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Son aquellas condiciones presentes en una situacin laboral directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, el contenido del trabajo y la realizacin de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. Lo complejidad de los factores psicosociales se debe porque, a estas variables hay del entorno el laboral, que aadir
Estructura
de
la
organizacin:
Definicin
de
el 60% del total de jornadas laborables perdidas estara vinculado al estrs. Reacciones de comportamiento: Disminucin del rendimiento en el trabajo, alteraciones de la vida social y familiar del individuo. Sntomas percibidos y problemas de salud: Tensin, dolores musculares, disfunciones gstricas, sntomas
competencias, Estructura jerrquica, canales de comunicacin e informacin, relaciones personales, desarrollo profesional, ayudas sociales, estilo de mando. Caractersticas del empleo: diseo del lugar de trabajo, salario, estabilidad laboral, condiciones fsicas del trabajo. Caractersticas de la empresa: Tamao, actividad de la empresa, ubicacin, imagen social. Organizacin del tiempo de trabajo: Duracin y tipo de jornada, pausas de trabajo, jornadas en das en festivos, trabajo a turnos y nocturno.
cardiovasculares,
sntomas
respiratorios,
mayor
agresividad, tendencia a la depresin y a otras neurosis de reaccin. Accidentes de trabajo: El estrs laboral, la falta de formacin, el trabajo a destajo, la insatisfaccin, el trabajo mal organizado,
responsabilidad, desarrollo de aptitudes, iniciativa/ autonoma, formacin requerida, aprendizaje de la tarea, prestigio social de la tarea en la empresa.
Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores. Fomentar estrategias de comunicacin entre los distintos niveles. Establecer sistemas de resolucin de conflictos. Mejorar la motivacin de las personas. Facilitar la cohesin interna del grupo. Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores. Mejorar la calidad de las relaciones laborales.
existen
Prevenir los riesgos ocupacionales es promover y proteger la salud de la poblacin trabajadora y es estrategia para el desarrollo humano sostenible Prevenir es el Desafo
Se trata de realizar una adecuada gestin preventiva, buscando el equilibrio entre las condiciones de trabajo y el factor humano, con el fin de evitar la aparicin de consecuencias negativas, en la salud del trabajador y en la organizacin. Si hay factores de riesgo psicosociales para la salud, deben ser: Identificados, evaluados y controlados, para la mejora econmica con calidad o excelencia y como deber social de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Ministerio de Salud Direccin General de Salud Ambiental Dileccin de Salud Ocupacional Las Amapolas 350 Urb. San Eugenio - Lince - Lima Telf.: 442-8353 anexo 117 http://www.digesa.minsa.gob.pe
Lima - Per