ENTREVISTA

OBTENER INFORMACION ES UN MEDIO ECONOMICO ES EL PRIMER CONTACTO VISUAL HERRAMIENTA DEL TRABAJO CLASIFICAR LA INFORMACION

ENTREVISTA
ES UNA INTERACCION HUMANA DONDE SE DA UN INCREMENTO EN LA IDENTIFICACION SOCIOEMOCIONAL ENTRE LOS PARTICIPANTES Y SE ESTABLECE UN SLIDO CANAL DE COMUNICACIN PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACION CON UN OBJETIVO Y UNA ESTRATEGIA

OBJETIVO
ES DOBLE OBTENER INFORMACION RELEVANTE SOBRE UN HECHO QUE SE INVESTIGA Y CORROBORAR LA INFORMACION QUE SE TIENE

WATZLAWICK
PLANTEA QUE TODA CONDUCTA Y NO SOLO EL HABLA ES COMUNICACIN, INCLUSO LOS INDICIOS COMUNICAN.
NO ES POSIBLE NO COMUNICARSE TODA CONDUCTA ES COMUNICACION

ETAPAS DE LA ENTREVISTA
INICIO RAPPORT DESARROLLO CLIMAX CIERRE

INICIO
OBSERVACION, SALUDO, PRESENTACION, OBJETIVO, EXPLORACION EMOCIONAL, VELOCIDAD Y MODULACION DE PALABRAS

RAPPORT
DATOS GENERALES, ACTIVIDADES SOCIALES, FAMILIA, ESTUDIOS Y ACTIVIDADES LABORALES

DESARROLLO
TEMAS ALREDEDOR DEL OBJETIVO DE LA ENTREVISTA

CLIMAX
EXPLORACION DEL TOPICO PRINCIPAL, RESPONDE EL QUE, QUIEN, COMO, CUANDO, DONDE. Y FUNDAMENTALMENTE EL POR QUE

CIERRE
RECAPITULACION DE LA INFORMACION, ANALISIS, ESTABLECIMIENTO DEL COMPROMISO Y EN CASO NECESARIO EL ESTABLECIMIENTO DE UNA PROXIMA CITA

CUALIDADES DEL ENTREVISTADOR

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. SABER ESCUCHAR EJERCER CONVENCIMIENTO SER PROFESIONAL SER POSITIVO COMPORTARSE CORTESMENTE SER EXCELENTE ACTOR NO INVOLUCRARSE EMOCIONALMENTE

MOTIVOS QUE DESALIENTAN LA COOPERACION

1. 2. 3. 4. 5. TEMOR A QUEDAR INVOLUCRADO DESCONCIERTO ODIO A LAS AUTORIDADES TEMOR A LAS AUTORIDADES EL ENTREVISTADO ESTA INVOLUCRADO EN EL ASUNTO

INTERROGATORIO
SERIE DE PREGUNTAS FORMULADAS DE MANERA TECNICA, SISTEMATICA POR EL AGENTE DEL M.P. Y LA AUTORIDAD JUDICIAL, A CUALQUIER SUJETO QUE PUEDA PROPORCIONAR INFORMACION UTIL PARA LOGRAR EL ESCLARECIMIENTO DE UN HECHO.