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CLÁUSULA N° 1 ÁMBITO DE APLICACIÓN
Esta convención, surte sus efectos y rige las relaciones entre la Empresa, por una parte, y por la otra, Fetratel, los sindicatos afiliados a ésta y los trabajadores al servicio de la Empresa, a excepción de aquellos que por la naturaleza real de los servicios prestados sean trabajadores de Dirección o de Confianza. Si hubiere diferencias de criterios en cuanto a su exclusión, el trabajador podrá, por sí o por intermedio del Sindicato, someter su reclamo a un procedimiento conciliatorio, ante la Inspectoría del Trabajo o acudir directamente ante los tribunales competentes del trabajo. En ningún caso, las condiciones de los trabajadores de dirección o confianza serán inferiores a las condiciones que se les han venido aplicando. El anexo “C” denominado “Plan de Jubilaciones”, y aquellas cláusulas que sean consecuencia de dicho Anexo, y las que expresamente así lo prevean, se aplicarán a los jubilados y pensionados y a la Federación de Jubilados y Pensionados y a las Asociaciones de Jubilados y Pensionados.
 
 
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CLÁUSULA Nº 2 DEFINICIONES
Para la más fácil y correcta interpretación y aplicación de las disposiciones de esta convención colectiva, se establecen las siguientes definiciones:
1.- Empresa:
 Identifica a la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (C.A.N.T.V).
2.-
 
Fetratel:
 Identifica a la Federación de Trabajadores de Telecomunicaciones de Venezuela (FETRATEL).
3
.-
Sindicato:
 Identifica a cada una de las organizaciones sindicales de trabajadores afiliadas a Fetratel y a las que en el futuro se constituyan con trabajadores al servicio de la Empresa y estén también afiliados a Fetratel.
4
.-
Trabajadores:
 Este término se refiere e identifica a los empleados que prestan servicios a la Empresa. La designación de trabajadores en masculino tiene, en las disposiciones de esta Convención, un sentido genérico, referido siempre por igual a trabajadores y trabajadoras.
5
.-
Trabajadores de Dirección y Confianza:
 Este término se refiere e identifica a los trabajadores definidos como tales en los artículos 42 y 45 de la Ley Orgánica del Trabajo.
6
.-
Asociaciones:
 Este término se refiere e identifica a las asociaciones de pensionados y jubilados afiliados a Fetrajuptel y los que en el futuro se constituyan con trabajadores pensionados o jubilados de la Empresa.
7
.-
Fetrajuptel:
 Este término se refiere e identifica a la Federación Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de Venezuela (Fetrajuptel).
8.- Jubilados y Pensionados
: Este término se refiere e identifica a los pensionados y jubilados de la Empresa.
9
.-
Aprendiz:
Es el trabajador cuya edad esté comprendida entre los 14 y 18 años, que simultáneamente recibe formación profesional sistemática de un oficio y realiza labores en la Empresa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (I.N.C.E.S).
10
.-
Pasante:
 Es la persona que, sin ser trabajador de la Empresa y como parte de los programas de entrenamiento o formación teórico-práctico de un plantel educacional o institución de que se trate, eventualmente cumple en la Empresa determinadas labores sin sustituir a ningún trabajador ni ocupar cargos vacantes o de nueva creación.
11
.-
Estudiante C.E.T:
 Identifica a los alumnos de los cursos del Centro de Estudios de Telecomunicaciones (C.E.T.) que, sin ser trabajadores de la Empresa, eventualmente cumplen labores en ésta como parte del
 
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adiestramiento teórico-práctico de dichos cursos, sin sustituir a ningún trabajador ni ocupar cargos vacantes o de nueva creación.
12
.-
Partes:
 Identifica a la Empresa, a Fetratel y a los Sindicatos afiliados a Fetratel.
13
.-
Representantes:
 Son representantes de la Empresa para los efectos de esta convención el Presidente de la Empresa, el Vice-Presidente Ejecutivo, Gerentes Generales, el Gerente de Relaciones Laborales, Gerentes Regionales en su área respectiva, los Coordinadores de Gestión Humana de las Regiones y las demás personas autorizadas por el Presidente de la Empresa. A la fecha del depósito legal de esta convención, la Empresa comunicará por escrito a cada sindicato, el nombre de las personas que ejercerán su representación. Copia de estas comunicaciones se entregarán en la misma oportunidad a Fetratel. Son representantes naturales y directos de los trabajadores, de los sindicatos y de Fetratel: El Comité Ejecutivo de Fetratel, las Juntas Directivas de los sindicatos, los Jefes de Reclamos y los Consultores Jurídicos autorizados de acuerdo con lo previsto en los estatutos de cada organización sindical. Cada una de las partes deberá notificar por escrito a la otra cualquier nombramiento o modificación o revocatoria de sus representantes, y tales nombramientos, modificaciones o revocatorias sólo surtirán efectos desde que se haga efectiva la notificación.
14
.-
Comisiones:
 Identifica a los conjuntos de personas que designen las partes para tratar cualquier materia o asunto que éstas les encomienden.
15
.-
Puesto de Trabajo:
 Es el sitio, en el cual debe estar presente el trabajador en un momento determinado para la prestación de sus servicios, según el contrato individual de trabajo.
16
.-
Centro de Trabajo:
 Identifica al inmueble o establecimiento donde se realizan las actividades de la Empresa y donde habitualmente se reúnen los trabajadores para la prestación de sus servicios o para recibir las instrucciones correspondientes, en caso de que la prestación de los servicios la realicen fuera de ese inmueble o establecimiento.
17
.-
Localidad de Trabajo:
 Identifica la ciudad o población en cuya área está ubicado el centro de trabajo. A los efectos de esta convención, se considerarán una misma localidad las ciudades o poblaciones que forman una misma área metropolitana tal como es el caso, por ejemplo, de Caracas - Petare y Barcelona- Puerto La Cruz. Las partes se pondrán de acuerdo en la fijación de la extensión y delimitación de las ciudades que puedan entrar en esta categoría. En los casos en los cuales el centro de trabajo esté ubicado fuera del área urbana de una ciudad o población, se tendrá como localidad de trabajo la ciudad o población más cercana, salvo convenios especiales.
18
.-
Traslado:
 Es el cambio físico de un trabajador de un centro de trabajo a otro dentro de una misma localidad de trabajo.

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