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Práctica #2 - Liderazgo y Los Recursos Humanos - Desarrollado
Práctica #2 - Liderazgo y Los Recursos Humanos - Desarrollado
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
CARRERA PROFESIONAL ASIGNATURA TEMA CICLO DOCENTE ALUMNO CDIGO SEMESTRE OPE
INGENIERA ADMINISTRATIVA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL PRCTICA N 2_LIDERAZGO Y LOS RECURSOS HUMANOS VI SOLIZ ZEVALLOS, PABLO VIDAL JORGE LUIS AQUINO TORRES 079890140 2013 - I HUACHO
OPE: HUACHO
PRCTICA N 2
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
2. Los recursos humanos pueden ser dirigidos por cualquier persona? No. Las personas que quieran dirigir recursos humanos deben cumplir ciertas cualidades. Algunas de ellas pueden ser empata, inters real, creer, confiar e impulsar a su gente, lo cual le permitir conseguir los objetivos trazados.
3. Por qu ser que la gente se revela contra sus lderes? La gente se revela contra sus lderes porque, el lder errneamente separa el liderazgo de los recursos humanos, pues los que son lderes o intentan ser lderes no toman en cuenta a las personas para lograr los objetivos.
4. El lder ser para siempre? No. Los lderes no necesariamente son para siempre, ello depender si mantienen el inters real en las personas que dirige, caso contrario tarde o temprano dejaran de ser lderes.
5. Influyen los valores en el estilo de liderazgo? S. Los valores tambin se transmiten y la capacidad para que stos sean acogidos se desarrolla.
6. Qu pasa cuando en una misma empresa se tiene un lder real y otro formal? Un lder real es aquel que est fuera del puesto, no por su posicin jerrquica, mientras que un lder formal est por el puesto que ocupan, por su posicin jerrquica. Las empresas deben darse cuenta de qu lderes son formales y cules informales.
OPE: HUACHO
PRCTICA N 2
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
7. El liderazgo es relativo o absoluto? El liderazgo es relativo y situacional, no es absoluto. Depende del momento, de la actividad y de la influencia que se sienta en el momento.
8. Habr jerarquas en el liderazgo? En todo caso, por qu se darn? S. Porque hay lderes responsables especialmente de la alta Direccin y otros quienes conducen grupos de personas en el nivel intermedio y nivel operativo de la organizacin.
9. El liderazgo es sinnimo de manipulacin? No, el liderazgo es dar testimonio, la manipulacin es cualquier cosa que hace con intencin una persona, con el objetivo de conseguir algo sin tener que dar nada a cambio o cuando pretenden aprovecharse sacando mucho a cambio de poco y todo esto mediante la omisin de informacin o el engao 10. El lder puede someter sus decisiones en funcin a la conveniencia, desatendiendo en un momento dado, su congruencia para actuar? El tomar decisiones siempre ser un acto de congruencia (coherencia, oportunidad) y la conveniencia de una buena decisin ser consecuentemente congruente (adecuado, conforma).
OPE: HUACHO