Mdico.

CAPITULO III DE LA NATURALEZA DE LA PROFESIN Articulo 18 La Tecnologa Mdica es una profesin del campo de la salud conformada por un conjunto de reas que se sustentan en el uso del conocimiento cientfico - tecnolgico para la realizacin del acto del tecnlogo mdico en concordancia al artculo 6 del presente Reglamento.

CAPITULO IV DE LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES DEL TECNLOGO MEDICO Artculo 19 Son competencias y funciones del Tecnlogo Mdico en el marco de lo establecido en el Artculo 10 de la Ley, las siguientes: a. Ejercer su profesin participando en el proceso de atencin integral de la salud, para satisfacer las demandas de los usuarios. b. Participar en el diagnstico de Laboratorio Clnico o en el proceso para el diagnstico por imgenes, as como en la administracin de tratamiento de radioterapia y de medicina nuclear, dentro del marco de sus competencias. c. Participar en la bioseguridad en Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica, o de la seguridad radiolgica. d. Participar en la evaluacin fsico-funcional del paciente, para el diagnstico y pronstico correspondiente, as como planificar, aplicar y realizar el monitoreo de la Terapia Fsica u Ocupacional, o de Audicin y Lenguaje, o la Optomtrica. e. Suscribir los resultados de anlisis y reportes que realiza, registrar sus actividades en la historia clnica del paciente, en referencia de los actos que su profesin le faculta. f. Supervisar las actividades del personal tcnico y auxiliar bajo su responsabilidad funcional. g. Ejercer consultora en Tecnologa Mdica brindando informacin especializada a la persona, instituciones y/o empresas con el fin de contribuir a la adopcin de conductas o polticas que resuelvan problemas especficos relacionados al rea de su competencia profesional. h. Participar en auditorias para evaluar la calidad de los procesos del campo funcional de su competencia. i. Practicar peritajes y emitir los correspondientes dictmenes en el campo de su competencia profesional. j. Desarrollar actividades para la capacitacin del personal de la salud y de la comunidad, en las reas de su competencia. k. Participar conjuntamente con el equipo multidisciplinario de salud en actividades preventivos-promocionales orientadas a la educacin sanitaria de la persona, la familia y la comunidad en los diferentes niveles de atencin de acuerdo a su competencia. l. Emitir opinin tcnica y participar de manera individual o a travs de comits tcnicos para la provisin de recursos humanos, materiales y equipos biomdicos dentro del campo de su competencia. m. Participar en los procesos de planificacin, elaboracin, aplicacin y evaluacin de las normas, protocolos y estndares que contribuyan a mejorar la calidad de su trabajo en todos los niveles de atencin de salud. n. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas inherentes a las reas de funcin de la Tecnologa Mdica. o. Participar en las acciones para el desarrollo de la Tecnologa Mdica como profesin universitaria y disciplina de las ciencias de la salud

p. Otras que establezca su perfil profesional y la autoridad de salud de acuerdo a su competencia funcional y profesional. CAPITULO V DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES Articulo 20 Son derechos del Tecnlogo Mdico: a. Incorporarse a los niveles de carrera que se establezcan en el presente reglamento en concordancia con el Artculo 13 de la Ley. b. Acceder a los cargos de responsabilidad directiva en igualdad de condiciones que los dems profesionales de la salud, en Instituciones Pblicas incluyendo las Fuerzas Armadas y la Polica Nacional del Per, as como en las Instituciones privadas de acuerdo a lo que para tal efecto regule cada entidad. c. Ocupar los cargos directivos correspondientes a la estructura orgnica de Tecnologa Mdica. d. Desarrollar su labor en un ambiente adecuado para su salud fsica y mental e integridad personal, permitindose de esta forma controlar la exposicin a contaminantes, agentes fsicos y sustancias txicas; as como, contar con los recursos materiales, equipamiento necesario y condiciones de bioseguridad y proteccin radiolgica de acuerdo al rea en que desarrolla sus actividades. e. Percibir una bonificacin adicional mensual por prestacin de servicios en zonas de menor desarrollo y fronteras o lugares con prevalencia de enfermedades infectocontagiosas, por riesgo de dao debido a exposicin de agentes infecciosos, qumicos, fsicos y ergonmicos, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal de la entidad correspondiente. f. Ser sometido anualmente a un examen mdico en forma obligatoria, a cargo del empleador, orientado por el tipo de riesgo laboral; la evaluacin mnima comprende, examen clnico, examen por Imgenes, examen de Laboratorio, examen de salud mental y otros exmenes que se originen por el riesgo laboral y que se estimen pertinentes. Articulo 21 Los Tecnlogos Mdicos pueden ejercer los derechos colectivos reconocidos por la Constitucin y la legislacin vigente aplicable, de acuerdo al rgimen laboral. CAPITULO VI

DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE CARRERA

Artculo 22 La Carrera del Tecnlogo Mdico en el Sector Pblico se estructura en base a los cinco (05) niveles. A cada Nivel corresponde un conjunto de cargos compatibles que se encuentran dentro de la estructura orgnica de cada entidad.

Artculo 23 Los niveles de carrera de los Tecnlogos Mdicos se estructuran como sigue: Nivel 5 Nivel 4 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 1 ---------------- ----------------- ----------------- ----------------- ----------------- Mas de 20 aos De 15 aos 1 da hasta 20 aos De 10 aos 1 da hasta 15 aos De 05 aos 1 da a 10 aos Hasta 05 aos

Artculo 24 Mediante Resolucin de la autoridad competente de cada entidad se dictarn las medidas complementarias que resulten pertinentes para la correcta aplicacin del presente Reglamento en lo que respecta a la ubicacin en los niveles de carrera de los Tecnlogos Mdicos. Artculo 25 La asignacin del Tecnlogo Mdico a un puesto de trabajo responde a la necesidad institucional y debe respetar la especialidad alcanzada. Los cargos jefaturales de Tecnlogo Mdico de los establecimientos de salud, se cubren mediante concurso y estn sujetos al proceso de ratificacin peridica. Por el desempeo de dichos cargos los Tecnlogos Mdicos percibirn una bonificacin por funcin directiva. Artculo 26 La progresin en la carrera del Tecnlogo Mdico, se llevar a cabo mediante el proceso de ascenso de un nivel a otro, teniendo en cuenta los factores y ponderacin siguientes: a) Tiempo de servicios b) Calificacin profesional c) Evaluacin 35% 35% 30%

El puntaje mnimo para el ascenso es de sesenta por ciento (60%) del puntaje total. Artculo 27 El tiempo de servicios se determina por el nmero de aos en el ejercicio de la profesin en el Sector Pblico. El tiempo mnimo de permanencia en cada nivel es de cinco (05) aos. El tiempo de servicios prestados en el SERUMS o su equivalente, es reconocido para el ascenso, as como para todos los efectos legales. Artculo 28 La calificacin profesional es el proceso a travs del cual se evalan las capacidades y potencialidades del profesional; para tal fin se tomar en cuenta: a) Doctorado, Maestra y Diplomado. b) La capacitacin a travs de Programas de Educacin Continua en Tecnologa Mdica, aprobada por el Colegio Tecnlogo Mdico del Per para el proceso de certificacin y re-certificacin. c) Cursos de nivel universitario d) Cursos de Institutos Superiores e) Cursos, Congresos, Convenciones, Seminarios, Talleres, etc. f) Docencia

g) Produccin Cientfica h) Publicaciones i) Distinciones Artculo 29.- La determinacin del tiempo de servicios, as como la asignacin del puntaje correspondiente a la calificacin profesional estarn a cargo del Comit de Evaluacin del Trabajo del Tecnlogo Mdico de cada entidad. Artculo 30 La evaluacin est a cargo del jefe inmediato superior en base a las aptitudes y rendimiento del Tecnlogo Mdico, tomndose en consideracin el nivel de calidad, responsabilidad, disciplina y moralidad en su trabajo, cuyo resultado podr ser aceptado por el interesado o impugnado por ste ante el Comit de Evaluacin del Trabajo del Tecnlogo Mdico de cada entidad. Artculo 31 El Comit de Evaluacin del Trabajo del Tecnlogo Mdico est constituido por dos (02) representantes de la Direccin de la entidad a la que pertenecen y un representante de los tecnlogos mdicos de dicha Institucin, o en ausencia de ste, un representante del Colegio Tecnlogo Mdico del Per. Artculo 32 Cada ao, en el mes de marzo, se instalar el Comit de Ascenso de Niveles de Carrera del Licenciado Tecnlogo Medico en cada entidad, conformado por tres (03) miembros de los cuales dos (02) son designados por la direccin de la entidad y uno (01) por el Colegio Tecnlogo Mdico del Per. El Comit, aplicando los criterios de calificacin sealados en el artculo 26, establecer el listado de los Tecnlogos Mdicos aptos para el ascenso. Los resultados podrn ser impugnados ante las instancias superiores que cada entidad regule. Artculo 33 En la programacin presupuestal anual, se consignarn los requerimientos y precisiones para la remuneracin de los Tecnlogos Mdicos que hayan sido considerados aptos para el ascenso. Artculo 34 Los ascensos sern efectivos el 01 de Enero del ao prximo siguiente a la evaluacin.

CAPITULO VII De la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica Artculo 35 Los establecimientos de salud, segn su nivel de complejidad, considerarn dentro de su estructura a la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica como rgano de lnea dependiente del rgano de direccin de mayor nivel del establecimiento. Artculo 36 El cargo de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica en el Sector Pblico, Fuerzas Armadas y Polica Nacional del Per, ser ocupado previo concurso por un Tecnlogo Mdico, de acuerdo a la legislacin que resulte aplicable.

CAPITULO VIII De la Capacitacin, Perfeccionamiento y Especializacin de los Tecnlogos Mdicos Artculo 37 El Estado y las entidades empleadoras deben promover la capacitacin y especializacin de su personal Tecnlogo Mdico y consignar la previsin presupuestal para tal fin, dentro del marco legal vigente. Articulo 38 La capacitacin, perfeccionamiento y especializacin son actividades inherentes al trabajo del Tecnlogo Mdico y por tanto constituyen un derecho y una obligacin. El Tecnlogo Mdico deber ejercer su derecho a ser capacitado y actualizado recibiendo facilidades por parte del empleador para cumplir con el creditaje acadmico necesario para la recertificacin. Articulo 39 La capacitacin a cargo del empleador ser determinada de acuerdo a la disponibilidad presupuestal de cada entidad y las necesidades del servicio donde labora el Tecnlogo Mdico; deber ser coordinada, segn corresponda, con la mxima autoridad de la unidad orgnica de Tecnologa Mdica del respectivo establecimiento. Artculo 40 Los Tecnlogos Mdicos que prestan servicios establecimientos de salud de baja complejidad, podrn laborar establecimientos de nivel superior por perodos de hasta 30 das, con fines entrenamiento y capacitacin, de acuerdo a lo que para tal efecto se regule cada entidad. en en de en

Artculo 41 Cuando la especializacin y/o capacitacin es solventada por el profesional Tecnlogo Mdico, el empleador, de acuerdo a las necesidades de servicio y las disposiciones que para tal efecto regule cada entidad, podr otorgar licencia con o sin goce de haber, por el tiempo que duren los estudios de especializacin y/o capacitacin en el pas o en el extranjero, debiendo sujetarse el servidor a las obligaciones que emanen de dichas licencias.

CAPITULO IX
MODALIDAD DE TRABAJO

Articulo 42 La jornada ordinaria de Trabajo del Tecnlogo Mdico es de seis (06) horas diarias o treinta y seis (36) horas semanales, con un mximo de ciento cincuenta (150) horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia ordinaria diurna y nocturna, de acuerdo a lo establecido en la normatividad legal aplicable a los profesionales de la salud. Articulo 43 Cuando se requiera ampliar la jornada ordinaria de trabajo asistencial, las horas de trabajo excedentes se consideraran como trabajo

extraordinario, debiendo remunerarse de acuerdo a la legislacin vigente que resulte aplicable. Articulo 44 El trabajo prestado por necesidad del servicio en los das que correspondan al descanso semanal y feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, otorga derecho al Tecnlogo Mdico a percibir adicionalmente el pago de la remuneracin que corresponde a dicha jornada laboral con una sobretasa del 100%. Articulo 45 El trabajo de guardia del Tecnlogo Mdico comprende las actividades asistenciales que se cumplen en los servicios de Emergencia, Unidad de Cuidados Intensivos y otros que en funcin al nivel de atencin del establecimiento de salud as lo requieran. Las modalidades de guardia son: Guardia Diurna, Guardia Nocturna y Guardia de Retn. Articulo 46 La programacin de turnos de guardia del Tecnlogo Mdico en los establecimientos de salud que as lo requieran, se realizar en coordinacin con el Jefe de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica, segn corresponda, en forma equitativa y de acuerdo a lo que establezcan las respectivas entidades. Articulo 47 La duracin de la Guardia en Tecnologa Mdica no debe exceder de (12) doce horas continuas. El personal que realiza guardia gozar de descanso post guardia de acuerdo a la normatividad vigente. Articulo 48 La bonificacin por trabajo de guardia se determina de la siguiente manera: Por guardia diurna ordinaria, 1.5 de la remuneracin principal. Por guardia nocturna ordinaria, 2.0 de la remuneracin principal Por guardia diurna ordinaria en domingos y feriados, 2.5 de la remuneracin principal Por guardia nocturna ordinaria en domingos y feriados, 3.0 de la remuneracin principal.

Articulo 49 La modalidad de guardia retn se programa de acuerdo a la especialidad y a la necesidad del servicio. Cuando se requiera de la presencia fsica del Tecnlogo Mdico que se encuentre en servicio de retn, se le abonar el 100% de la bonificacin que corresponda a la jornada de guardia por el tiempo efectivo de labor. Articulo 50 Estn exceptuados de la obligatoriedad del trabajo de guardia los Tecnlogos Mdicos mayores de 50 aos y los imposibilitados por razones de enfermedad. Los mayores de 50 aos debern solicitar su excepcin ante la entidad empleadora. Los imposibilitados por razones de enfermedad debern acreditar su condicin ante su empleador. Articulo 51 Los Tecnlogos Mdicos que laboran expuestos a radiaciones y sustancias radioactivas gozarn, adems de su perodo vacacional, de un

descanso semestral adicional de diez (10) das, durante el cual no debern exponerse a los riesgos mencionados. Dichos descansos no sern acumulables entre s mismos. Es responsabilidad de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica, segn corresponda, en coordinacin con la Oficina de Personal el cumplimiento de los descansos semestrales del Personal Tecnlogo Mdico expuesto. Este periodo de descanso especial no ser considerado como descanso mdico y ser computable como laborado para todo efecto legal. Articulo 52 De conformidad a la cuarta disposicin transitoria, complementaria y final de la Ley, los Tecnlogos Mdicos podrn ejercer su profesin en forma independiente, cumpliendo los requisitos de la Ley N 28456, el presente Reglamento y dems dispositivos legales vigentes, en lo que fueren aplicables. CAPITULO X DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y FINALES Primera En todos los establecimientos de Salud en los que laboren Tecnlogos Mdicos se deber conformar en un plazo no mayor de treinta (30) das de publicado el presente reglamento, una comisin encargada de realizar la ubicacin en los niveles de carrera administrativa establecidos en el presente Reglamento. Segunda La comisin antes citada en un plazo no mayor de noventa (90) das de realizada la ubicacin en los niveles de carrera deber convocar a concurso para designar al Jefe de la Unidad Orgnica de Tecnologa Mdica en los establecimientos de salud que corresponda. Tercera Los miembros de la Comisin antes citada debern estar conformados por un (01) representante de la Direccin del Establecimiento, un representante de la Oficina de Asuntos Jurdicos, un (01) Representante del Colegio Tecnlogo Mdico del Per y un (01) Representante de la Asociacin de los Tecnlogos Mdicos del establecimiento. Cuarta Las egresadas de las Escuelas del Instituto Peruano de Seguridad Social, hoy EsSalud, que a la fecha de la dacin de la Ley 28456, hayan optado el Grado Acadmico de Bachiller en Tecnologa Mdica y obtenido el Ttulo Profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica con mencin en el rea de formacin correspondiente, en una universidad peruana reconocida por la Asamblea Nacional de Rectores, podrn incorporarse, por esta nica vez, y en un periodo no mayor de noventa (90) das de publicado el presente Reglamento al Colegio Tecnlogo Mdico del Per, cumpliendo con los requisitos establecidos en el artculo 11 de este reglamento.