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GIOVANNI LORENZO NU FRANCO

29 Aos de edad DNI N 41933340 Direccin: Calle El Platanal N 117 Urb. Sta. Felicia La Molina Telfono: 01-991015789 056-264963 e-mail: gion_franco@hotmail.com
Profesional de la carrera de Contabilidad, con experiencia en puestos de Encargado de Recursos Humanos, Supervisor de Administracin de Personal y Asistente de Auditora y Contabilidad; entre las principales funciones realizadas estn el planeamiento, organizacin, integracin, direccin, control y evaluacin de las actividades vinculadas con las relaciones laborales, la administracin y el desarrollo y bienestar del personal, la supervisin y elaboracin de nminas, reclutamiento y seleccin de personal, anlisis de puestos, conocimiento de normas tributarias y socio laborales, Responsabilidad Social y Seguridad Industrial, participacin en comits de certificaciones de Calidad, gestiones ante el Mintra y Essalud, manejo de ERP, Planilla Electrnica (Plame y TRegistro), AFPNET. Elaboracin y revisin de EE.FF., anlisis de cuentas del balance, elaboracin de presupuestos, auditora interna a entidades pblicas y privadas, clculo de impuestos y elaboracin de PDT`s, procedimientos concursales ante el Indecopi. Responsable, orientacin a resultados, capacidad de comunicacin a todo nivel, generador de proyectos, manejo de conflictos, eficiente, proactivo, con valores, analtico y tolerante a situaciones inestables.

OBJETIVOS
Desarrollarme personal y profesionalmente, aportando valor agregado en cada uno de los puestos en los que pueda desempearme, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

EXPERIENCIA LABORAL
ICA FRUTA S.A., empresa agroindustrial dedicada al cultivo de uva de mesa Cargo: Encargado de Recursos Humanos Funciones principales: Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades vinculadas al rea. Implementar las reas de Reclutamiento de personal, Bienestar Social y Administracin de Personal. Supervisar el correcto clculo de las planillas de pago. Disear y monitorear la estrategia de captacin de personal para pocas de requerimientos masivos. Elaborar el Manual de Funciones de la empresa. Elaborar, poner en conocimiento y aplicar el Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar, poner en conocimiento y aplicar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lograr la implementacin de un concesionario de alimentos para el personal de planta. Mejorar la relacin empresa-trabajador a y travs de un continuo seguimiento de sus inquietudes. Coordinar con la alta direccin las polticas relacionadas al personal. Elaborar indicadores de gestin para la toma de decisiones en la alta direccin. Propiciar una cultura de prevencin para la seguridad y salud de los trabajadores a travs de la implementacin del RSST. Propiciar la implementacin de los alcances establecidos en la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde: Julio 2,012 Hasta: Noviembre 2,012 COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA S.A. www.caibeta.com.pe perteneciente a la Corporacin Exalmar, empresa agroindustrial con ms de 6,000 colaboradores (Empresa Agro exportadora). Cargo: Supervisor de Administracin de Personal Funciones principales: Supervisar el correcto clculo de las planillas de pago. Supervisar la elaboracin, conciliacin y presentacin la Planilla Electrnica (Plame), Afp Net y TRegistro. Coordinar con la Jefatura de la sede geogrfica y jefatura del rea las acciones a seguir para el cumplimiento de las polticas del rea.

Elaborar indicadores de gestin del rea para la Jefatura de Recursos Humanos. Proponer Participar activamente en los comits de certificaciones y re-certificaciones de calidad. Monitorear el cumplimiento de las funciones encomendadas a las diversas reas que integran el equipo de Recursos Humanos (Bienestar Social, Reclutamiento de Personal, Seguridad Industrial). Elaborar la Planilla Electrnica, AFP Net y T-Registro de la compaa. Desde: Febrero 2,008 Hasta: Junio 2,012 GALLO, SANTIVAEZ & ASOCIADOS S.A.C. outsourcing a la empresa CRISTELA DISTRIBUIDORA S.A.C. (Empresa Textil) y auditora interna a importantes entidades pblicas y privadas. Cargo: Asistente de Auditora y Contabilidad Funciones principales: Elaborar los Estados Financieros. Analizar y revisar las cuentas del balance. Realizar la determinacin de los impuestos a pagar. Realizar la presentacin de las declaraciones juradas mensuales y anuales. Revisar y validar transacciones contables. Elaborar presupuestos anuales por rea, proceso. Ingresar registros contables (operaciones de compras, ventas, movimientos de cajas y bancos, provisiones, extorno). Desde: Julio 2,005 Hasta : Enero 2,008 DISTRIBUIDORA VIRGEN DE CHAPI S.R.L. (Empresa Comercial) Cargo: Asistente Contable Funciones principales: Realizar la determinacin de los impuestos a pagar. Realizar la presentacin de las declaraciones juradas mensuales y anuales. Ingresar registros contables (operaciones de compras, ventas, movimientos de cajas y bancos, provisiones, extorno). Desde : Octubre 2,002 Hasta : Abril 2,005

LOGROS PRINCIPALES:
Reducir los costos del rea a travs de la evaluacin de los procesos inherentes al rea de Recursos Humanos. Mejorar los procesos de la elaboracin de planillas. Proponer mejoras las cuales impacten directamente en evitar la conformacin de un sindicato de trabajadores. Mejorar los canales de comunicacin entre el rea de Recursos Humanos y los trabajadores. Disear y ejecutar el Plan de captacin de personal para pocas de campaa. Minimizar y manejar los contingentes laborales y tributarios a travs de una eficiente delegacin de responsabilidades entre los miembros del rea. Lograr la implementacin y puesta en marcha en todas las sedes de un software que permita el control de las liquidaciones de obreros y agilizacin de procesos de pago. Implementar el control de asistencia biomtrica. Elaborar, revisar, aprobar y aplicar el Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar, revisar, aprobar y aplicar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Implementar el contrato de exportacin de productos no tradicionales de acuerdo a las formalidades exigidas. Implementar las reas de Reclutamiento de personal (masivo) y Bienestar Social. Lograr consolidar la imagen del rea en cada una de las sedes a las que fui destacado.

FORMACIN ACADMICA
Superiores Universidad de Hunuco Carrera de Contabilidad 3 Ciclo en curso Instituto Superior Tecnolgico Ada A. Byron - Chincha Carrera Tcnica de Contabilidad Ingreso: 2002 Egreso: 2004 Egresado, perteneciente al Tercio Superior.

Cursos y seminarios
Curso de Auditora Interna realizado por el Colegio de Contadores Pblicos de Lima. Seminario Enfoque moderno de la Administracin de RR.HH. organizado por la Direccin de Post-Grado de la UPC. Aplicacin de las NIIF haciendo uso del Nuevo Plan Contable General Empresarial, organizado por la revista Contadores & Empresas.

HABILIDADES
Liderazgo Manejo de personal Trabajo en equipo Orientacin a resultados Capacidad analtica Proactivo Capacidad de relacionamiento a todo nivel Responsable

PROGRAMAS INFORMTICOS Y CONTABLES


Microsoft Office a nivel avanzado. ERP SAP. ERP Nisira. Osis, Adsoft, Concar.

IDIOMAS
Ingles a nivel bsico

REFERENCIAS PERSONALES
Lic. Juan Carlos Shimabukuro Goto, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Complejo Agroindustrial Beta S.A. Telfono: (056) 581150 anexo 3041 998375091 Lic. Wilber Mendoza Almeyda, Jefe de Administracin de Personal de la empresa Complejo Agroindustrial Beta S.A. Telfono: (056) 581150 anexo 3046 998373783 C.P.C. Pedro Gallo Ramos, ex Gerente de la Cia. Good Year del Per S.A., Gerente General de las empresas Gallo Santivalez y asociados S.A.C. y Neuimport Luimarc S.A.C. Telfono: (01) 3686237 - 98145*5840 Fernando Fox Sam, Gerente General de la empresa Ica Fruta S.A. Telfono: (01) 6111507 998116644

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