TRABAJADOR

Si sos TRABAJADOR ingres TU SUELDO NOMINAL en la celda ROJA En la celda CELESTE, digit 1 si tens HIJOS menores de 18 aos o DISCAPACITADOS de cualquier edad A TU CARGO Digit, en la celda VIOLETA, 1 si se est incluido en el nuevo rgimen o 2 si se esta en el rgimen de transicin, establecidos por la Ley 16713 Con 1 o ms hijos menores de 18 aos o discapacitados de cualquier edad a cargo y tu cnyuge o cuncubino/a NO tiene FONASA digit 1 en la rosada Si sos funcionario PBLICO ingres, en la celda AZUL, tu SUELDO NOMINAL MENOS las partidas que no son consideradas materia gravada por el BPS. Si sos trabajador PRIVADO ingres tu SUELDO NOMINAL MENOS las partidas no gravadas por el BPS, en cualquiera de las celdas AMARILLAS.

Hijos menores a cargo o discapacitados

Marc, en la celda marrn, CUANTOS HIJOS MENORES DE 18 AOS tienes a tu cargo Marc, en la celda VERDE, cuantos HIJOS MAYORES O MENORES LEGALMENTE DECLARADOS INCAPACES, tienes a tu cargo Si te corresponde, ingres en las celdas NARANJAS, el importe de las siguientes DEDUCCIONES
Fondo de Solidaridad
Adicional Fondo de Solidaridad

Deducciones

APORTES CJP FRANJAS

0 a 7 BPC 7 a 10 BPC 10 a 15 BPC 15 BPC a 50 BPC 50 BPC a 75 BPC 75 BPC A 115 BPC DESDE 115 BPC

REINTEGROS CJP Monto

18,186 0 0 0 0 0 0

Clculo de anticipos mensuales de IRPF

Porcentaje
0% 10% 15% 20% 22% 25% 30%

IRPF por franja

0 0 0 0 0 0 0

0 APORTE JUBILATORIO (Montepo o BPS)

IRPF Sin deducciones

IRPF

FONASA 0
Monto total gravado IRPF

0 0

COBRO LQUIDO
Monto imponible para la retencin

Monto total de DEDUCCIONES

0 0

I.R.P.a 6/2007

COMPARATIVO I.R.P. con I.R.P.F. I.R.P.F. hasta el 30/8/08 I.R.P.F.

ACTUAL 0

FRANJAS 18,186 25,980 38,970 129,900 194,850 298,770

0 0

0
0

Diferencia entre

I.R.P.F e I.R.P

DEDUCCIONES
TRABAJADORES
Atencin mdica a menores a cargo

2815

TRABAJADORES
Atencin mdica hijos incapaces MONTOS PASIBLES DE DEDUCCIONES
FRANJAS 0 a 3 BPC 3 a 8 BPC 8 a 43 BPC 43 a 93 BPC Mas de 93 BPC MONTO Porcentaje 10% 15% 20% 22% 25%

5,629

0
IRPF por franja FRANJAS

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

7794 20784 111714 241614

DEDUCCIONES
BPC
NIVEL DE INGRESO 3

0
2,598
84,202

INSTRUCCIONES DE USO DE LA PLANILLA PARA EL TRABAJADO

1.

CELDA DE COLOR ROJO: Ingresar el monto NOMINAL del sueldo. Para ello se debe tener en c ingresos, ya sean considerados materia gravada o no. Al referirse a materia gravada, se quiere partidas que son tomadas en cuenta para calcular los aportes personales a la seguridad social DEBE LLENAR ESTA CELDA, de lo contrario no se puede calcular el IRPF. a.

2. 3. 4.

5.

SE DEBEN SUMAR TODAS LAS PARTIDAS COBRADAS EN EL MES . Por ejemplo cobro del salario vacacional, se debe sumar al nominal del sueldo. Lo mismo si se co extraordinaria. CELDA DE COLOR CELESTE: Indicar con el nmero 1 si se tiene hijos menores de 18 aos o di cualquier edad a cargo. De lo contrario indicar el nmero 0. CELDA DE COLOR VIOLETA: Indicar con el nmero 1 si se pertenece al nuevo rgimen de la L el nmero 2 si se pertenece al rgimen de transicin, establecido por la misma Ley. CELDA DE COLOR ROSADA: Digitar 1 si se tiene 1 o ms hijos a cargo menores de 18 aos o de cualquier edad, y adems el cnyuge o concubino no tiene FONASA. Los hijos pueden se cnyuge o concubino. CELDA AZUL o AMARILLA: Ingresar el monto que resulta de RESTAR al NOMINAL aquellas son consideradas materia gravada, ( partidas que no se toman en cuenta para calcular los aportes seguridad social). Para poder calcular las DEDUCCIONES, SIEMPRE HAY QUE LLENAR ESTA C a. En caso de MULTIEMPLEO i. Varios empleos privados, ingresar un empleo privado por celda AMARILL posibilidades de mutiempleo privado). ii. Mas de un empleo pblico, ingresar un empleo por celda AZUL, (hay hasta de multiempleo pblico). iii. Un empleo pblico y varios empleos privados, o viceversa ingresar cad correspondiente celda, (pblico en pblico y privado en privado) y adems un por celda, un empleo pblico por celda. b.

6. 7. 8.

Se enumeran algunas partidas que no se consideran materia gravada: i. Tickets de alimentacin o de transporte , siempre que no superen el 20% nominal del trabajador. ii. El salario vacacional. iii. La partida de hogar constituido. iv. Los viticos con redicin de cuentas, (recordar que los viticos sin rendicin, 50% si es dentro del pas, y 25% si es fuera del Uruguay. v. Las gratificaciones, siempre y cuando no sean percibidas con carcter d permanencia, es decir que son percibidas en no menos de tres op intervalos de similar duracin. vi. Los aguinaldos voluntarios que pagan algunas empresas, (no se refiere al ag no a un segundo aguinaldo). Si se paga con regularidad y permanencia no d que se considera materia gravada. Se consideran dentro del concepto gratific vii. Complementos que algunas empresas otorgan a sus trabajadores que se seguro de paro, enfermedad, subsidio transitorio por incapacidad parcial, s exceden la remuneracin habitual del trabajador. viii. Quebrantos de caja, efectivamente cobrados por el trabajador. ix. Prestaciones mdicas, cuyo monto sea asumido por el empleador correspo total o parcial, de la cobertura mdica u odontolgica. x. Seguros de vida o de accidente del trabajador, cuyo monto total o parcial, es empleador. xi. EXCEPCIN: hay partidas que estn gravadas fictamente, (el monto a grava Ejecutivo), como por ejemplo: las propinas y la vivienda. El ficto a gravar no de De corresponder, marcar la cantidad de menores de 18 aos a cargo que se tiene. De corresponder, marcar la cantidad de personas con capacidades diferentes a cargo que se tiene De corresponder, ingresar el monto de las partidas que pueden deducirse.

DE LA PLANILLA PARA EL TRABAJADOR

onto NOMINAL del sueldo. Para ello se debe tener en cuenta todos los ravada o no. Al referirse a materia gravada, se quiere decir todas las calcular los aportes personales a la seguridad social. SIEMPRE SE rio no se puede calcular el IRPF.

S PARTIDAS COBRADAS EN EL MES . Por ejemplo: en el mes de debe sumar al nominal del sueldo. Lo mismo si se cobra otra partida

n el nmero 1 si se tiene hijos menores de 18 aos o discapacitados de car el nmero 0. n el nmero 1 si se pertenece al nuevo rgimen de la Ley 16713, o con transicin, establecido por la misma Ley. i se tiene 1 o ms hijos a cargo menores de 18 aos o discapacitados o concubino no tiene FONASA. Los hijos pueden ser propios o del

monto que resulta de RESTAR al NOMINAL aquellas partidas que no as que no se toman en cuenta para calcular los aportes personales a la DEDUCCIONES, SIEMPRE HAY QUE LLENAR ESTA CELDA.

ados, ingresar un empleo privado por celda AMARILLA, (hay hasta 6 mpleo privado). blico, ingresar un empleo por celda AZUL, (hay hasta 3 posibilidades o). varios empleos privados, o viceversa ingresar cada empleo en su (pblico en pblico y privado en privado) y adems un empleo privado pblico por celda.

que no se consideran materia gravada: in o de transporte , siempre que no superen el 20% de la retribucin

constituido. in de cuentas, (recordar que los viticos sin rendicin, van gravados el as, y 25% si es fuera del Uruguay. siempre y cuando no sean percibidas con carcter de regularidad y ir que son percibidas en no menos de tres oportunidades a duracin. arios que pagan algunas empresas, (no se refiere al aguinaldo legal, si naldo). Si se paga con regularidad y permanencia no debe restarse, ya ria gravada. Se consideran dentro del concepto gratificaciones. gunas empresas otorgan a sus trabajadores que se encuentran en: medad, subsidio transitorio por incapacidad parcial, siempre que no cin habitual del trabajador. efectivamente cobrados por el trabajador. s, cuyo monto sea asumido por el empleador correspondiente al pago, bertura mdica u odontolgica. accidente del trabajador, cuyo monto total o parcial, es asumido por el

idas que estn gravadas fictamente, (el monto a gravar lo fija el Poder emplo: las propinas y la vivienda. El ficto a gravar no deben restarse. enores de 18 aos a cargo que se tiene. rsonas con capacidades diferentes a cargo que se tiene. partidas que pueden deducirse.