[ Qu pasa ] Es Ranking Nacional de RSE

Bci
POLTICAS QUE BENEFICIAN A SUS EMPLEADOS Bci se define como una empresa familiarmente responsable. Por ello, implementamos mejoras sustantivas en materia de trabajo flexible, ofreciendo alternativas de horario o de locacin geogrfica, para atender los intereses y necesidades de nuestros colaboradores. Actualmente, 1.181 colaboradores trabajan en esta modalidad. APORTE AL MEDIOAMBIENTE Los nuevos proyectos de infraestructura incorporarn tecnologas amigables con el medioambiente. En esa lnea, Bci construy la primera sucursal con Certificacin LEED en el pas. Tambin desarrollamos productos sustentables, como el Plan de Cuenta Corriente y Tarjeta de Crdito Carbono Neutral, que permite medir, reducir y neutralizar sus emisiones de CO2. GESTIN TICA Contamos con un cdigo de tica y una estructura de gestin que apoya su prctica desde 1996. Ese ao, reforzamos su implementacin y comunicacin interna, desarrollando instancias para promover las nuevas normas de responsabilidad penal de las personas jurdicas. Adicionalmente, realizamos sesiones de conversacin basadas en contenidos ticos, reforzando la capacitacin por medio de la plataforma online Bci Aprende y profundizamos aquellos aspectos ticos relacionados con el negocios a travs de focus groups. IDEA INNOVADORA: EDUCACIN FINANCIERA Creamos un programa de educacin financiera para las personas del nivel socioeconmico C3 y D para que estn ms y mejor informados al momento de contratar productos y servicios financieros. Actualmente, capacitamos a ms de 3.900 personas a travs de charlas y clnicas bancarias gratuitas y abiertas para toda la comunidad. DESAFO PARA 2012 Potenciar y mejorar los actuales programas en los diferentes mbitos de la RSE. Todo ello, incorporando el concepto de espritu de RSE en el ncleo del negocio y no como una iniciativa separada.

Oriencoop
POLTICAS QUE BENEFICIAN A SUS EMPLEADOS Contamos con distintas polticas orientadas a conciliar la vida laboral y familiar. Entre ellas, la ampliacin del posnatal para ambos padres y el desarrollo de programas de responsabilidad parental. Disponemos, adems, de becas y perfeccionamiento para los trabajadores, horarios de retiro especiales para quienes estudian e incentivamos el desarrollo de las finanzas responsables, a travs de planes de ahorro con tasas preferenciales en productos ofrecidos por la compaa. APORTE AL MEDIOAMBIENTE A nivel interno, anualmente se entrega el Sello Verde Oriencoop a las tres sucursales que destacan por ahorro en papel, energa y agua. Adems, la empresa se preocupa de la recoleccin y reciclaje de papel, y se instal una bodega de residuos peligrosos. Para la comunidad, se desarrollan campaas de ahorro energtico, talleres de reciclaje y plantacin de rboles nativos. Y junto a Codeff lleva a cabo un programa de rescate y cuidado de los humedales en la zona del Maule. GESTIN TICA Los integrantes de los cuerpos directivos se guan por el cdigo de conducta y buen gobierno corporativo, adems de reglamentos de tica. Adems, nuestros asociados tienen libre participacin en la asamblea anual, sin importar el capital con que cuente la persona. Se valora el principio cooperativo de un socio, un voto. IDEA INNOVADORA: EDIFICIO VERDE La construccin de un edificio corporativo que contar con Certificacin LEED (Liderazgo en Diseo Medioambiental y de Energa), el primero de la Regin del Maule. Estar construido con materiales de bajo impacto ambiental y asegurar procesos de eficiencia energtica. DESAFO PARA 2012 Continuar trabajando para el proceso de Certificacin de Buenas Prcticas Laborales con Equidad de Gnero, a travs del Sello Iguala.cl; y desarrollar programas en alianza con instituciones pblicas, que aseguren ampliar los segmentos de atencin e impacto de sus actividades de RSE.

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