Ortiz Vargas Karla Soraya No. Control: 09210840 Ing.

Qumica Teora del Valor de Carlos Marx Objetivo de Lectura El objetivo de esta lectura es comprender el concepto del valor, tambin conocer un poco sobre la forma de pensar sobre el economista filsofo Carlos Marx con respecto a este tema. Puntos Centrales de la Lectura Marx parte de que el valor de una mercanca est determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla, esto se refiere al trabajo humano abstracto, es decir, al gasto de esfuerzo fsico y mental humanos, independientemente de las caractersticas concretas del trabajo. Sin embargo, no todas las personas trabajan igual. As pues, el valor de cambio de una mercanca no es igual al trabajo individual, sino al trabajo socialmente necesario para producirla, siendo esto la cantidad de trabajo necesario en condiciones medias de productividad en una determinada sociedad y en una determinada poca. Una segunda precisin se refiere al concepto de cantidad de trabajo. Cabe establecer la diferencia entre el distinto grado de cualificacin que requieren distintos trabajos. Por ello es que Marx concibe las categoras de trabajo medio simple y el trabajo complejo, que puede tomarse en cuenta como trabajo simple multiplicado. Otro punto central es que en la sociedad capitalista la fuerza de trabajo es una mercanca como cualquier otra, por lo que su valor es igual al tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla. Pero la fuerza de trabajo tiene la particularidad respecto a las dems mercancas empleadas en la produccin de que puede traspasar a la mercanca un valor superior a su propio valor, un plus-valor. Este plus-valor surge del plus-trabajo o el trabajo ms all del necesario para reproducir el valor de la fuerza de trabajo. Reflexin La teora del valor de Marx no tiene como objetivo predecir el valor de las mercancas, sino de comprender las fuerzas principales que regulan el intercambio de las mercancas. Marx se refiere a la mercanca como cantidad de trabajo, este trabajo depende de su edad, de su experiencia, su habilidad, su destreza, su forma de organizarse ya que no todas las personas trabajan igual.